ومن صفات البراء بن عازب رضي الله عنه ، والصاحب العظيم الذي روى عن رسول الله – صلى الله عليه وسلم – كثير من الأحاديث الشريفة ، وروى عنه كثير من الصحابة. الله ومميزاته وخصائصه الخاصة ، ولهذا سيتم التعرف عليه في موقع المرجع البراء بن عازب رضي الله عنه ، وسنذكر بعض خصائص البراء بن عازب رحمه الله. رضي الله عنه ، واطلع على الأحاديث التي رواها عن رسول الله ، وسنذكر مواقفه في هذا المقال. عن البراء بن عازب رضي الله عنه
البراء بن عازب بن حارث بن الخزرج الانصاري. حمل اهتمام الدعوة والجهاد منذ صغره ، حيث قال: "استخف رسول الله صلى الله عليه وسلم بيوم بدر وأنا وابن عمر. قبله ". ثم تابع الغزو مع رسول الله – صلى الله عليه وسلم – ثم شارك في العديد من الفتوحات الإسلامية في بلاد فارس والشام وغيرهما ، في عهد عثمان بن عفان إلى عهد الإمام علي بن أبي. وتوفي طالب ، والبراء بن عازب في الكوفة وهو في الثانية والسبعين من عمره ، وهو في الثانية والسبعين من عمره ، وقيل: فقد بصره في آخر حياته. [1]
وقد روى الحديث أكثر من الصحابة
ومن صفات البراء بن عازب رضي الله عنه
حمل الصحابي الجليل البراء بن عازب حب رسول الله – صلى الله عليه وسلم – والإسلام في قلبه منذ صغره.
- من صفات البراء بن عازب رضي الله عنه والاسره الفقيره
- نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي – صناع المال
من صفات البراء بن عازب رضي الله عنه والاسره الفقيره
[10]
مواقف البراء بن عازب رضي الله عنه
تعددت مواقف البراء بن عازب في حياته، فكان صاحب علم وقوة وشجاعة، وكان ممن جعل له في كل صحابي موقف يذكر، ولهذا سنذكر بعضًا من مواقف البراء بن عازب مع رسول الله والصحابة والتابعين فيما يأتي: [3]
البراء بن عازب مع الرسول صلى الله عليه وسلم؛ قال البراء بن عازب: "لقيني رسول الله صلى الله عليه وسلم فأخذ بيدي فصافحني فقلت يا رسول الله إن كنت أحسب المصافحة إلا في العجم قال نحن أحق بالمصافحة منهم ما من مسلمين يلتقيان فيأخذ أحدهما بيد صاحبه بمودة ونصيحة، إلا ألقى الله ذنوبهما بينهما". [11]
البراء بن عازب مع التابعين: ما روى عن أبي داود قال لقيني البراء بن عازب فأخذ بيدي وصافحني وضحك في وجهي ثم قال: تدري لم أخذت بيدك؟ قلت: لا إلا أني ظننتك لم تفعله إلا لخير. فقال: إن النبي صلى الله عليه وسلم لقيني ففعل بي ذلك ثم قال: أتدري لم فعلت بك ذلك؟ قلت: لا. فقال النبي صلى الله عليه وسلم: "إن المسلِمَين إذا التقيا وتصافحا وضحك كل واحد منهما في وجه صاحبه لا يفعلان ذلك إلا لله لم يتفرقا حتى يغفر لهما". [12]
شاهد أيضًا: من هو اخر الصحابة موتا بالبصرة
ومن هنا نصل إلى ختام مقال من صفات البراء بن عازب رضي الله عنه ، وبينا أنه كان صاحب قوة وشجاعة وتواضع وعلم، ومن ثم تعرفنا على سيرة البراء بن عازب، وذكرنا الأحاديث التي رواها عن رسول الله، ومن ثم تطرقنا لذكر بعض من مواقفه.
[1]
شاهد أيضًا: اكثر الصحابة رواية للحديث هو
من صفات البراء بن عازب رضي الله عنه
حمل الصحابي الجليل البراء بن عازب حب رسول الله -صلى الله عليه وسلم- والإسلام في قلبه منذ صغره، وكان ممن شارك ووقف إلى جانب رسول الله عليه الصلاة والسلام في الكثير من الغزوات والفتوحات الإسلامية، وهذا يشهد له بالعديد من الصفات التي نالها وهي على النحو الآتي: [2]
الشجاعة: حيث قيل إنه شارك في الحرب على مسيلمة الكذاب والتي سميت بحديقة الموت وهو يوم اليمامة؛ وهذا لما حصدت فيها من أرواح، ومن شجاعته أن قتل 100 من الشجعان البارزين في هذا المعركة، وكان من أشدهم بأس وعزيمة وشجاعة. محبًا للعلم: حيث كان يدعو إلى العلم وحب العلم والتعليم؛ حيث قال البراء بن عازب: "ألا أعلمك دعاء علمنيه رسول الله صلى الله عليه وسلم؟ قال: إذا رأيت الناس قد تنافسوا الذهب والفضة فادع بهذه الدعوات: اللهم إني أسألك الثبات في الأمر وأسألك عزيمة الرشد وأسألك شكر نعمتك والصبر على بلائك وحسن عبادتك والرضا بقضائك وأسألك قلبا سليما ولسانا صادقا وأسألك من خير ما تعلم وأعوذ بك من شر ما تعلم وأستغفرك لما تعلم". شاهد أيضًا: من هو اخر الصحابة موتا بالمدينة
أحاديث البراء بن عازب عن رسول الله
روى الصحابي الجليل العديد من الأحاديث النبوية عن رسول الله -صلى الله عليه وسلم- والتي سطرت في الكتب الستة، وقد نال هذا الشرف العظيم، ومن هذه الأحاديث ما يأتي: [3]
قال البراء بن عازب: "كان رسول الله صلى الله عليه وسلم صلى نحو بيت المقدس ستة عشر أو سبعة عشر شهرًا، وكان رسول الله صلى الله عليه وسلم يحب أو يوجه إلى الكعبة، فأنزل الله {قَدْ نَرَى تَقَلُّبَ وَجْهِكَ فِي السَّمَاءِ} [4] فتوجه نحو الكعبة.
لابد من تقسيم ورديات العمل بين الموظفين بصوة عادلة مع الأخذ بعين الاعتبار الظروف الاستثنائية لهم، مما يخلق بينهم روح المحبة والتعاون. يعتبر عنصر التسويق أحد أهم عوامل القوة الوظيفية لما له من دور قوي في جذب واستقطاب العملاء للتعامل مع المنظمة. الاعتماد على بنية تحتية تكنولوجية ومنظومة معلومات قوية، وذلك بهدف مواكبة التطور الخارجي وتحقيق أعلى درجة من درجات النجاح. الاعتماد على تقنيات حديثة من أجل خفض الوقت والجهد المبذولين عند تنفيذ العمل. الاعتماد على نظام إداري ذو جودة عالية موثوق بها. الاعتماد على الكوادر البشرية ذات كفاءة وخبرة عالية، وذلك لإنجاز العمل في المنظمة على أفضل وجه ممكن. الاعتماد على هيكل تنظيمي مؤهل بشكل عالي حتى يكون قادر على توزيع المهام والمسئوليات على الموظفين بصورة جيدة وعادلة تتناسب مع قدراتهم. امتلاك الموظفين لمهارات التواصل والتحليل والقدرة على حل المشكلات. نقاط القوة والضعف في العمل. امتلاك الموظف لمهارات التخطيط الجيد، لإنجاز العمل المكلف به على النحو الأمثل. أن يكون الموظف على قدر جيد من التعليم والخبرة مثل قدرته على استخدام التكنولوجيا الحديثة وامتلاكه للشهادات العلمية المناسبة لشغل الوظيفة.
نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي – صناع المال
استهداف جزء مهمل من السوق قبل أن يصل إليه المنافسون. أنواع الأعمال
نذكر فيما يأتي أهم أنواع الأعمال التي نؤديها يوميًا: [٣]
العمل التفاعلي: خلال العصر الحديث يستهلك العمل التفاعلي معظم أيامنا، وهو العمل الذي نركز من خلاله على الاستجابة للرسائل، والطلبات من الأقارب أو الأصدقاء، ورسائل البريد الإلكتروني، والرسائل النصية، ورسائل الفيسبوك ، وتغريدات موقع تويتر ، والبريد الصوتي وغيرها من الأمور التي لا نستغني عنها، والعمل التفاعلي ضروري لكن لا يمكن أن يأخذ كل الوقت. العمل التخطيطي: يحتاج الناس في كثير من الأحيان إلى وضع خطة لكيفية تأدية الأعمال، ويتضمن العمل التخطيطي أو "تخطيط العمل" الوقت الذي سيقضيه الشخص في العمل، وجدولة الوقت، وتحديد الأولويات، وتطوير أنظمة العمل من أجل الاجتماعات، بالإضافة إلى صقل أنظمة العمل الخاصة. أمثلة على نقاط القوة والضعف في العمل. العمل الإجرائي: توجد أعمال مختلفة يؤديها الأشخاص كل يوم، لا تندرج تحت الأعمال التفاعلية أو حتى الاستراتيجية، والعمل الإجرائي هو عبارة عن أعمال إدارية أو أعمال صيانة، ويؤديها الناس من أجل الحفاظ على سير العمل وسير الحياة الطبيعية مثل: التأكد من دفع الفواتير، وإعداد الإقرارات الضريبية، وتتبع رسائل البريد الإلكتروني الصادرة أو القديمة للتأكد من جهوزيتها.
من خلال فهم الأولويات الخاصة بك، سيكون بإمكانك وضع جدول العمل الخاص بك، وتنفيذ المهام في المواعيد النهائية المحددة لها. من أهم النقاط التي تمكنك من تطوير الأداء الوظيفي من خلال التحكم بالوقت:
قسّم أهدافك والمهام ذات الأولوية من الطرق الماضية على أساس يومي. حدد لنفسك المواعيد المناسبة للعمل على المهام خلال اليوم. إذا كنت تعمل عاملَ حر، ضع لنفسك موعداً نهائياً أبعد من الموعد المتوقع، حتى تكون لديك فرصة في حالة حدوث أي تأخير. 5- السيطرة على المشتتات
تفشل أعظم الخطط نتيجة وجود مشتتات تعيق الإنسان عن المضي قدماً نحو تحقيق أهدافه. لذا، أنت بحاجة إلى معرفة كيفية التحكم في المشتتات والتعامل معها، لا سيّما إذا كنت تعمل من المنزل، عاملَ حر أو موظفاً بدوام كامل. المشكلة في المشتتات هي أنّها تؤثر على الأداء الوظيفي، وكذلك على قدرة التركيز لديك، فيضيع منك الوقت والتفكير السليم، فتجد صعوبة في تنظيم الأمور بطريقة مثالية. لذا، يعد التحكم في المشتتات أمراً ضرورياً إذا رغبت في تحقيق أهدافك وتطوير الأداء الوظيفي. نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي – صناع المال. من أهم الخطوات التي تساعدك على فعل ذلك:
اختر مكاناً للعمل يكون بعيداً عن الضوضاء. عند البدء توقف عن استخدام مواقع التواصل الاجتماعي.