الوصف:
مركز الفيحاء الطبي بريدة
توفر هذه الصفحة وصف عن مركز الفيحاء الطبي بريدة
وايضا معلومات كعنوان موقع الخدمة ورقم الاتصال و المدينة والاختصاص
العنوان – الحي – الشارع
بريدة
رقم الهاتف
163814020
المدينة
القصيم بريدة
الاختصاص
مستشفى عيادة مستوصف النعليقات:
- افضل دكتورة اسنان ببريده عن تجربة
- تعويض اصابات التامينات الاجتماعية - حلول البطالة Unemployment Solutions
- تعويض اصابة عمل - إجراءات الإبلاغ عن الإصابة ومستندات ملف الاصابة-آثارمخالفتها - منتديات الصياد دوت نت
- التضامن تستأنف اليوم صرف معاشات مارس من بنك ناصر للمتخلفين عن المواعيد المحددة
افضل دكتورة اسنان ببريده عن تجربة
افضل دكتورة اسنان
ببريده
مدينة بريدة احد اكبر مدن القصيم بالمملكة، ويوجد بها عدد كبير من السكان
يتعدى نصف مليون نسمة، ويوجد بها مجموعة من أشهر العيادات الطبية خاصة في طب
الاسنان. لذا سنتناول أهم خدمات الاسنان المتوفرة في عيادات بريده، بالإضافة إلى افضل دكتورة اسنان ببريده قائمة منتقاة من
افضل عيادات اسنان ببريده. افضل دكتورة اسنان ببريده عن تجربة. مدينة بريده هي إحدى المدن الشهيرة وتعتبر من إحدى القلاع الطبية، حيث
يتواجد بها مجموعة كبيرة من أشهر الصروح الطبية، خاصة في طب الفم والأسنان سواء من
ناحية التجهيزات الطبية أو بوجود مجموعة كبيرة من أفضل الكوادر الطبية المؤهلة و
المنتقاة بعناية. كيف تختار دكتورة اسنان
في بريده
مدينة بريدة شأنها شأن معظم المدن السعودية ، وطبيعتها محافظة ، ولازالت تتبع العادات والتقاليد خاصة من ناحية
الذهاب للأطباء الذكور. فلا زالت المرأة السعودية تفضل الذهاب إلى الطبيبة بدلا من الذهاب إلى
الطبيب ، وفي مدينة بريدة
مجموعة مميزة من أشهر الطبيبات خاصة في مجال طب الفم والأسنان. ومع كثرة الأسماء ينبغي الأخذ في الاعتبار بعض المعايير الهامة والتي عن
طريقها نتعرف على إجابة السؤال كيف تختار دكتورة اسنان في بريده؟
ومن أهم المعايير:-
1- التزام الطبية التام التعقيم والنظافة واستخدام أحدث تقنيات تعقيم
الأدوات ولبس القفازات الطبية وتغييرها باستمرار بالنظافة والتعقيم جزء هام من
نجاح منظومة علاج طب الفم والأسنان وهي مهمة تماما كمهارة الطبيب.
معتمد
4
100
مذ عام 1998 م وفي منطقة القصيم كانت انطلاقتنا بهدف تقديم أعلى درجات الرعاية الصحية في مجال أمراض و جراحة الفم و علاج وتجميل الأسنان ، وذلك لتوافق أحدث المعايير العالمية في مجال طب الأسنان. رؤية:
مركز طبي رائد في تقديم الخدمات الطبية في مجال طب الأسنان. رسالة:
توفير التقنيات الحديثة التي تساعدنا على تقديم الخدمات الأفضل للمراجعين بالطريقة المثلى ، وذلك من خلال توفير كادر طبي متمكن لديه الخبرة والمهارة في هذا المجال ، مما يجعل المركز يسير نحو القمة دون تراجع بحمد الله تعالى. أهداف:
• توفير جميع التخصصات في طب الأسنان لخدمة المراجعين. • توفير كادر طبي وإداري على مستوى عالي من الكفاءة لتقديم خدمات طبية متميزة. • المساعدة في توعية المجتمع بطب الأسنان من خلال المشاركة في العارض والمناسبات المختلفة. • العناية الفائقة بأجهزة التعقيم وتوفير المتطور والحديث منها حفاظا على سلامة مراجعينا. • تلبية جميع رغبات المراجعين- بمختلف أعمارهم - بالطريقة المناسبة التي تجعلهم يشعرون بالراحة وعلى أسس علمية راقية تفوق طموحاتهم. مذ عام 1998 م وفي منطقة القصيم كانت انطلاقتنا بهدف تقديم أعلى درجات الرعاية الصحية في مجال أمراض و ج...
+ قراءة المزيد
معلومات
اسم المنطقة / اسم الشارع / رقم البناية
حي اسكان - شارع عمر بن الخطاب
الهاتف
أظهر رقم الهاتف 0...
الهاتف ٢
أظهر رقم الهاتف 6...
الموقع الإلكتروني
966-16-382-9000
144 طبيب
موجود حالياً للإجابة على سؤالك
هل تعاني من اعراض الانفلونزا أو الحرارة أو التهاب الحلق؟ مهما كانت الاعراض التي تعاني منها، العديد من الأطباء المختصين متواجدون الآن لمساعدتك.
التعويضات الواجبة عن اصابة العمل طبقاً للقانون المصري
كتبت- ميرا إبراهيم
أقر مجلس النواب، أمس، قانون التأمينات والمعاشات الجديد، ومن خلال باب كامل لإصابات العمل حدد القانون أنواعها والتعويضات الناتجة عن تلك الإصابات. وسوف نذكر فيما يلي أهم ما جاء بالقانون بشأن من يسري عليهم هذه الأحكام:
1- العاملون بالقطاع الخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة. 2- المتدرجون والتلاميذ الصناعيون. 3- الطلاب المشتغلون فى مشروعات التشغيل الصيفى. 4- المكلفون بالخدمة العامة. 5- الملتحقون بعمل بعد سن التقاعد ولا تسرى فى شأنهم أحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة. • مع عدم الإخلال بأحكام قانون نظام التأمين الصحى الشامل الصادر بالقانون رقم 2 لسنة 2018، يمول تأمين إصابات العمل مما يأتي:
1- اشتراك شهري يؤديه صاحب العمل يتحدد بواقع (1%) من أجر الاشتراك للعاملين لديه. التضامن تستأنف اليوم صرف معاشات مارس من بنك ناصر للمتخلفين عن المواعيد المحددة. 2- اشتراك شهري يؤديه صاحب العمل يتحدد بواقع (0. 5%) من أجر الاشتراك للعاملين لديه مقابل الحقوق المالية التي تلتزم بها الهيئة، وتتم زيادة نسبة الاشتراك الشهري حتى تصل إلى 1% تبعاً لمخاطر نشاط المنشأة وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية لهذا القانون فى هذا الشأن.
تعويض اصابات التامينات الاجتماعية - حلول البطالة Unemployment Solutions
04:30 ص
الأربعاء 17 يوليه 2019
كتبت- ميرا إبراهيم:
أقر مجلس النواب، أمس، قانون التأمينات والمعاشات الجديد، ومن خلال باب كامل لإصابات العمل حدد القانون أنواعها والتعويضات الناتجة عن تلك الإصابات. ويرصد "مصراوي"، أهم ما جاء بالقانون بشأن من يسري عليهم هذه الأحكام:
1- العاملون بالقطاع الخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة. 2- المتدرجون والتلاميذ الصناعيون. 3- الطلاب المشتغلون فى مشروعات التشغيل الصيفى. تعويض اصابة العمل التامينات الاجتماعيه. 4- المكلفون بالخدمة العامة. 5- الملتحقون بعمل بعد سن التقاعد ولا تسرى فى شأنهم أحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة. • مع عدم الإخلال بأحكام قانون نظام التأمين الصحى الشامل الصادر بالقانون رقم 2 لسنة 2018، يمول تأمين إصابات العمل مما يأتي:
1- اشتراك شهري يؤديه صاحب العمل يتحدد بواقع (1%) من أجر الاشتراك للعاملين لديه. 2- اشتراك شهري يؤديه صاحب العمل يتحدد بواقع (0. 5%) من أجر الاشتراك للعاملين لديه مقابل الحقوق المالية التي تلتزم بها الهيئة، وتتم زيادة نسبة الاشتراك الشهري حتى تصل إلى 1% تبعاً لمخاطر نشاط المنشأة وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية لهذا القانون فى هذا الشأن. 3- تلتزم وحدات الجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة وغيرها من الاشخاص الاعتبارية العامة ووحدات القطاع العام وقطاع الأعمال العام بصرف تعويض الأجر ومصاريف الانتقال فى حالة الإصابة مقابل تخفيض نسبة الاشتراكات التى تلتزم بها وفقاً للبند (2) من هذه المادة بواقع النصف.
تعويض اصابة عمل - إجراءات الإبلاغ عن الإصابة ومستندات ملف الاصابة-آثارمخالفتها - منتديات الصياد دوت نت
مصاريف العلاج:
هذا و للعامل المصاب الحق في العلاج بأحد المستشفيات الحكومية أو دور العلاج الأهلية حسبما يراه صاحب العمل وللطبيب المعالج أن يحدد في تقريره الطبي فترة العلاج والعاهة المتخلفة عن الاصابه وقدرته على الاستمرار في مباشرة العمل ، فإذا حدث خلاف في هذا الشأن فيجوز لكل من العامل وصاحب العمل الإعتراض على التقرير الطبي خلال شهر من تاريخ العلم أمام لجنة التحكيم الطبي في وزارة الصحة العامة للتحكيم ، ويكون رأيها نهائيا. تعويض اصابة العمل التامينات الاجتماعية. ويلتزم صاحب العمل بمصاريف العلاج كاملة بما في ذلك الأدوية والنقل. أجر العامل أثناء مدة العلاج:
قررت المادة 95 أن للعامل المصاب بإصابة عمل أو مرض مهني الحق في تقاضي أجره بالكامل طوال قترة العلاج التي يحددها الطبيب وذا زادت فترة العلاج عن ستة أشهر يدفع له نصف الأجر فقط حتى يتم شفاؤه أو تثبت عاهته أو يتوفى. حدود مسؤولية صاحب العمل عن إصابة العامل:
للعامل إذا أصيب في حادث بسبب العمل وفي أثنائه – أو للمستحقين من بعده – الحق في التعويض عن اصابه العمل أو أمراض المهنة حسب الجدول الصادر بقرار من وزير الشئون الاجتماعية وبعد أخذ رأي وزير الصحة، على ألا يستحق التعويض إذا ثبت من التحقيق:
أ – أن العامل قد تعمد إصابة نفسه.
التضامن تستأنف اليوم صرف معاشات مارس من بنك ناصر للمتخلفين عن المواعيد المحددة
الضرر المادي:- حدوث عاهة مستديمة وهي بتر ثلاثة أصابع من اليد اليمني الأمر الذي سوف يحرمه طيلة عمره من العمل والكسب وخاصة وأنه عامل يعتمد على يده في مهنته. مصاريف العلاج. احتياجه لإجراء عملية تحميل لمعالجة التشوهات الموجودة يبده. مصروفات الدعوى الماثلة وما يلحقها من دعاوى وأتعاب محامين. تعويض اصابة عمل - إجراءات الإبلاغ عن الإصابة ومستندات ملف الاصابة-آثارمخالفتها - منتديات الصياد دوت نت. يذكر أي أضرار مادية أخرى. الضرر الأدبي:- الألم الرهيبة نتيجة الإصابة. الإحساس بالعجز. هذا والغرض من اختصام المعلن إليه الثاني بصفته هو أن الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ملتزمة بأداء كافة الحقوق الناشئة عن التأمين بغض النظر عن سبب الإصابة أو الشخص المتسبب فيها. من قضاء محكمة النقض::: تنص المادة 46 من القانون رقم 92 لسنه 1959 بإصدار قانون التأمينات الاجتماعية المقابلة للمادة 41 من القانون رقم 63 لسنه 1964 بشان التأمينات الاجتماعية على أن " تلتزم المؤسسة " مؤسسة التأمينات الاجتماعية " بتنفيذ أحكام هذا الفصل – تأمين إصابة العمل – حتى ولو كانت الإصابة تقضي مسئولية شخص أخر خلاف صاحب العمل وتحل المؤسسة قانونا محل المؤمن عليه قبل ذلك الشخص المسئول بما تكلفه. فان مقتضى ذلك أن تنفيذ المؤسسة لالتزامها المنصوص عليه في الفصل الأول من تأمين إصابات العمل لا يخل بما يكون للمؤمن له – العامل أو ورثته – من حق قبل الشخص المسئول فيستوي إذن أن تكون الإصابة نتجت عن مخاطر العمل أو عن عمل غير مشروع.
يتساءل موظفين الحكومة والعاملين بالدولة دائماً عن
شروط إصابة العمل والإجراءات التي يجب اتباعها عند تعرض موظف الحكومة لإصابة العمل. والمستندات المطلوبة من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لإمكان اعتبار الإصابة حالة
إصابة عمل تستوجب صرف تعويض أو معاش إصابة عمل وفقاً لأحكام القانون. إجراءات ومستندات تعويض إصابة العمل لدى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي ما هي إصابة العمل؟ إصابة العمل باختصار: هي الإصابة التي تقع للموظف
أثناء أو بسبب العمل. سواء كانت الإصابة داخل مقر العمل أو خارج مقر العمل ( أثناء
الذهاب والإياب من وإلى العمل في الطريق المعتاد للموظف / أو أثناء مأمورية مصلحية). تعويض اصابة العمل التامينات برقم. وبحسب درجة الإصابة وما تؤدي إليه من ضرر
للموظف المؤمن عليه يستحق الموظف تعويض عن إصابة العمل أو معاش أو معاش عجز أو
وفاة إصابية إذا أدت إصابة العمل إلى وفاة المؤمن عليه. كيفية إثبات إصابة العمل: ما هي المستندات التي يجب تقديمها إلى الهيئة
القومية للتأمين أو التأمينات الاجتماعية لإثبات حالة الإصابة والحصول على
المستحقات التأمينية المقررة لإصابة العمل وفقاً لقانون المعاشات الجديد ولائحته التنفيذية؟ تختلف كيفية إثبات حالة إصابة العمل بحب وقوع
الإصابة داخل مقر العمل أو خارجه.