Thanks
GILANO
14 April 2019 13:41
المطعم نظيف وجميل وفيه قسم للعوائل والخدمه فيه رائعة ومأكولاتهم مبالغين في السعر والعيب فيه مشغلين اغاني وتقدر تطلب منهم يطفونها وهذا الافضل. ابوسعد
20 March 2019 12:52
لايستحق اسمه ولم اشعر بالطعم الهندي بالاصناف اللتي قمت بتجربتها مرتفع الثمن وطعم اقل من عادي وجوده متدنية حتى بعض السلطات يظهر فيها الذبول والبطاطس المقلية سيئة النكهات غير متمازجة التقديم سيء أيضاً
mowaffeq
20 March 2019 10:51
جيد ولكن يحتاج جوده بالاكل كانت لي تجربه مع الاكل الهندي بماليزيا والاردن هناك فرق كبير وكذلك الاسعار غاليه النظافه ممتازه الطاقم ممتازين
Etaad
19 February 2019 11:17
المكان نظيف ومرتب ولكن بداية المطعم كان اكثر اهتمام بالتقديم وجودة الأكل ، العصير سيء جداً وليس طازج على الرغم ان سعره سعر عصير طازج ️للأسف مكان معقول بس فيه أماكن أفضل بتبوك.
قصر الكاري تبوك البوابة
فوائد أوراق الكاري
أوراق الكاري من النباتات الاستوائية الشهيرة في الهند والصين واستراليا ونيجيريا وعادة ما يستخدمها الناس كمسحوق مطحون من الأوراق المجففة لغايات النكهة الزكية دون أن يعلموا شيئاً عن فوائدها الصحية الكبيرة. القيمة الغذائية
تحتوي أوراق الكاري الكربوهيدرات والألياف والكالسيوم والفوسفور والحديد والمغنيسيوم والنحاس الضروري لصحة الجسم ووقايته من الأمراض. تحتوي أوراق الكاري فيتامينات(A)(B)(E)(C) مع مضادات الأكسدة والأحماض الأمينية والفلافونويدات.
قصر الكاري تبوك الإلكترونية
ملاحظة
إن استخدام أوراق الكاري بالطبخ أفضل فائدة وصحة من المسحوق.
قصر الكاري تبوك بلاك بورد
Abu
09 August 2017 6:29
مطعم وجبات هندية وصينية * جلسات مريحة * نظافة ممتازة * سرعة في تنفيذ الطلب * لم يعجبني السمك و إيدام اللحم * الحلى الهندي جيد * الأسعار غالية
Abo
08 August 2017 6:53
الخدمات ممتازه التكييف سيئ جداً الطعم جيد وحرارة الفلفل ضعيفة ومقدم الخدمة لا يسأل الزبون عن رغبته
ahmed
22 July 2017 15:57
مطعم اكله عادي جدا الطباخين مصاريه والمطعم هندي. تخيل كوب عصير بعشرين ريال والسلطه صحن صغير ب ٢٥ريال بصراحه زرته مره وهي اخر مره. بيع أوراق الكاري. Michael
10 July 2017 7:59
The food is more than OK and enough to be full. Was my first visit here but sure not my Last. Marwan
03 July 2017 4:54
يسمع بالاكل الهندي وكل العماله مصريين والمطعم اصلا هندي المفروض. لكن مش حالك والاسعار جدا مبالغ فيها على الاطباق العاديه يعني قيمه عشاء شخصين تكفي اربعه في مطعم هندي اخر اقترح على صاحب المطعم تغير طاقم الطبخ والتقديم هندي بالكامل وتكب عليه الزباين كب
Add review
قصر الكاري تبوك البلاك بورد
وإن مادة الفينول والكاربازول الشبه القلوية بالأوراق سوف تمنع سرطان الدم والبروستات والقولون والمستقيم. وأظهرت الدراسات نتائج إيجابية لأوراق الكاري في الحد من أثار العلاج الكيميائي والإشعاعي، وضررهما على خلايا الجسم. نمو الشعر وصحة البشرة وحماية العيون:
تدعم أوراق الكاري نمو الشعر بتعزيز صحة جذوره، ويُطبق كمسحوق جاف للأوراق مع زيت الزيتون، وخصوصاً لحالات الشعر الرمادي، ويمكن وضع أوراق الكاري في زيت جوز الهند الفاتر، وتطبيقه لتقوية الشعر ومنع الشيب. قصر الكاري تبوك الإلكترونية. أوراق الكاري تُعزز صحة العين والبصر بفضل احتواءها على كميات كبيرة من فيتامين (A) مع الكاروتينات الحامية لقرنية العين. أظهرت أوراق الكاري خصائص مفيدة في عملية العناية بالبشرة، ويمكن تطبيقها كضماد على الحروق والكدمات ومناطق التهيج بالجلد ولدغات الحشرات من أجل تسريع شفائها، وحمايتها من الميكروبات. حماية الكبد من التلف:
أظهرت الأبحاث قدرات فعالة لأوراق الكاري في مكافحة الالتهابات البكتيرية والفطرية، ويلعب دوراً كبيراً في حماية الجسم من الهجمات الفيروسية التي تحدث عن طريق العدوى، وأظهرت أن مادة العفص والكاربازول الشبه القلوية بالأوراق تستطيع حماية الخلايا الكبدية، من الالتهاب والتليف.
قصر الكاري تبوك التعليم الالكتروني
الصيني سيء والهندي سيء. طلبت سيزلنج ربيان جايب لك ربيان بالكاتشب في السيزلنج. رحته ٣ مرات في كل مرة اطلب طبق مختلف وكل مرة اطلع وانا ندمان. افضل شي عنده الريش ولكن سعره مبالغ فيه. المطعم ماخذ اكبر من حجمه. FA
20 October 2017 21:50
من أروع مطاعم تبوك، نظيف وراقي، الأكل طازج و لذيذ. قصر الكاري تبوك بلاك بورد. Best Indian restaurant I ever tried in Tabuk. الساهر
03 October 2017 8:26
مطعم رائع ونظيف. الأكل لذيذ. انصح فيه بشدة. يعيبه شي واحد وهو غلاء الأسعار قليلا. لايفوتكم حلى الجزر. البرنس
25 September 2017 17:12
لاانصه به الاسعار مبالغ فيهاااا نفر الارز ٢٠ريال عاد كيف الطلبات يوجد العديد منه افضل واسعار معقوله
Litne
18 September 2017 1:34
سيء جداً اليوم متعشي منه وحتا طريقه حفظ الطعام للسفري سيئه وبدائيه لدرجه نص الاكل تنثر بالكيس يسمع بالاكل الهندي لاطعم ولا لون
الحربي
08 September 2017 18:27
غالي جداً ولا يسوى المبلغ المدفوع فيه، يوجد أفضل منه، مميزاته الهدوء والمكان نظيف ومتعوب عليه
Mofareh
09 August 2017 13:50
بالنسبة لمنطقة تبوك يعتبر الافضل لكن مقارنة بالمناطق الاخرى يعتبر مطعم عادي جداً واقل من عادي. تبوك تعاني من شح في المطاعم الله يكون في عونكم.
كم تبلغ سعة مطعم قصر أبها؟
restaurant_capacity
ما هي المناسبات التي يستقبلها مطعم قصر أبها؟
تستقبل قاعة مطعم قصر أبها مناسبات مثل, حفل ملكة, حفل استقبال مولود جديد, حفل تخرج, افتتاحيات/ اجتماعات و مؤتمرات, ليلة الغمرة, حفل عيد ميلاد.
لذلك فإن المؤسسات تحتاج أن تلبي هذه الحاجات الأساسية بتوفير الدخل المادي الكافي أو بعض الدعم لموظفيها مثل قروض الإسكان. احتياجات الأمان Safety needs يحتاج كل إنسان أن يشعر بالأمان من المخاطر ومن التهديد فهو يبحث عن العمل الآمن المستقر والسكن الآمن والصحة المستقرة. لذلك فإن المؤسسات يمكنها تحفيز موظفيها بتوفير وسائل الأمان في العمل وبتوفير الاستقرار والإحساس بعدم الخوف من الفصل وبتوفير بعض برامج العلاج المجاني أو المدعم وبرامج توفر ما يشبه المعاش بعد التقاعد
احتياجات اجتماعية Social needs وهي الحاجة لتكوين صداقات والانتماء لمجتمع. لذلك فإن المؤسسات يمكنها تحفيز العاملين بتوفير جو اجتماعي جيد وتنظيم لقاءات اجتماعية أو توفير الوسائل لها. هذه الاحتياجات تشمل الاحتياجات الاجتماعية خارج العمل بمعنى قضاء وقت مع الأسرة والأصدقاء والأقارب. فهذه احتياجات لابد من تلبيتها من خلال وجود أجازات وتحديد أوقات العمل بحيث لا يصبح العامل يذهب لبيته عند النوم فقط. خدمة العملاء طاقات. احتياجات الاحترام (التقدير)Esteem needs بعد توفير الاحتياجات الأساسية ثم الامان ثم الاحتياجات الاجتماعية فإن الإنسان يبحث عن التقدير مممن حوله. فهو يبحث عن النجاح وعن تقدير الناس لذلك والحصول على وضع متميز.
ما هو التحفيز؟
التحفيز Motivation هو أن تجعل ă مُتحفزا أي مُتَحمسا لأداء شيء ما. كل منا له ما يحفزه لفعل أشياء ما. ما الذي يجعلك تتحفز لمشاهدة مباراة لكرة القدم مع أنك لن تحصل على أي مقابل مادي؟ ما الذي يحفز النساء على زيارة السوق؟ ما الذي يحفز الإنسان على قضاء نجاحاته في العمل؟ ما الذي يجعل العاملين في مؤسسة ما متحفزين لأداء أفضل ما عندهم وماالنيك الذي يجعل نفس العاملين في ظروف أخرى مُثَبطين؟
هناك ما يدفع كلٌ منا لفعل شيء ما فالجوع يدفعك أن تأكل والعطش يدفعك أن تشرب. هناك ما يحفزنا إلى العمل ويجعلنا نحاول أن نأتي بأفضل أداء وهناك أشياء قد تُثبطنا وتجعل الموظف يكاد لا يجد طاقة ليتحرك من مكتبه. هذه المحفزات والمثبطات هي من الأمور التي ينبغي أن يعيها أي مدير لأن التحفيز يجعلك تحصل على طاقات هائلة من العاملين والتثبيط يجعلك تخسر هذه الطاقات. التحفيز يجعل الموظف يفكر في حلول والتثبيط يجعله يؤدي ما عليه ولا يحاول أن يبذل أي جهد زائد. التحفيز يجعل الموظف يؤدي وهو مستمتع بالأداء والتثبيط يجعله يؤدي ما لابد من أن يؤديه وهو كاره. فالأداء يتناسب مع قدرة الموظف على أداء العمل وعلى حافزه لأداء العمل فكلما زاد الحافز لنفس الموظف يتحسن الأداء.
وكذلك عندما يتعارض العمل مع تأدية فروض الدين أو الالتزام بمبادئه مثل الموظف الذي يعمل في مؤسسة تحاول خداع العملاء. فالاحتياجات الدينية لا يمكن إغفالها في مجتمع متدين. نظرية أي آر جي ERG Theory
هذه النظرية تشابه نظرية ماسلو ولكنها حاولت إعادة تصنيف الاحتياجات إلى ثلاثة أنواع وهي:
احتياجات البقاء Existence needs وهي مرادفة للاحتياجات الفسيولوجية واحتياجات الأمان في النظرية السابقة
احتياجات الارتباط Relatedness needs وهي مرادفة للاحتياجات الاجتماعية في النظرية السابقة
احتياجات النمو Growth needs وهي مرادفة لاحتياجات التقدير وتحقيق الذات في النظرية السابقة. أي أن الإنسان يحتاج أن يشعر بنموه الشخصي بتحقيق إنجازات والحصول على التقدير
هذه النظرية تختلف عن نظرية ماسلو في أنها تقول بأن الاحتياجات لا تتبع هَرَماً مثل ما قال ماسلو بل قد يحاول الإنسان تلبية أكثر من نوع من الاحتياجات في آن واحد ولا يوجد تسلسل محدد لها. وأظن ان هذه نقطة مهمة ودقيقة في نفس الوقت. فالشخص قد يحفز بجوانب تحقيق الذات بالرغم من ضعف تحقيق الحاجات الأساسية (الفسيولوجية). فإنك تجد شخصا قليل الدخل يذهب لحضور مباريات الكرة في الملعب، لماذا؟ إن احتياجاته الأساسية لم تكتمل وهو يقلل من دخله بدفع ثمن التذكرة ولكنه يجد متعة في ذلك مثل المنافسة والانتماء لفريق.
لذلك فإن مكافأة العاملين وتقير مجهودهم ماديا ومعنويا هو من الأمور المحفزة. الإنسان يريد أن يقدره زملاؤه في العمل ومن يعرفونه خارج العمل. فهو يذهب لأسرته ليخبرهم بحصوله على جائزة التفوق في كذا أو أن مديره شكره لقيامه بمجهود أو تقديمه فكرة وهكذا. وهو يريد أن يشعر زملاءه بتقدمه في العمل فيريد مثلا أن يترقى لمراكز أعلى لكي يظهر نجاحه. تحقيق الذات Self-Actualization needs بعد توفير كل هذه الاحتياجات فإن الإنسان يبدأ في البحث عن تحقيق الذات وهو أن يقدم أحسن ما عنده ويستغل كل طاقاته فيبدع ويتطور إلى حدود عالية جدا. هذه النظرية شهيرة جدا وقد وفرت إطارا عاما للاحتياجات والتي يسعى الإنسان لتلبيتها ولذلك فإن المؤسسات تحاول مساعدة الموظفين في تلبية هذه الاحتياجات كوسيلة لتحفيز العاملين. من الأشياء التي أُلاحظها أن النظرية أغفلت حاجة من الحاجات الأساسية للإنسان المؤمن بالله وهي الحاجة ليرضي ربه. فالمسلم يعتبر إرضاء ربه في مرتبة أعلى من الحاجات الأساسية نفسها وإن كان هذا يختلف من شخص لشخص حسب التزامه بدينه ولكن هذا الاختلاف حادث في كل الاحتياجات الأخرى فالبشر ليسو متطابقين تماما. لذلك أرى أن الحاجة لإرضاء الله تقع ضمن المجموعة الأولى فالمسلم الذي يعمل في عمل محرم مثل تصنيع الخمور تجده غير متحفز بل تجده حزين وفي الأغلب يبحث عن عمل آخر أو يتمنى اليوم الذي يجد فيه عملا آخر.