مدينة حالمة
من جانبه قال الباحث الاكاديمي خالد محمد الدوس إن إطلاق مشروع مدينة الأمير محمد بن سلمان غير الربحية بحي عرقة لتصبح أول مدينة غير ربحية في العالم، تعد مبادرة عصرية ملهمة ضمن مبادرات -مهندس الرؤية الوطنية الطموحة 2030 وعرّابها- لتكون المدينة الحالمة نموذجاً فريداً ومحفزاً لتطوير القطاع غير الربحي محلياً وعالمياً، وبيئة صحية فاعلة وجاذبة للعديد من الملتقيات الشبابية والأعمال التطوعية والتحديات الابتكارية وفق معايير وأطر حديثة منبثقة من رؤية استراتيجية لقائد استثنائي أعاد كتابة التاريخ ورسم الصورة الذهنية الجديدة للمملكة العربية السعودية.
القطاع غير الربحي في المملكة
كلمة الرياض
ركزت رؤية المملكة 2030 على تطوير القطاع غير الربحي، الذي سيشهد عمليات توسع متوقعة ليكون أحد الأعمدة الأساسية للتنمية، نظراً لارتباطه الوثيق بالكثير من الأنشطة، وأهميته في خلق الوظائف والمساهمة في الناتج المحلي، ومخرجاته الداعمة للقطاعين الحكومي والخاص. ولذلك جاء قرار مجلس الوزراء أول من أمس، بإنشاء المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، الذي كانت تتقاسم الإشراف عليه عشر جهات حكومية، ليتمتع بالشخصية الاعتبارية، والاستقلال المالي والإداري، ويرتبط برئيس مجلس الوزراء، بهدف تفعيل دور منظمات القطاع غير الربحي وتوسيعه في المجالات التنموية، والعمل على تكامل الجهود الحكومية في تقديم خدمات الترخيص لتلك المنظمات، وإحكام الرقابة المالية والإدارية والفنية على القطاع، وزيادة التنسيق والدعم. العمل غير الربحي يشكل المحور الثالث للتنمية المستدامة، ورؤية المملكة 2030 تهدف إلى رفع مساهمة القطاع غير الربحي في إجمالي الناتج المحلي من أقل من 1% إلى 5%، والمملكة عملت في السابق على تهيئة البيئة الملائمة لدفع القطاع نحو النمو، ومن ذلك إنشاء الهيئة العامة للأوقاف التي تهدف إلى تعزيز مكانة الأوقاف في المجتمع، وتنميتها، لرفع مساهمة القطاع الوقفي في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
وكما أسهمت هذه الممارسة المتميزة في تحقيق العديد من المكاسب كتعزيز مبادئ الحوكمة في منظمات القطاع غير الربحي ومنحها المزيد من الموثوقية والحضور الفاعل في رؤية المملكة؛ فإنها بحاجة إلى مضاعفة الجهود في نشر الوعي بممارسات الحوكمة وتعميقها في سلوك وثقافة المنظمات والعاملين فيها. وحيث تعدّ القيم المؤسسية المظلَّة الجامعة لمنظومة الممارسات والسلوكيات والمبادئ الاحترافية التي تتبناها المنظمات لكي تحقق رؤيتها الاستراتيجية والتزاماتها تجاه الآخرين؛ فإنّ على منظمات القطاع غير الربحي بعد أن أصبحت الحوكمة نظاماً ملزماً وشرطاً للحصول على الكثير من المزايا التي تقدمها الوزارة وكذلك المنصات الوطنية لجمع التبرعات أن تسعى في معرفة مدى انسجام قيمها مع معايير الحوكمة ومستوى تمثلها في ثقافة وسلوك العاملين فيها على مختلف المستويات. وتكمن أهمية تحول الحوكمة من التزام تنظيمي وقانوني وإجرائي تجاه الأطراف ذات العلاقة إلى قيمة مؤسسية في العديد من المنافع والفوائد التي تعود على المنظمة؛ ومن ذلك: تعزيز ثقة أصحاب المصلحة، وتحقيق معدلات عالية من الأمان التنظيمي والمالي، وضمان الرقابة الفاعلة على الأداء، بالإضافة إلى تعميق ثقافة الالتزام بالقوانين والمبادئ والمعايير المتفق عليها، مع الاستعداد الدائم للمساءلة وغيرها من العوائد الإيجابية على المنظمة في المدى القريب والبعيد وعلى المستوى الداخلي والخارجي.
تنظيم المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي
يحصل العامل على أجر كامل في أجازات الأعياد والمناسبات ومنها أجازة عيد الفطر المبارك. أجازة عيد الفطر للقطاع التعليمي
يحصل الطلبة في المدارس والقطاع التعليمي على أجازة لمدة عشرة أيام أو يزيد وتبدأ أجازة عيد الفطر من يوم الرابع والعشرين من شهر رمضان. وتستمر حتى السابع من شهر شوال 1443هـ. تم الإعلان عن بدء الأجازة مع انتهاء دوام يوم الخميس الموافق 20 من شهر رمضان والموافق 21 من شهر أبريل. وذلك لأن يوم الرابع والعشرين يبدأ يوم الأحد وقبله تكون الأجازة الرسمية وهي يومي الجمعة والسبت. منصة إحسان للعمل الخيري في السعودية.. تبرعات تلامس ملياري ريال. لذلك عند إضافة الأجازة الأسبوعية فيكون البدء الفعلي لأجازة عيد الفطر تبدأ من يوم الحادي والعشرين من شهر أبريل. الموافق العشرين من شهر رمضان المبارك 1443هـ. يأتي الأمر الملكي بتعديل موعد الأجازة. ليكون من يوم العشرين من شهر رمضان ومع نهاية دوام يوم الخميس لتكون أجازة الطلبة متصلة.
تحقيق الديمومة
وأشاد الدهمشي باهتمام وحرص القيادة الرشيدة بالعمل الإنساني والاجتماعي ودعمها المتواصل للأعمال الخيرية والإنسانية وتمكين المستفيدين من الجمعيات والمنظمات الخيرية، عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التي وجهت البوصلة نحو تحقيق الديمويمة للقطاع غير الربحي، وتحقيق عدد من الأهداف الاستراتيجية لقطاع التنمية الاجتماعية، وتوفير الممكنات الأساسية لتحقيق النمو لخدماته، وتذليل التحديات والمعوقات التي تواجه العمل الخيري بالمملكة من خلال تبني مبادرات وفق خطط استراتيجية مرسومة لتطوير إجراءات العمل الاجتماعي، ومأسسته وحوكمته، وإضفاء الشفافية على مدخلاته ومخرجاته.
القطاع غير الربحي Pdf
ويأتي تحقيق رؤية المملكة 2030 كواحد من أهم أهداف إطلاق المنصة الخيرية في سبيل الحصول على وطن طموح ومواطن قادر على تحمل المسؤولية.
يعد النجاح الذي وصلت إليه منصة إحسان في وقت قياسي ثمرة تمكين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع -حفظه الله- المستمر لجميع مجالات العطاء التي من شأنها خدمة المحتاجين، وهذا ما تحرص المنصة على استمرار تحقيقه من خلال خدماتها القائمة على دراسة واقع احتياجات القطاع الخيري. وتُعدّ البادرة امتدادًا لسجلّ سمو ولي العهد الحافل بعطاءات خيرية وإنسانية كثيرة لها بالغ الأثر، منها تقديم التبرعات لرعاية المرابطين وأسرهم، وسجناء المطالبات المالية، والمعسرين والمقبلين على الزواج، إضافة إلى دَعْم سموه لقطاع الإسكان ومجال تطوير المساجد، ما أسهم في تدعيم أواصر الاستقرار الاجتماعي وتأمين متطلبات الفئات الأشد احتياجًا، في كافة المجالات الاجتماعية والغذائية والصحية والسكنية والتعليمية والاقتصادية والإغاثية وغيرها.
حرائق الغابات التي تحصل نتيجة ظواهر طبيعية وتساهم بانبعاث غازات سامة وضارة. النشاطات البركانية التي تؤثر أيضاً بانبعاث غازات ضارة وتدعم زيادة ظاهرة الاحتباس الحراري. انصهار قمم المناطق الجبلية والتي تؤدي لارتفاع نسبة المياه على سطح الأرض. كما هنالك العديد من الأسباب الطبيعية الأخرى التي تؤدي إلى ازدياد خطر انتشار ظاهرة الاحتباس الحراري. ومن خلال ما سبق يمكن استنتاج كيف يحدث الاحتباس الحراري على كوكب الكرة الأرضية سواء بفعل الطبيعة أو الإنسان. آثار الاحتباس الحراري المتوقعة
نورد هنا بعض الآثار التي يتوقعها علماء نتيجة الاحتباس الحراري إن توسعت رقعته ومن أبرز نتائج الاحتبار الحراري وآثاره نذكرها كما يلي:
كوارث زراعية بالجملة وفقدان الكثير من المحاصيل الزراعية. زيادة في حرائق الغابات في عدة مناطق. غرق جزر منخفضة ومدن ساحلية بأسرها. حلول الاحتباس الحراري. حدوث موجات تصحر وجفاف في مساحات كبيرة من الكرة الأرضية. انقراض العديد من الكائنات الحية نتيجة حصول خلل في التوازن البيئي. تقلبات عديدة وغير منتظمة في الجو. انتشار الأمراض المعدية في العالم. ازدياد الفيضانات بسبب ذوبان الجليد وارتفاع مستوى سطح البحر. حصول أحداث متطرفة في الطقس.
حلول اسباب الاحتباس الحراري
وسيواصل مجلس الإدارة العمل مع اللجنة الاستشارية بينما ينفذ القانون إيه بي 32. تعيين لجنة استشارية للتقدم الاقتصادي والتكنولوجي (إي تي إيه إيه سي) لتقديم توصيات للتقنيات والبحوث وتدابير الحد من انبعاثات غازات الدفيئة. بعد عملية عامة استمرت لمدة عام، قدمت اللجنة الاستشارية تقريرًا عن توصياتها إلى مجلس الإدارة في فبراير عام 2008. وقد استعرضت اللجنة الاستشارية تعليقاتها وقدمتها حول خطة تحديد النطاق. [8]
الاستراتيجيات [ عدل]
برنامج الحد الأقصى والاتجار: حد ثابت لإجمالي انبعاثات غازات الاحتباس الحراري. يغطي 85% من جميع الانبعاثات على مستوى الولاية، بما في ذلك المشاركة في مبادرة المناخ الغربي. دول «التعاون الإسلامي»: التزامهم بدعم قضايا فلسطين وكشمير. الكهرباء والطاقة: تحسين معايير كفاءة الأجهزة وغيرها من تدابير كفاءة الطاقة، وتهدف إلى إنتاج نسبة 33% من الطاقة من مصادر متجددة بحلول عام 2020. الغازات ذات القدرة العالية على إحداث الاحتباس الحراري: تقليل الانبعاثات واستخدام المبردات وبعض الغازات الأخرى التي لها تأثير أعلى بكثير، لكل جزيء من ثاني أكسيد الكربون. الزراعة: معدات زراعية أكثر كفاءة، واستخدام أكثر كفاءة للوقود والمياه. النقل: الالتزام بمعايير بافلي لتحقيق تخفيضات في انبعاثات غازات الاحتباس الحراري من السيارات.
حلول مشكلة الاحتباس الحراري
2- تدعيم نوع من السُّحب يسمى "سحب القرد" وهي سحب شديدة البياض ولها قدرة على عكس أشعة الشمس ، وذلك بان يقوموا بنثر رذاذ الماء بواسطة سفن كبيرة خاصة ، بحيث تزيد من حجم هذهِ السحب وتدعمها مما يلطف الجو ويخفض درجات الحرارة. 3- نثر كميات من غاز الكبريت ، وقد توصل العلماء لهذهِ الفكرة بعد بركان سومطرة ، الذي حلَّ بعده انخفاض شديد في درجات الحرارة لمدة طويلة بسبب ضخ كميات كبيرة من الكبريت اثناء انفجاره ، ولكنَّ يظل الكبريت عنصر خطير يمكن أن بتسبب بالقضاء على الحياة. 4- تغذية النباتات البحرية والمعلقات المائية ، عن طريق ضخ كميات كبيرة من المغذيات لها ، لأنَّ النباتات البحرية لها دور كبير في تنقية الجو وتلطيفه.. حلول اسباب الاحتباس الحراري. 5- تسريع دورة ثاني أكسيد الكربون بغرض عودته إلى مكامنه الطبيعية بدلاً من أن يتراكم في الطبيعة مسببا احتباسا حرارياً 6- زيادة حجم الغطاء النباتي ، وزراعة المزيد من الاشجار ، لما لها من دور في الانتهاء والتخلص من غاز ثاني اكسيد الكربون كذلك ، تلطيف الجو ، وتبريده. 7- وهناك حلول فردية مثل ترشيد استهلاك الطاقة ، وتشجيع النقل العام بدلاً من زيادة عدد السيارات وتوجيه الموطنيني لبناء منازل معزولة جيدا بحيث لا تكون بحاجة الى التدفئة شتاءً والتبريد صيفاً.
حلول الاحتباس الحراري
توزع الولاية المخصصات، وهي تصاريح تجارية، مساوية للانبعاثات المسموح بها بموجب الحد الأقصى. وستحتاج المصادر الخاضعة لذلك السقف إلى التنازل عن المخصصات والتعويضات بما يساوي انبعاثاتها في نهاية كل فترة التزام. تحديد أنظمة واعتمادها للإجراءات المبكرة المنفصلة التي يمكن أن تكون قابلة للتنفيذ في 1 يناير عام 2010 أو قبل ذلك. حلول مشكلة الاحتباس الحراري. حدد المجلس تسعة إجراءات منفصلة للعمل المبكر بما في ذلك الأنظمة التي تؤثر على مدافن النفايات ووقود السيارات وغازات التبريد في السيارات وضغط الإطارات وعمليات الموانئ ومصادر أخرى في عام 2007 التي تضمنت كهربة السفن في الموانئ وخفض غازات الدفيئة المرتفعة في المنتجات الاستهلاكية. التأكد من حصول التخفيضات الطوعية المبكرة على الائتمان المناسب في تنفيذ قانون إيه بي 32. تشكيل لجنة استشارية للعدالة البيئية (إي جيه إيه سي) لإسداء المشورة لمجلس الإدارة في تطوير خطة تحديد النطاق وأي مسألة أخرى ذات صلة بتنفيذ قانون إيه بي 32. وقد اجتمعت اللجنة الاستشارية 12 مرة منذ أوائل عام 2007، وقدمت تعليقات على إجراءات العمل المبكر المقترحة وتطوير خطة تحديد النطاق، وقدمت تعليقاتها وتوصياتها بشأن خطة تحديد النطاق في أكتوبر عام 2008.
حلول لظاهرة الاحتباس الحراري
ما رأيكم بالمادة؟ نرجو منكم تقييم المقالة وإبداء أية ملاحظات أو الإبلاغ عن أي خطأ حتى نقوم بتعديله على الفور حرصاً على نشر المعلومة الصحيحة.
انت تستطيع ايضا انضم إلى قضيتنا وننقذ كوكبنا من الوقوع في مثل هذه المواد الضارة.