ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. قاعة مون لايت
شارع البهلول بن راشد, حي الصفا, جدة, حي الصفا, جدة, محافظة مكة,
المملكة العربية السعودية
معلومات عنا
Categories Listed
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
- قاعة مون لايت جدة للدعاية والإعلان
- قاعة مون لايت جدة و الرياض
- قاعة مون لايت جدة الالكتروني
- Page 2 - عقد عمل موظف مدعوم من صندوق تنمية الموارد البشرية
قاعة مون لايت جدة للدعاية والإعلان
أفضل ما اخترناه لك
أقل الأسعار
تصنيف حسب عدد النجوم والسعر
الأفضل تقييماً
اطّلع على أحدث الأسعار والعروض من خلال تحديد تواريخك. فنن سويت
جدة (1. 1 كلم من قاعة مون لايت)
تقع شقق فنن سويت الفندقية على بعد 7 كم من مول العرب، وهي مكان إقامة يوفر باراً ومنطقة استراحة مشتركة ومكتباً للاستقبال يعمل على مدار الساعة لراحتك، كما تتوفر خدمة الواي فاي مجاناً في جميع أنحاء مكان...
عرض المزيد
عرض أقل
يبدأ السعر من
342 R$
لكل ليلة
Park Town بارك تاون
فندق في جدة
(2. 6 كلم من قاعة مون لايت)
يقع فندق "Park Town بارك تاون" في جدة وعلى بعد 6 كم من مول العرب، وهو مكان إقامة يوفر مركزاً للياقة البدنية ومواقف خاصة للسيارات مجاناً وحديقة وتراساً، كما يضم هذا الفندق المصنف 4 نجوم خدمة الكونسيرج،...
399 R$
فربيون للوحدات السكنية
جدة (1. قاعة مون لايت جدة و الرياض. 6 كلم من قاعة مون لايت)
تقع الشقة الفندقية "فربيون للوحدات السكنية" في جدة وضمن مسافة 10 كم من مول العرب و13 كم من جدة مول، وهي مكان إقامة يوفر خدمة الواي فاي مجاناً ومنطقة جلوس. 8. 2
جيد جداً
117 تقييم
570 R$
لكل ليلة
قاعة مون لايت جدة و الرياض
قاعات الأفراح بجدة نظراً لأهمية قاعات الأفراح بالنسبة للشباب والفتيات مقبلين على الزواج، حيث كل منهم يحلم بيوم زفافه الأسطوري، راسمين لهم صورة معينة دقيقة التفاصيل بليلة العمر، لذا يصيبهم الكثير من الحيرة حين إختيار المكان الذي سيُعلن فيه إرتباطهم بشريك الحياة للأبد، وكي نساعد هؤلاء الشباب في عملية الإختيار لأفضل قاعات الأفراح وأكثر تميزاً وفخامة بمدينة جدة أفضل قاعات الأفراح في جدة قاعة الفيصل وتوجد بحي الصفا بمدينة أم القرى شمالا، تعد من أكثر قاعات الأفراح جمالاً وتنظيماً، من ناحية ديكورات القاعة وتصميم الطاولات والكوشة ورقة الفرش. قاعة ألف ليلة وليلة وتوجد بشمال مدينة جدة بالتحديد في شمال دوار الهندسية بشارع المكرونة، وتعد من أروع القاعات بالداخل والخارج، حيث ديكوراتها الفخمة. قاعة مون لايت جدة للدعاية والإعلان. قاعة ليلتي قاعة ليلتي بجدة وتوجد هذه القاعة بشارع صاري بالتحديد عند تقاطعه مع شارع الملك، تمتاز القاعة بجمالها وديكوراتها الرائعة ومساحتها الواسعة، بجانب تميز المفارش والأضاءة بها والبوفيه. قاعة نسايم وتوجد هذه القاعة بحي الرحاب على الخط السريع في شمال مدينة جدة، تعد من أرقى قاعات الأفراح الموجود بمدينة جدة من ناحية الذوق.
قاعة مون لايت جدة الالكتروني
قاعات مون لايت الفخمة في جدة قاعات تتميز بالمساحة الواسعة و سعتها العالية, بالإضافة لجمال ديكوراتها. القاعات ( قاعة الرجال تتسع ل 1000 شخص, قاعة النساء تتسع ل 700 شخص). غرفتين للعريس. غرفتين للعروس. غرفة لكبار الشخصيات. موقف خاص لسيارة العريس. DJ. قاعة مون لايت | المملكة العربية السعودية. نظام إضاءة متكامل. الخدمة ممتازة. أسعار معقولة. أفضل أختيار...
المزيد من القاعات والصالات في جده
الخط السريع - حي الرحاب. تقاطع شارع الستين مع شارع بني مالك. شارع الأمير ماجد - بجوار مستوصف السلام. حي الحرازات - طريق الجزازات العام. تأكد من أن معلوماتك محدثة، واستخدم صفحتك في دليل حفلة. كوم لتزود زبائنك بآخر أخبارك وعروضك من خلال توثيق المكان.
المزيد من القاعات والصالات في جده
وسط المدينة - حي الشرفية - شارع الستين. كيلو عشرة - حي العدل. جنوب المدينة - خط الحرمين السريع حي العدل كيلو ١١
شرق المدينة - بحرة بعد مدينة الملك عبدالله الطبية حي الحذيفات
تأكد من أن معلوماتك محدثة، واستخدم صفحتك في دليل حفلة. كوم لتزود زبائنك بآخر أخبارك وعروضك من خلال توثيق المكان.
ويتم في العقد ذكر اسم المؤسسة وعنوانها وأرقام الهواتف الخاصة بها وتحديد يوم العقد، وكتابة اسم الموظف مع تحديد اسم الموظف ورقم الهوية الوطنية وجنسيته والعنوان الخاص به بالتفصيل. ويمكنك الاطلاع على هذا النموذج من هنا. شاهد هنا: حاسبة نهاية الخدمة في مكتب العمل السعودي
شروط عقد عمل سعودي مدعوم من التنمية
يحتوي عقد العمل على الكثير من الشروط التي تتعلق بالعمالة الوافدة وكذلك ضرورة توفر التصاريح اللازمة، حتى يتم التعاقد مع هذه العمالة بشكل قانوني دون التعرض إلى أي مسائلة قانونية. ومن السهل تطبيق هذه الشروط من خلال المواقع الإلكترونية الخاصة بالجهات الحكومية. Page 2 - عقد عمل موظف مدعوم من صندوق تنمية الموارد البشرية. ساعات العمل في عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية
لا يتجاوز عدد ساعات العمل موظفي المملكة العربية السعودية 8 ساعات في اليوم الواحد، أي 48 ساعة أسبوعيًا، وذلك على مدار العام عدا شهر رمضان المبارك الذي تحدد فيه ساعات العمل اليومية بـ 6 ساعات في اليوم الواحد، أي 36 ساعة على مدار الأسبوع. أما عن موظفي الأعمال المتقطعة، يلزم ألا تتجاوز ساعات العمل الخاصة بهم عن 10 ساعات في اليوم و8 ساعات في شهر رمضان المبارك. حالات إنهاء عقد عمل سعودي
تتمثل حالا إنهاء عقد العمل فيما يلي:
اعتداء الموظف على صاحب العمل أو المدير.
Page 2 - عقد عمل موظف مدعوم من صندوق تنمية الموارد البشرية
اتفاقيات التأهيل والتدريب ، والإجازات الرسمية ، والإجازة السنوية ، وفترات الراحة اليومية والأسبوعية ، والحد الأقصى لساعات العمل ، والحوادث وشروط العمل ، وقواعد الصحة والسلامة المهنية ، وأحكام قانون العمل في الأمور التي يقررها الوزير وأحكام قانون العمل وفقًا للمادة 49. موضوع. فترة تجريبية
ينظم قواعد مراقبة قانون العمل. يمنح الاختبار كلاً من صاحب العمل والموظف الفرصة لفهم بيئة العمل والعوامل الأخرى قبل اتخاذ القرار النهائي لمواصلة عقد العمل. إذا كان هناك اتفاق بشأن فترة الاختبار ، فيجب ذكر ذلك بوضوح وذكره في عقد عمل سعودي مدعوم بموارد بشرية. يمكن أن تصل فترة الاختبار إلى 90 يومًا. يجوز لاتفاق الطرفين تمديد فترة التجربة ؛ ومع ذلك ، لا يمكن أن يكون هذا التمديد أطول من 180 يومًا. الفترة التجريبية لا تشمل عيد الأضحى وعيد الأضحى والإجازة المرضية. ترد أحكام الاختبار في المادة 53 من قانون العمل. تنطبق قواعد الامتحان الإضافية على المعلمين الذين يجدون وظائف في المملكة العربية السعودية – قد يكون لدى المعلم فترة اختبار تصل إلى عامين. ساعات العمل على عقد عمل سعودي مدعوم بموارد بشرية
بشكل عام ، وفقًا للمادة 98 من قانون العمل ، لا يجوز للموظف أن يعمل أكثر من ثماني (8) ساعات في اليوم أو ثمان وأربعين (48) ساعة في الأسبوع ، ويجب ألا يقضي الموظفون أكثر من اثنتي عشرة (12) ساعة في اليوم في مكان العمل..
استثناء خلال ساعات العمل
بالنسبة للمسلمين ، يُستثنى شهر رمضان من قاعدة ساعات العمل العامة ، وهذا شائع في عقد العمل السعودي المدعوم بالموارد البشرية ، حيث تنص المادة 98 من قانون العمل على تخفيض ساعات العمل إلى ست (6) ساعات كحد أقصى أو ست وثلاثين ساعة يوميًا خلال شهر رمضان.
ثانياً: يحق لصاحب الشغل أن يعرض مهامات على الموظف، بشرط أن تتماشى مع خبراته ومؤهلاته العلمية، كما ينبغي مراعاة الإستطاعة. ثالثاً: ينبغي تحديد تاريخ بداية سريان العقد، متى يبدأ، ما هو اليوم وما هو الشهر ووما هي السنة، ثم كذلك إضافة عبارة غير قابل لاعادة التجديد أو يمكن تجديده بموجب طلب آخر. الفقرة الثانية:
رابعاً: يجب أن يحدد صاحب الشغل ما هو الأجر، او المبلغ وقدره بالارقام (…)، ينبغي دفعه كل نهاية الشهر، مع دفع الإعانة بسبب طبيعة العمل إذا كان ذلك ممكناً. خَامِساً: تحديد مدة العطلة السنوية، وتكون مدفوعة الأجر، وتحديد مدة العطلة بالارقام (…)، حسب ظروف العمل. سَادِساً: ينبغي أن ينفذ الموظف كافة التوجيهات التي يعطيها صاحب الشغل وتحث إمرته، مع حفظ أسرار العمل وإتباع شروط السلامة المنصوص عليها. سَابِعاً: لاَ يَجُوزُ مِنْ الموظف، الإشتغال عند طرف آخر، دون إذن المشغل له. ثَامِناً: يحق لِمالك العمل أن يفصل موظفه دون سابق إندار، في حالة تسبب بخسائر مادية كبيرة، أو في حالة إفشائه للسر المهني، كذلك في حالة كثرة تغيباته عن الشغل، ثم في حالة انه متابع في قضية جنائية لذى المحكمة. تاسعاً: يقر الموظف على أن أي إشعار يبعث له إلى عُنْوَانِهِ، يُعْتَبَرُ إِشْعَاراً صَحِيحاً وينبغي أن يقوم باشعار وتبليغ مالك العمل على هذا.