02-05-2021, 12:49 AM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 9, 538
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نصحية لمن يهمه مصلحة بلده ومصلحة ابناء وبنات الوطن
التطبيق يختص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
في حال رأيت مخالفات لنظام العمل مثل
1- عمل الرجال في المحلات الخاصة بالنساء (العبايات - الملابس النسائية الداخلية وأي محل مخصص لعمل النساء وغيرها). 2- عمل الاجانب في الوظائف المخصصة للسعوديين (الجوالات مكاتب العقار وغيرها).
- السعودية تتيح بلاغات الإيذاء الإباحي والتحرش في "معاً للرصد"
- تطبيق معاً للرصد | وطن
- تقديم بلاغ عبر تطبيق معاً للرصد لمخالفات سوق العمل بالمملكة - ثقفني
- اسباب الم كعب الرجل
السعودية تتيح بلاغات الإيذاء الإباحي والتحرش في &Quot;معاً للرصد&Quot;
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فئتين جديدتين من البلاغات في تطبيق «معا للرصد» المخصص لرفع البلاغات إلكترونيا عن مخالفات العمل، وذلك وفق آخر تحديث للتطبيق. وكشفت وزارة الموارد البشرية أنها أضافت في تطبيق «معا للرصد» بلاغات «التعديات السلوكية» وبلاغات «الاتجار بالأشخاص»، التي تتضمن 24 مخالفة، منها 11 مخالفة للتعديات السلوكية، و13 مخالفة لجرائم الاتجار بالأشخاص. ووفقا للتطبيق، فإن مخالفات التعديات السلوكية تضمنت: الاعتداء بالإيذاء الجسدي على زملاء العمل أو غيرهم بطريقة إباحية، عدم قيام المنشأة بالتحقيق والتوصية بإيقاع الجزاء التأديبي على من ثبتت إدانته خلال خمسة أيام عمل من تلقي الشكوى أو عدم قيام المنشأة بإيقاع الجزاء التأديبي على العامل المعتدي بعد توصية اللجنة على من ثبتت إدانته خلال 30 يوما، الاعتداء الجسدي أو القولي بأي وسيلة من وسائل الاتصال الإلكترونية على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد الرؤساء أثناء العمل أو بسببه. تقديم بلاغ عبر تطبيق معاً للرصد لمخالفات سوق العمل بالمملكة - ثقفني. كما تضمنت مخالفات التعديات السلوكية: التحرش (كل قول أو فعل أو إشارة ذات مدلول جنسي يصدر من شخص تجاه أي شخص آخر)، المساعدة أو التستر على الإيذاء، إجبار أي شخص على علاقة غير مشروعة حتى لو كان ذلك على سبيل المزاح، الاعتداء على زملاء العمل بالقول أو الإشارة أو باستعمال وسائل الاتصال الإلكترونية بالشتم أو التحقير، جميع أشكال الاستغلال أو الابتزاز أو الإغراء أو التهديد، تعمد الخلوة مع الجنس الآخر في أماكن العمل، التشاجر مع الزملاء أو مع الغير، عدم قيام المنشأة بتشكيل لجنة للتحقيق في حالات التعديات السلوكية في بيئة العمل.
تطبيق معاً للرصد | وطن
لكن ليش مانزعل وحنا نشوف بناتنا بجنب الاجانب في محل واحد ؟
02-05-2021, 01:13 AM
المشاركه # 4
تاريخ التسجيل: Feb 2018
المشاركات: 2, 141
بارك الله فيك
المفروض أي واحد يرى مخالفة يرفعها للجهة المسؤولة.
تقديم بلاغ عبر تطبيق معاً للرصد لمخالفات سوق العمل بالمملكة - ثقفني
وأبان خالد أبا الخيل؛ أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية استندت في قرار منح المكافأة، إلى المواد المتعلقة بنظام المكافآت، التي تمنح الوزير الحق في منح مكافأة مالية للمبلِّغ "المتعاون"، الذي يساعد موظفي التفتيش على رصد مخالفات سوق العمل؛ حيث تمثل هذه المكافأة جزءاً من قيمة المخالفة عند تحصيلها. وأشار المتحدث الرسمي إلى أن المكافأة المعتمدة للمتعاون تمنح بعد استيفاء معايير الاستحقاق التي تشمل: أن يتم تقديم البلاغ عن طريق تطبيق "معاً للرصد"، وأن تكون المخالفة قد أُقرت وتمّ تحصيل قيمة المخالفة بعد انتهاء فترة إجراءات الاعتراض أو إجراءات التسوية، وألا تكون المخالفة قد تم ضبطها خلال الـ 30 يوماً السابقة لتاريخ البلاغ للمنشأة نفسها، كما يجب أن تكون بيانات المتعاون صحيحة، مبيناً أنه في حال وجود ثلاثة بلاغات غير صحيحة متتالية يتم حجب المتعاون من تقديم البلاغات في التطبيق لمدة لا تقل عن ستة أشهر. ولفت إلى أن الإجراءات التنفيذية لاستحقاق المكافأة راعت بعض الحالات الخاصّة، ومنها أنه في حالة وجود أكثر من متعاون قام بالإبلاغ عن المخالفة نفسها قبل الزيارة التفتيشية، فسيتم اعتبار استحقاق المكافأة للمتعاون الذي قام بالإبلاغ أولاً، حيث بالإمكان التعرُّف عليه من خلال نظام الوزارة في تتبع البلاغات.
كما تضمنت مخالفات جرائم الاتجار بالأشخاص: قيام صاحب العمل بالاحتفاظ بجواز السفر أو إقامة العامل أو بطاقة التأمين الطبي للعامل وأفراد أسرته، تشغيل من هم دون سن 18 عاما أو المرأة في المناجم أو المحاجر، قيام صاحب العمل بتشغيل العامل دون عقد عمل مكتوب أو موثوق حسب القرار الوزاري المنظم لذلك، عدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها المحددة أو دفعها بغير العملة الرسمية أو قيام صاحب العمل باحتجاز أجر العامل أو جزء منه دون سند نظامي، قيام صاحب العمل بتشغيل العامل سخرة، تشغيل الأطفال ممن لم يتموا الخامسة عشرة من عمرهم دون مراعات أحكام المادة 167 من نظام العمل.
السعودية (البيان) أضافت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية ، فئتين جديدتين من البلاغات في تطبيق «معا للرصد» المخصص لرفع البلاغات إلكترونيا عن مخالفات العمل، وذلك وفق آخر تحديث للتطبيق. وكشفت وزارة الموارد البشرية أنها أتاحت في تطبيق «معا للرصد» بلاغات «التعديات السلوكية» وبلاغات «الاتجار بالأشخاص»، التي تتضمن 24 مخالفة، منها 11 مخالفة للتعديات السلوكية، و13 مخالفة لجرائم الاتجار بالأشخاص. ووفقا للتطبيق، فإن مخالفات التعديات السلوكية تضمنت: الاعتداء بالإيذاء الجسدي على زملاء العمل أو غيرهم بطريقة إباحية، عدم قيام المنشأة بالتحقيق والتوصية بإيقاع الجزاء التأديبي على من ثبتت إدانته خلال خمسة أيام عمل من تلقي الشكوى أو عدم قيام المنشأة بإيقاع الجزاء التأديبي على العامل المعتدي بعد توصية اللجنة على من ثبتت إدانته خلال 30 يوما، الاعتداء الجسدي أو القولي بأي وسيلة من وسائل الاتصال الإلكترونية على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد الرؤساء أثناء العمل أو بسببه. بحسب صحيفة عكاظ. "الموارد البشرية" تتيح الإبلاغ عن تعمد الخلوة مع الجنس الآخر في أماكن العمل عبر #معا_للرصد. — تويتر الشرقيه (@sharqeyah) March 14, 2022
كما تضمنت مخالفات التعديات السلوكية: التحرش (كل قول أو فعل أو إشارة ذات مدلول جنسي يصدر من شخص تجاه أي شخص آخر)، المساعدة أو التستر على الإيذاء، إجبار أي شخص على علاقة غير مشروعة حتى لو كان ذلك على سبيل المزاح، الاعتداء على زملاء العمل بالقول أو الإشارة أو باستعمال وسائل الاتصال الإلكترونية بالشتم أو التحقير، جميع أشكال الاستغلال أو الابتزاز أو الإغراء أو التهديد، تعمد الخلوة مع الجنس الآخر في أماكن العمل، التشاجر مع الزملاء أو مع الغير، عدم قيام المنشأة بتشكيل لجنة للتحقيق في حالات التعديات السلوكية في بيئة العمل.
ما هي أسباب وجع كعب الرجل؟ #موضوع - YouTube
اسباب الم كعب الرجل
[٣]
التهاب المفاصل الروماتويدي (Rheumatoid arthritis) ، يعدّ التهاب المفاصل الروماتويدي مرض ذاتي المناعة يسبب ألم وتلف المفاصل في جميع أنحاء الجسم، ويتميز هذا المرض بأنه يؤثر في المفاصل بصورة متطابقة، أي عندما يصيب الكعب الأيسر فإن الكعب الأيمن أيضًا سيصاب. [٤]
الساركويد (Sarcoidosis) ، يسبب هذا المرض نمو تكتل صغير من الخلايا الالتهابية في أي مكان من الجسم، ولم يتمكن العلماء من تحديد السبب الدقيق لهذا المرض، إلا أنّه يمكن أن يرتبط باستجابة الجهاز المناعي لمادة معينة، بالإضافة إلى وجود العوامل الوراثية المهيئة للإصابة. الم شديد في كعب الرجل. [٥]
مرض باجيت الذي يصيب العظم ( Paget's disease of bone) ، يؤدي مرض باجيت في العظم إلى اضطراب دورة تجديد العظام الطبيعية، الأمر الذي يؤدي إلى ضعف العظام، واضطراب شكلها، ويؤدي هذا المرض إلى ألم المفاصل ، وانتفاخها، وتصلبها، بالإضافة إلى التنميل. [٦]
اعتلال الأعصاب المحيطي (Peripheral Neuropathy) ، يحدث اعتلال الأعصاب المحيطي عند تضرر العصب المسؤول عن نقل الإشارات العصبية إلى الدماغ والحبل الشوكي، ويمكن أنّ تسبب هذه الحالة الألم، بالإضافة إلى اضطراب الإحساس، والحركة. [٧]
التهاب العظام (Osteomyelitis) ، يمكن أن يصاب العظم بالعدوى، وعادة ما تسبب هذه العدوى أنواع معينة من البكتيريا، وحينها يعاني الشخص من أعراض كارتفاع درجة الحرارة ، وألم، وانتفاخ في العظم.
يعتمد علاج آلام كعب الرجل على سبب ألم الكعب عند حدوثه، تساعد تمارين الشد العلاجية وتبطين القدم الخلفية بنعل داخلي لتقويم العظام أو وسادة هلامية بشكل أساسي على تخفيف الأعراض، يعتبر هذا النوع من العلاج طويل للغاية ولكنه فعال أيضًا، يجب حماية القدمين قدر الإمكان وإجراء التمارين الرياضية عدة مرات في اليوم على مدار عدة أشهر، في معظم حالات آلام كعب الرجل، يمكن التحرر من الألم من خلال التدابير العلاجية. علاج آلام كعب الرجل بمجرد تحديد أسباب آلام الكعب يمكن تحديد العلاج المناسب، يعتمد العلاج دائمًا على المرض الذي تسبب في ألم الكعب، في حالة الالتهاب مثل التهاب اللفافة الأخمصية أو التهاب الجراب، يتم وصف الأدوية المضادة للروماتيزم للمرضى، تمنع هذه الأدوية إطلاق المواد الالتهابية وتساعد في شفاء آلام كعب الرجل، يمكن استخدام العلاج بموجات الصدمة لعلاج التعظم مثل نتوءات الكعب أو كعب هاغلوند، حيث أن تأثير الموجات الكهروميكانيكية على الأنسجة يتمثل في كسر الرواسب الزائدة ويحارب الالتهاب. تغيير الحذاء في حالة عدم محاذاة القدمين أو الساقين، يمكن أيضًا التوصية بتعديل الحذاء، يتم تغيير حذاء المريض حسب ألم الكعب وأسبابه، على سبيل المثال إذا كان المريض يسير بساق مقوسة على الحواف الخارجية لقدمه فإن ما يعرف بارتفاع الحافة الخارجية يتم ربطه بالحذاء، وبذلك يتم تصحيح القدمين إلى وضعها الأصلي عند المشي، وبذلك يخف ألم الكعب.