كشف نائب مدير عام الجوازات السعودية، اللواء صالح المربع، مصير جواز السفر القديم، الذي لم تنتهي مدة صلاحيته، بعد اعتماد الجواز الإلكتروني الجديد. مدير الجوازات السعودية تنبه حالات. وقال، خلال مداخلة مع برنامج "يا هلا" عبر قناة روتانا خليجية، إن جواز السفر القديم لا يزال معمولا به، وفي الوقت الحالي يمكن للمواطن إما استخدام جوازه القديم، أو استبداله بالجواز الإلكتروني الجديد متى ما رغب في ذلك، من خلال مراجعة جوازات المناطق، بعد سداد الرسوم المقررة. وأوضح أن كلا الجوازين- القديم والإلكتروني- متاح استخدامهما في جميع المنافذ الجوية والبرية والبحرية. وكان وزير الداخلية الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز، دشن جواز السفر السعودي الإلكتروني الجديد، المصمم بأعلى المواصفات الفنية والسمات الأمنية الحديثة المستخدمة في وثائق السفر العالمية، قبل يومين. المصدر: صحيفة المناطق
شاهد أيضا نائب مدير الجوازات: الجواز الجديد يمكن قراءته عبر البوابات الذكية في كافة المطارات العالمية-فيديو
هل ستتغير رسوم إصدار الجواز الإلكتروني الجديد عن القديم؟
نائب مدير عام الجوازات- يكشف لياهلا مصير جواز السفر القديم بعد اعتماد الجواز الإلكتروني الجديد #برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية — برنامج ياهلا (@YaHalaShow) February 11, 2022
مدير الجوازات السعودية وظائف
من هو مدير الجوازات السعودية – المنصة المنصة » السعودية » من هو مدير الجوازات السعودية بواسطة: Shahad Dahlan من هو مدير الجوازات السعودية، يعتبر اللواء سليمان اليحيي مدير الجوازات السعودية والذي أصبح من أبرز الشخصيات القيادية في دولة المملكة العربية السعودية، وخاصةً بعدما أحدثه من نقلة تاريخية ونوعية في قطاع الجوازات السعودية، مما أثار إعجاب واستحسان الملك سلمان بن عبد العزيز، والتي على إثرها نال ثقته، فقام الملك بمكافئته وترقيته لرتبة فريق، لنعرف أكثر من هو مدير الجوازات السعودية. من هو مدير الجوازات السعودية سنذكر لكم نبذة حول السيرة الذاتية لمدير أمن الجوازات السعودية، وهو اللواء سليمان بن عبد العزيز بن إبراهيم اليحيي، وهو سعودي الأصل والجنسية، الذي شغل عدة مناصب في المملكة العربية السعودية، ويعتبر الآن الفريق اليحيي من أبرز القيادات الأمنية في السلطات السعودية ووزارة الداخلية، تم تعيينه سابقاً قائداً لمركز القيادة والسيطرة في وزارة الداخلية السعودية، قبل أن يصبح مديراً للجوازات.
مدير الجوازات السعودية توضح
نائب مدير عام الجوازات السعودية، اللواء صالح المربع كشف نائب مدير عام الجوازات السعودية، اللواء صالح المربع، مصير جواز السفر القديم، الذي لم تنتهي مدة صلاحيته، بعد اعتماد الجواز الإلكتروني الجديد. مدير الجوازات السعودية توضح. وقال، خلال مداخلة مع برنامج "يا هلا" عبر قناة روتانا خليجية، إن جواز السفر القديم لا يزال معمولا به، وفي الوقت الحالي يمكن للمواطن إما استخدام جوازه القديم، أو استبداله بالجواز الإلكتروني الجديد متى ما رغب في ذلك، من خلال مراجعة جوازات المناطق، بعد سداد الرسوم المقررة. وأوضح أن كلا الجوازين- القديم والإلكتروني- متاح استخدامهما في جميع المنافذ الجوية والبرية والبحرية. وكان وزير الداخلية الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز، دشن جواز السفر السعودي الإلكتروني الجديد، المصمم بأعلى المواصفات الفنية والسمات الأمنية الحديثة المستخدمة في وثائق السفر العالمية، قبل يومين.
مدير الجوازات السعودية تنبه حالات
بين نائب مدير عام الجوازات اللواء الدكتور صالح المربع، أن الجواز الإلكتروني الجديد يتميز بسمات أمنية تجعله ضمن الأقوى على مستوى العالم في مكافحة التزوير. نائب مدير الجوازات: الجواز الجديد يمكن قراءته عبر البوابات الذكية في كافة المطارات العالمية-فيديو. وأوضح خلال حديثه لقناة العربية اليوم (الجمعة) أن الجواز يمكن قراءته عبر البوابات الذكية في كافة المطارات العالمية مما يسهل على المواطن سهولة التنقل. وأشار إلى أن الجواز سيصنع من مادة البوليمر والتي تعد من أجود المواد عالمياً في صناعة الوثائق. ونوه بأن فترة صلاحية الجواز الجديد نفس القديم والمحددة بين 5 أو 10 سنوات. المصدر: العربية السعودية.
مدير الجوازات السعودية
وشددت الجوازات على جميع المواطنين الراغبين في السفر إلى خارج...
"الجوازات": إسقاط العمالة المنزلية بـ "خرج ولم يعد" يتم آلياً بعد هذه المدة
29, 973
ردت المديرية العامة للجوازات على استفسار يتعلق بطريقة إسقاط العمالة المنزلية آليًا في حالة "خرج ولم يعد". وأوضحت "الجوازات" أنه يتم إسقاط العمالة المنزلية آليًا بخرج ولم يعد، بعد مرور...
"الداخلية" تعلن نتائج القبول المبدئي على وظيفة "جندي فني موسيقى"
27 فبراير 2022
3, 594
أعلنت الإدارة العامة للقبول المركزي بوكالة وزارة الداخلية للشؤون العسكرية عن نتائج القبول المبدئي لوزارة الداخلية (الأمن العام – الجوازات) على رتبة (جندي فني موسيقى) رجال. وأوضحت...
"الجوازات" تبدأ تطبيق المرحلة الثانية لإصدار الجواز السعودي الإلكتروني
26 فبراير 2022
11, 841
بدأت المديرية العامة للجوازات بتطبيق المرحلة الثانية من مراحل إصدار الجواز السعودي الإلكتروني. مدير الجوازات السعودية وظائف. وأوضحت المديرية أن الاستفادة من الخدمة ستكون عبر مراجعة جميع إدارات الجوازات في المناطق،...
هل يمكن إلغاء تأشيرة "الخروج النهائي" للعمالة أثناء التجربة؟.. "الجوازات" توضح
25 فبراير 2022
18, 015
أكدت المديرية العامة للجوازات، أنه لا يمكن إلغاء تأشيرة الخروج النهائي للعمالة، التي نفذت خلال فترة تجربة العامل إلكترونياً عبر منصة "أبشر أعمال" الإلكترونية.
الجواز الإلكتروني متاح عبر أبشر قال نائب مدير عام الجوازات، اللواء صالح المربع، إن جواز السفر الإلكتروني الجديد متاح الحصول عليه الآن من خلال تحديد موعد عبر أبشر، وسيصل لصاحبه عبر البريد خلال ثلاثة أيام، وإن الجواز القديم ما زال ساريًا بجميع المنافذ. من هو مدير الجوازات السعودية – المنصة. وأوضح اللواء المربع لبرنامج «يا هلا» المذاع على قناة روتانا خليجية، أن إصدار الجواز الإلكتروني متاح حاليًا للمواطنين ومنذ لحظة تدشين وزير الداخلية له أول أمس الخميس. وأضاف أنه يمكن لجميع المواطنين التقدم لاستخراج الجواز الجديد من خلال أخذ موعد من أبشر وبعدها يتلقى رسالة نصية بتاريخ الموعد، وتسديد الرسوم المقررة والتوجه لأقرب فرع للجوازات بالمنطقة المتواجد بها، ومن ثم إصدار الجواز وإيصاله له عبر البريد السعودي خلال ثلاثة أيام. قد يعجبك أيضاً
مقياس هولاند: يقوم هذا المقياس على تحديد البيئات المهنية والأنماط المناسبة لها، أي التعرُّف على ميول كل فرد لأي بيئة مهنية، وهذه البيئات هي: البيئة الواقعية، البيئة التقليدية، البيئة الاجتماعية، البيئة العقلانية، البيئة المغامرة والبيئة الفنية، وتتمثل هذه المقاييس في أنَّ الاختيار المهني لكل فرد ما هو إلا تعبير عن الخصائص الذاتية التي تميز كل شخص. مقياس الميول العلمية
يواجه كثير من الطلاب/الطالبات الحيرة عند وصولهم مرحلة اختيار المسار التعليمي المناسب لهم والذي يبنى عليه مسارهم الوظيفي (المهني). إنه القرار المصيري الأول الذي يواجههم والذي سيكون له الأثر الكبير على مستقبلهم وحياتهم، ورغبة منّا في مساعدتهم في التعرف على ميولهم المهنية وتحديد المسار التعليمي والمهني المناسب لهم فقد تم بناء هذا المقياس (مقياس الميول المهنية). مقياس الميول المهنية نسعى من خلاله لمساعدة المستفيد في تعرفه على ميوله المهنية مما يسهل عليه اختيار التخصص الدراسي والمهني له في المستقبل. المقياس العربي للميول المهني
اهتم العلماء منذ القدم بالتعرف على الذات والفروقات بين الناس. وفي بداية القرن الماضي قام العالم (بيرسون Pearson) بإطلاق حركة تهتم بالإرشاد المهني تهتم بتوجيه الناس إلى المهن التي تناسبهم.
يتناول المقال الحالي نشأة ومفهوم نظرية اتخاذ القرار المهني لهولاند وأهمية نظرية اتخاذ القرار المهني لهولاند وتطبيقات نظرية اتخاذ القرار المهني لهولاند وأبرز الانتقادات التي وجهت لنظرية اتخاذ القرار المهني لهولاند تعتبر نظرية اتخاذ القرار المهني هي واحدة من أهم النظريات التي ناقشت شروط النجاح الوظيفي وأساليب اختيار الوظائف والعوامل المؤثرة على الاختيار الأنسب للمجال المهني، وتشير الفكرة الرئيسية للنظرية إلى ضرورة استخدام الأفراد لخصائصهم المهيمنة والمتميزة في البحث عن مهنة تناسبهم. نشأة ومفهوم نظرية اتخاذ القرار المهني: نشأت نظرية اتخاذ القرار المهني عام 1969 على يد عالم النفس الأمريكي "جون لويس هولاند" والذي تقلد منصب البروفيسور الفخري في علم الاجتماع بجامعة جونز هوبكنز، وهو أحد رواد مجال التطوير الوظيفي، وتشير نظرية هولاند إلى أن معظم الناس هم واحد من ستة أنواع شخصية: واقعية، تحقيقيه، فنية، اجتماعية، مغامرة، تقليدية، حيث يمكن أن يعمل الأفراد المتشابهين بشكل أفضل في صورة جماعية لخلق بيئة عمل تناسب خصائصهم. على سبيل المثال، عندما يكون الأشخاص الفنيون في وظيفة مشتركة، فإنهم يخلقون بيئة عمل تكافئ التفكير والسلوك الإبداعي - بيئة فنية.
وقد طورت نظرية هولاند أداة تسمى "البحث الموجه ذاتيًا" للأفراد لاستخدامها لتحديد رمزهم، وتتكون من سلسلة من الأسئلة ومن ثم مخطط للتقييم حيث تضيف إجاباتك في فئات مختلفة والتي تعطيك تصنيف معين في النهاية وبالتالي يمكن على أساسها اختيار أنسب مجال مهني للفرد. أبرز الانتقادات التي وجهت إلى نظرية اتخاذ القرار المهني: تعرضت نظرية اتخاذ القرار المهني إلى العديد من الانتقادات، والتي يمكن حصر بعضها فيما يلي: 1- لا تفرق نظرية هولاند بين "الوظيفة" و"المستقبل المهني". فقد يشعر بعض الأشخاص بعدم الرضا عن وظيفة تناسبهم وذلك لعدد من الأسباب، لذلك يجب على النظرية مراعاة الفروق بين ميل بعض الأشخاص للحصول على وظيفة لمجرد الكسب وبين ميل الأشخاص لاختيار مستقبل مهني معين وهو ما لم يلتفت إليه هولاند. 2- ليس من السهل دائمًا تصنيف الأشخاص أو الوظائف بموجب نظام هولاند، فالأشياء ليست دائمًا مرتبة ومنظمة، فالوظائف على سبيل المثال قد تصبح معقدة بشكل متزايد. 3- لا تعترف نظرية هولاند بالظاهرة الاجتماعية الأوسع التي قد تؤثر على الحياة المهنية مثل العرق والجنس والموقع ورأس المال الاجتماعي وما إلى ذلك سواء من حيث تأثيرها على تصوراتنا والحد من الفرص.