8 الإجابات
يكون شهر الانذار بنفس عدد ساعات العمل ونفس الراتب ويعد شهرا طبيعيا من حيث العلاقة السابقة بين الموظف وجهة العمل ولكن يتم انهاء صلة التعاقد بينهم بعد انتهاء هذه المدة وحساب التسوية ويكون خلال هذه الفترة يقوم بتسليم المهام التي معه وتدريب من يقوم باستلام المهام منه
المادة الثامنة والسبعون 23:
إذا كان الإشعار من جانب صاحب العمل, فيحق للعامل أن يتغيب خلال مهلة الإشعار يوماً كاملًا في الأسبوع
أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع، وذلك للبحث عن عمل آخر مع استحقاقه لأجر هذا اليوم أو ساعات الغياب. ويكون للعامل تحديد يوم الغياب وساعاته بشرط أن يُشعر صاحب العمل بذلك في اليوم السابق للغياب على
الأقل. ولصاحب العمل أن يعفي العامل من العمل أثناء مهلة الإشعار مع احتساب مدة خدمته مستمرة إلى
حين انتهاء تلك المهلة، والتزام صاحب العمل بما يترتب على ذلك من آثار وبخاصة استحقاق العامل أجره عن
مهلة الإشعار.
نظام الشفتات في مكتب العمل - مقال
فيما عدا الأحوال المنصوص عليها في هذا القانون، لا تزيد ساعات العمل اليومية للعمال المسلمين. خلال شهر رمضان على 6 ساعات أو 36 ساعة في الأسبوع. يجوز بقرار من الوزير تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل، لأنواع معينة من العمال أو الصناعات. أو المؤسسات التي تتطلبها شروط أو ممتلكات معينة. 3- المادة 52
في إطار فرضية الامتثال لأحكام الفقرة القادمة من هذه المادة، يجب قطع ساعات العمل لمدة ساعة أو أكثر على أساس. لضمان إن العمال قد امتثلوا بالفعل للأحكام التالية، بما لا يقل عن نصف ساعة الصلاة والوجبة والراحة. للوزير أن يصدر قراره بتحديد العمل وظروف الاستمرار في العمل، دون وقت راحة لأسباب فنية أو لظروف العمل. كذلك تحديد إن العمل الشاق أو الذي يتطلب راحة العمال، يحسب ضمن ساعات العمل الفعلية. 4- المادة 53
مع عدم الإخلال بأحكام الفقرة الأولى من المادة 51، ما لم يتفق على غير ذلك لا يجوز أن يتجاوز التشغيل الفعلي للعامل 8 ساعات في اليوم. على ألا يتجاوز وقت العمل الفعلي، للعامل 10 ساعات في اليوم. يجب ترتيب ساعات العمل وفترات الراحة، بحيث لا يتجاوز الوقت من بداية ساعات العمل إلى نهاية العمل 11 ساعة في اليوم. محافظ "دومة الجندل" يستقبل مدير مكتب العمل بمكتبه. كما يجب احتساب وقت الراحة من وقت التواجد.
فريق الصحة يرصد تبايناً كبيراً بين المناطق في تطبيق دوام الفترتين
ياسر العتيبي- سبق- الرياض: رصد فريق من مكتب التحول بوزارة الصحة، والذي عمل على الالتقاء بموظفي وموظفات المراكز الصحية في القرى والهجر، عبر اتصال جماعي مسموع بمقر أعمالهم، تبايناً كبيراً بين المناطق في آلية تطبيق دوام الفترتين، حيث لم يكن هناك معيار ثابت من وزارة الصحة يقرر عليه دوام المركز فترة واحدة أو فترتين أو 16 ساعة أو 24 ساعة، بل كان اﻷمر اجتهادات من مديريات المناطق والمحافظات، ولم تكن التضاريس هي سبب فرق المسافات، حيث وجد مراكز صحية على طرق سريعة وقريبة من المستشفيات تعمل فترتين، ورصد مراكز بعيدة في قرى وهجر تعمل فترة واحدة، وكذلك تم رصد مشكلة المناوبات في مراكز الفترتين بدون مقابل. متى اوقات دوام مكتب العمل ؟؟؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions. كما اكتشف أن بعض المراكز الصحية لا يوجد فيها صيادلة نهائياً وأن التمريض هو من يقوم بأعمال الصيدلي حيث هرب الكثير من الكوادر من هذه المراكز بعد أن أصبحت بيئة منفرة للعمل. جاء ذلك خلال اجتماع عقد بمكتب التحول بالصحة أمس اﻷحد بوزارة الصحة بإشراف المستشار ماجد باشا مع مجموعة من موظفي وموظفات المراكز الصحية بالقرى والهجر، حيث تم التواصل مع مجموعة من الموظفين والموظفات بمقر أعمالهم. وجاء الاجتماع بتوجيه من مشرف إدارة التحول المستشار ماجد باشا، حيث طلب أن يعقد الاجتماع مع الجميع كل في مكانه، حيث طرح الخيار اﻷول وهو أن يكون الاجتماع باتصال مرئي عبر شاشات في قاعة الاجتماعات في المراكز الصحية، ولعدم توفرها تم طرح الخيار الثاني وهو أيضاً باتصال مرئي عبر برنامج Skype، ولعدم توفر خدمة الإنترنت في بعض القرى، تم استخدام الخيار الثالث وهو الاتصال المسموع الجماعي.
محافظ &Quot;دومة الجندل&Quot; يستقبل مدير مكتب العمل بمكتبه
المستشفيات والفنادق والصيدليات ومحطات الوقود أو محطات الوقود. يتضمن النظام تقسيم ساعات اليوم إلى شفتات متعددة، عادة 3 شفتات كل منها من 8 إلى 9 ساعات. يتعلق الأمر بتخصيص وقت وساعات العمل بالتساوي للموظفين في المؤسسة، من خلال نظام المناوبة أو نظام عدد الأيام. لأن النظام أنشئ للحفاظ على عمل المنظمة طوال يوم العمل، وتزويد الموظفين بالراحة. اقرأ أيضاً: مواعيد مكتب العمل والإجازات
الحد الأقصى للساعات في نظام الشفتات في مكتب العمل
يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، للتأكد من أن الوقت بين بداية ونهاية كل يوم لا يتجاوز 10 ساعات في اليوم وإذا كان العامل يعمل يتم احتساب وقت الراحة على أساس وقت التواجد. القاعدة استثناء للعمال الذين يقومون بعمل متقطع بطبيعته. يسمح هذا القانون للعمال بالبقاء في المنشأة لأكثر من 10 ساعات في اليوم، بحيث يمكنهم البقاء في مكان العمل. لمدة لا تزيد عن 12 ساعة في اليوم، وفقاً للمادة 82 فقرة 2 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003م. صدر قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 115 لسنة 2003 م، وهو العمل الذي يُعرَّف بأنه عمل متقطع. يمكن للعامل أن يعمل فيه أكثر من 10 ساعات في اليوم في مكان العمل.
متى اوقات دوام مكتب العمل ؟؟؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
آخر تحديث: سبتمبر 3, 2021
نظام الشفتات في مكتب العمل
نظام الشفتات في مكتب العمل، يتساءل بعض العمال عن نظام الشفتات في مكتب العمل حتى يتمكنوا من أداء وظائفهم اليومية على أكمل وجه. حيث يتمثل في إعلان الوزارة لبعض القوانين التي تحدد هذا النظام، مما يضمن للعمال كافة حقوقهم فتابعوا معنا تفاصيل كل هذا وأكثر في موقعنا المتميز دوماً مقال. نظام الشفتات في مكتب العمل؟
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا العام، عن عدة تعديلات على نظام الشفتات في مكتب العمل في المملكة العربية السعودية. وتلك التي تستند إلى قانون العمل في المملكة العربية السعودية. يلتزم هذا القانون بإقامة توازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، من أجل تحقيق المصالح المشتركة. لنظام الاستثمار في المملكة وتطوره في نهاية المطاف. يؤدي تعديل نظام العمل إلى تجنب العديد من القضايا، والتي تم انتقادها في القانون الجديد. كما يضمن منح العمال المزيد من الحقوق، حتى يشعروا بالاستقرار في العمل. الأمر الذي يفيد في النهاية البيئة الاستثمارية للمملكة. نظام الشفتات هو نظام يجب أن يكون موجوداً، حيث يتم تقديم الخدمات على مدار 24 ساعة في اليوم على سبيل المثال.
وتم التواصل مع حوالي 26 موظفاً وموظفة في أماكنهم ومقر أعمالهم في خطوة رائعة حققت توفيراً للوقت وللجهد، وأتقنت استغلال التكنولوجيا الحديثة المتوفرة، وتم الوصول لكل قرية وهجرة في المملكة، وأخذ المعلومات من مصادرها الحقيقية، وسماع صوت الموظف والموظفة، وأخذ آرائهم كمقدمين للخدمة، تنفيذاً لتوجيهات وزير الصحة. وعقد الاجتماع من مكتب التحول بوزارة الصحة بإشراف ودعم من المستشار ماجد باشا وبتنسيق من أخصائية أول موارد بشرية، بيان الشهوان، التي تولت التنسيق مع المجموعة بالمراسلات عبر اﻹيميل الرسمي للموظفين والموظفات، وحضر في الكنترول كل من مستشار أول موارد بشرية ريما الدريس، والمنسقة أخصائي أول موارد بشرية بيان الشهوان، وأخصائي أول موارد بشرية العنود السياري، وأخصائي موارد بشرية سارة القحطاني، وحضر كذلك من فريق PWC مساعد مدير أحمد التصلق ومساعد مدير خالد بن بريك. وبعد أن تم جمع كم كبير من المعلومات تركزت حول المشاكل واﻷضرار التي تعرض لها الموظفون والموظفات من جراء دوام الفترتين والمقترحات والحلول التي يرونها مناسبة، وخطوة تفريغ هذه المعلومات وتحليلها علمياً ودراسة الحلول والمقترحات التي قدمت. وتم ااستماع لـ10 موظفات سعوديات وأتيحت لهن الفرصة كاملة لطرح مشاكلهن حيث رأت إدارة التحول أن الظروف قد لا تساعد العنصر النسائي، خاصة في الوصول إلى الوزارة وللمسؤول، وكذلك أحياناً يكون الحياء هو المانع لهن من ذكر مشاكلهن، فتم تخصيص الوقت الكافي لهن وطرحن مشاكلهن بكل سهولة عبر الاتصال، وهن في مقر أعمالهن وتم رصد مشاكلهن كاملة.
سبق- الجوف: استقبل محافظ محافظة دومة الجندل الدكتور طلال بن مشل التمياط، بمكتبه صباح اليوم الاثنين، مدير مكتب العمل بالمحافظة نعمان عبدالرحمن النعمان، ونائبه ليث عبدالرحمن الريس؛ بمناسبة افتتاح مكتب للعمل بالمحافظة. وذكر مدير فرع مكتب العمل بالمحافظة نعمان النعمان -خلال لقائه بالمحافظ- عن بدء تشغيل المكتب هذا اليوم وبكامل طاقته، في إطار خطط وزارة العمل الرامية للتوسع والانتشار لإيصال خدماتها لكل عملائها. من جهته أوضح "التمياط" أن افتتاح هذا المكتب سيخدم أهالي المحافظة ومراكزها؛ مقدماً شكره -أصالة عن نفسه ونيابة عن الأهالي- لأمير منطقة الجوف ولوزير العمل ونائبه ومدير عام فرع الوزارة بالمنطقة؛ سائلاً الله عز وجل التوفيق للجميع.
وفي تصريح مفاجئ لمتابعيها عام 2021 فقد أعلنت سلطان توبتها من خلال مقطع فيديو نشرته عبر حسابها على منصة سناب شات مؤكدةً أنها لن تظهر بوجهها مجدداً عبر حساباتها في مواقع التواصل الاجتماعي دون أن تقوم بالتوضيح إن كانت ستعود لارتداء الحجاب أم لا أو أنها ستقوم بإلغاء أو حذف صورها من حساباتها، وأرجعت سلطان سبب ذلك القرار إلى ما يحدث في العالم من حوادث وفيات كثيرة مؤكدة أن الزمن هو زمن الصحوة، وهو ما يشير إلى تخوفها من الوضع الحالي في ظل انتشار جائحة كورونا في العالم. كما قالت في مقطع الفيديو: "شفت إن إحنا حاليا بزمن الصحوة، لازم كل واحد يصحى ويشوف شقاعد بسوى بحياته، شوف شقاعد الدنيا تصير فيها، الناس قاعدة تموت دون اثر، اللي يموتون ما نعرف عددهم، من هاللحظة أنا أبي أتوب وما أبي أطلع وجهي نهائيا بعد، كنت وايد مستانسة وابي ادزلكم نيو اللوك اللي سويته.. بس من داخل ما كنت سعيدة". وتابعت في السرد فقالت في مقطع فيديو عبر حسابها على سناب شات، لم تظهر فيه وجهها "من هاللحظة أنا أبي أتوب.. غدير السلطان قبل وبعد. وما أبي أطلع وجهي نهائيًا بعد"، مؤكدة أن هذا " أحلى قرار في حياتها". كما واصلت سلطان حديثها " كنت وايد مستأنسة وأبي أدزلكم نيو اللوك اللي سويته.. بس من داخل ما كنت سعيدة، رغم الكومنتات اللي كانت تقلي إنه حيل حلو ويجنن وش حلاتك، بس من داخل ما حس إني سعيدة إنكم تقولوا لي سعيدة وشذي".
غدير سلطان فاشينيستا وخبيرة مكياج كويتية اتهمت بالعنصرية بسبب مكياجها الأسود خلعت الحجاب ثم أعلنت التوبة - المورد
من هي غدير سلطان؟ غدير سلطان هي فنانة وخبيرة مكياج و صانعة محتوى على مواقع السوشال ميديا ولدت عام 1988 في مدينة السالمية في الكويت وترعرت فيها، كما أنها ناشطة كويتية وتقيم حالياً في مدينة السالمية الكويتية، وهي حاصلة على شهادة بكالوريوس من جامعة الكويت عام 2011م، اشتهرت غدير في حادثتي خلعها للحجاب ثم إعلان توبتها وقضية اتهامها بالعنصرية لتلوين بشرتها باللون الأسود كنوع من فن المكياج حيث درجت هذه الموضة في العالم بداية عام 2020م. أسباب قرار غدير سلطان خلع الحجاب منذ سنوات وقرار العودة إليه صرحت الفاشينيستا الكويتية غدير سلطان معترفةً بأنها كانت ترتدي الحجاب سابقاً، قائلة للإعلامي الكويتي صالح الراشد في برنامجه: "كنت محجبة والله يهديني". وقبل قبل عدة سنوات تخلت غدير سلطان عن حجابها بدعوى أنه تظهر الحجاب للناس بصورة خاطئة غير مطابقة للشريعة وهي الطريقة التي يظهر بها جزء من شعرها، أي أنها اعتبرت أن الحجاب لم يكن يلبس ضمن قواعده الصحيحة. غدير سلطان فاشينيستا وخبيرة مكياج كويتية اتهمت بالعنصرية بسبب مكياجها الأسود خلعت الحجاب ثم أعلنت التوبة - المورد. فقالت غدير في مقطع فيديو تمّ تداوله على منصات التواصل الاجتماعي "قلت إني يا ألبس الحجاب عدل يا إما خلاص"، مشيرة إلى أن الحجاب كان يقيدها في اللبس ولا تستطيع ارتداء أي شيء معه، حسب تعبيرها.
تحدثت خبيرة التجميل الكويتية غدير سلطان بصراحة عن سبب اختفائها ثم عودتها المفاجئة، وذلك بعد أن حلت ضيفة على برنامج "ع السيف". غدير سلطان تتحدث عن سبب اختفائها ثم عودتها المفاجئة
ونفت غدير سلطان ما تردد عن أنها ادعت الاعتزال والتوبة فقط حتى تخضع لتجميل بأنفها، مؤكدة أنها لا تخجل من إعلان خضوعها للتجميل ولن تستغل جانبها الديني للتغطية على الأمر، فليس من المعقول ربط لجوئها إلى الله وابتعادها عن الساحة بقيامها بتعديل شكل أنفها بالخيوط. وأكدت خبيرة التجميل الكويتية أنها لا تخفي عن جمهورها شيئاً وبالتالي إذا قررت الخضوع لعمليات تجميل جديدة ستعلن فوراً الأمر، مؤكدة أنها لا تتأثر بالانتقادات والادعاءات الكاذبة. غدير سلطان قبل وبعد
وكانت غدير سلطان قد أعلنت أن تغير ملامحها الذي لاحظه الجمهور مؤخراً ليس سببه تجميل أنفها بالخيوط فقط، بل أنها أيضاً قد خسرت بعض الوزن الزائد، موضحة أنها صارت أنحف بما يعادل 10 كيلو غرامات، فضلاً عن خضوعها لتجميل وتفتيح أسنانها من خلال الاستعانة بالقشرة التجميلية. اعتزال غدير سلطان السوشيال ميديا
وأعلنت غدير سلطان اعتزالها السوشيال ميديا أواخر الشتاء الماضي من خلال مقطع فيديو مطول نشرته عبر حسابها على "سناب شات" أسمته "التوبة"، حيث أكدت أن قرارها كان بسبب "زمن الصحوة"، ملمحة أن ما يشهده العالم حاليا من حوادث كثيرة ووفيات لا يمكن معرفة عددها وأسبابها، مؤكدة أنها لا تشعر بالسعادة ولن تظهر بوجهها نهائياً بعد ذلك.