محمد آخر تحديث: الثلاثاء 31 أغسطس 2021 - 6:24 صباحًا الشهادات المهنية في الموارد البشرية الشهادات المهنية في الموارد البشرية أصبحت الموارد البشرية من أهم التخصصات التي يهتم بها الجميع سواء كان سوق العمل أو الباحثين عن فرصة مميزة للعمل، في الموارد البشرية أصبحت تمثل مهنة كغيرها من المهن الأخرى لذلك نجد الاهتمام كبير حولها وبالأخص في السنوات الأخيرة. حيث نجد الكثير من الجهات التي تتيح الشهادات المهنية في الموارد البشرية وهي متاحة للراغبين في اغتنام الفرصة والحصول على أحد تلك الشهادات الهامة التي تؤهله للكثير من الوظائف التي يحتاجها سوق العمل لتحقيق النجاحات وجني الثمار، ولما لذلك الأمر من أهمية أحببنا أن نستعرض معكم بعض الشهادات المهنية في الموارد البشرية وكيفية الحصول عليها. أسماء الشهادات المهنية في الموارد البشرية الشهادات بوجه عام يتم الحصول عليها عند انجاز مهارة معينة واجتياز المستوى المطلوب فيها، والشهادات المهنية من الشهادات التي يتم الحصول عليها وفق مجموعة محددة من المعايير التي يجب استيعابها بشكل جيد، تلك المعايير موضوعة من المنظمات التي تتولى عملية تنظيم كيفية الحصول على الشهادات المهنية في الموارد البشرية.
- الشهادات المهنية في الموارد البشرية SHRM - HRCI - CIPD • طيوف
- أهم ٤ شهادات مهنية احترافية في الموارد البشرية - EPEC | ايبيك لاستشارات الموارد البشريّة
- الشهادات المهنية في الموارد البشرية
- فيصل سلطان بن حميد الشاعري
- فيصل سلطان بن حميد الفراتي
- فيصل سلطان بن حميد عبدالله
الشهادات المهنية في الموارد البشرية Shrm - Hrci - Cipd • طيوف
الشهادات المهنية في الموارد البشرية
الشهادات المهنية في الموارد البشرية أصبحت الموارد البشرية من أهم التخصصات التي يهتم بها الجميع سواء كان سوق العمل أو الباحثين عن فرصة مميزة للعمل، في الموارد البشرية أصبحت تمثل مهنة كغيرها من المهن الأخرى لذلك نجد الاهتمام كبير حولها وبالأخص في السنوات الأخيرة. أهم ٤ شهادات مهنية احترافية في الموارد البشرية - EPEC | ايبيك لاستشارات الموارد البشريّة. حيث نجد الكثير من الجهات التي تتيح الشهادات المهنية في الموارد البشرية وهي متاحة للراغبين في اغتنام الفرصة والحصول على أحد تلك الشهادات الهامة التي تؤهله للكثير من الوظائف التي يحتاجها سوق العمل لتحقيق النجاحات وجني الثمار، ولما لذلك الأمر من أهمية أحببنا أن نستعرض معكم بعض الشهادات المهنية في الموارد البشرية وكيفية الحصول عليها. أسماء الشهادات المهنية في الموارد البشرية
الشهادات بوجه عام يتم الحصول عليها عند انجاز مهارة معينة واجتياز المستوى المطلوب فيها، والشهادات المهنية في الموارد البشرية من الشهادات التي يتم الحصول عليها وفق مجموعة محددة من المعايير التي يجب استيعابها بشكل جيد، تلك المعايير موضوعة من المنظمات التي تتولى عملية تنظيم كيفية الحصول على الشهادات المهنية في الموارد البشرية. بعض الشهادات المهنية في الموارد البشرية وأشهرها
هناك العديد من الشهادات المعتمدة في تخصص الموارد البشرية التي تقدمها أشهر المنظمات المعروفة في هذا المضمار، والتي منها الآتي ذكره.
إذ أن ذلك الموقع يتيح مجموعة من الكتب الإلكترونية والاختبارات التي توضح نماذج الأسئلة وكيفية الإجابة عليها، كما أن الإختبار الفعلي يتم من خلال الحاسب الآلي من أي مركز تابع للمنظمة في أي مكان في العالم. الشهادات المهنية في الموارد البشرية SHRM - HRCI - CIPD • طيوف. HRCI حيث أنها تقدم الشهادات المهنية للجميع سواء كانوا من قاطني أمريكا أم من أي مكان في العالم، فهي متاحة لمن يرغب في الإحترام فنجد قاطني أمريكا وبالتحديد كاليفورنيا يمكنهم الحصول على (PHR-CA)و SPHR-CA وهذه شهادات خاصة بكالفورنيا فقط وغير متاحة في أي مكان أخر. ومن الشهادات التي يمكن الحصول عليها في أي مكان ماعدا أمريكا HRBP وهذه الشهادة متاحة بمستوياتها، أما من الشهادات المهنية في الموارد البشرية التي يمكن الحصول عليها وتتيح فرصة للعمل بها سواء في أمريكا أو أي دولة أخرى PHR وSPHR. ،الجدير بالذكر أنه يمكن الحصول على المناهج الخاصة بتلك الشهادات بسهولة ويسر من خلال الموقع الرسمي ل"HRCI". وفي النهاية نحب أن نوضح أن دراسة الموارد البشرية والحصول على شهادات مهنية معتمدة فيها أصبح أمر متاح أمام الجميع، كما أنه متاح عدة اختيارات لكيفية الدراسة فهناك الذاتية وهناك التي تشترط الحضور ويقوم بالتدريس فيها مدربون مختصون، ولكل شخص حرية الاختيار لما يناسبه ويناسب وقته وإمكانياته.
أهم ٤ شهادات مهنية احترافية في الموارد البشرية - Epec | ايبيك لاستشارات الموارد البشريّة
CIPD - SHRM - ATD - HRCI الشهادات المهنية في الموارد البشرية - YouTube
بالإضافة الى ذلك، قد يكون هذا المستوى مناسبا أيضا لمن لا يملك خبره سابقه ولكنه درس دراسة أكاديمية في مجال الموارد البشرية. مده الدوره: يستغرق إكمال هذا المستوى عاده ما بين 6 إلى12 شهرا، ويعتمد على نوع الدراسة وكثافتها مع توفر نفس خيارات الدراسة الخاصة بالمستوى التأسيسي. المستوى السابع: يصنف هذا المستوى بالمتقدم وهو ما يعادل مؤهل الدراسات العليا الماجستير (النظام البريطاني) وبعد اجتيازها المستوى (الدبلوم وليس الشهادة) يمكنك الحصول على عضويه MCIPD CIPD او عضو تشارترد FCIPD المرموق وتعتبر من اعلى العضويات. مناسبه هذا المستوى: دراسه هذا المستوى تعتمد على كيفيه تطوير ونشر احدث أساليب الموارد البشرية – مما يساعد المتعلمين على صقل مهارتهم الاستراتيجية واكتساب المعرفة المتخصصة والدقيقة التي تدعم اتخاذ قرارات اكثر صحه واستراتيجية. لذلك يمكن ان يعتبر هذا المستوى المتقدم مثاليآ اذا كان لديك خبره كبيره في الموارد البشرية وترغب في التقدم الى الأدوار القيادية والاستراتيجية مثل كبار المستشارين والقياديين. مده الدورة: تستمر دراسة هذا المستوى عاده لمده ما بين عام وعامين وتعتمد على نوع الدراسة وكثافتها كما في المستويات لأخرى طريقة الحصول على الشهادة: * حضورياً – مميزاتها: ان الإلقاء احياناً يكون باللغة العربية وبعض المدربين يساعدون على المتدربين في الاستعداد للامتحان وشرح الكثير من الامور المفيدة لمن لغتهم وخلفيتهم ضعيفة او مبتدئ في التخصص – عيوبها: هو ارتفاع اسعارها بشكل مبالغ فيه احياناً.
الشهادات المهنية في الموارد البشرية
بعض الشهادات في الموارد البشرية وأشهرها هناك العديد من الشهادات المعتمدة في تخصص الموارد البشرية التي تقدمها أشهر المنظمات المعروفة في هذا المضمار، والتي منها الآتي ذكره. CIPD وهو معهد يسلك طريق المعايير الأوروبية والبريطانية، ويهتم بشكل كبير بالتطبيقات العملية التي تتم من خلال ورش خاصة يتم من خلالها الشرح والمناقشة بجانب التطبيقات العملية، والشهادات المتاح الحصول عليها من خلال هذا المعهد يتم الحصول عليها من خلال ثلاثة مستويات يتم اجتيازها بالتتابع.
الحصول على الشهادة حضورياً in person (وهو المتعارف عليها غالباً) يكون عن طريق المراكز المعتمدة لدى المنظمة التي تقدم هذه الدورات. ومن المراكز داخل المملكة: PwC academy Oakwood Oakwood Acacia Learning * اونلاين Online من اهم مميزات التعليم والتدريب عن بعد هو المرونة في التعليم في اَي وقت على مدار الساعة ووجود مجتمع تعليمي محترف بالإضافة الى معلم مخصص للمساعدة. – عيوبها: هو حاجتها الى لغة انجليزية فوق المتوسطة على الاقل وذلك لحاجتها الى قراءة واستماع وكتابة بشكل مكثف – إمكانية الحصول على الشهادة والعضوية بشكل اونلاين بشكل جزئي او كامل ليست معروفة لدى الكثير.
- مل -
فيصل سلطان بن حميد الشاعري
ت + ت - الحجم الطبيعي
عقد مجلس الإمارات للسياحة اجتماعه الأول لعام 2022، برئاسة معالي الدكتور أحمد بن عبد الله حميد بالهول الفلاسي وزير دولة لريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة والمتوسطة رئيس مجلس الإمارات للسياحة، وعضوية رؤساء ومدراء عموم الدوائر والهيئات السياحية المحلية في الدولة. واستعرض المجلس نتائج أداء القطاع السياحي والمنشآت الفندقية في الدولة خلال عام 2021 ونسب النمو التي تم تحقيقها في العديد من المؤشرات السياحية. محاربو العين القدامى.. المسيرة مستمرة. كما اطلع المجلس على خطط الترويج للسياحة الوطنية في الأسواق الخارجية خلال المرحلة المقبلة. واستعرض الجهود المتضافرة لتطوير منظومة البيانات السياحية الوطنية وفق أفضل الممارسات العالمية. وأوضح معالي الدكتور أحمد بالهول الفلاسي أن القطاع السياحي في دولة الإمارات يواصل تحقيق نتائج إيجابية متميزة في ضوء رؤية وتوجيهات القيادة الرشيدة وتضافر الجهود الوطنية لتطوير البيئة السياحية للدولة لتكون في مصاف أفضل الوجهات السياحية في العالم، وتقديم منتجات وخدمات سياحية رائدة ومتكاملة تعزز مكانة الإمارات مقصدا سياحيا مفضلا ومستداما للسياح سواء من داخل الدولة أو للسياح الدوليين من مختلف أنحاء العالم.
فيصل سلطان بن حميد الفراتي
تفتقر دول متقدمة تتنوع فيها الديانات والأعراق إلى قوانين تجرّم هذه الأفعال الشنيعة، وبعضها يعاني عدم فاعلية قوانين مكافحة الإرهاب والتطرف، وللأسف فإن عدم تجريم هذه الأفعال أدى إلى تنامي المتطرفين الذين يزعزعون أمن واستقرار مجتمعاتهم بهذه الأفعال الشنيعة. لقد حان الوقت وبشكل جدي لوضع قوانين لمكافحة العنصرية والإساءة إلى الأديان وحماية مقدسات البشرية من هؤلاء المتطرفين، ومحاربة كل أنواع الإساءة إلى البشرية كي تنعم مجتمعاتهم بالسلام والاستقرار. إن دولة الإمارات نموذج للمجتمع المتعايش والمتسامح والمسالم، وبفضل القيادة الرشيدة والتشريعات التي أصدرتها حكومة الإمارات من خلال قوانين مكافحة الإرهاب والتطرف منذ سنوات عدة، أصبح المجتمع الإماراتي خالياً تماماً من مثل هذه التصرفات غير المقبولة من العنصرية، أو الإساءة للأديان.
فيصل سلطان بن حميد عبدالله
عبر تاريخه الممتد لأكثر من 54 عاماً، تزينت سجلات نادي العين، على مستوى الفريق الأول، بعدد كبير من النجوم الذين لمعوا في ميادين كرة القدم، وأثروا الملاعب وتغنت بأسمائهم الجماهير البنفسجية، وهم يسطرون أروع الملاحم الكروية ويتوجون بالبطولات الداخلية والخارجية، وبينما آثر البعض منهم الاكتفاء بما قدموه في الملاعب والتفرغ لأعمالهم وحياتهم الخاصة، فضل البعض الآخر موصلة المسيرة والارتباط بالنادي الذي نشأوا وتربوا فيه كروياً وحققوا باسمه أمجادهم..
ويبرز نجم هجوم العين الأسبق ماجد العويس، كأحد النجوم الذين تابعوا مسيرتهم بالنادي بعد الاعتزال كعضو بمجلس إدارة شركة الكرة حالياً. 45
هداف العين التاريخي أحمد عبدالله أو (الغزال الأسمر) كما يلقبه الشارع العيناوي هو أشهر وأكثر اللاعبين الذين حققوا استمرارية مع العين، حيث امتدت مسيرة عطائه بالنادي لمدة (45) عاماً حتى اللحظة، منها 17 عاماً لاعباً فذاً يصول ويجول في الملاعب الخضراء ويطرب الجمهور بأهدافه الساحرة والحاسمة حتى عمر التاسعة والثلاثين، وبعد اعتزاله واصل مشوار العطاء بالنادي عبر سلك التدريب، حيث عمل مدرباً بالمراحل السنية وفريق الرديف، وحالياً يعمل مساعداً لمدرب الفريق الأول، وحقق مع الفريق البنفسجي جميع البطولات لاعباً ومدرباً باستثناء موسم 1976-1977.
وفي محور آخر، اطلع المجلس على خطط الجهات الأعضاء في مجال الترويج
الخارجي. وأكد معالي الدكتور أحمد بالهول الفلاسي أهمية تضافر الجهود بين وزارة
الاقتصاد ودوائر وهيئات السياحة المحلية والجهات الحكومية المعنية، لوضع
خطط وبرامج متكاملة لتنمية السياحة الخارجية وزيادة استقطاب السياح
الدوليين من مختلف دول العالم، ولا سيما في ضوء الزيادة الكبيرة في
معدلات التعافي السياحي عالمياً، ووجود فرص متنامية لفتح أسواق جديدة
تعزز مكانة الدولة على خريطة السياحة العالمية.