اطمأنّ صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد أمير منطقة نجران، على صحة الشيخ أحمد بن علي الجمالي المكرمي، وذلك خلال زيارته له في مستشفى الملك خالد بنجران اليوم، حيث كان في استقبال سموه شيخ شمل قبيلة المكارمة الشيخ علي بن حاسن المكرمي. #عاجل #فيديو #يحدث_الآن أمير #نجران يطمئن على صحة الشيخ أحمد بن علي الجمالي المكرمي، بزيارته في مستشفى الملك خالد، حيث كان في استقبال سموه شيخ شمل قبيلة المكارمة الشيخ علي بن حاسن المكرمي. المكارمة (الإسماعيلية) - ويكيبيديا. — إمارة منطقة نجران (@emara_najran) July 17, 2019
وأعرب سموه عن صادق دعائه أن يمنّ الله على المريض بالشفاء العاجل، والمزيد من الصحة والعافية. من جهته عبّر شيخ شمل قبيلة المكارمة عن شكره لسمو أمير المنطقة على زيارته، وتوجيهاته بتقديم أقصى درجات الرعاية الصحية للمريض.
أمير نجران يقرر اعتماد تعيين الشيخ علي بن حاسن شيخًا لشمل قبيلة المكارمة » صحيفة الرأي الإلكترونية
أضف مشروعك أو مقر عملك مجانا على
دليل نجران, أضف الآن
دخول/تسحيل
أضف إعلانك
الرئيسية
تواصل معنا
صور من نجران
أعلن معنا
تواصل معنا من خلالك الهاتف أو الواتساب، رقم
أنشطة متعددة
152 views
محسن علي حسين المكرمي
هاتف 5420165
هاتف مع مفتاح المنطقة 0175420165
الهاتف 5420165
4850190
زائر للموقع
جميع الحقوق محفوظة لدليل متعة التقنية 2020 All rights reserved 2018
FunTech
جريدة الرياض | نجران تشيع الشيخ عبدالله المكرمي.. واختيار الشيخ الجمالي خلفاً له
وقال زيد بن علي بن شويل: أولاً نعزي أنفسنا في وفاة الوالد الشيخ حسين بن إسماعيل المكرمي الذي أفنى عمره في خدمة وطنه ومواطنيه، حيث كان مثالاً حياً لرجل الدين الذي استغل مكانته في التقريب بين الناس وحل قضاياهم ومشاكلهم والأدلة والبراهين واضحة للعيان فلا نملك إلا أن نعزي الجميع في وفاة هذا الرجل الذي بوفاته تكون منطقة نجران قد فقدت رمزا من رموزها - رحمه الله رحمة واسعة وأعان الشيخ عبدالله محمد للقيام بواجباته تجاه قيادته ووطنه وأبناء طائفته. وقال رجل الأعمال الأستاذ حسين دغمل الهتيلة: لقد كان الشيخ حسين - رحمه الله - ساعياً إلى نبذ الخلافات والدعوة إلى الحوار والنقاش المنطقي مع الآخر بعيداً عن التعصب والاساءة للغير خاصة المذاهب والطوائف الأخرى محباً للخير وفياً للقيادة الرشيدة. وقال مسعود بن مهدي آل حيدر: الفقيد الشيخ حسين بن إسماعيل المكرمي - رحمه الله - كان مثالاً يحتذى به في كثير من الأمور كان مخلصاً لولاة الأمر محباً لوطنه عمل طوال فترة حياته على التقارب بين مختلف الأطياف لم يكن يوماً من الأيام متزمتاً بل كان يحث على الحوار الوطني لما فيه الخير والصلاح فلا شك بأننا فقدنا رجلاً غالياً على النفوس ولكن هذه سنة الحياة نسأل الله سبحانه وتعالى أن يسكنه فسيح جناته وأن يلهمنا جميعاً الصبر والسلوان.
جلوي بن عبدالعزيز يطمئن على صحة المكرمي - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
المكارمة
الدين
الإسلام
المؤسس
سليمان بن حسن
مَنشأ
اليمن
الأصل
إسماعيلية
العقائد الدينية القريبة
الامتداد
نجران
تعديل مصدري - تعديل
المَكَارِمة أو الإسماعيلية السليمانية هي فرقة إسماعيلية عبيدية مستعلية طيبية ، انشقت عن الطيبية " البهرة " الداودية عام: 999م، ونسبتهم إلى سليمان بن حسن, وتوجد في مدينة حراز باليمن, كما توجد في مدينة نجران بالسعودية. نسبهم [ عدل]
يعودون إلى حمير بن سبأ بن يشجب بن يعرب بن قحطان ، وحمير كان من ملوك اليمن وهو أول من وضع التاج على رأسه. جلوي بن عبدالعزيز يطمئن على صحة المكرمي - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وقد جاء في كتاب بلاد عسير لفؤاد حمزة أنهم يعودون لمكرم بن سبأ. [1]
انتقال الإسماعيلية إلى نجران [ عدل]
بعد أن استلم الداعي محمد بن إسماعيل بن إبراهيم الدعوة حصل بينه وبين الزيدية حرب هُـزم فيها فخرج إلى القنفذة يريد الهرب إلى الهند إلا أن قبيلة يام في نجران دعوه ليكون بينهم ، فحضر إلى نجران ، وسكن بلدة بناها وأسماها ( الجمعة) وهي الآن خراب ، وبوصوله إلى نجران تولى السلطة الدينية ، واستمرت قرية الجمعة مركزاً للمكرمي حتى عام 1352هـ حيث انتقل بعد ذلك إلى حبونا وفي عام 1370هـ انتقل إلى خشيوة وهي مقر الدعوة الإسماعيلية إلى يومنا هذا.
المكارمة (الإسماعيلية) - ويكيبيديا
معركة الحاير
جزء من معارك الدولة السعودية الأولى
الحاير يعتبر الان أحد احياء جنوب مدينة الرياض
معلومات عامة
التاريخ
1178 هـ - 1764 م
الموقع
الحائر ، مدينة الرياض
النتيجة
هزيمة قوات الإمام عبد العزيز بن محمد
المتحاربون
الدولة السعودية الأولى
قبائل يام
قبيلة بني خالد
القادة
الإمام عبد العزيز بن محمد
الحسن بن هبة الله المكرمى عريعر بن دجين
تعديل مصدري - تعديل
معركة الحاير ، تعتبر معركة الحاير من أهم المعارك في تاريخ الدولة السعودية الأولى لما فيها من أحداث أثرت على سير الأحداث في نجد. أطرافها [ عدل]
الدولة السعودية بقيادة عبد العزيز بن محمد بن سعود. المتحالفين بقيادة حسن بن هبة الله المكرمي. أسباب المعركة [ عدل]
عام 1177 هـ / 1763 م، في طريق عودة الامام عبدالعزيز بن محمد بن سعود من سدير إلى الدرعية بلغه وهو في بلدة رغبة بان قبيلة العجمان قد تجاوزت على فريق من قبيلة سبيع، فلحق بالعجمان بموقع يقال له (قذله)، واستنجد العجمان بأهل نجران وقبائل يام، فاستجاب صاحب نجران (الحسن بن هبة الله المكرمى) لشكواهم وأعد العدة لذلك وأبلغ صاحب الأحساء (عريعر بن دجين) عدو ابن سعود بعزمه على السير لقتال أهل الدرعية وعقد معه اتفاقاً للتعاون والاشتراك بقتالها وضرب له موعداً للقاء عند الحاير، والتقى الجيشان عام 1178 هـ / 1764 م وانهزمت قوات الدرعية، وتم الاتفاق على تبادل الآسرى وانسحاب جيش نجران.
أصدر أمير منطقة نجران جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد، ، ظهر اليوم، قرارًا باعتماد تعيين الشيخ علي بن حاسن بن عبدالله المكرمي، شيخًا لشمل قبيلة المكارمة. وأعرب أمير المنطقة عن أمنياته للشيخ علي بن حاسن المكرمي بالتوفيق والسداد، وأن يعينه المولى على أداء الأمانة تجاه الوطن، والمحافظة على لمّ الشمل وخدمة المجتمع الكريم. وأكد شيخ شمل قبيلة المكارمة، باسمه ونيابة عن أفراد القبيلة، حبهم وولاءهم للقيادة الرشيدة، التي يقف على رأسها خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز. وذكر أنهم حصن منيع لكل من يحاول المساس بأمن الوطن واستقراره. وأعرب عن شكره لأمير المنطقة على جهوده في تكريس الوحدة الوطنية، وتعزيز اللحمة بين أبناء المجتمع.
Home قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي
ولا يجوز الخصم من أجر العامل عن أية ساعة أو يوم يتغيب فيه عن العمل بسبب استدعائه للحضور أمام المحكمة أو الادعاء العام كشاهد. "
ويجوز للوزير تعديل النسبة المشار إليها أو تقرير عائد على القروض إذا كان صاحب العمل قد أدخل نظاماً للقروض معتمداً من الوزارة تمكيناً لعماله من إنشاء مساكن لهم وذلك بما لا يجاوز الحد الأعلى للعائد الذي يضعه البنك المركزي. قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي. " 4- الخصم من الراتب نظير تغيب العامل عن العمل:جاءت أحكام القانون واضحة من حيث إن الأجر لقاء العمل حيث من المفروغ منه أن رب العمل ملزم بسداد مستحقات العامل عن الساعات التي يعمل بها، أما وفي حال تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول فيحق معه لرب العمل خصم أجر العامل عن أيام أو ساعات العمل التي تغيب فيها العامل عن عمله، وفي ذلك جاءت المادة 60 من قانون العمل على مايلي:" إذا تغيب عامل المناوبة أو العامل الذي يحدد أجره على أساس الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو نصف الشهر أو الشهر عن العمل بدون إذن أو عذر مقبول لا يحق له الحصول إلا على أجر الساعات التي عمل فيها فعلاً. ويحسب أجر الساعة للعامل المحدد أجره على أساس الشهر بقسمة الأجر الشامل على المدة التي يمنح عنها الأجر ثم على عدد الساعات الأصلية طبقا لعقد العمل أو طبقا للقانون أيهما أقل. ويحسب أجر الساعة لعامل المناوبة في هذه الحالة على أساس قسمة الأجر الشامل عن دورة العمل بفرض اشتغاله فيها بالكامل على عدد الساعات الأصلية دون الساعات الإضافية.
6- وطبقا للقانون، لا تخل الأحكام الواردة بهذا الباب بالضمانات المقررة بقانون النقابات العمالية لأعضاء مجالس إدارة المنظمات النقابية. 7- وعلى صاحب العمل قيد الجزاءات المالية التى توقع على العمال في سجل خاص، مع بيان سبب توقيعها واسم العامل ومقدار أجره، وأن يفرد لها حسابًا خاصًا، ويكون التصرف فيها طبقًا لم يقرره الوزير المختص بالاتفاق مع الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. إقرأ ايضا.. وزيرة التضامن: مصر تتصدى لقضية عمالة الأطفال بالاستثمار في البشر
5- لا يجوز لصاحب العمل أن يستوفى مستحقاته بطريق الاقتطاع وفقًا لحكم هذه المادة إذا بلغ مجموعها أجر شهرين. 6- وطبقا للقانون، لا تخل الأحكام الواردة بهذا الباب بالضمانات المقررة بقانون النقابات العمالية لأعضاء مجالس إدارة المنظمات النقابية. 7- وعلى صاحب العمل قيد الجزاءات المالية التى توقع على العمال في سجل خاص، مع بيان سبب توقيعها واسم العامل ومقدار أجره، وأن يفرد لها حسابًا خاصًا، ويكون التصرف فيها طبقًا لم يقرره الوزير المختص بالاتفاق مع الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. إقرأ ايضا.. وزيرة التضامن: مصر تتصدى لقضية عمالة الأطفال بالاستثمار في البشر
الكلمات الدالة
مشاركه الخبر:
الاخبار المرتبطة
صورة أرشيفية
للموظفين.. خصم 5 أيام من الراتب الشهري في هذه الحالة
أمنية فرحات
الإثنين، 02 أغسطس 2021 - 11:14 ص
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة.
ب) "رسوم استخدام" هاتف او أجهزة أخرى في العمل: لا يمكن للمشغّل الذي يعطي عاملا جهاز هاتف أن يخصم "رسوم استخدام" الهاتف من أجر العامل. إعطاء هاتف- تعني أن العامل يحتاج إلى الهاتف لضرورات عمله. والمذكور اعلاه يسري أيضا على أجهزة أخرى أعطيت للعامل في إطار العمل، مثلا GPS (جهاز تحديد الاتجاهات الإلكترني) قانون 07/5261 اوتوموتور خدمات طريق (2000) م. ض ضد جيري صباغ). ج) خدمات أعطيت لكن لم تثبت تكلفتها أو موافقة العامل على الخصم مقابلها: مثلا، تقرر أن خصم 100 ش. ج من راتب العامل نظرا لعدم وصوله إلى سفرية العمل المنظّمة ليس قانونيا، سواء على ضوء تكلفة السفريّة مقابل مبلغ الخصم، ونظرا لأن المشغّل لم يُثبت اذا ما كان العامل لم يتواجد للانضمام للسفريّة المنظّمة، ولا متى حدث ذلك. (قرار حكم 07/7905 فيتلي يبرموف ضد رودي للاستثمارات)
د) خصم " هدية للإعياد"، "لجنة العمال" وما يتفرع من ذلك: من المتبع في أماكن عمل معينة خصم مبلغ شهري ثابت من راتب العمال، بين 10-20 شيكلا شهرياً، مخصصة على ما يبدو لهدايا للأعياد. وقد تحدد أن الخصم غير قانوني في عدد من قرارات المحكمة (مثلا، قرار حكم 06/2357 رشكوبين الكسندر ضد شركة جشاش ز.