2- استعن بمصادر المعلومات
إذا كنت تريد إرفاق بعض المستندات أو المعلومات، فعليك الرجوع إليها سواء عن طريق الحصول عليها من الجهات المختصة لإرفاقها بالتقرير، أو عن طريق البحث عنها من خلال الانترنت. أسهل نموذج عن كيفية كتابة التقرير - هوامش. 3- الكتابة الأولية
قم بتصميم مسودة لتتمكن عن طريقها من عرض أفكارك، وتقوم بإجراء التعديلات والتغييرات عليها إلى أن تصل للشكل النهائي الذي سوف يتم إرساله بالفعل. قم بمراجعة التقرير بدقة قبل أن تقوم بإرساله، لكي لا يتضمن على الأخطاء الإملائية، أو المعلومات الخاطئة، أو الغير مرتبة. نموذج عن كيفية كتابة التقرير
سوف نتعرف فيما يلي على نموذج كتابة تقرير لعدة أهداف مختلفة، ومنها ما يلي:
1- نموذج كتابة تقرير عمل
نموذج كتابة تقرير العمل يختلف وفقًا للغرض المطلوب منه، حيث يوجد تقارير متابعة دورية تكتب بهدف تحقيق التواصل بين مختلف الإدارات، ومتابعة سير العمل، والتعرف على أوجه الإنجاز والقصور، كما يوجد تقارير خاصة بالموظفين، والتي تحتوي على حالتهم الوظيفية ما بين المثالية والتقاعس، كما توجد تقارير تحتوي على المهام والأعمال التي تقوم الإدارة العليا بإرسالها إلى موظفيها. كافة تقارير العمل يجب أن يغلب عليها الطابع الرسمي، حيث تبدأ بإسم الشخص الذي سوف توجه إليه، ثم يتم إلقاء التحية، وبعدها يتم سرد المعلومات التي تريد إيصالها له بصورة منظمة وواضحة، ونختتم بعبارة "وتفضلوا بقبول فائق الاحترام"، مع توقيع المرسل وصفته، وكتابة تاريخ التقرير.
نموذج عن كيفية كتابة التقرير &Ndash; زيادة
القسم/………. وحدة تقييم الموظف/……… المدينة/………. اسم الموظف كاملا/………. المسمى الوظيفي/……..
رتبة الموظف /………
تاريخ بداية العمل /………
تقييمات التزام الموظف بمواعيد العمل………………………. نموذج عن كيفية كتابة التقرير – زيادة. تقييمات التزام الموظف وإنجازه للعمل المكلف به………………..
كتابة تقرير عن موظف سيئ
الشيء المختلف في هذا التقرير هو محتوى التقرير، حيث انه سوف يتم كتابة السلبيات فقط الخاصة بالموظف مع تقديم بعض الأدلة على ذلك. لذلك يجب التأكد من البيانات المكتوبة في هذا التقرير قبل إرساله للمدير المختص، كما يجب اطلاع الموظف على هذا التقرير لكي يقوم بالدفاع عن نفسه أمام رؤسائه في العمل. اقرأ أيضا: خاتمة تقرير
كثير من الأشخاص بحاجة للاطلاع على نموذج كتابة تقرير عن موظف doc، ذلك من أجل كتابته بشكل احترافي وتجنب الأخطاء التي يقع فيها كثير من الأشخاص، فالتقرير عبارة عن مستند يوضح كافة المعلومات والملاحظات المتعلقة بالموظفين.
أسهل نموذج عن كيفية كتابة التقرير - هوامش
بعد هذا لابد من ختامة تقرير اداري عن موظف مع خلال إلقاء التحية على القارئ، مع توضيح السبب أو المراد من كتابة التقرير الإداري، مع كتابة المطلوب من التقرير بشكل واضح، ثم يتم مراجعة التقرير من الناحية الإملائية واللغوية، وبعدها يتم مراجعة التقرير مرة ثانية من أجل ضمان سلامة الأسلوب، مع ضمان أن التقرير الإداري واضح ولا يوجد أي لبس فيه حتى لا يحدث أي سوء فهم. سوف يتم توضيح طريقة إعداد نموذج تقرير عمل لتوضيح سير عمل المنظمات والمؤسسات، كالتالي:
في البداية لابد من توضيح الهدف من كتابة التقرير، فتلك تعد هي الخطوة الأولى لكتابة وإعداد التقرير. بعدها يتم تحديد المستفيد من هذا التقرير، أو يتم تحديد المدير الخاص بالهيئة، ثم يتم تحديد متلقي التقرير أو الشخص المطلع على التقرير. تحديد طبيعة المعلومات الواردة في التقرير للتسهيل على المتلقي لسرعة فهم التقرير. نموذج عن كيفيه كتابه التقرير النفسي. كتابة الأفكار الأساسية عن الأنشطة والأعمال التي يتضمنها التقرير. كتابة الأفكار الرئيسية التي يحتوي عليها التقرير مع مراعاة الترتيب والكتابة بالتسلسل المنطقي، ولابد أن يكون المحتوى شامل ومختصر في نفس الوقت، ولابد أن يكون التقرير واضح وغير مبهم. عرض المحتوى مع الاستدلال على صحة هذا التقرير مع عرض بعض الثوابت بالحقائق، ولابد أن تكون الاحداث المذكورة مكتوبة مرتبه ومنطقية.
بعد الانتهاء من كتابة التقرير الإداري فإن المرحلة النهائية في التقرير هي إلقاء التحية على القارئ مع مراجعة المقال. نموذج عن كيفيه كتابه التقرير الصحفي. لابد من مراجعة الجمل المكتوب في التقرير لغويًا وإملائيًا، مع مراجعة علامات الترقيم، مع وضع الفواصل والنقاط. نموذج تقرير اداري عن موظف يومي عن سير العمل
هناك بعض من الشركات والمؤسسات يكون ضمن مهام شؤون العاملين كتابة التقارير اليومية عن سير العمل، مع توضيح التقرير الصادر موضح فيه بعض النقاط مثل كتابة اسم الموظف، وتوضيح منصبه في المنظمة، مع توضيح المهام الأساسية التي يقوم بها هذا الموظف ومن هو المدير المباشر له. مع بيان بعض الأساسيات في التقرير اليومي مثل قيام الموظف بعمله أم لا، مع إضافة شيء غير عمله أو توضيح أي سلوك سيء قام به الموظف، مع كتابة الهدف من التقرير، مع توضيح من عليه الاطلاع عليه، ثم توضيح السلبيات والايجابيات التي قام بها الموظف، مع ضرورة أن يتضمن التقرير اليومي سير العمل البسيط والمختصر، ولابد أن يكون التقرير موحد لجميع الموظفين. ذات صلة: احتساب الراتب التقاعدي حسب القانون الجديد
كيفية كتابة تقرير عن موظف سيئ
في حالة كتابة تقرير عن موظف سيء فإن هذا الأمر لا يختلف عن الأمر عن كتابة التقرير اليومي أو التقرير الإداري عن الموظف، حيث أن الفرق الوحيد يكون في المحتوى، حيث يتم توضيح الهدف أو السبب من كتابة التقرير مع تقديم الاثباتات التي تفيد أن الموظف سيء، مع توضيح الأسباب المنطقية والدلائل، مع توضيح اسم الموظف مع كتابة اسمه في خانة المطلعين على هذا التقرير حيث أن المهام الاخلاقية أن يتم السماح للموظف بالدفاع عن نفسه.
{لقد أضلني عن الذكر بعد إذ جاءني} أي يقول هذا النادم: لقد أضلني من اتخذته في الدنيا خليلا عن القرآن والإيمان به. وقيل {عن الذكر} أي عن الرسول. {وكان الشيطان للإنسان خذولا} قيل: هذا من قول الله لا من قول الظالم. وتمام الكلام على هذا عند قوله {بعد إذ جاءني}. والخذل الترك من الإعانة؛ ومنه خذلان إبليس للمشركين لما ظهر لهم في صورة سراقة بن مالك، فلما رأى الملائكة تبرأ منهم. وكل من صد عن سبيل الله وأطيع في معصية الله فهو شيطان للإنسان، خذولا عند نزول العذاب والبلاء. ولقد أحسن من قال: تجنب قرين السوء واصرم حباله ** فإن لم تجد عنه محيصا فداره وأحبب حبيب الصدق واحذر مراءه ** تنل منه صفو الود ما لم تماره وفي الشيب ما ينهى الحليم عن الصبا ** إذا اشتعلت نيرانه في عذاره آخر: اصحب خيار الناس حيث لقيتهم ** خير الصحابة من يكون عفيفا والناس مثل دراهم ميزتها ** فوجدت منها فضة وزيوفا وفي الصحيح من حديث أبي موسى عن النبي صلى الله عليه وسلم قال: (إنما مثل الجليس الصالح والجليس السوء كحامل المسك ونافخ الكير فحامل المسك إما أن يحذيك وإما أن تبتاع منه وإما أن تجد ريحا طيبة ونافخ الكير إما أن يحرق ثيابك وإما أن تجد ريحا خبيثة (? القران الكريم |يَا وَيْلَتَىٰ لَيْتَنِي لَمْ أَتَّخِذْ فُلَانًا خَلِيلًا. ""
القران الكريم |يَا وَيْلَتَىٰ لَيْتَنِي لَمْ أَتَّخِذْ فُلَانًا خَلِيلًا
وَقَالَ آخَرُونَ: عَنَى بِفُلَانٍ: الشَّيْطَان. إسلام ويب - تفسير البغوي - سورة الفرقان - تفسير قوله تعالى " يا ويلتى ليتني لم أتخذ فلانا خليلا "- الجزء رقم6. ذِكْر مَنْ قَالَ ذَلِكَ: 19993 - حَدَّثَنِي مُحَمَّد بْن عَمْرو, قَالَ: ثنا أَبُو عَاصِم, قَالَ: ثنا عِيسَى; وَحَدَّثَنِي الْحَارِث, قَالَ: ثنا الْحَسَن, قَالَ: ثنا وَرْقَاء جَمِيعًا, عَنِ ابْن أَبِي نَجِيح, عَنْ مُجَاهِد: { فُلَانًا خَلِيلًا} قَالَ: الشَّيْطَان. * - حَدَّثَنَا الْقَاسِم, قَالَ: ثنا الْحُسَيْن, قَالَ: ثني حَجَّاج, عَنِ ابْن جُرَيْج, عَنْ مُجَاهِد, مِثْله. '
إسلام ويب - تفسير البغوي - سورة الفرقان - تفسير قوله تعالى " يا ويلتى ليتني لم أتخذ فلانا خليلا "- الجزء رقم6
وقال آخرون: عنى بفلان: الشيطان. * ذكر من قال ذلك:حدثني محمد بن عمرو, قال: ثنا أبو عاصم, قال: ثنا عيسى; وحدثني الحارث, قال: ثنا الحسن, قال: ثنا ورقاء، جميعا عن ابن أبي نجيح, عن مجاهد ( فُلانًا خَلِيلا) قال: الشيطان. ------------------------الهوامش:(4) يقال: قتل فلان صبرًا: قدم فقتل ، وهو يرى وينظر ، وهو غير من يقتل في حرب أو حادث. السقا.
فقتل عقبة يوم بدر صبرا. وأما أبي
بن خلف فقتله النبي - صلى الله عليه وسلم - يوم أحد في المبارزة ،. وقال الضحاك: لما بزق عقبة في وجه رسول الله - صلى الله عليه وسلم - عاد
بزاقه في وجهه فتشعب شعبتين ، فأحرق خديه وكان أثر ذلك فيه حتى مات. يوم يعض الظالم(المشرك عقبة بن أبي معيط)كان نطق بالشهادتين ثم رجع إرضاء
لأبي ابن خلف (على يديه) ندما وتحسرا في يوم القيامة (يقول ياليتني اتخذت
مع الرسول) محمد (سبيلا) طريقا إلى الهدى.. اذا اتممت القراءه اكتب لا اله
الا الله محمد رسول الله