نظرية الإدارة أو المعاملات: هنا القيادة تعتمد على النتائج وتتميز بالتدرج الهرمي، وتكون الأولية في صالح الهيكل أو النظام. اشكال القيادة الادارية الناجحة | المرسال. نظرية العلاقة أو النظرية التحويلية: تعتمد هذه النظرية على الترابط الإيجابي ما بين القائد والأفراد داخل الفريق عن طريق التحفيز والتشجيع على العمل. النظرية الموقفية أو الظرفية: تتميز بأنها لا ترتبط بنوع معين من القادة ويستدل على ذلك بأن الشخص الذي يستطيع التأقلم في بيئة معينة لإنشاء موقف بأسلوبه من خلال المشاركة أو التدريب أو حتى الإقناع هو أفضل نوع من القادة ويعرف ذلك عن طريق المرونة. وهكذا نكون قد توصلنا إلى أهمية القيادة الإدارية في حياتنا، ودورها الكبير في نجاح أي مؤسسة أو شركة، فالقائد هو الشخص المسؤول عن إصدار الأوامر والقرارات الصحيحة المناسبة لتحقيق أفضل النتائج المرجوة.
اشكال القيادة الادارية الناجحة | المرسال
2- القيادة المستبدة:
القيادة المتسلطة المستبدة، والتي يعبر عنها بالدكتاتورية، وهي تقوم بكل الأعمال بنفسها وتزعم أنها تعرف كل شيء وأما رأيها فهو الأصوب فتوزع الأوامر وتعطي التوجيهات، دون التشاور مع الشخص الذي يقوم بتنفيذ العمل، بالإضافة إلى أنه دكتاتور بالنسبة إلى أقرانه أيضاً، وغالباً ما يعتقد القائد المتسلط أنه بسبب مركزه وما يتمتع به من سلطة يمكنه أن يقرر أفضل من غيره ماذا ينبغي عمله؟ وفي ظل هذا النوع من القيادة تكون الأساليب الرقابية المستخدمة عديدة وعنيفة وجامدة، كما أنها إذا كانت في الحكومة حولتها إلى حكومة دكتاتورية بوليسية ظاهراً وباطناً. 3- القيادة الديمقراطية:
القيادة الاستشارية (الديمقراطية)، وهذه القيادة تستفيد من المرؤوسين ومن الزملاء وتتشاور معهم وتأخذ بآرائهم وتشجع المبادرة من جانب التابعين، والقائد يقترح الأعمال المحتملة مع توصياته، ولكنه ينتظر موافقة الجماعة قبل أن يضع هذه الأعمال موضع التنفيذ، وتهتم هذه القيادة بمصالح الجماعة وتعمل على شيوعها بخلاف القيادة الدكتاتورية التي لا ترى إلاّ نفسها، فالاستشارية ضد الدكتاتورية بخط مستقيم إنها تهتم للحصول على أفضل النتائج، لكن من الواضح أن القيادة الاستشارية ليس معناها الاستشارة من كل من هبّ ودب، وإنما من الأعضاء الذين هم أهل لذلك.
5- القدوة:
الهدف الرئيس من أن يتخذ القائد من نفسه قدوة للآخرين هو إنجاز المهام بأعلى معايير الكفاءة. فالقائد (القدوة):
يقود بتقديم النموذج. يتبنى معايير عالية و يتوقع تفهم الآخرين لها. لا يحبذ تفويض المهام. ينزع المسؤولية من الذي يفشل في إظهار الأداء عالي الجودة. ليس لديه أي تعاطف مع ذوي الأداء الضعيف. عندما تواجه المدرسين الصعوبات فإنه يقدم توجيهات مفصلة بما يجب عمله. 6- المشاور:
اذا اخترت أسلوب (المشاور) في القيادة فهدفك الرئيس حتما هو بناء الالتزام و توليد الأفكار. لأن المشاور:
يثق في أن المدرسين يملكون القدرة على توجيه أنفسهم. يدعو المدرسين إلى اتخاذ القرارات في عملهم بأنفسهم.
مفهوم القيادة الإدارية وأنواع القادة. يصل للقرارات عبر التوافق الديمقراطي. يعقد العديد من الاجتماعات و يستمع لهموم المدرسين. يكافئ الأداء الصالح و نادرا ما يقوم بالمراجعة السالبة. ما هو أفضل أسلوب من أساليب القيادة؟
إن بعض القادة يركزون تركيزا كبيرا على أسلوب واحد فقط لا غير، لكن الحقيقة هي أن ليس ثمة أسلوب أفضل من آخر، فكلها أساليب ناجعة للقيادة. المطلوب من كل القادة إذن استخدام الأسلوب المناسب لتحقيق أفضل النتائج في الوقت المناسب. و هذا يعني أن المدير الجيد يتنقل في العام الواحد أو الشهر الواحد و ربما في اليوم الواحد بين أكثر من أسلوب لتحقيق الهدف المعين في الوقت المعين.
أنواع التقارير الإدارية - موضوع
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية
أنواع التقارير الإدارية
تتنوع التقارير الإدارية، لذلك توجد العديد من الأنواع ومن أبرز هذه الأنواع ما يأتي: [١]
التقارير الإدارية الداخلية
توجد التقارير الإدارية الداخلية في الإدارات لإرسال المعلومات للموظفين في المؤسسات، وتهدف هذه التقارير إلى توصيل جميع المعلومات إلى جميع الأطراف الداخلية والخارجية والتي تتمثل في شركات الائتمان، والسلطة الحكومية والمساهمين. [١]
التقرير الإداري المشترك
يعد التقرير الإداري المشترك الذي يكتب من قبل المدراء في جميع الدوائر بالاشتراك ما بينهم، ويعد بشكل مباشر في بيان الخسارات والربح. [١]
التقرير الإداري الفردي
التقرير الإداري الفردي هو التقرير الذي يعد من قبل الإداري المسؤول من موقع معين، ومن أمثلته كتقارير مدير التوريد في المؤسسة. [١]
التقرير الإداري التحليلي
التقرير الإداري التحليلي هو تقرير يستخدم طرق التحليل عن طريق تجميع البيانات وذلك لأهداف معينة، ويتم تصميمه وإعداده بطريقة أفقية بين القسم الواحد أو جميع الأقسام. [١]
تقارير الاتجاه
يتم عمل تقارير الاتجاه بناء على المقارنة على فترة زمنية متتالية. [١]
التقارير الإدارية المالية
تتضمن التقارير الإدارية المالية الوضع المالي للشركة وكل ما يتعلق فيه، ويستخدم لتقدير الوضع والحركة المالية للشركة في مدة زمنية معينة، وتقسم إلى تقارير مالية ديناميكية وتقارير مالية ثابتة.
4- القيادة الأبوية:
القيادة الأبوية، والتي تكون بمنزلة الأب بالنسبة إلى العائلة، فتهتم بالنفوذ الأبوي في العلاقات بين القائد والجماعة والذي ينعكس على اهتمام القائد براحة ورفاهية التابعين، وجعلهم بمنزلة أبنائه وهم يشعرون بهذا الشعور فيجعلونه وهذا النوع من القيادة يكون كقيادة الأب هادفاً إلى الحماية.
مفهوم القيادة الإدارية وأنواع القادة
اقرأ أيضا:
10 مقالات عن القيادة ستساعدك في تطوير المهارات القيادية
أساليب القيادة الستة من أجل اتخاذ القرارات الفعالة
اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو
نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. استمرار استخدامك للموقع يعني موافقتك على ذلك. موافق سياسة الخصوصية
أهمية القيادة الإدارية تعتبر حلقة الوصل ما بين الأهداف أو الخطط المستقبلية للمؤسسة، وما بين الموظفين. تساعد على تنمية الجوانب الإيجابية في المؤسسات المختلفة، وتقليص الجوانب السلبية. تسيطر على المشاكل الحاصلة في المؤسسة، وتسعى إلى حلها بأقل الخسائر الممكنة. تساهم في عملية تطوير وتنمية الأفراد العاملين، بالإضافة إلى الاهتمام بشؤونهم ورعايتهم، وذلك على اعتبارهم أحد أهم الموارد المتوفرة في المؤسسة. تسهل عملية تحقيق الأهداف الخاصة بالمؤسسة. توظيف المتغيرات المحيطة واستغلالها لمصلحة المؤسسة والعاملين فيها. أنواع القيادة الإدارية المشاركة. الاستهلالية. المتوازنة. الديمقراطية. الأتباع. الإنجازية. المستبدة. المصدر:
من البداية يدرك المشاهد رمزية الصراع بين الشخصيات، ولعل الأبرز الصراع بين (خلدون)، الذي يقوم بشخصيته الفنان طارق لطفي، ويمثل الشيطان أو «الشر»، و(عرفات)، الذي يمثل الخير والنقاء والصفاء، وهو الصراع الأزلي الذي بدأ من بداية الخليقة، بينما تمثل (العايقة)، التي تقوم بشخصيتها الفنانة مي عزالدين الحياة وملذاتها وشهواتها. الغجر في ر. ورغم قسوة الصراع، فإن تناول الكاتب له جعل الأحداث تنساب بسلاسة تغلفها نفحة صوفية روحانية تبرز في الحوار، خصوصاً في مشاهد (عرفات)، وهو ما جعل كثيرين من متابعي العمل يشيرون إلى أنه يقدم لهم إجابات لكثير من التساؤلات التي تدور في أذهانهم، وأشار البعض إلى أن العمل يشعر المشاهد بالسكينة والسلام الداخلي خلال متابعته. رغم أن النص المميز لعبدالرحيم كمال يُعدّ الدعامة الرئيسة لنجاح المسلسل المصري، فإنه ليس السبب الوحيد، إذ تتضافر كل العناصر الفنية في العمل، مثل التصوير والإضاءة والأزياء والديكور والموسيقى التصويرية، لتخلق منه ما يشبه سيمفونية متكاملة. كذلك يبدو أداء الفنانين المشاركين في المسلسل، مثل مباراة رفيعة في الأداء، تحت قيادة المخرج حسين المنباوي، في مقدمتهم أحمد أمين، الذي يكشف من خلال دور عرفات عن موهبة أصيلة وحضور بارز، وطارق لطفي الذي جسّد شخصية (خلدون) بنضج وتميز كبيرين، ومي عزالدين التي تعود من خلال العمل إلى البطولة الجماعية.
«جزيرة غمام».. ملحمة تستدعي الصراع التاريخي بين الخير والشر
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة دوت مصر ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من دوت مصر ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. الكلمات الدلائليه:
مصر
إزالة 8 عقارات بسور مجرى العيون وتسكين 32 أسرة بـ«كومبوند الخيالة» (صور)
واصلت الأجهزة التنفيذية بمحافظة القاهرة أعمال تطوير المنطقة خلف سور مجري العيون، وإزالة مناطق الجيارة وحوش الغجر والسكر والليمون والجباسة، ضمن خطة تطوير المناطق العشوائية، حيث تم إخلاء 284 عقارًا من إجمالي 520 عقارًا وتسكين 908 أسر مستحقه بـ"كمبوند الخيالة" من إجمالى 1660 أسرة. وأجرى الدكتور محمد ليلة رئيس حى مصر القديمة جولة لتفقد الأعمال الجارية بمشروع التطوير والإزالات بنطاق الحي، خلف سور مجري العيون. «جزيرة غمام».. ملحمة تستدعي الصراع التاريخي بين الخير والشر. يأتي هذا استكمالاً لجهود الدولة لتطوير كافة المناطق غير الآمنة والخطرة والتي تم الانتهاء منها مثل: عزبة أبو قرن وبطن البقرة والخيالة والمدابغ، وذلك تحقيقا لشعار "مصر بلا عشوائيات" ليشمل مناطق أخرى، تنفيذًا لمخطط تطوير سور مجرى العيون وإخلاء ما يقرب من 95 فدانا لإنشاء مجتمع حضارى سكني وترفيهى يعيد للقاهرة مظهرها العريق. موضوعات ذات صلة
وأكدت محافظة القاهرة، أن الأعمال تجرى بشكل آمن وبتعاون تام مع أهالي المنطقة، كما تتم أعمال التسكين بصورة فورية بوحدات بديلة مجهزة بمدينة متكاملة الخدمات بالخيالة بتنسيق تام وتكاتف بين كافة الأجهزة التنفيذية والشرطية بالمنطقة الجنوبية وحي مصر القديمة. وأشارت المحافظة، إلى أن الجميع يشهد حاليا الحصاد الأخير للقضاء على المناطق غير الآمنة والخطرة، مؤكدة أن ملف العشوائيات يعد ملف شائك ظل لعقود طويلة تعاني منه آلاف الأسر إلى أن أولت القيادة السياسية كامل اهتمامها للقضاء على هذا الملف وتوفير حياة كريمة للمواطنين من خلال أعمال التطوير المستمرة التي تشهدها تلك المناطق.
كذلك تألق الفنانين رياض الخولي وفتحي عبدالوهاب ومحمد جمعة ومحمود البزاوي ووفاء عامر وغيرهم. علي الحجار وإبراهيم عبدالفتاح جاءت أغنية مقدمة المسلسل، التي جمعت بين الشاعر إبراهيم عبدالفتاح والفنان علي الحجار، اللذين قدما معاً واحدة من أجمل أغاني فترة التسعينات، وهي «لما الشتا يدق البيبان»، وموسيقى شادي مؤنس، لتضيف مزيداً من الجمال والتكامل للعمل، ولتروي قصة الجزيرة بعد أن «حط الغمام عليها وغيّر هواها وطباعها». • مؤلف العمل اعتاد أن يأخذ المشاهد في أعماله، ليغوص عميقاً في النفس البشرية والحياة. إزالة 8 عقارات بسور مجرى العيون وتسكين 32 أسرة بـ«كومبوند الخيالة» (صور). تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news طباعة فيسبوك تويتر لينكدين Pin Interest Whats App
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة الامارات اليوم ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من الامارات اليوم ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.