ويتم اعتبار العمل إضافيًا إذا تجاوز عدد ساعات العمل القياسية للأسبوع والمحددة بموجب الولاية القضائية، حتى وإن كان هذا العمل ضمن جدول أو خطة العمل. ويعطي ارتفاع معدل ساعات العمل الإضافية مؤشرًا مهمًا على الارتفاع المؤقت أو الدائم في عبء العمل. وهو ما يمكن أن يؤدي إلى ارتفاع معدل المرض، وارتفاع تكاليف العمالة، وانخفاض الإنتاجية. صيغة الحساب [ عدل]
وحدة القياس:%
مراجع [ عدل]
بوابة حقوق الإنسان
- ساعات العمل الاضافية في نظام العمل
- ساعات العمل الاضافية مكتب العمل
- طريقة حساب ساعات العمل الاضافية
- الاستعلام عن صدور تاشيرة من القنصلية و خدمة التاشيرات الالكترونية انجاز - فيزا تلس
ساعات العمل الاضافية في نظام العمل
قواعد إستحقاق العامل للأجر الإضافي عن ساعات العمل الإضافية
ساعات
العمل التي يستحق العامل عنها أجراً إضافياً هي تلك الساعات الزائدة عن الساعات العادية
المكلف بها في عمله الأصلي، بشرط ثبوت أنه أدى العمل المنوط به خلالها، وبذلك يكون
المشرع قد حدد مناط إستحقاق العامل للأجر الإضافي عن ساعات العمل الإضافية بما مؤداه
أنه لا يستحق العامل هذا الأجر الإضافي إذا لم يؤد عملاً بعد إنتهاء ساعات عمله الأصلية. القواعد التي تحكم إستحقاق العامل للأجر الإضافي عن
ساعات العمل الإضافية إستناداً إلى المادة السادسة والستين من قانون العمل في
القطاع الأهلي، وللمادتين السابعة والعاشرة من قانون العمل في قطاع الأعمال النفطية:
مدة العمل الإضافي
يجوز طبقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي تشغيل العامل
فترة إضافية لمنع وقوع حادث خطر أو لإصلاح ما نشأ عنه أو لتفادي خسارة محققة أو لمواجهة
أعمال تزيد عن القدر اليومي، ولا يجوز أن تزيد ساعات العمل عن ساعتين في اليوم
الواحد وبحد أقصى مئة وثمانين ساعة سنوياً، كما لا يجوز أن تزيد فترات العمل
الإضافي على ثلاثة أيام أسبوعياً وتسعين يوماً في السنة. كما لا يجوز طبقاً لقانون العمل في قطاع الأعمال النفطية
أن تزيد ساعات العمل بما فيها ساعات العمل الإضافية عن 48 ساعة في الأسبوع الواحد
إلا بالقدر الضروري لمنع حدوث حادث خطر أو إصلاح ما نشأ عنه أو تلافي خسارة محققة
أو لمواجهة الأعمال الإضافية ذات الصفة غير العادية، وبشرط أن لا يتجاوز العمل
الإضافي في هذه الحالات ساعتين في اليوم الواحد.
ساعات العمل الاضافية مكتب العمل
بموجب المادة (151) تدفع المنشأة للعامل عن ساعات العمل الإضافية أجراً أجراً إضافياً يوازي أجره العادي مضافاً إليه (50%) خمسين بالمائة فإذا وقع العمل في يوم الراحة الأسبوعية أو أيام الأعياد أو العطلات الرسمية كان على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل العادية أو الإضافية. [1]
المراجع [ عدل]
طريقة حساب ساعات العمل الاضافية
بينّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أقصى حد لساعات العمل الإضافية التي يمكن للموظف العمل بها خلال العام، كما أوضحت آلية وطريقة احتساب هذه الساعات الإضافية. وأوضحت الموارد البشرية، من خلال بوابة الثقافة العمالية بالموقع الإلكتروني للوزارة، أنه وفقًا للفقرة 31 من جدول العقوبات الأول يعاقب صاحب العمل بغرامة وقدرها 10000 ريال تتعدد بتعدد العمال عند زيادة عدد ساعات العمل أكثر مما نصت عليه المادة 98 دون التكليف بعمل إضافي. وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أن الحد الأقصى لساعات العمل الإضافية خلال العام 720 ساعة ويجوز زيادتها بموافقة العامل. وأضافت الوزارة أنه يتم احتساب أجر العمال أو الموظف عن ساعة العمل الإضافية بأجر يوازي أجر الساعة الإضافي شامل البدلات مضافًا إليها 50 من الأجر الأساسي، وذلك وفقًا للمادة 107 من نظام العمل ووفقًا للقرار الوزاري رقم 178743 وتاريخ 27 09 1440هـ. أوضحت الموارد البشرية أنه بالنسبة لساعات العمل الفعلية فإنه لا تدخل الفترات المُخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن احتسابها ويتم تنظمها خلال اليوم، بحيث لا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متتالية دون فترة للراحة لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.
وأضافت الوزارة أنه لا يجوز للعامل البقاء في مكان العمل أكثر من اثنتي عشرة ساعة في اليوم. وفي هذا السياق، أوضحت الوزارة استثناءً واحداً، حيث يجوز للوزير بقرار منه تحديد الحالات والوظائف التي يجب أن يستمر فيها العامل دون فترة راحة لأسباب فنية أو لظروف عمل. وأضافت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه حتى في ظل العمل بموجب هذا الاستثناء، يلتزم صاحب العمل في هذه الحالات ويعمل على منح فترة للصلاة والطعام والراحة بطريقة تنظمها إدارة المنشأة أثناء العمل، وفقاً للمادة 102 من قانون العمل.
ثلاث نسخ من تقرير طبي مع نتائج المختبر، وثلاث صور ملونة بحجم جواز السفر على خلفية بيضاء. قدمنا لكم مقالتنا هذه: (الاستعلام عن صدور تأشيرة من القنصلية السعودية برقم الطلب)، عبر الموقع الإلكتروني اعرفها صح للمحتوى العربي.
الاستعلام عن صدور تاشيرة من القنصلية و خدمة التاشيرات الالكترونية انجاز - فيزا تلس
حيث يمكن للعامل بعد دخول أراضي المملكة الحصول على رخصة إقامة لتبرير التواجد القانوني له، كما يجب تجديد تلك الرخصة سنويًا لتلافي التعرض للترحيل أو الغرامة. تأشيرة الزيارة العائلية
هي من الخدمات التي توفرها الحكومة في المملكة للوافدين، حيث تسمح لهم بطلب الزيارة لأقاربهم من الدرجة الأولى (الأم أو الأب – الزوج/الزوجة – الأبناء). كما تختلف رسوم الزيارة العائلية باختلاف المدة التي يقيمها الزائر، حيث تبدأ مدة الزيارة من أسبوعين حتى عامين. في حين تبلغ رسوم التأشيرة للزيارة العائلية من أسبوعين حتى ثلاثة أشهر 2000 ريال سعودي، وإذا كانت التأشيرة لمدة ستة أشهر تكون رسومها 3000 ريال سعودي، وفي حال كانت التأشيرة لمدة عام تبلغ قيمة الرسوم المخصصة لها 5000 ريال سعودي، وإذا كانت مدة التأشيرة لعامين تكون الرسوم المخصصة لها 8000 ريال سعودي. الاستعلام عن صدور تاشيرة من القنصلية و خدمة التاشيرات الالكترونية انجاز - فيزا تلس. بشرط ألا يتجاوز وجود الزائر في المملكة أكثر من 180 يومًا في الزيارة الواحدة. تأشيرة الزيارة التجارية
هي خدمة تمنحها وزارة الخارجية السعودية لل شركات أو المؤسسات في المملكة، بغرض طلب زيارة لشخص أجنبي أو أكثر من شخص لأغراض العمل، وذلك في إطار استكمال الأمور التجارية المتعلقة بالمؤسسة.
وللحصول على تأشيرة الزيارة التجارية يجب أن يكون الشخص المدعو له علاقة وثيقة بالمؤسسة التي ترغب باستقدامه. تبلغ مدة صلاحية تأشيرة الزيارة التجارية شهر واحد والحد الأقصى لها ثلاثة أشهر، كما يمكن تمديدها لستة أشهر متعددة الدخول والخروج للأشخاص ممن تطلب الحاجة دخولهم وخروجهم عدة مرات للمملكة. تأشيرة الخروج والعودة
هي التأشيرة التي تمنح للمقيم في السعودية من أجل الخروج والعودة إلى المملكة، وذلك بغرض الإجازة أو من أجل متطلبات العمل. تمنح التأشيرة بطريقتين: إما تأشيرة الخروج والعودة المفردة، وهي التأشيرة التي تسمح المقيم بالخروج من المملكة والعودة إليها مرة واحدة فقط، وتبلغ مدتها شهرين بدءً من تاريخ إصدارها مع قابلية تمديدها لمدة شهر واحد مقابل رسوم التجديد. كذلك يمكن استخراج تأشيرة خروج وعودة متعددة، حيث يمكن للشخص من الخروج والعودة إلى المملكة أكثر من مرة خلال صلاحية التأشيرة وتبلغ مدة صلاحيتها ثلاثة أشهر من تاريخ إصدارها ويمكن تجديدها لمرة أخرى. رابط موقع إنجاز للاستعلام عن التأشيرات
يُمكن الدخول إلى رابط موقع إنجاز الإلكتروني للاستفسار عن التأشيرات الصادرة من القنصليّة السعودية عبر الرابط " من هنا ".