أما المهن الفنية والهندسية فسيتم توطين ما نسبته ٢٥٪ على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها ٥ عاملين فأكثر في المهن المستهدفة وبشرط حصول الفنيين على الاعتماد المهني في الهيئة السعودية للمهندسين وستوفر ١٢٠٠٠ فرصة وظيفية وبحد أدنى للرواتب ٥٠٠٠ ريال. %192.. نسبة تحقيق أهداف التوطين المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد آل حماد كشف لـ«عكاظ»، أن قرار توطين المهن الهندسية كانت الفرص المستهدفة منه ٧٠٠٠ فرصة وظيفية، وتم توظيف ١٣٤٦٣ مواطنا، لتحقق الوزارة ١٩٢٪ من نسبة تحقيق الأهداف في مشروع التوطين. وأفاد آل حماد أن توطين المهن المحاسبية حقق الهدف بنسبة ١٦١٪ حيث كانت الفرص الوظيفية المستهدفة ٩٥٠٠ فرصة وظيفية، وتم توظيف ١٥٠٣٥ مواطنا. وبين أن توطين الإيواء السياحي حقق نسبة ١٢٩٪ من نسب التوطين، إذ كانت الفرص الوظيفية المستهدفة ٧٢٠٠ فرصة وظيفية، وتم توظيف ٩٣٢٣ مواطنا. وأضاف آل حماد أنه كذلك تم تحقيق الهدف في توطين منافذ بيع ٢١ نشاط بنسبة ١٠٠٪ ، إذ كانت الفرص الوظيفية المستهدفة ٣٠٠٠٠ وظيفية وتم تحقيق نسبة الهدف بتوطين ٣٠٠٠٠ وظيفة. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أصدرت منذ بداية العام الجاري عدة قرارات توطين منها، توطين المجمعات التجارية المغلقة، والمطاعم والمقاهي، وأسواق التموين المركزية، والمهن التعليمية في التعليم العام الأهلي.
- دائرة الموارد البشرية الشارقة توظيف
- الموارد البشرية قطر توظيف
- الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توظيف
- الموارد البشرية توظيف
- وزارة الموارد البشرية توظيف
- التليفزيون هذا المساء.. مفتي الجمهورية: الحقوق والواجبات تجاه الجار ليست مخصوصة بالجار المسلم فقط
دائرة الموارد البشرية الشارقة توظيف
في الخميس 28 شعبان 1443ﻫ الموافق لـ 31-3-2022م
Estimated reading time: 3 minute(s)
الأحساء – نَوَّاف بن عَلَّاي الجِرِي
وقّع رئيس جامعة الملك فيصل الدكتور محمد بن عبدالعزيز العوهلي، أمس الثلاثاء، اتفاقية تعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية متمثلةً بنائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدكتور عبدالله بن ناصر أبو اثنين. وهدفت الاتفاقية إلى تعزيز فرص توظيف خريجات الجامعات السعودية الباحثات عن عمل، وذلك من خلال برنامج أعدته جامعة الملك فيصل للتدريب الموازي. وقد شملت الاتفاقية مجالات تعاون متعددة، منها: العمل على تحقيق مستهدفات التوظيف والتدريب التي اتفق عليها الطرفان لموائمة مخرجات كافة التخصصات من الطالبات الإناث من الجامعات السعودية، واعتماد جامعة الملك فيصل كمركز تدريب معتمد في المشروع الوطني لتدريب المقبلات على العمل، حيث تغطي الجامعة تدريب المستفيدات في قطاعات حيوية كالاتصالات، والمستشفيات الحكومية، والبنوك وشركات الاستثمار، والتأمين الصحي، والشركات اللوجستية، والقطاع الصناعي، ومبيعات التجزئة، والتعليم الأهلي.
الموارد البشرية قطر توظيف
وكان الهدف الرئيسي من هذا البرنامج هو تقديم الدعم لجميع الباحثين عن عمل داخل القطاع الخاص حيث يتحمل الصندوق جزء من أجر الموظف. ومن الجدير بالذكر أن الصندوق يقوم بإضافة دعم أخر على المناطق التي يقل بها نسبة فرص التوظيف وعمد توظيف الإناث وكذلك ذوي الإعاقة. كما أن البرنامج يقوم بدعم الرواتب للموظفين في المؤسسات الخاصة التي توجد داخل النطاق الأخضر والبلاتيني. وكذلك تقوم برفع الحد الأدنى للرواتب لديهم إلى أربعة آلاف ريال سعودي ويستمر الدعم لمدة أربع سنوات. كما يمكنك التعرف أيضاً على برنامج تضافر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وطريقة الاستفادة من البرنامج والمزايا والأهداف للبرنامج. طريقة الاستعلام عن الدعم
يتمكن المواطن من الاستعلام عن دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص بطريقة بسيطة. ويمكننا ذكر خطوات الاستعلام عن الدعم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية كما:
أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني لصندوق تنمية الموارد البشرية هدف
ثم الدخول على خدمات الأفراد
وبعد ذلك إدخال جميع البيانات المطلوبة للاستعلام عن الدعم
وبعد تمام التأكد من صحة البيانات الضغط على استعلام
الشروط المطلوبة للحصول على الدعم
هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم توافرها لكي يتم الحصول على الدعم.
الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توظيف
البرامج التدريبية
تفاصيل البرنامج
أخصائي الموارد البشرية
مدة البرنامج:
أيام
تنمية معارف المتدربين وتطوير مهاراتهم الأساسية في إدارة الموارد البشرية. الترشيح والقبول
البرنامج متوفر ايضا من خلال
مركز الأعمال
بمقابل مادي
يعد خطة الموارد البشرية بدقة وإتقان. يحدد مراحل وخطوات العملية التدريبية بكفاءة وفاعلية. يطبق خطوات إدارة الأداء الوظيفي بيسر وسهولة. يحدد إجراءات توظيف الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية. 1-معرفة أولية بالمفاهيم العامة لإدارة الموارد البشرية. 2-الإلمام بأنظمة ولوائح الخدمة المدنية في إدارة الموارد البشرية
3-أن يكون ممارسا لأحدي الوظائف المستهدفة في البرنامج. 4-الحصول على الدرجة الجامعية كحد أدني
5-لديه خبره لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الموارد البشرية. 6-لا تقل مرتبة المرشح للبرنامج عن المرتبة السادسة أو ما يعادلها ولا تزيد عن المرتبة العاشرة أو ما يعادلها
مبادئ وأسس تخطيط الموارد البشرية
مبادئ وأسس العملية التدريبية
مبادئ وأسس إدارة الأداء الوظيفي
مبادئ وأسس الاستقطاب. أهمية إدارة الأداء الوظيفي. أهمية تخطيط الموارد البشرية
أهمية العملية التدريبية
طرق الاستقطاب. إجراءات الاستقطاب.
الموارد البشرية توظيف
ويمكننا ذكر أهم الشروط المطلوبة لكي يتم الموافقة على الحصول على دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص كما يلي:
يجب أن يكون المتقدم للدعم مشترك كموظف ذو دوام كامل داخل مؤسسة التأمينات الاجتماعية
كما يجب أن يتم تقديم طلب لربط الموظف في برنامج الدعم الإضافي للأجور في أقل من 90 يوم
يجب ألا يكون المتقدم يدرس في جهة تدريبية أو تعليمية وكذلك لا يكون مدني أو صاحب عمل. كما يجب ألا يكون مسجلاً داخل مؤسسة لتقديم الإعانات. كما يمكنك التعرف أيضاً على معرفة المستحقات في الموارد البشرية 1443 برقم الهوية وشروطها والحالات المستحقة للحصول على المستحقات. دعم الموارد البشرية وطريقة الاستعلام عن مستحقات الموارد البشرية
كما قام صندوق تنمية الموارد البشرية بتوفير لموظفي القطاع الخاص أيضاً إمكانية الاستعلام عن المستحقات الخاصة بهم في الموارد البشرية. ويتم الاستعلام عن المستحقات الخاصة بهم في صندوق تنمية الموارد البشرية من خلال إتباع الخطوات التالية:
أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بصندوق الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
ثم القيام بتسجيل الدخول على الموقع من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور
ثم الضغط على خيار الخدمات الإلكترونية
ومنها الدخول على الاستعلام عن مستحقات التأمين
كتابة رقم الهوية ثم الضغط على استعلام.
وزارة الموارد البشرية توظيف
كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) تركي بن عبدالله الجعويني، أن الصندوق حقق أرقاما قياسية في مستهدفات التوظيف، كاشفا أنه من خلال برامج الصندوق تمكن من دعم توظيف أكثر من 277 ألف شاب وشابة في القطاع الخاص في العام الماضي. جاء ذلك خلال حديثه اليوم (الأحد) في حفل إطلاق الهيئة العامة للصناعات العسكرية لإستراتيجية القوى البشرية للقطاع العسكري، أثناء مشاركته في في جلسة حوارية بعنوان «دور التعليم في تمكين القوى البشرية للعمل في الصناعات العسكرية»، وقال: «هذا رقم تاريخي وغير مسبوق، ونتطلع إن شاء الله أن تكون الأرقام في السنوات القادمة أعلى من ذلك». وشدد الجعويني على أنه في ما يتعلق بقطاع الصناعات العسكرية، فإنه ومن خلال إستراتيجية الصندوق التي تم تحديثها أخيرا وتركز على قياس الأثر والاستدامة الوظيفية، «وضعنا أهدافا واضحة، من ضمنها هدفان يتقاطعان بشكل كبير مع إستراتيجية الهيئة، الهدف الأول: دعم تنمية رأس المال البشري في السعودية بما يتوافق ويتناسب مع احتياجات سوق العمل، والهدف الثاني: يتعلق بتعزيز المواءمة بين العرض والطلب».
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
خالد الجندي: الاختبار الحقيقى لطاعة الله يكون بعد رمضان قال الشيخ خالد الجندى، عضو المجلس الأعلى للشئون الإسلامية، إن الاختبار الحقيقى لطاعة الله يكون بعد رمضان، لافتا إلى أن هناك بعض من الناس كانوا يلتزمون بالصلاة، سيتخلون عنها، ومنهم من كان يطعم المساكين لن يفعل هذا بعد رمضان. وتابع الجندى، خلال حلقة برنامج "لعلهم يفقهون"، المذاع على فضائية "dmc" ، اليوم الجمعة: "كل الناس كان بتعبد ربنا فى جروب جماعى اسمه شهر رمضان، وبعد رمضان هيتخلوا عن إطعام المساكين بعد ما ذاقوا لذه وطعم إدخال البهجة على المساكين، واهو داخل الصيف علينا وتفتح السواحل، ربنا يستر، هتلاقى كل واحد قلة من الناس وحشة نوع من الفساد هيرجع له تانى، وده اسمه الخوض مه الخائضين، انت حضرتك فى امتحان حقيقى بعد رمضان، هتعبد ربنا هتصوم وهتطعم المساكين، وهتصلى فى المساجد، متخليش حد يخليك تتنازل عن المناسك الأخلاقي والدينية التى حصلت عليها فى رمضان، لازم تقاوم كل العوامل والإغراءات التى توثر على معنوياتك ". وأضاف: "علينا أن نستمر فى الأعمال الصالحة من إطعام المساكين وإخراج الصدقات، وطاعة الله بالعبادة، لازم نستمر رمضان كان مجرد تمرين، بعد رمضان بنشوف الناس نوعين اثنين نوع ينصرف عن الطاعة والعبادة، وده المتقلب غير الثابت على طاعة الله، لذلك الصنف الاخر هو الثابت على الطريق وعلى ما كان يفعله فى رمضان من طاعة وهم ينظر الله لهم بالعطاء والمغفرة ويحبه الله ".
التليفزيون هذا المساء.. مفتي الجمهورية: الحقوق والواجبات تجاه الجار ليست مخصوصة بالجار المسلم فقط
وأضاف خلال لقائه ببرنامج "يحب الجمال" الذي يذاع على قناة "dmc: " مشهد اليوم عن شخص تقلد بالوزارة في عصر الدولة العباسية، فلما كنت أطالع سيرة هذا الوزير الكريم من عدة مصادر، قلت لابد أن ندخر قصته، لأنه شخصية جديرة بأن تُدرس، وهذه الشخصية اسمه علي بن محمد بن موسى بن الحسن، وعرف بابن الفرات ". وقال: "أحد أعوان الوزير قال كنت أخدم الوزير علي بن الفرات، فغضب عليه السلطان وأمر بحبسه بعد عزله، وهو قبل ذلك كان صاحب جود ومكارم ونثر الخير والعطاء على الناس، ومساعده كان يملك 500 دينار، وقال لنفسه أن هذا الشخص أثره بعطائه، وجاء الوقت ليرد له شيء في وقت أزمته ". وأضاف: "هذا المساعد كان يجلس مع زوجته، يقول لها إن الـ 500 دينار التي يملكها يرغب في أن يزور الوزير بن الفرات في محبسه في وقت ضيقه، ويقدمها له، وهي لا شيء أمام كرمه، وكانت امرأته ذات عقل، قالت له (ويحك إن بن الفرات لا يحمل إليه 500 دينار، فإنه يستحقرها ويستحقر صاحبها)، قال فغضبت زوجتي وحملت الدنانير ". وتابع: "المساعد قال إنه تلطف بحارس السجن ليسمح له بمقابلة الوزير، فلما شاهده الوزير نده عليه باسمه، فقال له نعم (أكرم الله سيدنا)، وفي ذلك المشهد، حاول بن الفرات أن يساعده ظنا منه إنه يرغب في الحصول على خدمة، هكذا هو الشخص الكريم يساعد حتى في وقت الشدة ".
نتناول في مقال اليوم بحث عن حقوق الجار وهو موضوع هام حيث أن جار له الشريعة الإسلامية حقوق يجب على المؤمن أن ينفذها حتى يعم على المجتمع السلام والوئام وتسود روح الحب والألفة التي تميز مجتمعاتنا الأسلامية. ٣ النصوص الواردة في حقوق الجار. من يقرب مسكنه منك. Aug 25 2020 الجار القريب المسلم. Dec 04 2019 مشاركة الجار الأفراح وتقديم التهاني له دوما في كل مناسبة سعيدة ومشاركته فرحة العيد ورمضان.