وأكد على أن البرنامج يركز بصفة رئيسية على المسجلين في "حافز"؛ لأن أكثر من 90% من المستفيدين من "حافز" لم يسبق لهم الحصول على وظيفة من قبل، لذلك يحرص صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" على تشجيعهم للانتقال على نحو أسرع للحصول على وظيفة مناسبة، إضافة إلى حث الباحثين عن عمل بشكل عام على الاستدامة والاستمرار في العمل. معلومات عن مكافأة الجدية في العمل المقدمة من هدف | المرسال. يشار إلى أن التسجيل سيكونُ متاحاً عبر موقع الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أو موقع الحملة "لأنك تقدر" الجدير بالذكر، يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية أيضاً بدعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص من خلال عدة برامج، ومن ضمنها برنامج "مكافأة أجور التوطين"، والذي يهدف إلى ما يلي: مكافأة المنشآت على توظيف مواطنين سعوديين جدد. مكافأة المنشآت عند نمو إجمالي جدول رواتبها الخاص بالموظفين السعوديين. تحفيز منشآت القطاع الخاص للمضي قدماً نحو المزيد من توطين الوظائف.
- مكافأة الجدية للعمل من المنزل
- مكافأة الجدية للعمل إلكترونيًا
- مواليد شهر ١٠ ميلادي اي برج القوس
مكافأة الجدية للعمل من المنزل
تصل إلى 24 ألف ريال لتحفيز الباحثين عن عمل على الالتحاق بالوظيفة
ال معيقل خلال المؤتمر الصحفي
أطلق صندوق تنمية الموارد البشريةِ «هدف» أمس برنامج «مكافأة الجدّية للعمل» الذي يهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في «حافز» لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحُهم البرنامج مكافآتٍ ماليةٍ بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى 24 ألف ريال، تُقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل كحد أقصى إلى 24 شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة والاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها. وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل على هامش المؤتمر الصحفي الذي عقده أمس بمقر الصندوق بالرياض إن البرنامج التحفيزي للباحثين عن عمل منْ المسجلين في حافز، يهدف إلى إكمال منظومة التحفيز مع مكافأة أجور التوطين الذي يقدم للمنشآت، مبيناً أن البرنامج جاء بعد أن أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ 51% ممن تم توظيفهم من «حافز» في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه، مضيفاً أن هذا ما قاد(هدف) لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة واستمرارهم في العمل.
مكافأة الجدية للعمل إلكترونيًا
وعن طريقة حساب قيمة المكافأة التي يمكن الحصول عليها، لفت إلى أنه يتم ذلك بناء على الرصيد المتبقي من الإعانات المالية للباحثين عن العمل، والمدة التي انقضت عن جهة التوظيف نفسها، وراتب الوظيفة، والحد الأقصى للمكافأة بناء على المسار أو الشريحة التي تنتمي إليها كمستفيد من هذا البرنامج. وأكد المصدر أن الدفعات المالية المقدمة من البرنامج تتوقف في حال تغييرك وظيفتك الأولى، وذلك بعد تسلمك أول دفعة، أو في حال تغيير الوظيفة الأولى قبل مرور ثلاثة أشهر، تستمر أهلية المستفيد وتتم إعادة احتساب الدفعات وتاريخ دفعها عند انضمامه للوظيفة الثانية، مع ضرورة التسجيل مرة أخرى، أو في حال تغيير الوظيفة للمرة الثانية يتم استبعاد المستفيد من المكافأة ويخسر ما تبقى من الدفعات. وكان إبراهيم المعيقل مدير عام "هدف" قد أطلق برنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، الذي سيبدأ اعتباراً من الشهر المقبل ويهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِن المسجلين في "حافز" لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحهم البرنامج مكافآت مالية بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى 24 ألف ريال، تقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل ــ كحد أقصى ــ إلى 24 شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة، والاستمرار في الوظيفة التي يعمل فيها.
يطلق صُندوق تنميةِ المواردِ البشريةِ (هدف) -اليوم الإثنين- برنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، الذي يهدف لتحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في "حافز" لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحُهم البرنامج مكافآتٍ ماليةٍ بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى (24) ألف ريال، تُقدم على ثلاث أو أربع دفعات، خلال فترة تصل -كحد أقصى- إلى (24) شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة، والاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها. ووصف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية -إبراهيم آل معيقل- البرنامج الجديد بالبرنامج التحفيزي للباحثين عن عمل منْ المسجلين في حافز، الذي يكمل منظومة التحفيز، مع مكافأة أجور التوطين، الذي يقدم للمنشآت، وقد جاء البرنامج بعد أنْ أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ (51)% ممن تم توظيفهم من "حافز" في القطاع الخاص، قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه. وأضاف: "إن هذا ما قادنا في (هدف) لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية، وعدم الانتظار حتى آخر لحظة، واستمرارهم في العمل، مشيراً إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة، إضافة إلى الالتحاق بالوظيفة ثم الاستمرار فيها. مكافأة الجدية للعمل التطوعي. "
يشتمل شهر أكتوبر على برجيين فلكيين هما الميزان والعقرب، وتختلف صفات كل من مواليد البرجين بطبيعة الحال، فما هي صفات مواليد شهر 10 بالتفصيل؟ نستعرض معك صفات مواليد برج الميزان ومواليد برج العقرب في السطور التالية، فتابعنا!. ما هي صفات مواليد شهر 10 ؟
يجمع برج شهر 10 وهو شهر أكتوبر أو تشرين الأول بين برجين فلكيين، فيبدأ برج الميزان من تاريخ 23 أكتوبر إلى 21 نوفمبر،
بحيث يضم أول 3 أسابيع من شهر أكتوبر. أما برج العقرب فيبدأ من تاريخ 23 أكتوبر إلى 21 نوفمبر، بحيث يضم آخر أسبوع من أكتوبر. ويعتبر برج الميزان هو صاحب شهر أكتوبر؛ لأنه يحتل ثلاثة أسابيع من هذا الشهر، ولكننا في السطور التالية
سنوضح صفات مواليد كل من برجي الميزان والعقرب..
صفات مواليد برج الميزان من النساء
مولودة برج الميزان تتسم بشخصيتها الاجتماعية التي تتواصل مع الآخرين من حولها. تتميز امرأة برج الميزان بالتفاني والإخلاص في عملها. مواليد شهر ١٠ - ووردز. كما أنها تستمتع بممارسة عملها بكفاءة. لا تستخدم الطرق غير الشرعية أو غير العادلة للتقدم للأمام في حياتها العملية. تحب المرأة الميزان أن تكون محاطة بأصدقائها وعائلتها طوال الوقت. تكره امرأة برج الميزان التزيّن بإكسسوارات كثيرة أو مبالغ فيها، بل تحبذ المجوهرات البسيطة.
مواليد شهر ١٠ ميلادي اي برج القوس
لا يسامح بسهولة، ولا ينسى من أساء إليه، ومسيطر ومتحكم في الآخرين، و أيضا لا يتوانى في رد الإساءة لغيره. مولود برج العقرب والحب
هو شخص رومانسي، يسعى للحب، ويميل للشخص الذكي، والصادق، وهو لا يثق في أحد بسهولة بل يأخذ وقت كاف. فإذا حدث ووقع في الحب يكون شديد الغيرة على حبيبه، ويوفر كل وقته له. مولود برج العقرب مع العائلة والأصدقاء
هو صديق مخلص جدا ووفي لأصدقائه، ويفضل مصاحبة الأشخاص المتميزة ليتعلم منهم، وصديق كاتم للأسرار. كما أنه محب للعائلة فيخشى عليهم حتى من آلامه هو ولا يظهرها لهم. مولود برج العقرب والمال والعمل
يفصل مولود برج العقرب بين الصداقة وبين العمل، كما أنه لديه القدرة على حسن التصرف وحل المشكلات. مواليد شهر ١٠ ميلادي اي برج شهر. عنده قدرة على حسن الاستثمار، وحسن التصرف فيه، كما أن الأموال شيء هام عند مولود برج العقرب. الوظيفة التي تناسب مولود برج العقرب
من الممكن أن يعمل مولود برج العقرب في مجالات عدة مثل الطب، والمعامل. هذا إلى جانب أنه يكون رائع عند العمل في مجالات علم النفس. ولا يفوتك قراءة مقالنا عن: مميزات برج العقرب الرجل والمرأة وصفاته الايجابية
وبذلك نكون قد انتهينا من التحدث عن موضوع هام من الموضوعات الهامة وهو برج شهر 10 إيه ، وعرفنا الكثير من المعلومات عن برجي العقرب والميزان ومميزات وعيوب كل برج منهما.
أما بالنسبة للوظائف الملائمة لهم فهي تتمثل في الطب، والبحث، والبحارة، وإدارة الأعمال، وعلم النفس، والمختبرات، كما أنهم يمتلكون القدرة على توفير المال وعدم إنفاقه على أشياء غير مناسبة؛ لأنه يعني لهم الأمان والشعور بالسيطرة، كما أنهم يمتلكون القدرة على استثماره بعناية. [٧]
العقرب مع الأصدقاء والعائلة
الصدق والإنصاف هما الصفتان اللتان تجعلان العقرب صديقًا عظيمًا، فالأشخاص المولودين ت حت علامة برج العقرب مخلصين للغاية ولكن إذا خذلتهم مرة واحدة - فلا عودة. إنهم سريعون البديهة وذكيون، لذا سيشعرون أنه من الأفضل أن يكونوا بصحبة أشخاص بارعين ومحبين. و العقرب عاطفي للغاية، عندما يكونون في حالة ألم، من المستحيل ببساطة أن تجعلهم يشعرون بتحسن. إنهم مخلصون للغاية ويعتنون بأسرهم جيدًا. مواليد شهر ١٠ ميلادي اي برج العقرب. المراجع ^ أ ب ت ث "Information On Libra Astrology LIBRA ZODIAC SIGN LIBRA HOROSCOPE",, Retrieved 27-8-2020. ↑ "Information On Scorpio Astrology SCORPIO ZODIAC SIGN SCORPIO HOROSCOPE",, Retrieved 27-8-2020. ↑ Carrie Cabral (3-1-2020), "The 10 Fundamental Libra Traits and the Best Advice for Libras" ،, Retrieved 27-8-2020.