11. 07 [مكة]
03:44:04 2022. 03 [مكة]
شوزات اديداس ايزي نسائي ورجالي
03:22:36 2022. 17 [مكة]
شوزات رجالي ماركة اديداس صناعة فتنامي
22:45:43 2022. 09 [مكة]
280 ريال سعودي
شوزات اديداس ايزي رجالي ونسائي
03:41:23 2022. 15 [مكة]
شوزات اديداس ايزي درجة اولي
23:31:55 2022. 06 [مكة]
شوزات ماركة اديداس ونايكي متوفره بجميع الالوان
15:02:16 2022. 16 [مكة]
شوزات رجالي ماركة اديداس ايزي درجة اولى
17:04:31 2021. 12. 09 [مكة]
4
13:20:49 2022. 01. 25 [مكة]
شوزات اديداس ايزي
23:05:52 2022. شوزات اديداس رجالي – لاينز. 20 [مكة]
200 ريال سعودي
20:41:25 2022. 22 [مكة]
شوزات اديداس ايزي نسائي
21:55:13 2022. 15 [مكة]
21:59:17 2022. 15 [مكة]
شوزات رجالي ماركة اديداس ايزي جملة وتجزئه
03:23:34 2022. 03 [مكة]
شوزات رجالي ماركة اديداس، نايك في الرياض بسعر 120 ريال سعودي
11:55:06 2022. 06 [مكة]
شوزات ماركة اديداس نايكي بسعر مميز
06:48:37 2021. 10. 25 [مكة]
شوزات ماركة اديداس ايزي 700
23:19:19 2022. 04 [مكة]
3 شوزات نسائية ماركة اديداس بسعر مميز
02:37:46 2022. 26 [مكة]
شوزات رجالي ماركة اديداس 3 ب 300 ريال الواحد 120 ريال
03:11:32 2022. 24 [مكة]
99 ريال سعودي
05:09:55 2022.
شوزات اديداس رجالي للبيع - (136613586) | السوق المفتوح
شوزات اديداس من ماركة اديداس للدرجه الاولي
18:41:12 2021. 12. 02 [مكة]
الرياض
100 ريال سعودي
شوزات رجالي ماركة اديداس ايزي صناعه فيتنامي
17:06:26 2022. 03. 26 [مكة]
240 ريال سعودي
1
للبيع فساتين اديداس ماركة اديداس في عرعر بسعر 300 ريال سعودي
20:04:32 2022. 18 [مكة]
عرعر
300 ريال سعودي
شوزات نسائية ماركة اديداس ايزي مقلد درجة اولى خيوط مضيئه
19:08:22 2021. 11. 27 [مكة]
90 ريال سعودي
شوزات نسائية مضيئه ماركة اديداس جملة وقطاعي
17:21:07 2021. 14 [مكة]
2
شوزات اديداس ايزي مقلد درجة اولى نسائي 120ريال
19:42:20 2022. 04. شوزات اديداس رجالي للبيع - (136613586) | السوق المفتوح. 24 [مكة]
120 ريال سعودي
شوزات نسائية ماركة اديداس ايزي مقلد درجة اولى
18:40:35 2022. 13 [مكة]
شوزات اديداس خامه نضيفه عاليه الجوده
14:46:43 2022. 17 [مكة]
أبهــــا
1 ريال سعودي
3 شوزات نسائي ماركة اديداس ب 250 ريال
19:18:13 2022. 31 [مكة]
جدة
غير محدد
شوزات فوري الرياض
07:31:24 2022. 20 [مكة]
مكة المكرمة
طقم نسائي و رجالي بلوفر بنطلون ماركات مختلفه نايك اديداس جوده ممتازه
01:46:42 2022. 09 [مكة]
طقم نسائي رجالي تركي بلوفر بنطلون نايك بوما اديداس درجه اولى جوده ممتازه
19:46:42 2022.
شوزات اديداس رجالي – لاينز
05 [مكة]
بجامة رجالي تركي جميع المقاسات.. تيشيرت رجالي
08:00:18 2022. 16 [مكة]
180 ريال سعودي
1
14 [مكة]
شنط نسائية ماركة بولجاري جملة وقطاعي 140ريال
19:54:03 2022. 23 [مكة]
140 ريال سعودي
شنط نسائية ماركة كوتش كولتي 230ريال جملة وقطاعي
18:38:18 2022. 13 [مكة]
طقم ماركة ديور جملة وووووتجزئه 160ريال
19:43:27 2022. 24 [مكة]
شنط ماركة شانيل كولتي جملة وووتجزئه
18:52:33 2021. 28 [مكة]
عبايات بمختلف الخامات والالوان والموديلات جملة وقطع ماركة عبايات بمختلف الخامات في مكة المكرمة بسعر 100 ريال سعودي بداية السوم
21:49:23 2022. 26 [مكة]
مكة المكرمة
باوتش ماركة جوتشي كولتي 220ريال جملة وقطاعي
14:57:26 2022. 25 [مكة]
شنط نسائية ماركة شانيل 190ريال جملة وقطاعي
17:08:34 2022. 11 [مكة]
تخفيضات شوزات رجالي مقلد 80ريال
18:27:18 2021. 01 [مكة]
اطقم شنط نسائيه منوعه جمله وتجزئه مميزه
23:15:16 2022. 20 [مكة]
3
شنط جمله وتجزئه سعر التجزئة 100ريال الحبه
19:41:06 2022. 24 [مكة]
توفرت شالات نسائية صيفي جمله وتجزئه 100ريال
15:12:40 2021. 10 [مكة]
اطقم شنط نسائي شانيل جمله وتجزئه اسعار مميزه وجوده عاليه
05:18:08 2022. 25 [مكة]
250 ريال سعودي
شالات نسائية ماركات جمله وتجزئه
18:54:06 2021. 28 [مكة]
كولكشن رمضان جمله وتجزئه
12:57:02 2021.
وقد جرى العمل ان السلطة
المختصة تحيل الى النيابة الادارية
المخالفات الجسيمة حتى لو كانت ادارية وقد تحيلها النيابة الادارية الى المحكمة
الادارية فى اغلب الاحوال. هناك ملاحظة
هامة فى هذا الموضوع وهى:
- جميع الجزاءات تتم بعد تحقيق تحريرى ،
الا ان القانون اعطى حقا للادارة العليا او السلطة المختصة اصدار جزاء من انذار
حتى خصم (ثلاث ايام) بالتحقيق شفاهة مع الموظف واثبات فحوى التحقيق فى قرار الجزاء(
مادة59 من القانون). ضوابط وشروط محو الجزاءات التأديبية عن الموظف.. «قانون الخدمة المدنية». والان هل من اعفاء للمسئولية التأديبية
؟ نعم وذلك فى هذه الحالات:
1) ان يثبت المخالف فى التحقيق معه انه
قد وقع فى المخالفة بناء على امر رئيس اعلى (مكتوب) وانه قد قام بالتنبيه على ذلك
الرئيس كتابه بوجود مخالفة، وهنا تكون المسئولية على مصدر الامر المخالف للقانون. 2) وفى مجال هذا الحديث يجب لن نشير الى امر هام استقر عليه القضاء الادارى وهو:
لايسأل الموظف مدنيا الاعلى (الخطأ
الشخصى) (مادة58 من القانون) وهو الخطأ العمدى " ان يبتغى من تصرفه مصلحة
ذاتية" وذلك كما ورد فى تعريف الخطأ الشخصى فى الفقه والقضاء الادارى ، فهناك نوع اخر من الخطأ وهو(الخطأ
المرفقى) الذى يكون غير عمدى لضغط العمل او لسوء فهم او خطأ فى التطبيق للقانون غير مقصود, ( لكن ذلك يستفيد منه الموظف فى مجال الاعفاء من مطالبته بما تسببت فيه مخالفته الادارية من ضرر مادى على اموال الجهة ، ولايؤثر على حق الجهة فى الجزاء التأديبى).
ضوابط وشروط محو الجزاءات التأديبية عن الموظف.. «قانون الخدمة المدنية»
خصم أجري يومين
خصم اجر ثلاثة أيام
أربعة أيام
7- التأخير عن مواعيد الحضور للعمل مدة تزيد على ساعة دون إذن أو عذر مقبول سواء ترتب أو لم يترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين عن العمل. يمنع العامل من الدخول ويعتبر غائباً بدون إذن أو يسمح له بالدخول على أن يحرم من أجر ساعات التأخير مع توقيع الجزاء المقرر للغياب بدون إذن لأول مرة. 8- الغياب بدون إذن أو عذر مقبول. مع حرمان العامل من أجره عن أيام الغياب
9- ترك العمل أو الانصراف قبل الميعاد المحدد بدون إذن أو عذر مقبول. 10- البقاء في مكان العمل أو العودة إليه بعد انتهاء مواعيد العمل بدون إذن أو عذر مقبول. ثانياً: مخالفات تتعلق بنظام العمل:
1- الخروج من غير المكان المخصص للخروج إذا كانت تعليمات المنشأة تقضي ذلك. 2- استقبال زائرين في أماكن العمل بدون إذن. 3- القراءة والحديث أثناء العمل فيما لا يمت للعمل بصلة إذا ترتب على ذلك تعطيل العمل. 4- تناول الطعام في غير المكان المخصص أو الميعاد المحدد لذلك. 5- النوم أثناء العمل. 6- تسكع العمال أو تواجدهم في غير محل العمل أثناء ساعات العمل. 7- إدخال منشورات أو مطبوعات وتوزيعها بدون إذن. نصف يوم
ثلاثة أيام
8- جمع نقود أو إعانات أو توقيعات بدون إذن.
إذا رأت السلطة المختصة بالاتهام حفظ التحقيق، أو إصدار أمرٍ بأن لا وجه لإقامة الدعوى الجنائية، أو قدم العامل للمحاكمة الجنائية وقضى ببراءته وجبت إعادته إلى عمله مع صرف جميع مستحقاته عن فترة الإيقاف، وإلا اعتبر عدم إعادته للعمل فصلًا تعسفيًا. المادة (121)
تحدد لوائح العاملين بالمنشأة سلطات توقيع الجزاءات المنصوص عليها فى المادة (112) من هذا القانون. وفى جميع الأحوال لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيمًا، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:
1- إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة. 2- إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة، أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 3- إذا ثبت تكرار عدم مراعاة العامل التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال، أو المنشأة، بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة، ومعلنة فى مكان ظاهر، رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك. 4- إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التى يعمل بها، وأدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة. 5- إذا ثبت قيام العامل بمنافسة صاحب العمل فى ذات نشاطه.