13-08-2021, 01:58 PM
المشاركه # 13
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Sep 2020
المشاركات: 3, 615
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بارود العمري
هناك هيئات حكوميه رواتبها مختلفه وش رايك فيها يالغالي؟
لا شك رواتبها أفضل بكثير ولكن لا شيء مضمون فقرار إيقاف بدلاء غلاء المعيشة ورفع ضريبة القيمة المضافة إلى 15% شمل أيضاً مراجعة رواتب الهيئات الحكومية والجميع ينتظر ماذا سيحل بهم. الخلاصة الراتب الواضح المنضبط بسلم رواتب وبدون بدلات ما أمكن هو اللي يكسب دائماً وأنت على رأس العمل بل وحتى عند التقاعد لأنك تستطيع تبني عليه معيشتك بدون مفاجآت وقديماً قيل (قليل دائم خير من كثير منقطع) وأنا هنا تطرقت فقط للعائد المادي ولم أتطرق للأمان الوظيفي اللي بلاشك تتفوق فيه الوزارات والجهات الحكومية الرسمية التابعة لوزارة الموارد البشرية على الهيئات والمنظمات المستقلة اللي العمل فيها بالتعاقد وبخطة قلم تنقلب أوضاع موظفيها فوق تحت والرأسمالية ما فيها يمه ارحميني. 13-08-2021, 01:59 PM
المشاركه # 14
تاريخ التسجيل: Nov 2012
المشاركات: 467
هل بتراسلهم ايميل بشكل رسمي او بتكلم شخص معين والله يوفقك
وش تشوف افضل اخوي؟
13-08-2021, 02:01 PM
المشاركه # 15
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سوق الخضار
لا شك رواتبها أفضل بكثير ولكن لا شيء مضمون فقرار إيفاف بدلاء غلاء المعيشة ورفع ضريبة القيمة المضافة إلى 15% شمل أيضاً مراجعة رواتب الهيئات الحكومية والجميع ينتظر ماذا سيحل بهم.
معرفة سلم رواتب المرتبة السادسة 1442 بعد التعديل وقيمة العلاوة السنوية – السعودية 24
سلم رواتب الغذاء والدواء مبالغ باهضه!!!! - الصفحة 5 - هوامير البورصة السعودية
سلم رواتب موظفي الدولة, سلم الرواتب الجديد لجميع موظفي الدولة بجميع القطاعات الحكومية
سلم رواتب للعاملين بالمؤسسات والهيئات العامة
أنجزت لجنة أمر بتشكيلها خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز لمعالجة تباين رواتب وحوافز آلاف الموظفين العاملين في الهيئات والمؤسسات الحكومية، تنظيماً يوحد سلالم ورواتب العاملين في الهيئات والمؤسسات الحكومية التي لا يخضع منسوبوها لنظام الخدمة المدنية وسلم الرواتب المعتمد برواتب محددة وعلاوات سنوية ثابتة. التفاوت في مستويات الرواتب في مؤسسات وهيئات عامة | صحيفة الاقتصادية. ورفعت اللجنة توصياتها إلى المقام السامي، وبحسب الإحصائيات الحكومية فإنه يتوقع أن يستفيد من النظام الجديد نحو 300 ألف موظف وموظفة يتوزعون على 87 مؤسسة وهيئة عامة في مختلف المجالات الاقتصادية والتعليمية والمهنية والفنية وغيرها. ويضع التنظيم الجديد حداً للتباين في أجور العاملين من هيئة إلى أخرى، كما يوقف التسرب والاستقالات والمناقلات التي تتم بين وزارة أو مصلحة أو هيئة وأخرى بحثاً عن الأجر الأعلى، حيث أن العاملين في هذه الهيئات لا يخضعون لنظام السلالم الوظيفية الذي تطبقه الخدمة المدنية.
جريدة الرياض | هل نحتاج 60 هيئة حكومية ؟
مين قالك الخاص رواتبهم على المزاج
الرواتب فالخاص تحكمها المبيعات
كل ماكانت المبيعات افضل كل ماكانت
رواتبهم افضل
13-08-2021, 04:02 PM
المشاركه # 23
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السماء صافية
هذا بديهياً ونظرياً وعلى الورق معلوم ولكن فعلياً وعلى أرض الواقع رواتب القطاع الخاص بالمزاج ولك في شركات مثل الخدمات الأرضية والتموين السعودية خير مثال حيث رواتب ومميزات موظفيها خلال كورونا كما هي مع الزيادات السنوية بالرغم من شبه توقف للطيران يوجب ليس فقط تخفيض الرواتب بل تسريح نهائي لمعظم الموظفين بتلك الشركات ولكن من يديرها اختار أن يكون هالعبث بالأموال على حساب الشركات وحقوق مساهميها. 13-08-2021, 05:04 PM
المشاركه # 24
تاريخ التسجيل: May 2021
المشاركات: 856
اذا كان الراتب متساوي في الوظيفتين فالأفضل لك الوظيفة التي يكون فيها الراتب الأساسي أعلى. وهذا من البديهيات في علم الإدارة.
التفاوت في مستويات الرواتب في مؤسسات وهيئات عامة | صحيفة الاقتصادية
وهذا الجانب يحتاج جهدا مكثفا، ووقتا كافيا للتعامل معه، ودراسات وأرقام تفصيلية، ومن المهم أن توضح اللجنة ذلك، ولو قدمت مؤشرات مدروسة وأفكاراً مبدئية تستوعب حجم التحدي، فإنها أدت عملها بعمق في التحليل يحتاجه البلد. خامساً) النظر في تحويل الهيئات المناسبة لشركات وفقا لما يلي:
أ) لا يشمل ذلك أي جهات تقدم خدمات، قد ترتفع رسومها على المواطنين. ب) البدء بالأنشطة التي تم التصريح إعلاميا بأنه سيتم تقليص الصرف الحكومي عليها، مثل الترفيه والسياحة والرياضة، والأنشطة التي يمكن أن تمول نفسها، مثل الاستثمار والعقار والمقاولات، بحيث تبذل جهودا مكثفة في تقديم خدمات متطورة وجذابة للمستفيدين للتسجيل فيها برسوم مناسبة وعادلة. سلم رواتب الهيئات الحكومية السعودية. ج) وضع مؤشرات أداء صارمة، لتقييم مدى نجاح كل مسؤول عن إحدى هذه الأنشطة وقياداتها، وإقرار مبادئ حوكمة عملية وفعالة لإدارتها والتعيين فيها، وبحيث يتم بعد فترة معينة النظر في تحويل هذه الأنشطة إلى شركات مساهمة. ختاما: فإن دراسة واقع الهيئات ومستقبلها وكوادرها، يحتاج تصنيفها وفقا لمعايير محددة، حسب كل قطاع، وأهمها مدى الأولوية في تنفيذ برامج ومبادرات خارطة الطريق الوطنية: رؤية 2030، بما يستجيب بشكل فعال ومدروس مع الحس المبادر والجريء وغير التقليدي، الذي أطلقته رؤية بلادنا الطموحة.
وتشكل الرواتب والإعانات 71. 6% من إجمالي المصروفات في الموازنة الجديدة. ي الكويتي، علي الموسى، إن "تقليص رواتب الموظفين يأتي في وقت غير مناسب، حيث تتزايد معاناة المواطنين جراء تداعيات جائحة كورونا، التي انعكست بشكل سلبي على الأوضاع المعيشية"، مشيرا إلى أنه لا يعارض إصلاح بند الأجور في المؤسسات الحكومية، ولكن ينبغي اتخاذ هذه الخطوة بعد الانتهاء من الجائحة. وأضاف الموسى أن "هناك العديد من الإجراءات التي كان يمكن اتخاذها بدلاً من خفض الرواتب، منها وقف الهدر المالي في المؤسسات الحكومية ومحاربة الفساد الذي يستنزف المال العام". وكانت الحكومة قد سعت إلى تمرير مشروع قانون لإصلاح سلم الرواتب أو ما يعرف بقانون "البديل الاستراتيجي"، إلا أنها واجهت معارضة حادة من جانب أعضاء مجلس الأمة (البرلمان) والأوساط الشعبية. وفي مقابل الانتقادات لخفض لإصلاح بند الرواتب، قال أستاذ الاقتصاد في جامعة الكويت، عبدالله الكندري، إن الأمر ضروري في إطار الإصلاح الاقتصادي، لا سيما وأن الحكومة تعاني من العديد من الأزمات المالية. وكان وزير المالية خليفة حمادة، قد حذر مؤخراً من استمرار أزمة شح السيولة المالية وعدم قدرة الحكومة على سداد أجور العاملين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معاناة انثئ
(المشاركة 13006449)
لا تخافين شوشو أنا معك رابطة النوري انا عاد متعصبة وبقوة خلاص الحين بتسوي هاشتاق
#النوري نحنا معاك
و فاض الصمت,, من كثر السكوت اللي ملى فمّي! وأنا أدري ( كلام الصمت),, أوجع من ( كلام لْسان)! زمن طاحت معه رايات أبوي وْخالي وْعمّي! و تاهت اتجاهاته,, و لا له وجهه وْ عنوان! زمن يبكي على الماضي,, وأمسح دمعه بكمّي
بعد ما قد عصرته من دموع الذل و الخذلان! وش تْفيد ( الكتب) لو يحتفظ بيها,, ( رجل أُمّي)! ؟
مثل ما صفّت " أمتنا " على أدراجها " القرآن "! قبل نشرب ( فناجين الذنوب) المُرّة,, " نْسمّي "! و قبْل نصبّ ( فنجان المحاسن),, نعزم الشيطان!! و لي صاحب,, يذم اللي,, يسلي وقته بذمّي
زرعته في صحاري قلبِي وْ أثمر " وفا و أحسان "
على صدره,, سكبت اتعابي وْ فرّغت له غمّي
و اعطاني عيونه لو بغيت أبكي من الأحزان! قطف لي من عبير الودّ,, ورْد يْطيب له شمّي! خذ من الصقر ثلاثاً .. بعد النظر وعزة النفس والحرية .... أخذ بيدي الى درب الرشاد,, وسكة الأيمان
وأخوي اللي حسبته لي " دوا ",, ما أحسبه " سُمّي "
تركني بعد ما علّم يديني,, تنسج الأكفان! و شاف انّي ( أصارع وحدتي),, بسْ ما وقف يمّي
و هو يدري بأنّي لو ( أصارع وحدتي),, خسران!
ما الفرق بين الكبرياء والكبر وعزة النفس ؟
أُخو يوهبني انفاسه و هو ما جابته,, أمّي
و اخو يسلبني أنفاسي على رغم اننا أخوان
وأخو,, ألقاه ( ظهري) يوم يثقل حملي و همّي
واخو ألقاه ( همي) يوم ظهري منهك و تعبان! حشى, ماني معارض يا أخويه شربك لْدمي
و لكنك تبى تشْربْه وحْنا في ( ضحى رمضان)!
اكتشف أشهر فيديوهات الصبر زين وعزت النفس تغنيكك | Tiktok
وما يؤسف له ويندى له الجبين أن اتحاد اللعبة والذي اتفق الجميع على فشله يطلب من الفيفا استثناء لاستمراره حتى عام 2018 وإذا ما حدث وتم التمديد فبالتأكيد ستكون كارثة رياضية كروية سعودية غير مسبوقة. لماذا علمنا لا يرفع في البرازيل؟ لم يعد وضع الرياضة السعودية مطمئناً بصفة عامة ومن جميع النواحي وقد سجلت الرياضة السعودية فشلاً ذريعاً مؤخراً امتداداً لفشل طويل، فقد رفع علم ستين دولة في ريو 2016 ولم يرفرف العلم السعودي في حالة تعتبر من النوادر إذا ما أدركنا مكانة المملكة عالمياً من جميع النواحي دون استثناء ولكن واضح أن الأمور تتجه للمزيد من التراجع والتدهور على مختلف الألعاب وإذا كان الفشل يقوده أم الألعاب وهي ألعاب القوى فما بالك في مختلف الألعاب، والدليل على أن المشكلة ليست بالعدد ولا الكم هناك دول سجلت إنجازا ورفع علم بلادها رغم قلة عدد سكانها ومحدودية إمكانياتها. ولم يقتصر الأمر على ذلك بل هناك من يبرر ويحاول أن يوجد أعذار، والمشكلة الأكبر أن الوفد السعودي والمرافقين أكثر من عدد المشاركين في فعاليات الدورة وهذه أحد مشاكلنا الرياضية المستفحلة حتى الكويت استطاع لاعبوها أن يحققوا إنجازا ويسجل لهم رغم إيقاف رياضتها دولياً.
خذ من الصقر ثلاثاً .. بعد النظر وعزة النفس والحرية ...
والحقيقة التي يجب أن توضح ويشار إليها أن منظومة الرياضة لدينا يجب صياغتها من جديد وإعادة هيكلة الاتحادات وتجديد الدماء والأفكار وعدم استمرار من أخذ فرصته ويريد أخذ فرصة غيره وإذا لم يتم العمل على تصحيح الأمور من جديد وعدم المجاملة في اللجان والاتحادات والمنظومة بصفة عامة وإلا ستشاهدون مزيداً من التقهقر والانهيار الكامل وعدم التواجد على أي مستوى. نقاط للتأمل - انطلق دوري جميل السعودي وتوقف ولم نجن من خلال جولتين إلا مزيدا من التهم والتراشق والدخول في الذمم ولم يكن لاحترام الذات واحترام الآخرين وجود عند البعض ولم يدركوا أن الكرة متعة وتقضية وقت ممتع ونوع من الترفيه وليست حرباً أو خلق المشاكل بين الإخوان والأصدقاء وإلا لم تعد كرة ورياضة إطلاقاً. - لم يمض إلا يومين فقط على مطالبتي إدارة النصر بإبعاد اللاعب حسين عبدالغني إلا وخسر النصر من الاتفاق وحدث من اللاعب ما حذرت منه ودخل في مشادات وكلام لا يليق مع مدير الفريق وأخيراً طالبت الجماهير النصراوية ما سبق أن طالبنا به من عدة أعوام ولكن الإفاقة جاءت متأخرة وإذا لم يحسم الأمر بالإبعاد فإن الفريق في طريقه للتدهور والانشقاق ومزيد من الابتعاد وكله من أجل خاطر (حسين).
- أقدر أقول إن الدكتور بخاري جاب العيد وليست المرة الأولى ولكن هالمرة مطبلة وفيها اتهام كبير وتجاوز قانوني غير عادي وينطوي تحت طائلة الفساد الرياضي فإما أن يثبت ما ذكره وإن لم يستطع فعليه أن يتحمل العقاب المناسب من الجهات الرسمية، حيث إن ما ذكره يثير الرأي العام ويشكك في نزاهة العاملين في قطاع الرياضة وما أؤتمنوا عليه فلا مجال للمراوغة أما الإثبات أو المحاسبة والتشهير بنوعية العقاب ليكون ردعاً له ولأمثاله. - نادي الشباب على صفيح ساخن بين خسائر ونزيف نقاط وشكاوي محلية ودولية وتهديد من أعلى سلطة رياضية وعدم تسجيل لاعبيه الأجانب، والإدارة لا حول لها ولا قوة فيما يحدث والمسئولية تقع على رجالات الشباب وأعضاء شرفه والذين يجب أن يجتمعوا ويتكاتفوا ويجدوا حلولاً ولو وقتية لكل هذه المشاكل قبل أن ينهار الفريق ويحرم من كل شيء وبعدها لن يفيد الندم. - بعد جولتين من الدوري لم يسجل أي فريق تميزا عن الموسم الماضي بل بالعكس فبطل الدوري لم يظهر حتى الآن بمستواه المعهود وكان فوزه ضعيفاً جداً وخطوطه لم تعد متماسكة كما كانت من قبل، والوصيف الهلال فاز فوزين ضعيفين أمام الباطن والتعاون وهناك استياء من مستوى بعض لاعبيه خاصة الأجانب، أما النصر والاتحاد فما زالا مكانك راوح حبه فوق وحبة تحت والجولات القادمة البعيدة ستؤكد ذلك، أما البقية فلا يزال الحكم عليها مبكراً ولكن للحديث بقية حول مستوياتها وأدائها.
وهاذي قصيدة مني لك
كرستالة علئ الاعداء مختالة وياربي تبلغنا بها اعظم امانينا
روايتها علئ راسي وراسي محدن طاله... نبيها بس تنورنا وبالجاي تراضينا
وهاذي يا حبيبتنا تراها مني رسالة ونطلب منك تراعي مشاعرنا وتفانينا وسلامتك يا روحي