الفكر القرآنى >>> قاعدة لا ضرر ولا ضرار وتطبيقاتها الطبية (من بحوث ندوة تطبيق القواعد الفقهية على المسائل الطبية)
ملف صوتي
PDF
إضافة الى قائمة الاستماع
قائمة الاستماع
تنزيلاتي
قائمة العلامات المرجعية
إضافة الى العلامات المرجعية
تأليف: عايض بن عبد الله الشهراني
نشر في 3 يوليو، 2019
السابق
التالي
جميع المواضيع:
كتب المؤلف
قاعدة لا ضرر ولا ضرار وتطبيقاتها الطبية (من بحوث ندوة تطبيق القواعد الفقهية على المسائل الطبية)
إضافة تعليق جديد
رد
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ * البريد الإلكتروني *
الاسم *
التعليق
التعليقات
لا توجد تعليقات حتى الآن!
قاعدة لا ضرر ولا ضرار Pdf
أمثلة القاعدة: التمثيل على على نوعين: أضرار أمكن إزالتها بالكلية وسنمثل على أضرار لم يمكن إزالتها بالكلية فوجب إزالتها بالقدر الممكن وهو القدر المستطاع. النوع الأول: من أمثلة الوسائل التي تزيل الضرر بالكلية (أي ترفعه من أساسه ولا يبقى له وجود) مشروعية الخيار بأنواعه ، حجر السفه والشفعة. تفصيل الكلام حول بعض هذه الأمثلة: مثلاً الحجر على السفيه, إذا كان الإنسان سفيهاً لا يحسن المعاملة مع الناس وربما أضر بنفسه وأضر بغيره فإن القاضي يحجر عليه وهذا النوع من الحجر يسمى الحجر على السفيه, وهذا الحجر فيه رفع للضرر بالكلية فليس باستطاعة هذا السفيه أن يبيع ولا يشتري ولا يتعاقد, وإذا فعلنا هذا فإننا رفعنا الضرر الذي قد يتسبب هذا السفيه في إلحاقه بنفسه أو بغيره. قاعده لا ضرر ولا ضرار شرح. كذلك في الشفعة فإذا افترضنا أن رجلين اشتركا في أرض واحدة وكل من هذين الرجلين يرضى بمشاركة صاحبه ثم قام أحدهما فباع نصيبه على رجل أجنبي, فربما أن الشريك الباقي الذي لم يقم ببيع أرضه ربما أنه لا يرضى بمشاركة هذا الشريك الجديد, إما لنفور في الطبع أو لعدم معرفة أو لاختلاف في الصفات أو لأي سبب من الأسباب, فإن هذا الشريك قد يتضرر بوجود هذا الشريك الأجنبي, ولذلك شرع الله سبحانه وتعالى له الشفعة فبإمكانه أن يأخذ الحصة التي اشتراها ذلك الشريك الأجنبي بنفس السعر الذي حصل عليها به, فإذا فعل هذا الأمر فأن الضرر قد زال بالكلية.
قاعده لا ضرر ولا ضرار شرح
اطبع المقالة
قال النبي الأكرم محمد(ص):لا ضرر ولا ضرار.
بحوث حول قاعدة لا ضرر ولا ضرار
المثال الثانى: مشروعية رد العين المغصوبة إذا كانت ناقصة مع ضمان الغاصب لما نقص من قيمتها, فإن المغصوب منه يزول ضرره بالكلية برد العين المغصوبة سليمة ولكن لما كان هذا غير ممكن لأن هذه العين المغصوبة قد لحقها العيب فإنه لا يمكننا إلا أن نقول أن هذا المعتدي يرد العين المغصوبة ويرد معها قيمة ما نقص منها. المثال الثالث: مشروعية الحجر على المفلس ثم محاصة الغرماء مال المفلس على قدر ديونهم, فإن الغريم لا يزول ضرره بالكلية إلا بأخذ دينه كاملاً, ولكن لما كان ذلك غير ممكن بسبب إفلاس المدين فإنه يزال ضرر الغريم بالقدر الممكن فهو أخذه لحصته من مال المدين.
أسباب اختيار الموضوع وأهدافه (أمثلة فقط):
تعود أسباب اختيار الموضوع وأهدافه إلى ما يلي:
1- أنه من قضايا الساعة، والقضايا الهامة في كل زمان ومكان. 2- أن النسب والحضانة يعدان أساسا لمستقبل الأسرة من حيث النجاح والفشل في الحياة، ومن حيث أن الطفل -باعتباره عضوا فيها- يمكن أن يصبح نافعا في المجتمع أو ضارا فاشلا غير صالح بصحة نسبه وطبيعة حضانته. 3- إبراز قاعدة " لا ضرر ولا ضرار" ودورها في تقرير القضايا والحكم عليها بالعدل والإنصاف وما يقتضي ذلك من إزالة الضرر ومنعه. 4- محاولة إبداء الرأي فيما ذهب إليه الفقهاء فيما يخص النسب والحضانة استنادا إلى قاعدة "لا ضرر ولا ضرار". 5- محاولة إبداء الرأي فيما ذهبت إليه مدونة الأسرة فيما يخص نفس الأحكام واستنادا إلى ذات القاعدة. قاعدة لا ضرر ولا ضرار وتطبيقاتها في قضايا الأسرة – شبكة ضياء للمؤتمرات والدراسات والأبحاث. البناء النظري للبحث:
اشتمل هذا البحث على مقدمة وثلاثة فصول وخاتمة. تحدثت في المقدمة عن أسباب اختيار الموضوع وأهدافه مع التعريف بمنهج البحث وخطته. أما الفصل الأول فقد عرضت فيه دراسة نظرية لقاعدة "لا ضرر ولا ضرار" وذلك من خلال أربعة مباحث، حيث خصصت المبحث الأول لبيان أصل القاعدة وما ينبني عليها من أبواب الفقه، وخصصت المبحث الثاني لبيان المعنى المراد من اللفظين "ضرر" و"ضرار" عند اللغويين وشراح الحديث وعند الأصوليين والفقهاء، كما خصصت المبحث الثالث لذكر أحكام القاعدة وتطبيقاتها، فيما خصصت المبحث الرابع للحديث عن القواعد المتفرعة عنها والمندرجة تحتها.
قدمنا لكم اعلان وظائف شركة نيوم عن توفر وظائف شاغرة للعمل لدى شركائها في (الرياض، تبوك، نيوم) نتمني التوفيق لجميع الباحثين عن عمل والمتقدمين للوظائف.
وظائف هندسية في شركة نيوم الرياض
تعلن شركة نيوم (المسؤولية الاجتماعية في نيوم) عن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية فما فوق، للعمل لدى شركائها في ( الرياض، نيوم، الدمام، تبوك) وفق المسميات الوظيفية التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- ممثل الموارد البشرية. 2- مهندس ميكانيكي. 3- مدخل بيانات. 4- فني تركيب أنابيب. 5- فني دهان. 6- فني بناء ولياسة وتبليط. 7- فني تمديدات صحية. 8- فني تكييف وتبريد. 9- فني نجارة مسلحة. 10- موظف استقبال. 11- فني تمديدات صحية. 12- أخصائي تسويق. 13- مسؤول / مهندس السلامة. 14- مدير المسؤولية الاجتماعية المؤسسية. 15- مشرف موارد بشرية. 16- مدير موارد بشرية. 17- مسؤول مشتريات. 18- أمين مستودع (الدمام). 19- مدير أمن ( الدمام). 20- مشرف اصول ثابتة (الدمام). 21- مشرف تأجير معدات (نيوم). 22- مدخل بيانات (نيوم). 23- محاسب مالي (الدمام). 24- أمين مستودع (نيوم). وظائف هندسية في شركة نيوم الرياض. 25- محاسب مالي (نيوم). 26- مسعف ميداني. 27- اخصائي كسارة. 28- فني حدادة مسلحة. 29- سكرتير تنفيذي. 30- سكرتير. 31- حارس امن. 32- فني صيانة. 33- مهندس مدني. 34- مسؤول سلامة. 35- مهندس موقع مدني. 36- مهندس امن وسلامه مهنيه. 37- مساعد اداري. 38- كاتب تسجيل الحضور والانصراف.
الوصف الوظيفي
مشروع نيوم يعلن عن توفر وظائف شاغرة في عدة تخصصات لحديثي التخرج من الجنسين (لا يشترط الخبرة) وذلك من خلال برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير)، للعمل بمدينة الرياض، وفقا للمسميات والتفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- مترجم قانوني
المؤهلات: درجة البكالوريوس في تخصص لغات وترجمة - انجليزي. الوصف الوظيفي: توفير خدمات الترجمة من النص الأصلي إلى اللغة المستهدفة، والتأكد من المحافظة على معاني المصطلحات القانونية وسياقها. - رابط التقديم: ( اضغط هـنـا)
2- محلل أبحاث السوق
المؤهلات: درجة البكالوريوس في تخصص العلوم الإدارية/اساليب كمية. الوصف الوظيفي: إجراء البحوث النوعية والكمية لمساعدة فرق التسويق، وتحليل الاتجاهات الصناعية وأنشطة المنافسين وتفضيلات المستهلكين بغرض دعم المبادرات والحملات التسويقية. 3- مهندس صناعي وإنتاجي
المؤهلات: درجة البكالوريوس في تخصص الهندسة الصناعية. شركة نيوم الرياض. الوصف الوظيفي: دراسة معدات ونظم الإنتاج الصناعي، وتصميمها، والإشراف على أنشطة الإنتاج والتركيب والصيانة. 4- مدقق حسابات
المؤهلات: درجة البكالوريوس في تخصص المالية/المحاسبة. الوصف الوظيفي: تخطيط عمليات التدقيق المالي والتشغيلي الخارجي وتنفيذها، والتحقق من نزاهة التقارير المالية، بما في ذلك الالتزام بالمعايير المحاسبية والمالية، واعتماد البيانات المالية، وتقييم مدى الالتزام بالسياسات واللوائح التنظيمية، والتوصية بالتدابير التصحيحية والتحسينات.