ماهي الاصول الثابتة والفائدة منها وكيفية تسجيلها ؟ يعد سجل الأصول الثابتة طريقة أساسية للشركات من جميع الأحجام لتسجيل أصولها بدقة وقيمة تلك الأصول ، ويعد تتبع الأصول أمرًا حيويًا لعدة أسباب ، بما في ذلك منع السرقة والإبلاغ الدقيق عن إعلان أي أصول للشركة ، يمكن أن يؤثر الإبلاغ عن معلومات غير دقيقة عن الأصول الثابتة على قرارات العمل ، لذلك من المهم فهم مكان وقيمة سجل الأصول الثابتة في المؤسسة. ما هو الأصل الثابت ؟ من الناحية المحاسبية ، الأصل الثابت هو شيء تستخدمه الشركة لتوليد الدخل ، والوفاء بالديون ، وتنمية الثروة التجارية ، وجذب العملاء والاحتفاظ بهم ، يمكن أن يكون الأصل الثابت مجموعة متنوعة من العناصر ، مثل الأراضي والمباني والأثاث ومعدات تكنولوجيا المعلومات وما إلى ذلك. ما هو سجل الأصول الثابتة؟ سجل الأصول الثابتة هو أداة محاسبية تُستخدم للاحتفاظ بقوائم الأصول المختلفة التي تمتلكها الشركة وتُستخدم لتلخيص كل من نفقات المحاسبة والإهلاك ، سيتضمن سجل الأصول الثابتة عادةً تفاصيل حول الأصول ، مثل: إقرأ أيضا: ترجمة كاملة لكورس CMA المحاسب الإداري المعتمد ما هو هذا الاصل أين يقع هذا الاصل سعر الشراء للأصل تاريخ الشراء للأصل عمر الأصل القيمة المستهلكة للأصول بعد نقطة زمنية معينة القيمة المتوقعة في نهاية عمرها الإنتاجي الغرض من الاحتفاظ بسجل للأصول الثابتة هو تتبع القيمة الدفترية للأصول والإهلاك المحمّل على مدى فترة زمنية.
- إدارة الأصول الثابتة، تعرف على 9 مهام أساسية لها - شبكة فهرس
- الأصول الثابتة Fixed assets
- الالتزام بالمظهر اللائق يعكس الاحترام الواجب للوظيفة التربوية - صحيفة الأيام البحرينية
إدارة الأصول الثابتة، تعرف على 9 مهام أساسية لها - شبكة فهرس
الأصول الثابتة ، والمعروفة أيضًا باسم الأصول غير المتداولة أو باسم الممتلكات والمصانع والمعدات (PP&E)، هو مصطلح يستخدم في المحاسبة للإشارة إلى الأصول والممتلكات التي لا يمكن تحويلها بسهولة إلى نقود. ويمكن مقارنة ذلك بالأصول المتداولة مثل النقد أو الحسابات البنكية، والتي يمكن وصفها على أنها أصول سائلة. وفي أغلب الأحوال، تتم الإشارة إلى الأصول الملموسة فقط على أنها أصول ثابتة. تحدد المعايير الدولية المحاسبية (IAS) 16 الأصول الثابتة على أنها أصول يحتمل أن تتدفق امتيازاتها الاقتصادية المستقبلية إلى الكيان، ويمكن قياس تكلفتها بشكل يعتمد عليه. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن كذلك تعريف الأصل الثابت / غير المتداول على أنه أصل لا يباع بشكل مباشر إلى المستهلكين / المستخدمين النهائيين لشركة ما. إدارة الأصول الثابتة، تعرف على 9 مهام أساسية لها - شبكة فهرس. ومن أمثلة ذلك، يمكن أن تكون الأصول المتداولة لشركة خبز هي المخزون الخاص بها (في هذه الحالة، الدقيق، والخميرة، وما إلى ذلك)، وقيمة المبيعات المستحقة للشركة عن طريق المبيعات (أي المدينين أو الحسابات المدينة)، والأموال المملوكة في البنك، وما إلى ذلك. أما الأصول غير المتداولة الخاصة بها فيمكن أن تكون الفرن المستخدم في إعداد الخبز والمركبات المستخدمة لنقل البضائع التي يتم تسليمها، وآلات تسجيل النقد المستخدمة للتعامل مع المدفوعات النقدية وما إلى ذلك.
الأصول الثابتة Fixed Assets
تشير إلى أنه لا يستخدم ولا يستهلك ولا يمكن بَيعه في العام المحاسبي الجاري، ومن تلك الاصول الثابتة، المباني والأراضي والأثاث والسيارات وأنظمة الكمبيوتر والشاحنات. أنواع الاصول الثابتة
يمكن أن نقسم أنواع الاصول الثابتة إلى نوعين أساسيين، وهما الأصل الملموسة والأصول الغير ملموسة، وذلك كما يلي:
الأصول الملموسة
تشتمل على تلك الأشياء مثل: الأراضي والمباني والمعدات المتنوعة والأجهزة والأثاث والسيارات وغيرها من الأشياء. يجب التفكير في الأصول الملموسة كأشياء يحتاج إليها الشخص من أجل أن يحافظ على عمله، ومن أجل أن يقيمها،
عليه أن يبدأ بما حصل عليه أو قام باستئجاره من أجله، ثم يطبق الاستراتيجيات الخاصة بالاستهلاك الملائمة من أجل أن تقل قيمتها. قد تزيد قيمة مجموعة من الاصول الثابتة. مثل الهياكل والأراضي ولا تقل قيمتها بشكل طويل المدى، فيجب أن يوضع ذلك العامل في الاعتبار في الميزانية العمومية. الاصول الغير ملموسة
يمكن أن تشتمل تلك الأصول على التراخيص و العلامات التجارية والتراخيص، إلى جانب الابتكارات وأرقام الهاتف ومواقع الإنترنت،
وإذا كنت لديك خطة للبيع فيما يخص مواد العرض مثل الأشياء التي تم تسجيلها بعلامة تجارية أو أرقام الهاتف أو الأشياء التي تم تسجيلها ببراءة اختراع، هنا يكون من الصعب أن تحدد قيمتها.
ماهى نسبة دوران الأصول الثابتة؟
بشكل عام، يتم استخدام نسبة دوران الأصول الثابتة FAT من قبل المحللين لقياس الأداء التشغيلي. وتقارن نسبة الكفاءة هذه صافي المبيعات (بيان الدخل) بالأصول الثابتة (الميزانية العمومية). وتقيس قدرة الشركة على توليد صافي المبيعات من استثمارات الأصول الثابتة. أي الممتلكات والمصانع والمعدات PP&E، ويستخدم رصيد الأصول الثابتة كصافي من الاستهلاك المتراكم. ويشير ارتفاع معدل دوران الأصول الثابتة إلى أن الشركة قد استخدمت استثمارات فعالة في الأصول الثابتة لتوليد المبيعات. الأفكار الرئيسية
– تكشف نسبة دوران الأصول الثابتة عن مدى كفاءة الشركة في تحقيق المبيعات من أصولها الثابتة الحالية. – تشير النسبة الأعلى إلى أن الإدارة تستخدم أصولها الثابتة بشكل أكثر فعالية. – لا تخبر نسبة FAT العالية أي شيء عن قدرة الشركة على تحقيق أرباح قوية أو تدفقات نقدية. توضيح نسبة دوران الأصول الثابتة
صيغة معدل دوران الأصول الثابتة هي:
معدل دوران الأصول الثابتة = صافي المبيعات ÷ متوسط الأصول الثابتة
حيث:
صافى المبيعات = إجمالي المبيعات، عوائد أقل وبدلات
متوسط الأصول الثابتة = NABB – الرصيد النهائي / 2
حيث NABB = صافي رصيد الأصول الثابتة
وتستخدم هذه النسبة عادة كمقياس في الصناعات التحويلية التي تقوم بعمليات شراء كبيرة لـ PP&E من أجل زيادة الإنتاج.
إذاً فإن الالتزام بوقت الدوام من قِبل الموظفين يعتبر واجباً وظيفياً فرضته الأنظمة واللوائح الوظيفية ومظهراً حضارياً يدل على تقدم الوعي والشعور بالمسؤولية في المجتمع ويتطلَّب من الموظف ما يلي:
* الحضور لمقر العمل في الوقت المحدد لبداية الدوام والخروج في الوقت المحدد للانصراف منه. * تكريس وقت الدوام للقيام بأعمال وظيفته وإذا كان العمل الأساسي للموظف لا يغطي كل وقت الدوام فعليه استغلال باقي الوقت في التنظيم وقراءة ما يتعلق بعمله من أنظمة وتعليمات. الالتزام بالمظهر اللائق يعكس الاحترام الواجب للوظيفة التربوية - صحيفة الأيام البحرينية. * عدم الخروج خلال وقت الدوام إلا في حالة الضرورة وبموافقة رئيسه المباشر على ألا يكون الخروج عادة متكررة. أما دور الإدارة أو الرؤساء حول الالتزام بوقت الدوام من قِبل الموظفين فيتمثَّل فيما يلي:
* أن يكون الرئيس أسوة حسنة لموظفيه في الانضباط في الدوام حضوراً وبقاءً وانصرافاً. * وضع آلية معينة لضبط حضور الموظفين للدوام وخروجهم خلاله وانصرافهم منه في نهايته. * المتابعة الشخصية من الرؤساء وذلك بزيارة مكاتب موظفيهم من حين لآخر للتأكد من تواجدهم وإشعارهم بالمتابعة في هذا الصدد.
الالتزام بالمظهر اللائق يعكس الاحترام الواجب للوظيفة التربوية - صحيفة الأيام البحرينية
كما أنه من المهم الإفادة من المناسبات الوطنية في غرس العادات الإيجابية، كأن يكون هناك توعية في الاحتفال باليوم الوطني، على أهمية ارتداء «الزي الإماراتي» كندورة وغترة وعقال، وأن الخروج والاحتفال، سواء في الميادين أو الأماكن المخصصة، لا يمكن أن يكون بغير ذلك، ما يؤثر إيجابياً في نفسية الصغار، وقد نشاهدهم يرفضون الخروج مُستقبلاً بدون «الكندورة والغترة»، وهنا، نكون قد ضربنا عصفورين بحجر واحد، الاحتفال أولاً، وغرس قيم الولاء في نشئنا. وأكدت على دور المدارس، الذي يعد كبيراً في توعية الطلاب بـ «الزي الوطني»، فهناك بعض المدارس تتغافل عن لبس «الكندورة»، وربما أتى الطالب إلى المدرسة وهو بـ «تكميلة رياضة»، أو ربما في مراحل متقدمة كالمتوسطة والثانوية، يأتي بدون «الغترة»، ما يُشكل ثقافة تلتصق في الذاكرة، تنمو مع الوقت ليُصبح ارتداء «الزي الوطني» أمراً عادياً لا فائدة منه. 80%
إن الهدف من ارتداء الملابس لمكان العمل هو إعطاء صورة محترفة ذات كفاءة عالية عن نفسك بنسبة 80% بغض النظر عن طبقة مهنتك أو مسار وظيفتك. أسلوبك في ارتداء الملابس، والألوان والأطوال بالإضافة إلى أحجام الأزياء ستتحدث كثيراً عن قدرتك على القيام بمهامك.
كما ان التذكير بهذه الواجبات عمل روتيني يتم بشكل مستمر من خلال الاجتماعات او من خلال التعميمات المنسجمة مع تعليميات الخدمة المدنية.