11/04 17:05
حكم لبس الرجل سلسلة فضة ، ق ال الشيخ محمود شلبي ، أمين الفتوى ب دار الإفتاء المصرية ، إن لبس الرجل سلسلة فضة يندرج تحت الزينة ، و مسائل الزينة ترجع إلى الأعراف والعادات. هل يجوز لبس الفضة للرجال والسيدات. وأضاف «شلبي» فى إجابته على سؤال «هل لبس الرجل سلسلة فضة حلال أم حرام ؟» أن الشرع نهى عن تشبه الرجل ب المرأة وتشبه المرأة بالرجل، فـ لبس الرجل سلسلة فضة مندرجة تحت مسائل الزينة والزينة يرجع فيها إلى مسائل العرف فإذا كانت عادة المكان إن الرجال يتزينون بهذه السلاسل والمرأة لا تتزين بها فهذا جائز ولا حرج. وتابع: أما إذا كانت العادة إن هذه من زينة المرأة ففى هذه الحالة لا يجوز للرجل أن يتزين بها لأنه يكون بهذا من المتشبهين بالنساء وهذا حرام ولا يجوز». حكم لبس الرجل سلسلة فضة بدوره، نبه الشيخ محمد وسام، أمين لجنة الفتوى بدار الإفتاء المصرية، على أنه شاع بين الشباب موضة ارتداء الأساور والحظاظات والبناطيل المقطعة ولكن هذه الأشياء منافية لكمال الخشونة المطلوبة من الرجل. وأوضح «وسام»، في إجابته عن سؤال: «ما حكم لبس الرجل سلسلة فضة؟»، أن السلسلة الفضية من زينة النساء، وينبغي ألا يرتديها الرجل، وأمور الزينة هذه ليست من أخلاق الرجال.
- هل يجوز لبس الفضة للرجال والاتحاد للبراعم والهلال
- عقوبة تشجّع على الفساد - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- جريمة الرشوة في القانون الأردني | مكتب المحامون العرب لحل أعقد القضايا.
- عقوبة المسؤول الإداري في الجهات الحكومية! - جريدة الوطن السعودية
- متحدث «نزاهة» يكشف عقوبة المتورطين مع الموظف العام في الجريمة
هل يجوز لبس الفضة للرجال والاتحاد للبراعم والهلال
عدد جرامات الفضة المباح للرجل ارتداؤها اختلف الفُقهاءُ في حكم التَحلّي بالفِضّة للرّجال، واتفقوا على جواز تَحْلِيَة السَّيْف وآلاتِ الحَرْبِ بالفضة، وحرموا على الرجال التَزْيِيِن بالخَلاخِلِ والأَسْاوِر ونَحْوَها لأنها مما تَخْتَصُّ به النِّساءُ في العُرْفِ الغَالِب، واستثنوا من ذلك التحريم «الخَاتَم» فيجوز للرجل ارتداؤه، كما اختلف الفقهاء فى الوزن الذي يجوز للرجل أن يلبسه من الخاتم، والراجح أنه لا يزيد على مثقال وهو وزن الدينار مقدار 4, 25 جرام.
انتهى. فحلي الفضة من خواص النساء كما هو معلوم عرفاً وورود الدليل بجواز تختم الرجل بالفضة يلغي هذه الخصوصية في باب التختم وأما ما عداه فيبقى على أصل الحرمة بالنسبة للرجل. حكم لبس المطلي بالذهب للرجال - الإسلام سؤال وجواب. وقد لعن رسول الله صلى الله عليه وسلم المتشبهين من الرجال بالنساء. كما في الحديث الذي رواه البخاري وغيره، فالحاصل أن مطلق استخدام السلاسل والأساورة بالنسبة للرجال محرم على كل حال، فإذا انضاف إلى ذلك كونها من الفضة فإنها تحرم من جهة أخرى ، وهي استعمال الفضة للرجال في غير ما أذن فيه من التختم أو مادعت إليه حاجة التداوي بها. (إسلام ويب)
وأخذ أموال من غير حق، والتي تكون في الغالب ملك للمصلحة العامة، لهذا أرجو من سيادتكم النظر إلى طلبي. والمرفق فيه هذه الشكوى، والمقدمة من موظف مخلص، إلى الهيئة لمكافحة الفساد عبر خطاب شكوى فساد إداري. متحدث «نزاهة» يكشف عقوبة المتورطين مع الموظف العام في الجريمة. لكم مني كل الود والإحترام. مقدم الطلب:………………..
الرقم الوطني:………………
رقم الهاتف:………………
التوقيع:…………………
بعد استعراضنا معك أمثلة لكتابة خطاب شكوى لمكافحة الفساد لا تتردد في التواصل معنا من أجل إنجاز طلبك في وقت قياسي قم بمراسلتنا عبر الواتس أب على الرقم/ 0556663321
كتابات أخرى: كتابة معروض نقل عسكري, خطاب نقل موظف
عقوبة تشجّع على الفساد - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
01-18-2015, 01:36 PM #1 أولاً. تحديد مفهوم الفساد المالي والإداري. ثانياً. مظاهر الفساد الإداري والمالي والتركيز على قانون إعادة المفصولين والمتضررين سياسياً إلى الخدمة. ثالثاً. الجهات المسؤولة عن مكافحة الفساد. رابعاً. الاستنتاجات والتوصيات. جريمة الرشوة في القانون الأردني | مكتب المحامون العرب لحل أعقد القضايا.. منهجية البحث:-
أولاً. مشكلة البحث:-
نشأت ظواهر تخص السلوك غير القويم للفرد والمتمثل بعدم نزاهة الأفراد (سلوكياً ، وظيفياً ، مالياً) في العقود الأخيرة وقد تأثر الاقتصاد العراقي بهذه الظواهر التي بدأت تنخر في هيكلية الدولة وعجزها عن مواجهة مثل هذه الظواهر إضافة إلى تحديات العولمة وما تشكل منه بعد أكثر من حرب وحصار مرت على العراق وكذلك المتغيرات السياسية الدولية. الأمر الذي أدى إلى تساؤل الباحثة عن أسباب هذا النوع من السلوك ومحاولة وضع الحلول الناجعة له وبالشكل التالي:-
1. هل هناك فعلاً فساد إداري ومالي في العراق ؟
2. هل تم تشخيص أسبابه ؟
3. هل يمكن وضع الحلول الناجعة لمعالجته والقضاء على مظاهره ؟؟
ثانياً. أهمية البحث:-
1. إعداد دراسة عن واقع ظاهرة الفساد الإداري والمالي في العراق. 2. تحديد مسببات هذه الظاهرة والعناصر الرئيسية التي أدت إلى بروزها بشكل واضح في هذا العقد.
جريمة الرشوة في القانون الأردني | مكتب المحامون العرب لحل أعقد القضايا.
إذا عد المسؤول أو المدير الإداري نفسه فوق المساءلة والعقاب، فلا يلام المرؤوسون والموظفون الصغار إن هم تلاعبوا أو تراخوا في أداء العمل، ولكن هناك من يقول بأن الفرق هنا هو أن الموظفين الصغار هم الفئة الضعيفة والمغلوبة على أمرها، وهم وحدهم فقط الذين تنصب عليهم العقوبات والجزاءات الإدارية! ، والسؤال المطروح هنا: هل الموظفون الكبار في الإدارة العليا مستثنون بالفعل من تطبيق العقوبات بحقهم في حال ارتكابهم مخالفات إدارية؟. عقوبة تشجّع على الفساد - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. نظام تأديب الموظفين في الحقيقة لم يستثن المراتب العليا من العقوبات الإدارية، فقد تضمنت المادة (32) من النظام أن العقوبات توقع على الموظفين الذين يشغلون المرتبة (الحادية عشرة) فما فوق وهي (اللوم، والحرمان من العلاوة، والفصل من الخدمة)، وذلك تشديداً على شاغلي هذه المراتب العليا حسب رأي بعض خبراء الإدارة، ولكي تتفق عقوبة الموظف مع مسؤولياته حسب ما جاء في المذكرة التفسيرية للنظام، بخلاف العقوبات التي توقع على الموظفين الذين يشغلون المرتبة العاشرة فما دونها، والتي تتضمن بالإضافة إلى العقوبات السابقة (الإنذار والحسم من الراتب). ولكن بعض فقهاء القانون يرون أن التفرقة في العقوبات الواردة في النظام تخل بمبدأ المساواة، الذي يقتضي ألا تختلف العقوبة التأديبية باختلاف الأشخاص في مراكز السلم الإداري، بحيث تسري جميع العقوبات على سائر الموظفين، وبالتالي فإن مرد هذه التفرقة يعود إلى فلسفة كانت مستحكمة خلال فترة زمنية مضت، وهو ما اجتازته الآن التشريعات الوظيفية المعاصرة.
عقوبة المسؤول الإداري في الجهات الحكومية! - جريدة الوطن السعودية
في الجانب الآخر تجد أن هناك غير المؤهلين وعديمو الخبرة يشغلون أرقام وظيفية شاغرة ليس أهلا لها، تعد ثقيلة عليهم. كما أنه جراء الفساد الإداري تصبح سمعة المؤسسة في الحضيض، وذلك بسبب ما يتقدم به الُمواطنون من صيغة خطاب شكوى لمكافحة الفساد على هذه المؤسسة. ونتيجة لكثرة الشكاوى عليها يتم اتخاذ ضدها موقفا صارما؛ من قبل هيئة الرقابة ومكافحة الفساد، مما يؤثر ذلك سلبا عليها. حيث أنه إذا قدم أحد ضد أحد شكوى فساد إداري للجهات المختصة، تجد هناك تساهل كبير من قبلهم، بما أن الفساد لا يحتاج إلى تساهل أو غض نظر. كما أن الفساد يسبب الشقاق والخلافات بين زملاء العمل؛ نتيجة للفروقات والامتيازات التي يحظى بها طرف دون آخر، ويحصل عليها موظف دون غيره. مما يزرع ذلك الحقد والتحسس والكراهية داخل فريق العمل الواحد، حين يرى الموظف بأن زميله نال تقييم أداء أفضل منه وهو لم يعمل بالشكل المطلوب. ما يسبب ذلك إلى هدم روح التعاون والتكاتف، وانعدام الثقة والمصداقية بين الموظفين، ويصبح كل موظف يعمل جاهدا بروح الأنانية. يعمل من أجل توظيف كل شيء لصالحه دون غيره، وكل موظف يرى زميله الموظف بأنه يكسب أكثر منه، وكل ذلك على حساب المؤسسة.
متحدث «نزاهة» يكشف عقوبة المتورطين مع الموظف العام في الجريمة
لإنجاز أي مصلحة يسعى إليها المواطن، والتي قد تهون عليه الكثير من الأعباء لذلك يلجأ المواطن إلى هذه الإدارة. لكي تنجز له المعاملة، ولكن يكتشف بأنه وقع تحت وطئة موظف لا يخاف الله_ ولا يلتزم بالقوانين التي تنص بأخلاقيات العمل. لهذا أرسل إليكم هذا الشكوى من خلال شكوى فساد إداري، والتي استفحلت بشكل غير طبيعي، لهذا أرفع هذه الشكوى إلى سيادتكم. لعمل الضوابط الازمة، ومعاقبة كل من تسول له نفسة، باختراق القوانين لمصلحة الشخصية، على حساب المصلحة العامة. وليكون هناك رادع لكل من تسول له نفسة، اللعب والمساس بقوانين العمل ، وخصوصاً، التحايل على المواطنين والمراجعين. لكل الدوائر الحكومية والخاصة، وهذا ما يجعل الفساد متفشي من غير حسيب أو رقيب، حيث يوجد عدة أسباب لتفشي مثل هذه الحالات. وهو عدم وجود رقابة رادعة أو صارمة، في الإدارة أو المؤسسة، التي يعمل بها الموظفين الإداريين. وقد يسيطر الطمع والجشع على بعض المسؤولين، أو الموظفين مما يجعلهم ينسون أخلاقهم ودينهم وتسيطر عليهم حب المال والسلطة. وهذا ما يدفع بعض الموظفين بأخذ الرشاوى، وهذا ما جعلني أرسل إليكم عبر خطاب شكوى لهيئة الفساد. للسيطرة على الوضع الحاصل في المؤسسة، وضبط كل من تسول له نفسة، المساس بالمصلحة العامة، وتفضيل مصلحته الشخصية.
تنص المادة رقم (170) المتعلقة بجريمة الرشوة من قانون العقوبات الأردني. على أنه:
كل موظف وكل شخص ندب إلى خدمة عامة سواء بطريقة الانتخاب أو بالتعيين وكل شخص كُلف بمهمة رسمية..
كالمحكم والخبير والسنديك طلب أو قبل لنفسه أو لغيره هدية أو وعداً أو أي من المنافع الأخرى من أجل القيام..
بعمل حق بحكم وظيفتهُ يعاقب بالحبس لمدة لا تقل عن سنتين وبغرامة تعادل قيمة ما طلب أو قبل من نقد أو عين. كما نصت المادة رقم (171) من ذات القانون. ما يلي:
إن كل شخص من الأشخاص الذين تم ذكرهم في المادة التي سبقت قام بطلب أو قبل لنفسهُ أو لغيرهُ هدية..
أو وعداً أو أية منفعة أخرى ليعمل عملاً غير حق أو أن يمتنع عن عمل كان من واجبهِ القيام به بحكم وظيفته..
يُعاقب بالأشغال المؤقتة وبغرامة تعادل قيمة ما قام بطلبه أو قبل نقد أو عين. يتم معاقبة المحامي بذات العقوبة إذا ارتكب هذه الأفعال. كما نص قانون العقوبات الأردني على عقوبة للراشي أيضاً. ولم يقتصر على عقوبة المرتشي فقط وذلك في نص المادة 172منه حيث جاء فيها:
تتم معاقبة الراشي أيضاً بالعقوبات المتضمنة في المادتين السابقتين. يتم اعفاء الراشي والمتدخل من العقوبة في حال قاما بإخبار الأمر للسلطات المختصة أو اعترافا به قبل أن تتم إحالة القضية إلى المحكمة.