أسيل عمران. زيد السويداء. عبدالمجيد الرهيدي. علي الحميدي. مسلسل منع التجول الحلقة 1. خالد فراج. عبدالله المزيني. بطل مسلسل ممنوع التجول ناصر القصبي ناصر القصبي هو ممثل كوميدي سعودي، ويعد من أهم ممثلي الكوميديا في الخليج والوطن العربي على الإطلاق، تخرج من كلية الزراعة من جامعة الملك سعود، وبدأ مشواره الفني من خلال المشاركة في المسرح الجامعي، وكان ظهوره الحقيقي في مسرحية التائه، الذي قدمها بالتعاون مع الفنان راشد الشمراني، واشتهر بتقديم العديد من الأعمال الكوميدية والمميزة بالتعاون مع عبدالله السدحان، من خلال تقديم المسلسل الكوميدي طاش ما طاش، والذي قدما من خلاله 18 جزءاً طيلة عقدي من الزمن، ويعد من أفضل المسلسلات الكوميدية في الخليج والوطن العربي. اعتاد عشاق الفنان السعودي ناصر القصبي، على انتظار جديد أعماله في شهر رمضان المبارك من كل عام، من أجل الحصول على الكوميديا السعودية الرائعة، حيث أعلن النجم الكوميدي السعودي الشهير ناصر القصبي، عن تقديم مسلسل درامي كوميدي لعشاقه من المحيط إلى الخليج، وتم الإعلان عن إطلاق مسلسل "ممنوع التجول" بجانب نخبة من نجوم السينما في السعودية والخليج. مسلسل ممنوع التجول طاقم العمل فريق عمل مسلسل ممنوع التجول يناقش العمل الجديد الذي يقدمه العملاق ناصر القصبي، تداعيات فيروس كورونا المستجد، وما تسبب فيه من آثار غير مرغوب بها في المجتمع السعودي والعربي، وما تسبب في إطلاق العديد من الإجراءات الاحترازية والوقائية التي تسببت في السخط والغضب لدى الكثير من الأشخاص، المسلسل من بطولة ناصر القصبي بالتعاون مع راشد الشمراني، وجاءت تفاصيل طاقم عمل مسلسل ممنوع التجول كالتالي: ﺇﺧﺮاﺝ: أوس الشرقي (مخرج) نشأت الملحم (مخرج منفذ) ﺗﺄﻟﻴﻒ: خلف الحربي طاقم العمل: ناصر القصبي / راشد الشمراني / فايز المالكي / حبيب الحبيب / فاطمة الحوسني، وإلهام علي.
مسلسل منع التجول الحلقة 3
يحمل مسلسل ممنوع التجول الطابع الكوميدي بصورة كبيرة، وهذا ما أدى الى نيل إعجاب الجمهور بصورة كبيرة، حيث تدول أحداث المسلسل حول مرض كوفيد 19 في منطقة كل من المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج. يعد اعمار أبطال مسلسل ممنوع التجول من المسلسلات المميزة التي سوف يتم عرضها على شاشات الفضائية خلال شهر رمضان المبارك 2021، حيث شارك نخبة من الفنانين والفنانات في تمثيل الأدوار البطولية لمسلسل ممنوع التجول كواليس، وبهذا نكون قد قدمنا لكم بالتفصيل عن كل ما يتعلق بمسلسل ممنوع التجول الابطال بالصور والاسماء.
مسلسل منع التجول الحلقة 1
مسلسل فاتن أمل حربي
إخراج: محمد جمال العدل
تأليف: إبراهيم عيسى
وبطولة كل من:
نيللي كريم
هالة صدقي
فادية عبد الغني
شريف سلامة
محمد الشرنوبي
محمد ثروت
يناقش المسلسل العديد من القضايا، منها الزواج العرفي والزواج الرسمي، وغيرهما من القضايا التي تهم المرأة. حيث تلعب نيللي كريم شخصية موظفة بالشهر العقارى وتعيش رحلة معاناة، حيث تظهر بمراحل عمرية مختلفة خلال أحداث المسلسل، ويلعب الفنان شريف سلامة شخصية زوجها في العمل. وتنفصل نيللي كريم عن زوجها شريف سلامة خلال أحداث المسلسل، وذلك بعد إنجابهما طفلين، حيث تتصاعد الأحداث بينهما بعد ذلك. منع التجول مسلسل. العرض الأول: ضمن مسلسلات رمضان 2022. يمكنك مشاهدة جميع حلقات المسلسل بالضغط هنا
ويمكنك مشاهدة جميع مسلسلات رمضان 2022 بالضغط هنا
أقرأ التالي
حلقة 22 – مسلسل جزيرة غمام
حلقة 22 – مسلسل يوتيرن
حلقة 23 – مسلسل المداح 2
حلقة 22 – مسلسل عودة الأب الضال
حلقة 22 – مسلسل الاختيار 3
حلقة 22 – مسلسل مكتوب عليا
حلقة 22 – مسلسل المشوار
حلقة 22 – مسلسل Suits بالعربي
حلقة 23 – مسلسل توبة
حلقة 22 – مسلسل ملف سري
مسلسل عودة الأب الضال
إخراج: أحمد عبد العال
تأليف: أمين جمال – محمد أبو السعد – محمد فتحي – إبراهيم ربيع
وبطولة كل من:
بيومي فؤاد
عبير صبري
إيمان سيد
خالد منصور
أميرة هاني
هاجر عفيفي
نور قدري
أوتاكا
رانيا الخطيب
نيفين محمد
وعدد آخر من الفنانين الذين يظهرون كضيوف شرف. ومن أبرز الفا نين الذين يظهرون كضيوف شرف في المسلسل أحمد فهمى، حمادة هلال ، هشام ماجد ، محمد عبد الرحمن توتا، انتصار ، شيماء سيف، أحمد فتحي، محمد ثروت، سامح حسين ، يوسف إسماعيل، ايمان السيد وغيرهم، حيث يظهر كل فنان في حلقة من حلقات العمل وتحدث بينه وبين بيومي فؤاد عدد من المواقف الكوميدية. حلقة 20 - مسلسل راجعين يا هوى - GHANAIM. العرض الأول: ضمن مسلسلات رمضان 2022. يمكنك مشاهدة جميع حلقات المسلسل بالضغط هنا
ويمكنك مشاهدة جميع مسلسلات رمضان 2022 بالضغط هنا
أقرأ التالي
حلقة 22 – مسلسل جزيرة غمام
حلقة 22 – مسلسل يوتيرن
حلقة 23 – مسلسل المداح 2
حلقة 22 – مسلسل الاختيار 3
حلقة 22 – مسلسل مكتوب عليا
حلقة 22 – مسلسل المشوار
حلقة 22 – مسلسل Suits بالعربي
حلقة 23 – مسلسل توبة
حلقة 22 – مسلسل ملف سري
حلقة 22 – مسلسل العائدون
دور اللجان العمالية
تم توجيه الانتقادات من قبل اللجان العمالية الموجودة في عدة مناطق مختلفة من المملكة، حيث وجدت انتقاصًا شديدًا لحقوق العمال، مما أدى إلى تعزيز النزعة الرأسمالية وحقوق أصحاب العمل على العمال العاملين. زيادة عدد العمال المفصولين تعسفيا
تظهر المزيد من الصور لثغرات المادة 77، كما يعتقد بعض المحللين، والتي أدت إلى ارتفاع معدل الفصل التعسفي داخل المؤسسات ومنشآت العمل منذ انتهاء هذه المادة من قانون العمل اعتبارًا من شهر محرم (1437 هـ)..
مادة 77 من نظام العمل السعودية
شرح المادة 77 من نظام العمل السعودي والتعديلات الجديدة, مهم جدا تشاهد الحلقة دي. - YouTube
ماده 77 من نظام العمل السعودي بالانجليزي
من أكثر التناقضات أيضاُ في هذه المادة هي مسألة تعويض العامل إذا كان عنده محدد بمدة زمنية وبالتالي إذا تم فصل عامل بعد مرور 3 أشهر على فترة عمله فأنه سوف يحصل على تعويضاً 9 أشهر وهنا تُفقد هذه المادة العدالة بين عامل لم يعمل سوء شهرين وفصل وآخر استمر لمدة 10 سنوات. دور اللجان العمالية
تم توجيه النقد من قبل تلك اللجان العمالية الموجودة في عدة مناطق مختلفة في المملكة حيث وجدوا فيها انتقاصاً شديدة من حقوق العمال وبالتالي تشجيع الاتجاه الرأسمالي وحقوق أصحاب العمل على العمال الكادحين. زيادة عدد العمال المفصولين تعسفياً
تتجلي أكثر صوراً لثغرات المادة 77 كما يري بعض المحللون أنها أدت لارتفاع نسبة الفصل التعسفي داخل المؤسسات ومنشآت العمل منذ أن تم أبرام تلك المادة من قانون العمل بدايةً من شهر محرم (1437هــ)
إيجابيات المادة 77
على الجانب الآخر يري بعض المحللون أن المادة 77 بها الكثير من الإيجابيات ومنها الآتي:
هذه المادة توفر جزءًا من الدعم المادي والتعويض للعمال المُترضيين. في السابق كان الموظف المفصول يذهب إلى الهيئات والجهات المختصة للحصول على الدعم المدي وذلك وفقاً للسلطة التقديرية أما بعد هذه المادة فأن التعويض أصبح معروفاً ومُحدد للجميع.
ماده 77 من نظام العمل السعودي 2021
المادة 77 من نظام التنفيذ
في حال لم ينص عقد العمل على موضوع التعويض، تحدد المادة 77 بعض الأحكام والإجراءات التنفيذية، وهي على النحو التالي
يستحق العامل 15 يومًا من راتبه الأساسي عن كل سنة عمل فيها بالمنشأة. يحق للعامل استلام باقي الراتب عن المدة المتبقية من عقده في حالة تحديد العقد لمدة زمنية. يجب على صاحب المنشأة دفع تعويضات للعامل لا تقل عن أجر 60 يومًا. الفصل بموجب المادة (77) من قانون العمل
هذه المادة 77 من قانون العمل، كما يعتقد البعض، سهلت قرار الفصل التعسفي للعامل، رغم أنها تضمنت بعض البنود التي تنص على تعويض هذا الضرر. يعتقد بعض الفقهاء أن المادة 77 تخل بالتوازن في مؤسسات العمل، لأنها جاءت إلى جانب أصحاب العمل وانحازت إليهم وأعطتهم ثغرة في الفصل التعسفي للعمال. تعتبر بعض الاتجاهات أن موضوع التعويض ليس مجزيًا، خاصة في حالة استمرار العامل في تلك المؤسسة لفترة طويلة من الزمن، على سبيل المثال، على الأقل 10 سنوات مرت على وظيفته، وبالتالي أي تعويض مادي هو ليس عدلا. يجب أن تحصل على راتب قدره 5 أشهر إذا تم تطبيق إجراء لمدة 15 يومًا في السنة. تناقض آخر في هذه المادة هو مسألة تعويض العامل إذا كان لديه فترة زمنية معينة، وبالتالي إذا تم فصل العامل بعد 3 أشهر من فترة عمله، فإنه سيحصل على تعويض لمدة 9 أشهر وهنا تفقد هذه المادة العدالة بين عاملة توقفت عن العمل شهرين وفصل آخر وآخر استمر 10 سنوات.
ماده 77 من نظام العمل السعودي Pdf
قال نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد الحميدان، أن "المادة 77" من نظام العمل، باقية وصادرة بأمر سامٍ ولن يطرأ عليها أي تعديل، وذلك وفقا لما أوردت صحيفة "الوطن السعودية". وبين الحميدان أنه لا يوجد نظام لا يمكن استغلاله بشكل سيئ، مشيرا إلى أن الوزارة أكدت أن كل من يتعسف بعملية الفصل من خلال هذه المادة ستحاسبه، وأصدرت قرارا بمنع الفصل الجماعي. وبخصوص الفصل التعسفي، قال الحميدان، إن صاحب العمل يهدف إلى كسب العائد من الموظف، فإذا كان الموظف منضبطا ويقدم قيمةً إضافية للمنشأة فلن تتخلى عنه، مبينا أنه في حال تم فصل 10 سعوديين ومعهم 150 موظفا أجنبيا، فهذه الحالات تعتبر تصرفات طبيعية لحماية الأعمال والشركات من السقوط. وحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" تنص المادة 77 من نظام العمل والمتعلقة بالتعويض المالي للعامل المفصول لسبب غير مشروع على: "ما لم يتضمن عقد العمل تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو التالي (1- أجر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة. 2- أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
* كاتب سعودي 0MxpMKpWMzDfzmU@