Home قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي
- استعلام عن اسمي بالتامينات الاجتماعية برقم الهوية والسجل المدني - صحيفة البوابة
ب) "رسوم استخدام" هاتف او أجهزة أخرى في العمل: لا يمكن للمشغّل الذي يعطي عاملا جهاز هاتف أن يخصم "رسوم استخدام" الهاتف من أجر العامل. إعطاء هاتف- تعني أن العامل يحتاج إلى الهاتف لضرورات عمله. والمذكور اعلاه يسري أيضا على أجهزة أخرى أعطيت للعامل في إطار العمل، مثلا GPS (جهاز تحديد الاتجاهات الإلكترني) قانون 07/5261 اوتوموتور خدمات طريق (2000) م. ض ضد جيري صباغ). ج) خدمات أعطيت لكن لم تثبت تكلفتها أو موافقة العامل على الخصم مقابلها: مثلا، تقرر أن خصم 100 ش. قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي. ج من راتب العامل نظرا لعدم وصوله إلى سفرية العمل المنظّمة ليس قانونيا، سواء على ضوء تكلفة السفريّة مقابل مبلغ الخصم، ونظرا لأن المشغّل لم يُثبت اذا ما كان العامل لم يتواجد للانضمام للسفريّة المنظّمة، ولا متى حدث ذلك. (قرار حكم 07/7905 فيتلي يبرموف ضد رودي للاستثمارات)
د) خصم " هدية للإعياد"، "لجنة العمال" وما يتفرع من ذلك: من المتبع في أماكن عمل معينة خصم مبلغ شهري ثابت من راتب العمال، بين 10-20 شيكلا شهرياً، مخصصة على ما يبدو لهدايا للأعياد. وقد تحدد أن الخصم غير قانوني في عدد من قرارات المحكمة (مثلا، قرار حكم 06/2357 رشكوبين الكسندر ضد شركة جشاش ز.
أ). ه) أخطاء/ نواقص في الصندوق: لا يمكن خصم مبالغ ما من راتب العامل مقابل أخطاء ارتكبها في إطار العمل، حتى لو تم أخذ توقيع العامل مسبقا على الموافقة لمثل هذه الخصومات. مثلا، تقرر أن خصم 660 شيكل من راتب عامل في محطة وقود بسبب تعبئة زيت خاطئة، ليس قانونيا، رغم أن المشغّل أظهر موافقة العامل على مثل هذا الخصم في اتفاقية العمل. (قرار حكم 01/1210 غرينشفن ايساك ضد "يش مِن" خدمات تشغيل). تعويض متفق عليه على مغادرة مبكّرة أو إرجاع مصروفات التأهيل: خصم شائع جدا، يفرض على عامل يستقيل قبل الفترة المحدّدة سلفاً في اتفاقيّة العمل. هذا الخصم غير قانوني، إلا إذا كان واحداً من الحالات التالية:
أ) إذا كان مفروضاً على العامل دون أن يعطى له أي تأهيل كان مع بداية مزاولته العمل. ب) أعطي العامل تأهيلاً في بداية العمل، لكن لا توجد علاقة بين مبلغ التعويض وتكلفة التأهيل. على المشغّل إثبات تكلفة التأهيل بواسطة وصولات أو فواتير. ج) العامل الذي يقال أو يستقيل في ظروف تؤهله للحصول على تعويضات الفصل من العمل أو بسبب خرق اتفاقية العمل – لا يتكلّف التعويض المتفق عليه أو بإرجاع مصروفات التأهيل. مثلاً: عامل استقال من عمله بسبب عدم التزام المشغّل بشروط العمل التي وعده بها، عامل استقال لأسباب صحيّة، وغيرها.
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة. 5- لا يجوز لصاحب العمل أن يستوفى مستحقاته بطريق الاقتطاع وفقًا لحكم هذه المادة إذا بلغ مجموعها أجر شهرين.
ثم اضغط على أيقونة (Online Insurances). من هناك اختر الخدمة (التحقق من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية). سينقلك الموقع إلى صفحة جديدة للاستعلام عن الاشتراك في مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة. أدخل رقم الهوية الوطنية الخاص بك في المساحة المتوفرة. ثم اضغط على زر (استفسار). سيأخذك نظام الموقع تلقائيًا إلى نتيجة الاستعلام، والتي تتضمن ما إذا كنت مشتركًا في نظام التأمين أم لا، حيث سيظهر اسمك إذا كنت مشتركًا، بينما في حالة عدم الاشتراك، سيظهر اسمك فقط بعد تسجيل اشتراكك. استعلام عن اسمي بالتامينات الاجتماعية برقم الهوية والسجل المدني - صحيفة البوابة. الاستفسار عن المستفيدين من التأمينات الاجتماعية برقم السجل المدني يمكنك الاستعلام عن إدراج اسمك بين المستفيدين من نظام التأمينات الاجتماعية من خلال خدمة الاستعلام عن رقم السجل المدني والتي يمكنك القيام بها إلكترونياً باتباع الخطوات التالية: ادخل على الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على الإنترنت، والذي يمكنك الدخول إليه مباشرة بالضغط على هذا الرابط (المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية). أدخل رقم السجل المدني الخاص بك في المكان المخصص لذلك. التحقق من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لمشتركيها من مواطنين ومقيمين على أراضيها، إمكانية الاستعلام عن الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية إلكترونيًا، وهي خدمة تمكنك من تحديد ما إذا كنت مشتركًا في نظام التأمينات الاجتماعية أم لا، من خلال الخطوات التالية: ادخل على الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على الإنترنت، والذي يمكنك الدخول إليه مباشرة بالضغط على هذا الرابط (المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية).
استعلام عن اسمي بالتامينات الاجتماعية برقم الهوية والسجل المدني - صحيفة البوابة
كيف أعرف أن اسمي مسجل بالتأمينات الإجتماعية وهي من أهم ما يبحث عنه الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية، وهي من ضمن الخدمات الاستعلامية.
إقرأ أيضا: رابط استعلام عن اجازة مرضية في السعودية
يبحث الكثير من الاشخاص في المملكة العربية السعودية على احدث المعلومات والخدمات التي تقدمها مؤسسة التأمين الاجتماعي، فهي تعتبر احد ابرز المؤسسات الهامة في المملكة والتي تقدم العديد من الخدمات الى فئات مختلفة من المواطنين من اجل مساعدتهم وتقديم الخدمات المالية وتحقيق التكافل والتعاون الاجتماعي، ومن خلال هذا المقال قدمنا لكم طريقة الاستعلام عن الاسم في مؤسسة التأمين الاجتماعي وكيفية الاشتراك بالاضافة الة رابط التحقق من وجود الاسم في التأمينات الاجتماعية. كيف تسأل عن الاسم الموجود على التأمين برقم التعريف تسمح مؤسسة الضمان الاجتماعي للمواطنين بمعرفة الاسم الموجود في التأمين وذلك باتباع الخطوات التالية
ادخل إلى البوابة الإلكترونية لموقع الضمان الاجتماعي من هنا. انتقل إلى "الخدمات الإلكترونية". انقر فوق "خدمة التأمين عبر الإنترنت". انقر على خدمة "التحقق من تأمين الاشتراك". سيتم توجيهك إلى صفحة الاستعلام عن الاشتراك. أدخل رقم التعريف في الحقول المخصصة، ثم انقر فوق "استشارة". سيعرض لك النظام معلومات حول ما إذا كنت مشتركًا في التأمين، حيث يظهر اسمك في حالة الاشتراك.