كتب- حسام وهب الله خصصت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية للعاملين بالقطاع الخاص رابطاً يتيح لهم إخطار صاحب العمل بتغيير جهة العمل أو بمغادرة البلاد إلكترونياً؛ حيث يتم تقديم الطلب إلكترونياً عبر موقع حكومي أو عبر موقع وزارة التنمية الإدارية والعمل. ويجب على الراغب في الاستفادة من تلك الخدمة تسجيل الدخول بإدخال رقم البطاقة الشخصية ورقم الهاتف الجوال وكتابة النص الواضح في الصورة المرفقة بالرابط ثم الضغط على كلمة دخول. وأشارت التنمية الإدارية إلى أنه يجب ألا يكون على جهة العمل الجديدة أي قيود تمنع إجراءات تغيير جهة عمل العامل، ويجب على العامل تقديم إخطار قبل انتهاء مدة العقد بـ 30 يوماً إذا كان عقد العمل محدد المدة وإذا كان عقد العمل غير محدد المدة، يجب ألا تقل خدمة العامل عن خمس سنوات، وفي هذه الحالة يجب تقديم الإخطار قبل انتهاء مدة العقد بـ 30 يوماً إذا كانت مدة الخدمة خمس سنوات، أو بـ 60 يوماً إذا كانت مدة الخدمة أكثر من خمس سنوات، وفي حالة التعسف أو التراضي يرجى إرفاق ما يثبت ذلك وتخضع طلبات التقديم والموافقات لكافة الشروط المعلنة من قبل وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية.
وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية بالمنطقة
وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية
عنوان:
أل فيصل طور, أل وحدة ست, دوحة, قطر
دولة:
دولة قطر
+974 40288888
+974 44111195
اتبعنا
معلومات عنا
وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعيةيمكنك تحميل التطبيق
الفئات المدرجة في
ساعات العمليات
أيام وقت مفتوح وقت النهاية
الأحد
07:00:00
to
14:00:00
الإثنين
الثلاثاء
الأربعاء
الخميس
يوم الجمعة
مغلق
يوم السبت
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية والاقتصادية
ونص القرار على:
مادة (1): يستبدل بنصي المادتين (65)، (67) من اللائحة التنفيذية للقانون رقم (21) لسنة 2015 المشار إليها النصان التاليان:
(مادة 65) "يكون تغيير جهة عمل الوافد طبقاً للقوانين والأنظمة ذات الصلة ووفقاً للضوابط التالية:
1- إخطار الإدارة المعنية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وفقاً للقواعد والإجراءات المقررة. 2- أن تكون رخصة إقامة الوافد سارية المفعول ، أو خلال مدة (90) يوماً من تاريخ انتهاء الصلاحية ، مالم تكن قد انتهت لأسباب خارجة عن إرادته ". (مادة 67) "على صاحب العمل الذي يطلب إعارة الوافد للعمل، للعمل لديه ، أن يقدم ملحق العقد المضاف إلى عقد العمل ، موقعاً من المستقدم والوافد للعمل ومصدقاً عليه من وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ". مادة (2): تلغى المادة (66) من اللائحة التنفيذية للقانون رقم (21) لسنة 2015 المشار إليها. مادة (3) على جميع الجهات المختصة ، كل فيما يخصه ، تنفيذ هذا القرار ، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره في الجريدة الرسمية. رابط تغيير جهة العمل في قطر من هنا
ما هي اجراءات السفر إلى دولة قطر ؟
ما هي وظائف قطر الأكثر شهرة؟
وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية للفتيات المراهقات المصريات
شؤون العمل
من مهام وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية القطرية في مجال شؤون العمل ما يأتي: [١]
متابعة كل ما يتعلق بالعمل والعلاقات العمالية على المستوى الدولي. استخدام العمالة الوافدة. دراسة جميع الشكاوى الخاصة بالعمال والفصل فيها. التفتيش على المؤسسات والتأكد من السلامة الصحية والمهنية. إيجاد نوع من التوازن في سوق العمل. الشؤون الاجتماعية
من مهام وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية القطرية في مجال الشؤون الاجتماعيّة ما يأتي: [١]
إدارة كل ما يتعلق الضمان الاجتماعي، وإدارة شؤون الأسرة والإسكان، وإدارة الجمعيات العامة والمؤسسات الخاصة. توفير الرعاية الاجتماعية لكل شخص لديه مشاكل اجتماعية واقتصادية. العمل على حماية المجتمع القطري من مختلف الانحرافات والمشاكل الاجتماعية ذات التأثيرات السلبية. العمل على اقتراح وتنفيذ مجمل السياسات المتعلقة بتوفير المكان الملائم للسكن لجميع المواطنين وبالعمل مع الجهات المختصة. معهد الإدارة العامة
يهدف المعهد إلى تطوير الموارد البشرية في دولة قطر، وذلك من خلال العديد من إدارات التدريب والخدمات. [١]
الخدمات الإلكترونية والاستمارات
تقدم وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية القطرية العديد من الخدمات الإلكترونية للمواطنين والمقيمين، ولعل من أهم تلك الخدمات ما يأتي: [٢]
توفير نماذج لعقود المشاريع.
وبناء على ما تقدم، سيتم تشكيل لجنة الحد الأدنى للأجور تختص بدراسة ومراجعة الحد الأدنى لأجور العمال والمستخدمين. كما تم إصدار مرسوم بقانون رقم (18) لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004، بالإضافة إلى إصدار مرسوم بقانون رقم (19) لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام القانون رقم 21) (لسنة 2015 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم، واللذان يهدفان للحفاظ على حقوق كل من أصحاب العمل والعاملين لديهم. والذي بموجبه تم تسهيل الانتقال بين جهات العمل، الامر الذي سيزيد من المنافسة والذي يتيح للعامل فرصة تغيير جهة عمله، وسيفيد صاحب العمل من خلال الحصول على العمالة الماهرة داخل السوق المحلي. كما تتضمن التعديلات على قانون العمل في قطر تشديد العقوبات على أصحاب العمل الغير ملتزمين بسداد مستحقات العمال المالية، وذلك تعزيزاً لفعالية نظام حماية الأجور، وكذلك وضع عقوبة يتم تطبيقها على أصحاب العمل المخالفين لالتزامهم بتوفير السكن الملائم للعمال ضمن المعايير التي وضعتها الوزارة. وقد شملت التعديلات الجديدة زيادة عدد لجان فض المنازعات العمالية، وهي خطوة تم اتخاذها لمواجهة الزيادة في عدد المنازعات العمالية، والحرص على تيسير حصول العمال على حقوقهم وتسريع إجراءات التقاضي.
تحدد الرسوم الإدارية 1% من مبلغ التمويل, بحد أقصى 5, 000 ريال, إضافة إلى 15%, قيمة الضريبة المضافة. التمويل الشخصي بنك الجزيرة عبر تحويل السلع
يعد من أنواع التمويل التحويلي, لإتاحة شراء السلع بالتقسيط, ويقوم بنك الجزيرة بالسداد للتاجر, ويسد العميل الثمن على دفعات كل شهر. يصل التمويل إلى 2, 000, 000 ريال سعودي. التمتع بهامش ربح تنافسي. الحصول على إعفاء كامل من المديونية الباقية, عند الوفاة أو العجز الكلي. الحصول على موافقة فورية, و سرعة التنفيذ. يبلغ معدل النسبة السنوي (APR), 3. 13%, يتضمن الرسوم الإدارية. تحدد الرسوم الإدارية 1% من مبلغ التمويل, بحد أقصى 5, 000 ريال, إضافة لـ 15% قيمة الضريبة المضافة. التمويل الشخصي بنك الجزيرة لتحويل الديون
وله نفس شروط تمويل تحويل السلع, فيتاح للعميل الحصول على قرض من بنك آخر تحويل المديونية على بنك الجزيرة والحصول على تمويل تكميلي. حساب التمويل الشخصي للمصالح الحكومية وغير الحكومية
يتاح حساب التمويل الشخصي لموظفي الدوائر لحكومية وشبه الحكومية من خلال التالي:
يبلغ التمويل 150000 ريال, ومدة التمويل3 سنوات. تحدد النسبة المئوية الإجمالية السنوية%4. 28. يحدد القسط الشهري 4،397.
بنك الجزيرة تمويل
التمويل الشخصي "دينار" لموظفي البنوك
المزايا
شروط التمويل
تمويل شخصي بدون تحويل الراتب. تمويل يصل إلى 750, 000 ريال سعودي *. تأمين تكافلي مجاني يغطي المتبقي من التمويل بحالة الوفاة أو العجز الكلي"لا قدر الله"
* معدل النسبة السنوي (APR) ابتداءً من 7. 66% شاملاً الرسوم الإدارية. * الرسوم الإدارية ما يعادل 1% من مبلغ التمويل و بحد أقصى 5, 000 ريال و يضاف إليها (15%) قيمة الضريبة المضافة (VAT)
تخضع جميع الرسوم لضريبة القيمة المضافة ( VAT 15%)
لمعرفة نماذج جداول الإفصاح اضغط هنا
أن يتراوح العمر ما بين 30 و 55 عاماً. سجل ائتماني جيد. أن لا تقل مدة الخدمة عن 2 سنوات. أن لا يقل الدخل الشهري عن 10, 000 ريال سعودي. المستندات المطلوبة:
صورة للهوية الوطنية. صورة من بطاقة العمل
خطاب تعريف من جهة العمل. كشف حساب لآخر ثلاث أشهر من البنك. صورة من آخر ثلاث مسيرات رواتب
كيفية الاشتراك؟
خطوات بسيطة لإتمام طلبك لأي منتج أو خدمة من بنك الجزيرة:
إذا كنت ترغب في تقديم طلب للحصول على منتج أو خدمة من بنك الجزيرة ما عليك سوى أن تتبع الخطوات البسيطة التالية. و سوف يكون موظفينا على أتم الاستعداد لمساعدتك. عن طريق الانترنت:
تقدم بطلب االتمويل العقاري الأن بتعبئة النموذج و وسوف يتصل بك موظفنا المختص لخدمتك و مساعدتك في اتمام طلبك.
يجب على العميل تزويد البنك بخطاب التزام من جهة العمل لتحويل الراتب الشهري مباشرة. الحد الأدنى للراتب الشهري 5000 ريال سعودي. التمويل الشخصي دينار لموظفي البنوك
لا يحتاج موظفو بنك الجزيرة الإسلامي في المملكة العربية السعودية إلى تحويل رواتبهم الشهرية إلى البنك من أجل التمويل الشخصي. تصل قيمة التمويل إلى 750. 000 ريال سعودي. توفر البنوك للعملاء تأمينًا مجانيًا على الحياة لتغطية القيمة المتبقية للتمويل في حالة العجز الكلي أو الوفاة. معدل الفائدة السنوي الذي يحدده البنك هو 66٪ متضمنًا قيمة الرسوم الإدارية. يدفع العميل رسوم إدارية بنسبة 1٪ من إجمالي قيمة التمويل بحد أقصى 5،000 ريال سعودي. يجب ألا يقل عمر العملاء الذين يتقدمون بطلبات للحصول على قروض شخصية عن 30 عامًا وألا يتجاوزوا 55 عامًا. توفير سجل ائتماني جيد. الحد الأدنى للدخل الشهري للعميل هو 10. يجب أن يكون العميل قد عمل في وظيفته لمدة عامين على الأقل. المستندات المطلوبة:
نسخة من بطاقة الرقم القومي سارية المفعول. نسخة من بطاقة العمل حديثة. خطاب تعريف معترف به من قبل جهة العمل التابع لها. تقديم كشوف حساب بنكية للعميل للأشهر الثلاثة الماضية.
شروط تمويل بنك الجزيرة
يمكن للعميل أيضًا الحصول على مزيد من التعليمات أو الاستفسارات عن طريق الاتصال بالرقم التالي 800244 9999. نظام التمويل الشخصي "دينار" لتحويل المديونية: هو نظام تمويل قائم على صيغة المرابحة. ويتم ذلك بتحويل دين العميل إلى بنك الجزيرة والاستفادة منه والحصول على أكبر قدر من التمويل. مبلغ التمويل 2،000،000 ريال سعودي. وكما يتوفر أيضًا هامش ربح تنافسي. هناك ميزة الإعفاء التام من الديون المتبقية في حالة الوفاة أو العجز الكلي للعميل بسبب الإصابة. بالإضافة إلى ذلك، تتمثل إحدى مزايا هذا التمويل في الموافقة الفورية والتنفيذ السريع لطلب التمويل. يتم توفير هامش ربح 1. 49٪ (معدل النسبة السنوية أو APR لخفض الرصيد من 3. 32٪ ، بما في ذلك الرسوم الإدارية للتمويل). قيمة الرسوم الإدارية تساوي 1٪ من مبلغ التمويل بحد أقصى 5000 ريال بالإضافة إلى (5٪) ضريبة القيمة المضافة وبحد أقصى 250 ريال سعودي. كيفية يمكني الأشتراك في التمويل الشخصي «بالدينار» لتحويل المديونية: من خلال تقديم الطلب عبر الإنترنت على موقع البنك من هنا. أو عن طريق زيارة فرع البنك وإتمام الخدمة عن طريق مسئول خدمة العملاء بالبنك. أو اتصل على رقم خدمة العملاء 800244 9999.
التمويل الشخصي دينار للميت
هو التمويل الذي يقدمه بنك الجزيرة للمهنين، وهو يصل إلى نصف مليون ريال سعودي وهو الحد الأقصى للتمويل، كما أن البنك يقدم للمستفيد من هذا التمويل وثيقة للتأمين المحاني على الحياة، وهو يقوم بتغطية الجزر الذي يتبقى من قيمة التمويل، عند حالة الوفاة أو العجز، وفيه يحدد البنك فائدة تصل إلى 7, 66% وهي تتضمن الرسوم الإدارية، كما يجب عليك سداد رسوم إدارية قيمتها 1% من مبلغ التمويل والحد الأقصى لها هي 5 آلاف ريال سعودي. التمويل الشخصي دينار تحويل المديونية
هو التمويل الذي يقدمه بنك الجزيرة للعملاء من أجل تحويل المديونية، وهو تمويل يصل قيمته لـ 2 ريال سعوديـ حيث أن البنك يجد فيه من هامش الربح وهو تنافسي، وفيه يعفي البنك ورثة المستفيد من سداد باقي القرض عند الوفاة، كما أن البنك يوفر للعملاء المستفيدين من هذا التمويل سرعة الإجراءات، وذلك بعائد سنوي يصل إلى 83% وهي تتضمن الرسوم الإدارية. أقرأ ايضا: تمويل شخصي بدون تحويل راتب بنك الجزيرة
التمويل العقاري بنك الجزيرة
التمويل العقارى الذي يضعه بنك الجزيرة لعملائه لكي يساعدهم على شراء المنزل أو الفيلا أو الشقة أو قطعة الأرض التي يرغبون في تملكها، وهو تمويل يتم بشروط مبسطة حسب اتفاق البنك مع العميل ويكون معدل النسبة السنوية الخاصة به هي 4.
حاسبة تمويل بنك الجزيرة
مثال توضيحي لحاسبة التمويل الشخصي للقطاع الحكومي والشبه حكومي *
مبلغ التمويل
مدّة التمويل بالسنوات
إجمالي معدل النسبة السنوي
القسط الشهري
200, 000. 00
5
1. 36%
3, 415. 00
الامثلة تعتبر على سبيل المثال وان الاسعار قابلة للتغير لبعض العملاء في حال وجود عوامل مؤثرة كالسجل الائتماني المستهلك - آخر تحديث: 06/02/2022
مثال توضيحي لحاسبة التمويل الشخصي للقطاع العسكري *
150, 000. 00
3
1. 62%
2, 561. 25
مثال توضيحي لحاسبة التمويل الشخصي للمتقاعدين *
90, 000. 00
2. 35%
1, 537. 50
تخضع جميع الرسوم لضريبة القيمة المضافة (VAT) 15%
مميزات التمويل العقاري الاستثماري
الحد الأقصى لهذا التمويل قد يصل إلى ٢٠ مليون ريال سعودي، وأن هذا التمويل مدته تصل إلى حوالي عشرين سنة. هذا التمويل يكون له هامش ربح تنافسي، ومن الممكن أن يحتسب مبلغ التمويل ويتم السداد للأقساط من الدخل الخاص بالعقار. و يتوافر الإمكانية السداد لجميع الأقساط شهرياً، أو قد يكون ربع سنوي، أو نصف سنوي، أو سنوي. وأن معدل النسبة السنوي يكون من بداية ٦. ٢٣% وهذه النسبة تشمل الرسوم الإدارية، وأيضاً تشمل رسوم التقييم، وتثمين العقار. يحق للعميل إدارة المبنى كيفما يشاء بما يساعده على تطوير عملها وتوسيع وتحسين الدخل. يقدم البنك تأمين تكافلي، ويكون متوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية، حيث يغطي هذا التأمين مبلغ التمويل المتبقي في حالة الوفاة أو العجز (لا قدر الله). يقدم البنك مع التمويل العقاري تأمين على العقار نفسه، على أن يكون التأمين شامل مخاطر الحريق والكوارث الطبيعية، وتستمر مدته طوال مدة التمويل. يشترط أن يكون الحد الأدنى لمعدل الدخل الشهري للستة أشهر الأخيرة للعميل المتقدم للقرض ابتداء من 20. 000 ريال سعودي، وذلك بالنسبة للعملاء أصحاب المهن الحرة. مواصفات عقار التمويل العقاري الاستثماري
أن يكون العقار قد سجل بكتابة العدل أو سجل من قبل بصك منفصل.