في عام 2008، عُين في منصب كبير مهندسي البترول، ثم عُين في عام 2009 في منصب المدير التنفيذي لهندسة البترول والتطوير ومن ثم نائب الرئيس في ذلك المجال. كما عُين في منصب نائب الرئيس لشؤون أرامكو السعودية و منصب نائب الرئيس للتخطيط العام. وفي عام 2016، عُين الأستاذ محمد القحطاني عضوا في مجلس الادارة العليا لشركة أرامكو السعودية و تقلد منصب النائب الأعلى للرئيس للتنقيب والإنتاج، وهو المنصب الذي شغله حتى توليه منصبه الحالي في التكرير والمعالجة والتسويق. حصل الأستاذ محمد القحطاني على درجة البكالوريوس في علوم هندسة البترول من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن في عام 1988، كما حصل على شهادتي الماجستير والدكتوراه في التخصص ذاته من جامعة جنوب كاليفورنيا في عام 1992 وعام 1996 على التوالي. وأكمل الأستاذ محمد القحطاني العديد من البرامج التطويرية القيادية والإدارية، بما فيها برنامج تطوير الإداريين التنفيذيين الذي يقدمه المعهد الدولي للتطوير الإداري في مدينة لوزان في سويسرا، وندوة أرامكو السعودية للتطوير الإداري التي عقدت في العاصمة واشنطن وندوة اقتصاديات النفط في لندن وبرنامج تطوير الكفاءات الإدارية في البحرين وندوة أوكسفورد للطاقة في لندن.
محمد القحطاني ارامكو اليوم
اخبار المجتمع > المهندس عازب القحطاني رئيساً لشركة أرامكو لأعمال الخليج بالخفجي
المهندس عازب القحطاني رئيساً لشركة أرامكو لأعمال الخليج بالخفجي
أضواء الوطن - مازن آل مازن:
عينت أرامكو السعودية المهندس عازب محمد القحطاني رئيساً وكبير الإداريين التنفيذيين في شركة أرامكو لأعمال الخليج في محافظة الخفجي ، والذي كان يشغل مديراً لتطوير منشآت الإنتاج في أرامكو السعودية حيث عمل في عدة مناصب إدارية وقيادية. والتحق بشركة أرامكو السعودية منذ عام 1986م ويحمل شهادة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن بالظهران. ويحظى القحطاني بخبرة كبيرة تخطت 30 عاماً في قطاع البترول وبدور قيادي يرفع كفاءة التنفيذ والإنتاج ويزيد من جودة المنتج مع الارتقاء بخبرة الكوادر الهندسية والإدارية والفنية وخلق بيئة عمل مثالية للموظفين. ويذكر أن القحطاني صاحب رؤية عالية جداً في الارتقاء بمستوي المهندسين والقطاع الهندسي السعودي لتحقيق مستويات علمية وتطبيقية تواكب التقدم الصناعي والحضاري العالمي لقيادة التنمية في المملكة بوتيرة أسرع للوصول إلى أعلى المقاييس العالمية والتأثير الإيجابي الشامل محلياً وعالمياً.
محمد القحطاني ارامكو لخريجي
أًصبح المهندس السعودي محمد القحطاني البالغ 36 عام بطلا عالميا في الخطابة المفوه (التوستماسترز) أو اللغة العربية الفصحى ، بعد أدهش آلاف الحضور من المشاركين ومنظمين المسابقة ذات التاريخ الطويل الممتد منذ عام 1924 في الولايات المتحدة الأمريكية ، والتي دارت أحداثها في أكبر مسارح الإبداع في العالم. شارك السعودي محمد القحطاني 33 ألف متسابق من مائة دولة في العالم ، وألقى خطبة الفاصلة في نتيجة المسابقة "قوة الكلمة" ، والتي كانت سببا في تتويجه بطلا للمسابقة لعام 2015 ، ولم تكن خطبة المسابقة هي عامل الإبهار الوحيد للحضور في شخص محمد ، لكن براعته في نطق اللغة العربية المعاكسة لتأخر نطقه للكلمات حتى عمر السادسة ، ومعاناته في الطفولة من التأتأة أو صعوبة النطق والتي طالما سببت له كثير من الحرج كانت سببا لمزيد من الإعجاب لتحدي هذه الشخصية. محمد القحطاني سعودي ولد بمنطقة عسير عام 1980 ، كان شديد المعاناة في مراحل التعليم الأولى نظرا لصعوبة الكلام ، والتي تطلبت منه مزيدا من الجهد والمعاناة لتحقيق أحلامه وطموحاته حتى انهائه المراحلة الدراسية ووصوله للثانوي ، ثم سفره لأمريكا للعيش في تحدي آخر وأكثر صعوبة لإتقان اللغة الإنجليزية ، ثم مشاركته في مسابقة التوستماسترز لعدة مرات.
كما وُقِّعت مذكرة تفاهم أخرى بين أرامكو السعودية و"بي كي إن أورلن" تركز على استكشاف الفرص المحتملة في مجال البحث والتطوير.
منهج عظيم يخرج من الحكمة الصينية القائلة: (لا تعطيني سمكة ولكن علمني كيف أصطاد).. هو ذات المنهج الذي عزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في نظام الضمان الاجتماعي المطور الذي صدر هذا الأسبوع ليغير خارطة وشكل تقديم العون والمساعدة للمحتاجين حيث يتخذ النظام تصنيف المحتاجين إلى ثلاث فئات هي: مستحق غير قابل للتأهيل، مثل كبار السن وأصحاب الإعاقات غير القادرين على العمل. أما الفئة الثانية فهم ممن يُمكن تأهيلهم ليكونوا قادرين على العمل والإنتاجية وهم ذوو الأمراض التي يُمكن علاجها. رابط التسجيل في منصة الضمان الاجتماعي المطور 1443 وزارة الموارد البشرية السعودية. في حين تأتي الفئة الثالثة لتخص ذوي الاستحقاق القادرين على العمل. وبرأيي إن هذا التصنيف لم يعد يضع المستحقين في خانة واحدة، بحيث يجلس المستحق مكتوف الأيدي ينتظر المساعدة وهو في حالة يأس من أن يلتحق بعمل يساهم فيه بتنمية نفسه ووطنه، بل إن هذه التصنيفات تنظر لكل إنسان بأنه «منتج» وأن المساعدة ليست مادية فقط، بل هي أيضاً مساعدة تأهيلية وتدريبية وضعتها الوزارة بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية لتقديم هذه الخدمات التي ترفع من جودة حياة هذه الفئة، وتؤثر بشكل مباشر على مستوى حياتهم المادية والنفسية، لأن العمل والمشاركة في الحياة تُغير من طريقة نظرة الإنسان إلى نفسه ومستقبله.
هل المكرمه تشمل الضمان الاجتماعي المطور - منصتي
طريقة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور الجديد بخطوات ميسرة فقد أتاحت وزارة الموارد والتنمية البشرية السعودية الالتحاق بالبرنامج حتى يصل الدعم إلى مستحقيه من فئات الشعب محدودي الدخل من أجل تسهيل الحياة عليهم، وتوفير ما يلزمهم من متطلبات المعيشة مثل الأكل ، والشرب ،ودفع فواتير المياه والكهرباء والغاز في ظل ارتفاع الأسعار في المملكة الناتج من التوسعات الجديدة لتحقيق أهداف رؤية 2030 لمواكبة التطور العالمي، واستحداث الأنظمة الإلكترونية، واستخدام التكنولوجيا. من أهم الأهداف التي تتطلع المملكة العربية السعودية إلى تحقيقها من خلال نظام الضمان الاجتماعي لمطور عام 1443 هي مساعدة المواطنين السعودين الأشد فقرا من مستحقي الزكاة، من خلال توفير الحياة الكريمة التي تلبي جميع حاجاتهم،وترشيد الدعم ليصل للطبقات المعدمة من خلال:
توفير فرص عمل جديدة للشباب السعودي. توفير برامج تدريبية لرفع كفاءتهم. هل المكرمه تشمل الضمان الاجتماعي المطور - منصتي. تقديم الدعم المالي. رابط تسجيل دخول موقع الضمان الاجتماعي المطور1443
وزارة الموارد البشرية أتاحت للمواطنين طريقة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي الجديد المطور 1443عن طريق رابط تسجيل دخول موقع الضمان الاجتماعي المطور إلكتروني لتسهيل التقديم للحصول على الدعم عبر شبكة الأنترنت بعد تفعيل الخدمة ويتم الالتحاق بعد توافر عدة شروط.
بدء تفعيل نظام الضمان الاجتماعي المطور.. والموارد البشرية تكشف أهدافه والفئات المستحقة
نظام الضمان الاجتماعي المطور السعودي
يستهدف هذا النظام الأفراد والأسر الأشد حاجة لتزويدهم بالدعم المادي وتمكينهم أقتصادياً، كما بدأ تفعيله في 20 نوفمبر الماضي، حيث صدر بمرسوم ملكي بتاريخ 2أبريل، لتحقيق الحماية الاجتماعية من خلال الدعم النقدي وخدمات التأهيل والتدريب، بالإضافة إلى خدمات التمكين والتوظيف وضمان وصول أموال الزكاة للأفراد، وتحسين القوى العاملة وتحسين مهارات المستحقين للوصول إلى مستوي اقتصادي ناجح، وتحقيق المحاور الأساسية، وهي: (مجتمع حيوي، واقتصاد مزدهر، ووطن طموح) للوصول إلى تحقيق رؤية 2030 السعودية. أهداف نظام الضمان الاجتماعي المطور
وضحت وزارة التنمية البشرية السعودية خلال تمديد فترة التسجيل مجموعة من الأهداف التي تسعي على تحقيقها النظام الضمان الاجتماعي المطور، وهي كالتالي:
تمكين الأفراد المستحقة اقتصادياً من خلال التأهيل والتدريب. توفير الحد الأدنى من الاحتياجات الأساسية للأسرة المستحقة. بدء تفعيل نظام الضمان الاجتماعي المطور.. والموارد البشرية تكشف أهدافه والفئات المستحقة. تحديد جملة من الآليات التي تضمن مساعدة المستحقين في حال الأزمات والكوارث. وضع الوسائل والتدابير اللازمة لمعالجة حالات الاحتياج المالي للأسر الفقيرة. الموارد البشرية تعلن تمديد فترة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور 1443 هـ
شروط الحصول على الضمان الاجتماعي المطور
وضعت الوزارة جملة من الشروط التي تمكن الأفراد الحصول على فرصة الضمان الاجتماعي، وهي كالتالي:
يكون المستفيد سعودياً مقيم إقامة دائمة في المملكة.
رابط التسجيل في منصة الضمان الاجتماعي المطور 1443 وزارة الموارد البشرية السعودية
ستحصل على رسالة توضح لك أنك تمكن من التسجيل في منصة الضمان الاجتماعي الجديد
بعدها يجب قراءة كافة المعلومات والأحكام والشروط
النقر على مربع الدخول للخدمة. ثم الضغط على مكتب الضمان التي ترغب به واختر الفئة
كذلك يجب أن تدرج جميع البيانات الخاصة بالأسرة ثم قم بالمتابعة وتعبئة جميع البيانات المطلوبة منك
بعدها قم برفع الملفات والمرفقات المطلوبة. قراءة الشروط والأحكام والموافقة عليها
النقر على تقديم الطلب. يجب عليك أن تحتفظ برقم الضمان الاجتماعي المطور الذي ستستخدمه في خدمة الاستعلام. شروط الضمان الاجتماعي المطور
الجنسية السعودية
الإقامة الدائمة في المملكة العربية السعودية
استيفاء متطلبات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تتعلق بتقديم كافة الخدمات الصحية والتعليم للأولاد
الالتزام ببرامج التدريب والتوظيف لأفراد العائلة القادرين والمستفيدين من معاش الضمان. كل رب أسرة مقيم في أحد الدور أو المراكز الإيوائية التي ترعاها المملكة لن يحصل على الدعم. إذا كان أحد أفراد العائلة يقيم في الخارج لغرض الدراسة فلن يؤثر ذلك على استحقاق العائلة للمعاش. نظام الضمان الاجتماعي المطور يلتزم بصرف الضمان للفئات المُستحقة.
الضمان الاجتماعي المطور في السعودية.. صرف المعاش بأثر رجعي للمتأهلين
خطوات التسجيل الجديد في نظام الضمان الاجتماعي
البحث عن موقع الضمان الاجتماعي وتسجيل الدخول ألى منصة الدعم والحماية الاجتماعية من خلال
أضغط تسجيل جديد. تدوين بيانات مقدم الطلب المطلوبة في النموذج (رقم الهوية -رقم الجوال- تاريخ الميلاد السنة الهجرية -اسم المستخدم-تدوين كلمة سر). يقوم المتقدم بالطلب بالموافقة على كافة الشروط والأحكام. يتم رفع وإرفاق جميع المستندات والوثائق المطلوبة إلكترونيا ثم اضغط على على قائمة إرسال. بعد الحصول على حساب جديد في نظام التضامن الاجتماعي المطور يمكن تسجيل الدخول وتغيير كلمة السر المرسلة عبر الهاتف. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
استحقاق نظام الضمان الاجتماعي المطور
شروط استحقاق الضمان الاجتماعي المطور sbis hrsd
عند تحديث البرنامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وضعت على موقعها الإلكتروني عدد من شروط الضمان الاجتماعي المطور ، والتي يجب أن تتوفر عند التقدم للحصول على دعم الضمان الاجتماعي وهي كمايلي:
يكون الموظف سعودي وحامل للجنسية السعودية. الإقامة بالمملكة ، ويستثنى من هذا الشرط المرأة الأرملة أو المطلقة غير السعودية ولها أبناء سعودين -المرأة غير السعودية المتزوجة من رجل يحمل الجنسية السعودية-الأبناء للمرأة المطلقة أو أرملة من زوج غير سعودي – وأيضا الأيتام، والأرامل ولهم أبناء أيتام، والمعاقين والذين يملكون بطاقات التنقل. لا يكون الموظف المتقدم مقيمًا في أي من مراكز الإيواء الحكومية التابعة للدولة مثل مراكز الرعاية الاجتماعية والسجون والمستشفيات. يجب أن تنطبق على الموظف معايير استخدام الثروة والامتلاك لتوزيع التعويض الممنوح له حسب الضوابط المحددة في اللائحة التنفيذية. يجب ألا يمتلك الموظف أموال أو أصول لها قيمة. ألتزام الموظف بمتطلبات الوزارة التي ترتبط بالتعليم والصحة للأبناء التوظيف للقادرين من الأسرة وبرامج التدريب
أن يقل الدخل المقرر للموظف عن الحد الأدنى للمعاش 1100 ريالًا سعوديًا ، و550 ريالًا سعوديًا لفرد من أفراد الأسرة.
6. إذا كان المستحق يقيم إقامة دائمة في أحد المراكز الإيوائية أو العلاجية. 7. إذا تنازل المستحق عن المعاش. 8. وفاة المستحق.