أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج، نتيجة اختبارات الحاسب الآلى للمتقدمين لوظيفة محصل وقارى بالعمولة والتى اجرتها جامعة سوهاج فى 16 و 17 إبريل الماضى، صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب. صور عن اضرار الحاسب. وأشار إلى أنه تقدم للاختبارات 1899 متقدم واجتاز الاختبارات 1412 وتخلف عن الحضور 50 متقدم ولم يجتاز الاختبارات 431 متقدم ولم يسلم الاختبار 6 متقدمين. وأشار اللواء مصطفى كامل مستشار الشركة لشئون الموارد البشرية، إلى أن أساتذة مركز تدريب نظم وتكنولوجيا المعلومات بجامعة سوهاج قام بوضع وإجراء وتقييم الاختبارات واعتماد النتيجة طبقا للقواعد المنظمة لذلك بالجامعة وجارى خلال الفترة القادمة استكمال اجراءات المسابقة والاعلان عن موعد المقابلات الشخصية. وأشارت المحاسبة سمية عساف رئيس قطاع الموارد البشرية، إلى أنه اجتاز الاختبارات فى مركز سوهاج 179 وفى مركز أخميم 140 وفى مركز المنشاة 91 وفى مركز ساقلته 92 وفى مركز المراغة 103 وفى مركز جهينة 107 وفى مركز طهطا 250 وفى مركز طما 161 وفى مركز دار السلام 84 وفى مركز البلينا 82 وفى مركز جرجا 123.
صور عن مادة الحاسب
3. تساعد الإنترنت على الاتصال بالعالم بأسرع وقت و بأقل تكلفة. مجالات استعمال الإنترنت فالتعليم
1-تساعد الإنترنت على توفير اكثر من كيفية فالتدريس هذا ان الإنترنت هي بمثابه مكتبه كبار تتوفر بها كل الكتب سواء كانت سهلة او صعبة. 2 الاستفاده من البرامج التعليميه الموجوده على الإنترنت الاستفاده من بعض الأفلام الوثائقيه التي لها علاقه بالمنهاج. 3 الاطلاع على احدث الأبحاث العلميه و التربوية. 4 الاطلاع على احدث الإصدارات من المجلات و النشرات
استخدامات البريد الإلكترونى Electronic Mail فالتعليم. البريد الإلكترونى Electronic Mail هو تبادل الرسائل و الوثائق باستعمال الحاسوب و يعتقد كثير من الباحثين ان البريد الإلكترونى من اكثر خدمات الإنترنت استخداما و هذا راجع الى سهوله استخدامه. ويعزو Eager, 1994 نمو الإنترنت بهذا السرعه الى البريد الإلكترونى و يقول " لو لم يوجد البريد الإلكترونى لما و جدت الإنترنت " 2. بل و يذهب البعض ابعد من هذا و يقول من انه البريد الإلكتروني يعد الاسباب =الأول لاشتراك كثير من الناس فالإنترنت. ثلاثة إصدارات من ساعة Pixel Watch يتلقون شهادة Bluetooth | المكلا نت. ويعد البريد الإلكترونى اروع بديل عصري للرسائل البريديه الورقيه و لأجهزه الفاكس. ولإرسال البريد الإلكترونى يجب ان تعرف عنوان المرسل اليه و ذلك العنوان يتركب من هويه المستخدم الذاتيه متبوعه بإشاره متبوعه بموقع حاسوب المرسل الية 3)
ويعتبر تعليم طلاب التعليم على استعمال البريد الإلكترونى الخطوه الأولي فاستعمال الإنترنت فالتعليم و ربما ذكر بعض الباحثين ان استعمال الإنترنت تساعد الأستاذ فالتعليم على استعمال ما يسمي بالقوائم البريديه Listserve للفصل الدراسي الواحد حيث يتيح للطلبه الحوار و تبادل الرسائل و المعلومات فيما بينهم.
صور عن الحاسوب
أسهل طريقة لتحديد كل العناصر في النافذة الحالية
هي استخدام اختصار لوحة المفاتيح Ctrl + A على نظام ويندوز أو الاختصار ⌘ Command + A على نظام ماكنتوش، كما يمكنك أيضًا استخدام قائمة التحرير في معظم النوافذ لتحديد كل العناصر. اختصارات لوحة المفاتيح في ويندوز 7
أهم اختصارات لوحة المفاتيح في نظام تشغيل ويندوز 7 سنتعرف عليها عبر موقع البوابة:
F1 عرض التعليمات. Ctrl + C نسخ العنصر المحدد. Ctrl + X قص العنصر المحدد. Ctrl + V لصق العنصر المحدد. Ctrl + Z التراجع عن إجراء. Ctrl + Y إعادة إجراء. نتيجة اختبارات الحاسب الآلى للمتقدمين لوظيفة محصل وقارئ بالعمولة بمياه سوهاج. Ctrl + D أو Delete حذف العنصر المحدد ونقله إلى "سلة المحذوفات". Shift + Delete حذف العنصر المحدد دون نقله إلى "سلة المحذوفات". F2 إعادة تسمية العنصر المحدد. Ctrl + السهم الأيمن نقل المؤشر إلى بداية الكلمة التالية. Ctrl + سهم لليسار نقل المؤشر إلى بداية الكلمة السابقة. Ctrl + سهم للأسفل نقل المؤشر إلى بداية الفقرة التالية. Ctrl + السهم الأعلى نقل المؤشر إلى بداية الفقرة السابقة. Ctrl + Shift مع أحد مفاتيح الأسهم تحديد كتلة من النص. مفتاح Shift مع أي مفتاح سهم تحديد أكثر من عنصر في نافذة أو على سطح المكتب، أو تحديد نص داخل مستند.
صورة عن الحاسب الالي
فاطمة علي
نشر في:
الخميس 28 أبريل 2022 - 2:05 م
| آخر تحديث:
قال الشيخ مجدي بدران وكيل وزارة الأوقاف بمحافظة الشرقية، إنه تم التنسيق مع مديرية التضامن الاجتماعي للوقوف على الحالات الأولى بالرعاية لتوجيه صكوك الإطعام وشنط السلع التموينية إليها، مشيرا إلى أنه خلال شهر رمضان المبارك تم توزيع 28 طنا من لحوم صكوك الإطعام و30 ألف شنطة سلع تموينية على المستحقين، وذلك من خلال خطة عمل يتم تنفيذها بالتعاون مع الجمعيات الأهلية المنتشرة في مختلف القرى والمراكز على مستوى المحافظة طبقا لقواعد بيانات المستحقين من محدودي الدخل والأيتام والأرامل وذوي الهمم. وأضاف وكيل وزارة الأوقاف، في بيان له اليوم الخميس، أن مشروع «صكوك الإطعام» وشنط السلع التموينية جاءا لخدمة المجتمع، وتقديم كافة أوجه الدعم للفئات الأكثر احتياجا ليحيوا حياة كريمة، مشيرا إلى أنه تم التنسيق مع وزارة التضامن الاجتماعي للوقف على الحالات الأولى بالرعاية لتوجيه المساعدات إليها والاستفادة من ذلك المشروع المجتمعي الذي تقدمه وزارة الأوقاف.
هذا الموضوع صور حية توضح المواصفات الرئيسية لهاتف OPPO Reno8 ظهر على التقنية بلا حدود. رصد هاتف OPPO Reno8 في تسريبات مصورة حية اليوم، والتي إستعرضت المواصفات الرئيسية للهاتف. اعتمدت شركة Oppo هاتف OPPO Reno8 في قاعدة بيانات 3C خلال الفترة الماضية، إستعداداً للإعلان المرتقب للهاتف خلال شهر مايو المقبل. ولقد شارك موقع "Digital Chat Station" صورة حية للهاتف، الذي يظهر في الصور الحية بثقب للكاميرة الأمامية في الجانب الأيسر من الشاشة. كما ينطلق الهاتف بالجيل القادم من معالجات Snapdragon 7، والذي ينطلق بعنوان Snapdragon 7 Gen 1 وفقاً للتسريبات التي جاءت حتى الآن، ويتميز المعالج بدقة تصنيع 4 نانومتر، ويضم 4 من أنوية Cortex A710 بسرعة 2. صورة عن الحاسب الالي. 36GHz، و4 من أنوية Cortex A510 بسرعة 1. 80GHz، مع كرت شاشة Adreno 662. ولقد أشارت تسريبات سابقة إلى أن هاتف OPPO Reno8 يأتي بنموذج رقم PGAM10، كما رصد في قاعدة بيانات 3C مع شاحن 11V/7. 3A والذي يأتي بتقنية الشحن السريع بقدرة 80W. من جانب أخر أشارت تسريبات سابقة إلى أن هاتف Reno8 يأتي بشاشة OLED بحجم 6. 5 إنش، وجودة عرض FHD Plus، كما يدعم الهاتف معدل تحديث 120Hz.
المادة الثالثة والثمانون من نظام العمل السعودي
وفقاً لما ورد في نظام العمل السعودي فإن المادة الثالثة والثمانون تنص على:
المادة 83 شرح المادة الثالثة والثمانون
من خلال ما سبق فإنه في الفقرة الأولى من تلك المادة تنص على أهم حقوق صاحب العمل وضمانها حيث ينبغي أن يتعهد العامل بعدم بمنافسة صاحب العمل بعد انتهاء فترة شُغله, على أن يعين صاحب العمل هذا الشرط بداخل عقد العمل، ولا يجوز الالتزام بهذا الشرط عقب مرور سنتين من انتهاء فترة عمل العامل. أما في الفقرة الثانية وهي تنص على التزام العامل بعدم إفصاح أسرار الوظيفة لأصحاب الشركات المنافسة، وذلك إذا كانت طبيعة عمل العامل تقتضي معرفة هذه الأسرار. أما في الفقرة الثالثة فقد نصت على أن صاحب العمل يحق له رفع دعوى قضائية على العامل الذي أخل بالشروط السابقة، وذلك يكون في خلال عام واحد من اكتشافه لتلك للمخالفة. ويمكنك الإطلاع على بقية مواد نظام العمل السعودي من خلال الدخول على هذا الرابط. التعليقات
الماده 83 من نظام العمل السعودي بالانجليزي
إذا انتهت المدة المحددة في العقد- ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام- فيستمر إلى أجله. بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة. بلوغ العامل سن التقاعد وهو ستون سنة للعمال، وخمس وخمسون سنة للعاملات ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل، وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته. القوة القاهرة. إغلاق المنشأة نهائيًا. إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك. أيّ حالة أخرى ينص عليها نظام آخر. ويتم العمل بحكم الفقرة الرابعة من هذه المادة بعد سنتين من تاريخ العمل بهذا النظام. شرح المادة 74 من نظام العمل السعودي
وفيما يتعلّق بشرح المادة 74 من نظام العمل السّعوديّ الجديد فإنَّها تُشير إلى ضرورة العمل على الفقرة الرابعة من قانون العمل الخاص بالمعاشات ضمن المادة 74 من قانون العمل والعمال السعودي بعد مرور سنتين من تاريخ العمل بهذا النظام، ولكن في حال إذا كان العقد غير محدد المدّة، فإنَّه يحق للطرفين إنهاء العقد بناء على سبب مشروع، وذلك حسب ما جاء في المادة 75 من قانون العمل السّعوديّ، مع مراعاة إشعار الطرف الآخر كتابةً قبل إنهاء العقد بمدة لا تقل عن 30 يومًا إذا كان العامل يتقاضى أجره شهريًا، ولا تقل عن 15 يوم في الحالات الأخرى.
شرح المادة 83 من نظام العمل السعودي
البند الثاني في نص المادة 83
في حالة اطلاع العامل على أسرار العمل، فإنه يجوز لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة، والاشتراط على العامل عدم إفشاء الأسرار بعد انتهاء العقد، وتحرير هذا الشروط وكتابته بوضوح وتحديد الزمان والمكان ونوع العمل. البند الثالث من نص المادة 83
استثناء من هذه الأحكام، يحق لصاحب العمل رفع دعوى ضد العامل السابق في حال اكتشاف مخالفة أحد البنود المتفق عليها خلال سنة من تاريخ اكتشاف المخالفة. وفي الختام نكون قد تعرفنا على نظام العمل السعودي، ونص المادة 83 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية والتي تعطي حق لصاحب العمل في الحفاظ على سرية بيانات العمل وحماية مصالحه المشروعة. المراجع
^, نظام العمل السعودي, 7/11/2020
الماده 83 من نظام العمل السعودي الماده 80
يُمنع منعا باتاً الحجر على اجر العاملين، أو إقتطاع جزء منه ولو كان يسيراً وذلك دون سند قضائي، أو استرقاق العاملين. يحق لكل من صاحب المنشأة والعامل بإنهاء العقد بينهما بشرط ان يكون غير محدد المدة، والالتزام بدفع الاجر شهرياً ولا يشترط فيه منحه مهلةً بستين يوما". تخصيص العمل للعاملين في شهر رمضان المبارك مدة لا تتجاوز الست ساعاتٍ يومياً ولا يمكث العالم خمس ساعات دون إعطائه وقتاً للراحة، ولا تزيد مدة عمله عن اثنتي عشرة ساعة يومياً. منحهم الحرية التامة في ممارسة حقوقهم المنصوص عليها، وإعطائهم حرية الوقت للممارستها بأريحية تامة. بنود المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد ولحرصها وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في داخل المملكة العربية السعودية ووكيلها السيد هاني المعجل على حقوق كلا الطرفين من أرباب العمل وأصحاب المنشآت والعاملين الوافدين فقد عملت على إعادة النظر في المادة 83 من نظام العمل السعودي، وذلك لعدم الإضرار بحقوق العمال الوافدين وعدم السماح باستغلالهم، وايضا للمحافظة على حقوق أرباب العمل وأصحاب المنشآت للمحافظة على أسرار عملهم، ولضمان عدم تسرب أسرار تلك المنشآت إلى غيرها من المنشآت الأخرى التي يُمكن أن تُستغل لإلحاق الضرر بالمنشآت التي انتقل منها العامل.
3- استثناء من أحكام هذا النظام، لصاحب العمل رفع دعوى خلال سنة من تاريخ اكتشاف مخالفة العامل لأي من التزاماته الواردة في هذه المادة.