تطبيق معا للرصد
تعتبر خدمة "معا للرصد" إحدى الخدمات المطروحة في بوابة معا، وهي خدمة تتيح للجمهور مشاركة فريق وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في الرصد والتبليغ عن مخالفات التفتيش، وانتهاكات أنظمة سوق العمل الواقعة في القطاع الخاص، وذلك لخلق أُطر تعاون وإيجاد بيئة عمل تشاركية بتفعيل الدور الرقابي بين المواطن وجهة الوزارة نحو بيئة عمل بلا مخالفات. وحيث حرصت الوزارة بأن تتلقى إجراء تنفيذ التبليغ عن المخالفات آليا من خلال تفعيل الإجراءات بشكل مباشر عن طريق البوابة، وذلك بإمكانية تقديم بلاغ عن طريق كتابة وصف أو التقاط صورة لأي مخالفة من مخالفات أنظمة العمل باختيار نوع المخالفة والمنطقة وتوضيح بيانات المنشأة وعنوانها، وكما تحدد الخدمة آليا موقع شخص المبلغ على الخريطة المعدة لذلك في تحديد موقع المخالفة. فيديو تعريفي عن تطبيق "معا للرصد":
حمّل معا للرصد APK:
معا للرصد للاندرويد APK
حمّل معا للرصد على جهازك الآيفون:
معا للرصد للايفون
- تحميل معا للرصد Free APK للاندرويد
- السعودية تتيح بلاغات الإيذاء الإباحي والتحرش في "معاً للرصد"
- رقم حافز واتس وب
تحميل معا للرصد Free Apk للاندرويد
أتاحت وزارة الموارد البشرية السعودية الإبلاغ عن الإيذاء الإباحي والتحرش و"تعمد الخلوة" في تطبيقها "معا للرصد" المخصص للإبلاغ الإلكتروني عن مخالفات العمل، وذلك وفق ما نشرت صحف سعودية. وتأتي هذه المخالفات ضمن بلاغات "التعديات السلوكية" و"الاتجار بالأشخاص" التي أضافتها الوزارة وتتضمن 24 مخالفة، بحسب صحيفة عكاظ. السعودية تتيح بلاغات الإيذاء الإباحي والتحرش في "معاً للرصد". وقد تضمنت مخالفات التعديات السلوكية: الاعتداء بالإيذاء الجسدي على زملاء العمل أو غيرهم بطريقة إباحية، عدم قيام المنشأة بالتحقيق والتوصية بإيقاع الجزاء التأديبي على من ثبتت إدانته خلال خمسة أيام عمل من تلقي الشكوى أو عدم قيام المنشأة بإيقاع الجزاء التأديبي على العامل المعتدي بعد إدانته خلال 30 يوما. وتشمل مخالفات التعديات السلوكية أيضا: الاعتداء الجسدي أو اللفظي بأي وسيلة من وسائل الاتصال الإلكترونية على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد الرؤساء أثناء العمل أو بسببه، التحرش (كل قول أو فعل أو إشارة ذات مدلول جنسي يصدر من شخص تجاه آخر)، المساعدة أو التستر على الإيذاء.
السعودية تتيح بلاغات الإيذاء الإباحي والتحرش في &Quot;معاً للرصد&Quot;
ويندرج افتتاح أول فرع لا ورقي إلكتروني بالكامل في مملكة البحرين تحت المبدأ التوجيهي للبنك: «نتخطى الحدود لإبهار زبائننا» وهو مبدأ قائم على تقديم خدمات ميسرة ومميزة، عبر تنمية العلاقات مع الزبائن، بما يضمن إثراء تجربتهم المصرفية عن طريق طرح أمثل الحلول التي تُساعدهم على تحقيق أهدافهم المالية بكل كفاءة ويُسر. كما يأتي افتتاح الفرع ضمن إطار مبدأ آخر من المبادئ التوجيهية للبنك: «الرقمنة أساس عملنا» والذي يختص بتوفير الخدمات المصرفية الذكية والفعّالة، عبر اعتماد عقلية رقمية سبّاقة لتلبية احتياجات الزبائن المصرفية ومنحهم تجربة شخصية تتميز بالراحة والبساطة والكفاءة. وفي حديثه حول هذه المناسبة، صرّح رفيق النايض الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك السلام قائلاً: «نعتز جدًا بافتتاح أول فرع في البحرين يختص بتوفير معاملات مصرفية غير ورقية إلكترونية يتم تنفيذها بشكل تلقائي بهدف تسهيل وتسريع إنجاز المعاملات لزبائننا الكرام. وتأتي هذه الخطوة نتيجة لنجاحاتنا المتتالية في الحفاظ على قوة عملياتنا التشغيلية مع استمرار العمل على توسيع وتطوير شبكة فروع البنك في مختلف مناطق وأنحاء المملكة. ويتركز حرصنا على تقديم أرقى الخدمات والحلول المصرفية الإسلامية للحفاظ على البيئة ودعم التنمية المستدامة لنكون مواكبين لاحتياجات وتطلعات الزبائن الأعزاء وأن تكون خدماتنا في متناول الجميع».
السعودية (البيان) أضافت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية ، فئتين جديدتين من البلاغات في تطبيق «معا للرصد» المخصص لرفع البلاغات إلكترونيا عن مخالفات العمل، وذلك وفق آخر تحديث للتطبيق. وكشفت وزارة الموارد البشرية أنها أتاحت في تطبيق «معا للرصد» بلاغات «التعديات السلوكية» وبلاغات «الاتجار بالأشخاص»، التي تتضمن 24 مخالفة، منها 11 مخالفة للتعديات السلوكية، و13 مخالفة لجرائم الاتجار بالأشخاص. ووفقا للتطبيق، فإن مخالفات التعديات السلوكية تضمنت: الاعتداء بالإيذاء الجسدي على زملاء العمل أو غيرهم بطريقة إباحية، عدم قيام المنشأة بالتحقيق والتوصية بإيقاع الجزاء التأديبي على من ثبتت إدانته خلال خمسة أيام عمل من تلقي الشكوى أو عدم قيام المنشأة بإيقاع الجزاء التأديبي على العامل المعتدي بعد توصية اللجنة على من ثبتت إدانته خلال 30 يوما، الاعتداء الجسدي أو القولي بأي وسيلة من وسائل الاتصال الإلكترونية على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد الرؤساء أثناء العمل أو بسببه. بحسب صحيفة عكاظ. "الموارد البشرية" تتيح الإبلاغ عن تعمد الخلوة مع الجنس الآخر في أماكن العمل عبر #معا_للرصد. — تويتر الشرقيه (@sharqeyah) March 14, 2022
كما تضمنت مخالفات التعديات السلوكية: التحرش (كل قول أو فعل أو إشارة ذات مدلول جنسي يصدر من شخص تجاه أي شخص آخر)، المساعدة أو التستر على الإيذاء، إجبار أي شخص على علاقة غير مشروعة حتى لو كان ذلك على سبيل المزاح، الاعتداء على زملاء العمل بالقول أو الإشارة أو باستعمال وسائل الاتصال الإلكترونية بالشتم أو التحقير، جميع أشكال الاستغلال أو الابتزاز أو الإغراء أو التهديد، تعمد الخلوة مع الجنس الآخر في أماكن العمل، التشاجر مع الزملاء أو مع الغير، عدم قيام المنشأة بتشكيل لجنة للتحقيق في حالات التعديات السلوكية في بيئة العمل.
رقم حافز واتس وطرق التواصل مع حافز طاقات أحد الأسئلة التي يطرحها كافة الأشخاص المستفيدين من خدمات حافز المقدم من قبل الحكومة السعودية للشباب الباحثين عن العمل، والذي يتم الإشراف عليه من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية بداخل المملكة، حيث يعمل البرنامج على توفير عدد كبير من وسائل التواصل لكافة الأشخاص، والتي سنتحدث عنها في السطور التالية. حافز طاقات
برنامج حافز هو أحد البرامج الوطنية المقدمة من قبل الحكومة السعودية، والذي يعمل على تقديم إعانة ودعم كافة المواطنين الباحثين عن العمل في المملكة العربية السعودية، مع العمل على منحهم كافة الخدمات التي تساعدهم بشكل كبير في الحصول على فرصة عمل مناسبة مع المساعدة في الدخول إلى سوق العمل السعودي، ومساعدة كافة الأشخاص على مواجهة الأعباء المعيشية. شاهد أيضًا: ارخص تأمين ضد الغير 1443 وشروط الاشتراك
حافز 2000 ريال
يعد برنامج حافز 2000 ريال ، هو أحد البرامج التنموية البارزة والذي يعمل على تقديم مبلغ شهري لكافة المستفيدين بقيمة 2000 ريال سعودي لمدة عام كامل، كي يتم تحفيز الباحثين عن عمل ودعمهم من أجل الحصول على فرصة عمل مناسبة بناء على الضوابط المسجلة في البرنامج والتي تتضمن استمرارية الحصول على المخصص المالي المقدم من البرنامج، ويعمل البرنامج على دعم كافة الباحثين عن عمل في المملكة.
رقم حافز واتس وب
ألا يكون لدى المتقدم للتسجيل في برنامج حافز أي عمل. ألا يكون لدى المتقدم للتسجيل في برنامج حافز دخل يرفع عن المعونة المزودة من البرنامج. ألا يكون لدى المتقدم للتسجيل في برنامج حافز راتب يتلقاه من حكومة المملكة العربية السعودية لأي سبب كان. ألا يكون المتقدم للتسجيل في برنامج حافز طالباً. إذا كان المتقدم للتسجيل في برنامج حافز طالباً قد إختتم دراسته الجامعية حديثاً، ينبغي عليه أن يترقب ستة أشهر بعد التخرج قبل أن يتقدم لبرنامج حافز. رقم شكاوى مجلس الوزراء الخط الساخن واتس آب والموقع الإلكتروني - موقع فكرة. إذا كان المتقدم للتسجيل في برنامج حافز يشتغل في السابق وقد خسر شُغله حديثاً، ينبغي عليه أن يترقب ثلاثة أشهر قبل أن يتقدم لبرنامج حافز. إذا كان المتقدم للتسجيل في برنامج حافز قد إختتم تدريباً ما حديثاً، ينبغي عليه أن يترقب سنة كاملة قبل أن يتقدم لبرنامج حافز. يُقدم هذا البرنامج رقم خاص لجميع الاسئلة والاستفسارات التي يرغب الكثير من الأفراد في معرفتها وهو رقم موحد بإمكانكم من خلاله التراسل معهم بكل سهولة ويسر، لذا سنذكر لكم الرقم فيما يلي:. تقدر تشتكي او تستفسر عن حافز عن طريق الوسائل التالية:. الرقم المجاني حافز خدمة العملاء: 920020301. الرقم موحد حافز: 920011559.
طريقة انشاء الباركود الشخصي للواتس اب أولاً: توجه إلى متجر Google Play وقم بتحديث تطبيق WhatsApp لنظام Android. ثانيا: الآن افتح تطبيق WhatsApp وانقر على النقاط الثلاث كما هو موضح أدناه. ثالثا: من قائمة الخيارات التي تظهر اضغط على الإعدادات. رابعا: لإنشاء رمز QR لملف تعريف WhatsApp الخاص بك انقر فوق رمز QR بجوار اسم حسابك. خامسا: إذا كنت ترغب في مشاركة رمز الاستجابة السريعة QR code انقر على أيقونة المشاركة المعروضة أعلى الشاشة. رقم حافز الموحد وطرق التواصل لتقديم الشكاوى والاستفسارات - سعودية نيوز. هذا هو! انتهيت ، وهذه هي الطريقة التي يمكنك بها إنشاء رمز WhatsApp QR لملف التعريف الخاص بك في خطوات سهلة ، لذلك يدور هذا الدليل حول إنشاء رمز WhatsApp QR لملف التعريف الخاص بك وهذا فيديو توضيحي للخطوات السابقة. مشاهدة الفيديو