استشاري مسالك بولية و امراض ذكورة
لا يوجد مواعيد متاحة على طبكان
يوجد مواعيد متاحة لدى أطباء ذكورة وعقم التاليين
{{#results}}
إعلان
{{imarySpeciality}}
وقت الانتظار:
{{mumWaitingTime}} - {{ximumWaitingTime}}
دقيقة
{{ewsCount}}
مشاهدة
الكشفية:
{{arges}}
كشفية مجانية
{{doctor. FeeNote}}
وفِر عند الدفع اونلاين
طلب سعر
{{/results}}
مشاهدة المزيد
- دكتور يوسف فودة لغة عربية
- دكتور يوسف فودة 6
- العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودية
دكتور يوسف فودة لغة عربية
مسلسل يوتيرن بطولة ريهام حجاج، كريم قاسم، أيمن قيسون، توفيق عبدالحميد، صفاء الطوخي وعبير صبري، ومن تأليف أيمن سلامة، وإخراج سامح عبدالعزيز.
دكتور يوسف فودة 6
كلمات دلالية
معلومات عن الدكتور تشخيص وعلاج كافة أمراض المسالك البولية. -مشكلات المسالك البولية عند الأطفال. - التهابات و أمراض البروستاتا. - حصوات الكلى والمسالك البولية. -جراحات المناظير البولية والبطنية المتقدمة. - التهابات المثانة والحرقان وصعوبات التبول. - سلس البول اللا إرادي. - أورام الكلى والمثانة والبروستاتا والغدة الكظرية. - حالات وجود الدم في البول. محافظ المنيا يتفقد معرض «أهلا رمضان» | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية. - الكشف المبكر وعلاج أورام المسالك البولية والتناسلية. - علاج عقم الرجال. - عمليات دوالي الخصيتين. - معالجة الضعف الجنسي وقلة الرغبة والقذف السريع. - آلام وأورام وأمراض الخصيتين الكشف ٣٠٠ ريال
هل تبحث عن أطباء في الشاطىء بها جراحة مسالك بولية بالغين, مسالك بولية, مسالك بولية بالغين أو غير ذلك من المواصفات ولم تجد ما تبحث عنه
اضغط هنا
الاطباء المتخصصين
الرئيسية
الدكتور / عيسي باعيسى
استشاري مشارك طب وجراحة العيون وتصحيح الأبصار - عرض عملية تصحيح النظر بــ 3500 ريال فقط
الدكتورة / سمر عبدالوهاب
أخصائيه الجلديه والتجميل والليزر - { خصم 50% علي الكشف طوال شهر رمضان المبارك} الكشف بعد الخصم 100 ريال
المادة الثانية بعد المائة: لا تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ولا يكون العامل خلال هذه الفترات تحت سلطة صاحب العمل ، ولا يجوز لصاحب العمل أن يلزم العامل بالبقاء خلالها في مكان العمل. المادة الثالثة بعد المائة: للوزير أن يحدد بقرار منه الحالات والأعمال التي يتحتم فيها استمرار العمل دون فترة راحة لأسباب فنية أو لظروف التشغيل ، ويلتزم صاحب العمل في هذه الحالات والأعمال بإعطاء فترة للصلاة والطعام والراحة بطريقة تنظمها إدارة المنشأة أثناء العمل. ثانياً: الراحة الأسبوعية. المادة الرابعة بعد المائة: 1- يوم الجمعة يوم الراحة الأسبوعية لجميع العمال. حساب أجر الساعات الإضافية في المملكة العربية السعودية - صديق. ويجوز لصاحب العمل – بعد إبلاغ مكتب العمل المختص – أن يستبدل بهذا اليوم لبعض عماله أي يوم من أيام الأسبوع ، وعليه أن يمكنهم من القيام بواجباتهم الدينية ، ولا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل نقدي. 2- يكون يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل ، ولا يقل عن أربع وعشرين ساعة متتالية. المادة الخامسة بعد المائة: استثناء من حكم المادة الرابعة بعد المائة من هذا النظام يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال ووافقت على ذلك الوزارة ، ويراعى في حساب مدة الراحة الأسبوعية المُجَمعّة أن تبدأ من ساعة وصول العمال إلى أقرب مدينة يتوفر بها وسائل نقل ، وتنتهي ساعة العودة إليها.
العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودية
إلخ، يدل على أن ساعات العمل التي يستحق العامل عنها أجراً إضافياً-
على النحو الوارد بالنص- هي تلك الساعات الزائدة عن الساعات العادية المكلف بها في
عمله الأصلي بشرط ثبوت أنه أدى العمل المنوط به خلالها.
حساب أجر الساعات الإضافية.. ربما تتفاجأ! م. أحمد غميص الزهراني حرصت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من خلال نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية وما تضمناه من مواد وبنود على حفظ حقوق العاملين بالقطاع الخاص وما أصدرته أيضاً من لوائح وقرارات موجهة لأصحاب العمل ومن يمثلهم للتقيد بهذا الأمر والوفاء به والإلتزام بجميع حقوق وواجبات العاملين كاملة دون ظلم أو نقصان. كيفية حساب أجر ساعات العمل الإضافية وفقاً لنظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية. كما أنشأت الوزارة موقعاً إلكترونياً للثقافة العمالية يعرض نظام العمل ومواده وبنوده بصورة مبسطة يسهل على الجميع استيعابها ويسهّل أيضاً لأصحاب العمل ومن يمثلهم وموظفي الموارد البشرية بالاستفسار عن أي حقوق للعاملين ربما تكون غير واضحة لهم أو لتغيير مفاهيم خاطئة لديهم بما يخص حقوق العاملين دون الحاجة إلى التعاقد مع مختص. أحد هذه الحقوق وهو محور حديثنا هو الأجر المستحق لقاء تأدية العامل لساعات إضافية تم تكليفه بها من قبل صاحب العمل أو من يمثله. فساعات العمل الإضافية كما عرّفها المشرّع السعودي من خلال نظام العمل هي الساعات التي تزيد على ساعات العمل الأسبوعية (إذا كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل)، إضافة لذلك فإن ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل والأعياد هي أيضاً ساعات إضافية.