وتؤكد مصادر محلية إلى (المدى)، أن "سبب اعتراض العشائر على المشاريع الحكومية هو الاعتقاد بأحقيتهم في الأراضي وأنهم ورثوها عن أجدادهم الذين وضعوا اليد عليها منذ زمن بعيد وبهذا قد أصبحت من ممتلكات العشيرة". محطة "ذي قار".. خطوة عراقية مهمة لحل أزمة الكهرباء. وتابعت المصادر، ان "تلك العشائر تنفذ تهديداتها مستعينة بمختلف أنواع الأسلحة الخفيفة والمتوسطة، في ظل غياب تطبيق القانون لاسيما في المناطق الريفية". وكانت إدارة محافظة ذي قار قد أعلنت منتصف العام الماضي عن تشكيل قوة أمنية خاصة لحماية الشركات والمستثمرين من الابتزاز والضغوط التي يتعرضون لها عند تنفيذ المشاريع الاستثمارية بالمحافظة، ويأتي الاعلان عن تشكيل القوة الامنية عقب تعرض احدى الشركات الاستثمارية المنفذة لمشروع مجمع ابراهيم الخليل لضغوط ادت الى توقف اجراءات المباشرة بالعمل في المشروع الذي اعلنت الحكومة المحلية مؤخرا استئناف العمل به بعد توقف دام 9 سنوات، فيما عدت هيئة استثمار ذي قار الابتزاز والنزاعات العشائرية من ابرز اسباب تلكؤ المشاريع الاستثمارية. تنويه: جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط
- محطة "ذي قار".. خطوة عراقية مهمة لحل أزمة الكهرباء
- العراق يعلن منح مشروع مصفاة ذي قار لشركات صينية
- يوم أسود.. ذي قار على وقع الصدمة بعد 100 قتيل
- افضل معاهد منتهية بالتوظيف بالرياض عن تجربة
- تدريب منتهي بالتوظيف للنساء في معهد قمة العطاء العالي للتدريب – الرياض | وظائف السعودية
- معهد الرياض للتقنية تدريب منتهي بالتوظيف - الطير الأبابيل
- تدريب منتهي بالتوظيف للنساء في الرياض | وظفني السعودية
محطة &Quot;ذي قار&Quot;.. خطوة عراقية مهمة لحل أزمة الكهرباء
العراق: الإعتداء على صحفيين في ذي قار أثناء تغطيتهم حريق مستشفى الحسين التعليمي غزة - دنيا الوطن
اعتدت حماية مستشفى الحسين التعليمي في الناصرية بالضرب على عدد من صحفيي المحافظة، أثناء محاولتهم تغطية الحريق الذي حدث في المستشفى صباح اليوم الأربعاء. وقال الصحفيون: ان الاعتداء غير المبرر حصل اثناء محاولتهم تغطية تداعيات الحريق الذي نشب في مركز الناصرية للقلب. وأضافوا أن حماية المستشفى أقدموا على اعتداء على الصحفيين رغم إبرازهم لوثائقهم الثبوتية والموافقات التي استحصلوها من الجهات الرسمية والتي تجيز لهم التصوير في أي مكان بالمحافظة. العراق يعلن منح مشروع مصفاة ذي قار لشركات صينية. يذكر إن حريقا نشب في مركز الناصرية لجراحة القلب، في الطابق الثاني في مستشفى الحسين التعليمي.
واسترسل عبد الرزاق "وستصل البعثات الاربعة الاخر خلال الاسبوعين القادمين"، مبينا ان "البعثات الاخرى تضم بعثة بريطانية للتنقيب عن اثار مدينة كرسو السومرية في تل تلو بقضاء النصر وموقع كبيبه في قضاء الرفاعي"، واردف "وبعثة امريكية للتنقيب عن اثار مملكة لكش في موقع تلول الهباه بناحية الدواية". ذي قار العراقي. ومضى مدير اثار وتراث ذي قار "فيما ستستأنف البعثة الايطالية اعمال التنقيب في تل ابو طبيرة جنوب الناصرية ضمن موسمها السادس"، واردف "في حين ستصل البعثة التنقيبية الروسية خلال الشهر الحالي للتنقيب في موقع الدحيلة الاثري في منخفض الصليبيات بناحية البطحاء غرب مدينة الناصرية". ويرى باحثون في مجال الاثار ان اعمال التنقيب تكتسب اهمية كبرى في توثيق الطبقات الحضارية وتحديد الحقب التاريخية وطبيعة الحياة الاجتماعية والدويلات التي كانت قائمة آنذاك بدقة كبيرة، كما تحافظ على الكنوز واللقى الآثارية من النهب والسرقة ولاسيما ان البلاد تعرضت لأشرس هجمة نهب وسرقة للمتاحف والمواقع الاثرية ابان الفترة التي اعقبت التاسع من نيسان 2003. وعن الاكتشافات الاثرية المتحققة في المواسم التنقيبية السابقة قال مفتش اثار ذي قار ان "عام 2021 شهد اكتشافات اثرية مهمة من بينها اكتشاف معبد الاينينو واكثر من 930 قطعة اثرية في موقع تلو واكتشاف قصر الملك البابلي ايتسن في مدينة لارسا ومسجد يعود للعصر الاموي في موقع كبيبة"، مشيرا الى ان "اكتشاف المسجد يعد اكتشافا اثريا مهما كونه مسجد يعود للعصور الاسلامية المبكرة ولم تطرأ عليه تغييرات او تحديثات مثل تلك التي حصلت في معظم مساجد البلدان العربية".
العراق يعلن منح مشروع مصفاة ذي قار لشركات صينية
العراق
عربية
دولية
دولية
وقد توزع السكان وفقًا للمجموعات الدينية التالية:
[4]
الفئة
مسلمين شيعة
مسلمين سنة
يهود
مسيحيين
ديانات آخرى
المجموع
العدد
306, 220 نسمة
11, 150 نسمة
160 نسمة
30 نسمة
2, 440 نسمة
320, 000 نسمة
النسبة المئوية
95. 6%
3. 5%
0. 1%
صغير جدًا
0. 8%
100%
خانة ديانات آخرى تشمل الصابئة المندائيين وآخرين.
يوم أسود.. ذي قار على وقع الصدمة بعد 100 قتيل
جامع فالح باشا الكبير. مسجد فالح باشا الصغير. مسجد معروف اغا. جامع سوق الشيوخ. جامع عبد الرحمن الشمري. مسجد النجادة. جامع ثويني السعدون مسجد الصفا.
وتنص المادة الرابعة منه على ان يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن سنة واحدة ولا تزيد على ثلاث سنوات وبغرامة لا تقل عن مليوني دينار ولا تزيد على عشرة ملايين دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من يعتدي على معلم أو مدرس أو مشرف أو مرشد تربوي أثناء تأديته لواجبات وظيفته أو بسببها، وان يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن أربع سنوات وبغرامة لا تقل عن خمسة ملايين دينار ولا تزيد على عشرة ملايين دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من يدعي بمطالبة عشائرية مخالفة للقانون ضد الشرائح المذكورة. وكان المشاركون في ندوة العنف المدرسي قد كشفوا في يوم (29 آذار 2022) عن تعرض المؤسسات التعليمية لعنف مزدوج من داخل المؤسسات التعليمية وعنف اخر مجتمعي من خارجها يتمثل باستهداف الملاكات التعليمية وحرق بعض ادارات المدارس، داعين الى تفعيل قانون حماية المعلم ودور المرشد التربوي والحد من التدخلات العشائرية والمجتمعية التي باتت توفر الحماية لأولياء الامور والطلبة المشاكسين الذين يتجاوزون على المعلم وادارات المدارس. تنويه: جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط
الإلمام بالتعامل مع برامج تطبيقات الحاسب الآلي
Word-Excel-……etc
أن تكون لديه مهارة الإقناع. القدرة على ترتيب الأولويات. مهارة الرد على الهاتف. المعرفة بالعمليات الحسابية. مرحلة التخريج وتسليم الشهادات
سيتم إعداد كشوف حضور وغياب للمتدربين وإرسالها للعميل. إرسال كشوف بأسماء المتدربين للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. إدخال البيانات بأسماء المتدربين آلياً لجهة الدعم (موقع العميل) و (موقع معهد الميادين للتدريب). إدخال أسماء المتدربين لدى مكتب العمل بالرياض واستخراج برنت يثبت أن المتدرب يعمل لدى العميل. سيتم منح شهادات حضور وإتمام الدورة من قبل معهد الميادين للتدريب وتعتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (حسب الكشوف المرسلة للمؤسسة) خلال أسبوعين من بداية الدورة. تسليم شهادات التخرج للعميل. المرحلة الثالثة الاختيار والتعيين
• يتم الرفع بكشوف المرشحين الذين اجتازوا جميع الاختبارات. • اعتماد الأسماء من قبل الشركة للبدء بمرحلة التدريب. تدريب منتهي بالتوظيف للنساء في معهد قمة العطاء العالي للتدريب – الرياض | وظائف السعودية. • توقيع عقد العمل المدعوم مع المقبولين و المعينين. ملف المتدرب يشمل ملف المتدرب المستندات التالية:
• نموذج طلب الوظيفة. • صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسي المطلوب للقبول بالبرنامج.
افضل معاهد منتهية بالتوظيف بالرياض عن تجربة
حكمة الاسبوع:: العمل هو الثمن الذي تدفعه مقابل المال ــ بابلو بيكاسو
تدريب منتهي بالتوظيف للنساء في معهد قمة العطاء العالي للتدريب – الرياض | وظائف السعودية
وجدير بالذكر أن شركتنا قد أولت اللغة الإنجليزية والمهارات التقنية الحاسوبية والمهارات القيادية الإدارية الأهمية الكبرى في برامجها الطموحة، متوكلة على الله ثمَّ على سواعد وعقول ومهارات الكفاءات المتميزة العاملة فيها، والتي تربطنا بهم شراكات التعاون الاستراتيجي. المدير العام
سلمان الدغيثر
ملخص نطاق العمل
المرحلة الثانية: الاستقطاب والاختبار
اختبار المتدربين لتحديد مستوى اللغة الإنجليزية / والحاسب الآلي. اختيار / قبول المرشحين للتدريب من قبل العميل. المرحلة الرابعة: المتدرب
اعداد حقائب تخص العميل وتتلاءم مع الوصف الوظيفي المعطى من العميل. مبيعات محترف
مدة الدورة بالايام
3 اشهر
مدة الدورة بالساعات
320 ساعة
التسجيل
وصف البرنامج
تاهيل المتدرب بالمهارات اللازمة للعمل بمهنة محترف تنفيذ المبيعات ، مدير تنفيذ مبيعات ، كبير تنفيذ مبيعات ، اخصائي تنفيذ مبيعات
الفئة المستهدفة
للعاملين والعاملات في قطاع المبيعات وتسويق المنتجات. كشوف مكتب العمل من طالبي العمل بالقطاع الخاص. كشوف مرشحي صندوق تنمية الموارد البشرية HRDF. معهد الرياض للتقنية تدريب منتهي بالتوظيف - الطير الأبابيل. الغرفة التجارية الصناعية بالرياض. معاهد تعليم اللغة الإنجليزية ومعاهد الحاسب الآلي.
معهد الرياض للتقنية تدريب منتهي بالتوظيف - الطير الأبابيل
(في حالة الدعم)
توقيع اتفاقية الدعم مع صندوق تنمية الموارد البشرية أو الصندوق الاجتماعي الخيري أو أي جهة دعم أخرى.
تدريب منتهي بالتوظيف للنساء في الرياض | وظفني السعودية
إعداد الشهادات وإرسالها للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للتصديق عليها. تسليم الشهادات للشركة. المرحلة الأولى:
توقيع عقد التدريب المنتهي بالتوظيف مع معهد الميادين للتدريب والشركة. افضل معاهد منتهية بالتوظيف بالرياض عن تجربة. تقديم طلب توقيع اتفاقية دعم لدى صندوق تنمية الموارد البشرية أو الصندوق الاجتماعي الخيري أو أي جهة دعم أخرى. (في حالة الدعم)
توقيع اتفاقية الدعم مع صندوق تنمية الموارد البشرية أو الصندوق الاجتماعي الخيري أو أي جهة دعم أخرى.
معاهد تدريب منتهي بالتوظيف للنساء
معهد العالمية للحاسب والتقنية - برامج التدريب المنتهية بالتوظيف
تسجيل المتدربين على موقع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
سيتم توزيع الجدول الزمني للبرنامج التدريبي للفترة التدريبية بقسميها النظري والتطبيق العملي. استكمال المتدرب التدريب النظري حسب الحقائب المقررة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. المرحلة الخامسة: التقييم والتقارير
تزويد العميل بالتقارير والتقييم شهرياً. تزويد العميل بكشف الحضور والغياب شهرياً(قبل صرف الرواتب). المتابعة مع المسؤولين بالشركة خلال فترة التدريب العملي. المرحلة السادسة: التخرج والشهادات
اختبار المتدرب بنهاية الفترة التدريبية للامتحان الشامل بالتنسيق مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وسترفع المؤسسة العامة نتائج الاختبار على موقع المؤسسة. إعداد الشهادات وإرسالها للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للتصديق عليها. تسليم الشهادات للشركة. المرحلة الأولى:
توقيع عقد التدريب المنتهي بالتوظيف مع معهد الميادين للتدريب والشركة. تقديم طلب توقيع اتفاقية دعم لدى صندوق تنمية الموارد البشرية أو الصندوق الاجتماعي الخيري أو أي جهة دعم أخرى.
إرسال كشوف بأسماء المتدربين للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. إدخال البيانات بأسماء المتدربين آلياً لجهة الدعم (موقع العميل) و (موقع معهد الميادين للتدريب). إدخال أسماء المتدربين لدى مكتب العمل بالرياض واستخراج برنت يثبت أن المتدرب يعمل لدى العميل. سيتم منح شهادات حضور وإتمام الدورة من قبل معهد الميادين للتدريب وتعتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (حسب الكشوف المرسلة للمؤسسة) خلال أسبوعين من بداية الدورة. تسليم شهادات التخرج للعميل. تسجيل المتدربين على موقع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
سيتم توزيع الجدول الزمني للبرنامج التدريبي للفترة التدريبية بقسميها النظري والتطبيق العملي. استكمال المتدرب التدريب النظري حسب الحقائب المقررة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. المرحلة الخامسة: التقييم والتقارير
تزويد العميل بالتقارير والتقييم شهرياً. تزويد العميل بكشف الحضور والغياب شهرياً(قبل صرف الرواتب). المتابعة مع المسؤولين بالشركة خلال فترة التدريب العملي. المرحلة السادسة: التخرج والشهادات
اختبار المتدرب بنهاية الفترة التدريبية للامتحان الشامل بالتنسيق مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وسترفع المؤسسة العامة نتائج الاختبار على موقع المؤسسة.