جميع الحقوق محفوظة © 2022 لموقع بوابتي
تصميم وتطوير
بوابتي اليمن الان اخبار
2022/04/27
الجيش يعلن رصد أكثر من 180 خرقا للهدنة من قبل المليشيا خلال 48 ساعة
جنود في القوات الخاصة بتعز يتهمون القائد بسرقة مرتباتهم
قالت مصادر محلية، إن التوار والاشتباكات عادت مجددا بين قبائل بين نوف والمسلحين الحوثيين في الجوف. رجل أعمال يمني يتبرع بـ2 مليون جنيه لمستشفى خيري في مصر
تعز.. تسليم مواقع مشروع خط تعز التربة للجهات المنفذة
النخبة الحضرمية تُغلق طريق الضبة أمام المواطنين
سيول جارفة تودي بحياة رجل ونجله في حجة
مسافرون يشكون ارتفاع أسعار أجور النقل
رغم الهدنة.. قناصة المليشيا تقتل شقيقين في الضالع
قال المبعوث الأمريكي إلى اليمن ليندركينغ، الثلاثاء، إن الرئيس جو بايدن طلب من إدارته مراجعة إعادة الحوثيين على قائمة الإرهاب لدى الولايات المتحدة. قال المبعوث الأمريكى إلى اليمن تيم ليندر كينج، إن مجلس القيادة الرئاسى فى اليمن يقدم نهجا أكثر تمثيلا للشعب اليمنى. بوابتي اليمن الان تويتر. المليشيات تتخذ من رمضان موسماً لمضاعفة الجبايات ونهب أموال المواطنين والتجار
المجلس الرئاسي يوجه بتشكيل لجنة للإفراج عن السجناء المعسرين
أعلنت قيادة لواء الضبة التابع لقوات النخبة الحضرمية بالمنطقة العسكرية الثانية، إغلاق طريق الضبة أمام حركة السير حتى إشعار آخر.
بوابتي اليمن سان
(2) عدم اعترافهم بإجراءات نقل السلطة التى تمت فى مؤتمر المشاورات اليمنية فى الرياض وتشكيل مجلس قيادة رئاسى خلفا للرئيس عبدربه منصور هادى (3) أهمية وأولوية صرف مرتبات موظفى الدولة، ومعاشات المتقاعدين، ومخصصات الضمان الاجتماعى، واعتبار أن ذلك سيمثل مدخلا رئيسيا لأى حلول سياسية قادمة (4) معالجة الانقسام المالى فى السياسة النقدية بعد نقل وظائف البنك المركزى اليمنى إلى عدن فى سبتمبر 2016 وأهمية إعادة توحيد السياسة النقدية ووحدة البنك المركزى. وقد أكد المبعوث الأممى للحوثيين أهمية المحافظة على وقف إطلاق النار والعمل على تحويله إلى وقف دائم لإطلاق النار فى جميع أنحاء اليمن. كما طالب مجلس الأمن الحوثيين بالعمل مع المبعوث الأممى لتحقيق ذلك، وأهمية مشاركة المرأة، والقلق من الأوضاع الإنسانية وعدم الاستقرار الاقتصادى فى اليمن. بوابتي اليمن الآن. • • • إن ما تمخضت عنه المشاورات اليمنية فى الرياض والاتفاق على نقل سلمى هادئ لسلطات رئيس الجمهورية إلى مجلس قيادة رئاسى جديد، وكذلك وضع خطوط عريضة لإعادة تنظيم أجهزة الدولة اليمنية، والاتفاق على إنشاء عدة فرق متخصصة فى المجالات القانونية، والاقتصادية وغيرها، يعد بمثابة خطوة مهمة ولكنها مازالت رهنًا بمدى تجاوب الحوثيين مع مجلس القيادة الرئاسى الجديد، ومدى قدرة المبعوث الأممى، وعمان، إقناع الحوثيين بالدخول فى حوار يمنى ــ يمنى حتى لو عن طريق وسطاء فى البداية لإرساء حد أدنى من الثقة المفقودة بين الطرفين تمهيدا للدخول فى حوار مباشر.
بوابتي اليمن الآن
كما يتطلب الأمر أن تدفع القوى الإقليمية بصورة جدية نحو تسوية سياسية يمنية ــ يمنية دون تركيز على من الفائز ومن الخاسر فيها، سواء داخليا أو خارجيا.
بوابتي اليمن الان تويتر
فازاء اشتراط واشنطن على ما تردد ان يكون هناك مقابل لرفع الحرس الثوري الايراني عن لائحة العقوبات الاميركية تخفيف إيران من نسبة التوتر التي تثيره في المنطقة، يسأل البعض إذا كانت مقتضيات العودة إلى العمل بالاتفاق بدأت تسري في خفض إيران مستوى التصعيد في المنطقة. وهذه النقطة يصعب رصدها في لبنان في ظل خطاب مرتفع ل" حزب الله" في لبنان في حمأة حملات انتخابية من دون اهمال ما ذهب اليه مسؤولون في الحزب ازاء انتخابات رئاسة الجمهورية والحرص على مرشح توافقي كما قال البعض. بوابتي : أخبار اليمن - الصحافة نت. فهذا العنصر على اهميته ليس كافيا راهنا للبناء عليه لارتباطه على الارجح بنتائج الانتخابات التي قد تحمل خطابا مختلفا لناحية الشروط وما إلى ذلك. كما ان التأزم في العراق لا يزال على حاله ولم يشهد اي تقدم علما ان العراق يشكل ميدانا مهما لرصد اي ايجابية من جانب ايران نتيجة تعطيل التنظيمات الموالية لها انتظام المؤسسات نتيجة لفشل هذه التنظيمات من الحصول على الاكثرية النيابية. وقد لا يكون متاحا جمع كل الساحات او اظهار ايجابيات فيها جميعها بل يتم العمل على القطعة نظرا للاثمان المطلوبة في كل حال ، لكن اليمن يشكل الان وحتى اشعار اخر نموذجا لتجربة من شأن نجاحها ان تعطي مؤشرات قوية حول الاتجاهات المقبلة سلبا او ايجابا في المنطقة.
• تكوين هيئة للتشاور والمصالحة من 50 عضوا يمنيا تجمع مختلف المكونات اليمنية لدعم ومساندة مجلس القيادة الرئاسى، ولها رئيس وأربعة نواب. ومن حق رئيس مجلس القيادة الرئاسى تعيين من يراه من الكفاءات الوطنية لعضوية الهيئة عند الحاجة على ألا يزيد عدد الأعضاء عن مائة عضو. • • • كما أسفرت المشاورات عن الاتفاق على عدة بنود منها: ــ أولوية الحل السياسى للأزمة اليمنية بعد ثبوت فشل الحلول العسكرية التى أدت إلى القتل والتدمير والتشريد للملايين من اليمنيين، وبثت الفرقة والتناحر بين الأشقاء. بوابتي اليمن سان. ــ استكمال تنفيذ اتفاق الرياض وتشكيل فريق للمتابعة لتحقيق ذلك. وإدراج قضية شعب الجنوب فى أجندة مفاوضات وقف الحرب توضع إطار تفاوضى خاص لها فى عملية السلام الشاملة. ــ الحفاظ على الأمن الداخلى ومكافحة الإرهاب والتنسيق بين الجهات الأمنية فى جميع المحافظات. ــ التعافى والاستقرار الاقتصادى وحوكمة الموارد المالية، وإدارة الموارد الطبيعية لليمن، وتعزيز دور واستقلال البنك المركزى اليمنى المنقسم حاليا بين عدن وصنعاء. والإشادة بتقديم السعودية والإمارات العربية مليارى دولار أمريكى مناصفة بينهما دعما للبنك المركزى اليمنى. وتقديم السعودية مليار دولار، 600 مليون دولار منها للصندوق اليمنى لدعم شراء المشتقات النفطية، و400 مليون دولار لمشروعات ومبادرات تنموية، وتقديم 300 دولار أخرى لتمويل خطة الاستجابة الإنسانية التى أعلنتها الأمم المتحدة لعام 2022 لتحسين الأوضاع المعيشية والخدمية للمواطنين.
الرابط الخاص بموظفي شركة الاتصالات السعودية الرابط هو فرصهم في الحصول على فرص عمل لموظفي شركة الاتصالات السعودية وموظفيها. رابط stc يمكنك العودة إلى الموقع الرسمي لشركة الاتصالات السعودية stc والتعرف على جميع الخدمات التي تقدمها الشركة وعلامتها التجارية بسهولة من خلال الرابط. وها نحن نصل إلى خاتمة هذا المقال الذي نلقي فيه الضوء على توثيق شركة الاتصالات السعودية وموظفيها ({
type: "GET",
url: ",
dataType: 'html',
data: ({ action: 'load_urgent_news'}),
success: function(data){
jQuery("")(jQuery(data));
if (! (data)){
jQuery(". container-urgent")();} else {
jQuery(". container-urgent")();}}});
jQuery("body")('click', ' ', function() {
jQuery(". container-urgent")();
return true;});
jQuery(". container-urgent")(30000). fadeOut("slow");});
var fired = false;
dEventListener("scroll", function(){
if ((rollTop! = 0 && fired === false) || (! = 0 && fired === false)) {
var disqus_shortname="localmaroc";
(function(d, s) {
var js, fjs = tElementsByTagName(s)[0], frag = eateDocumentFragment(), add = function(url, id) {
if (tElementById(id)){return;}
js = eateElement(s); = url;id && ( = id);endChild(js);};
if(typeof window.
اهمية الموارد البشرية ( Hr( Human Resources
الإمكانية: الرأي الشخصي لإمكانيات الموظف و تطويرها. يمكن قراءة الملف الخاص بموظفي الشركة كالتالي:
الربع الأول: هذا المربع يمثل مجموعة الموظفين الذين يبدون إمكانيات منخفضة في العمل و الذين حصلوا على تقييم غير مرضي. الربع الثاني: هذا المربع يمثل مجموعة الموظفين الذين يبدون إمكانيات عالية في العمل و لكن حصلوا على نتائج تقييم منخفضة و غير مرضية. يجب التحقق من ذلك حيث أنه من الممكن أن الإستخدام السيئ لمهارات هؤولاء الموظفين قد أدى إلى فقدان حماسهم للعمل و بالتالي حصولهم على هذه النتائج. الربع الثالث: هؤولاء هم نجوم الشركة و موظفيها الأساسيين. المطلوب هنا التأكد من أن أسماء هؤولاء الموظفين قد أُدرجت في مخططات الإحلال الوظيفي للشركة. الربع الرابع: هؤولاء الموظفين يظهرون كفاءة عالية في عملهم و لكن إمكانياتهم محدودة للنمو و الذهاب أبعد في الشركة. يرجى ملاحظة أنه قد يتم استخدام تقنيات تقييم متنوعة ( اختبارات عن طريق الحاسوب، مراكز تقييم …) لتحديد أكثر دقة لإمكانيات الموظفين في الشركة. الممارسة
بمجرد الإنتهاء من تحديد الموظفين و المناصب الأساسية في الشركة يجب تعيين خليفين لكل من اصحاب هذه المناصب.
كيفية تحديد الموظفين الأمثل للإحلال الوظيفي
الهيئة العامة للمقاولين المتعاقدين مع سابك عن فتح باب التقديم لشغل وظائفها الإدارية والتقنية والهندسية في عدة شركات تابعة لسابك المميزات راتب شهري لكل شهر ميلادي، بالإضافة لراتب إضافي سنوي حسب التقيم. بدل سكن سنوي + بدل نقل. إجازة سنوية مدتها 30 يوماً بالإضافة إلى العطل الرسمية حسب تقويم أيام العمل الخاص بالشركة الرعاية الطبية لك ولزوجك/لزوجتك ولأطفالك ولوالديك خيار المشاركة في خطة الادخار الخاصة بموظفي الشركة خيار المشاركة في برنامج تملك البيوت الخاص بموظفي الشركة استخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة مواصلات مجانية على حافلات سابك الاستفادة من التخفيضات المقدمة لموظفي الشركة على منتجات وخدمات عديدة داخل المملكة وحول العالم مثل الفنادق الكبرى وشركاتالطيران الدولية وشركات تأجير السيارات رابط التقديم إضغط هنا
و تستند هذه العملية على الملفات الخاصة لموظفي الشركة و التي تؤدي إلى إختيار: الخليفة ( أ): هو الشخص الأكثر ملائمة للمنصب. ينبغي الأخذ بعين الإعتبار مهارات المرشح المهنية و سلوكه فضلاً عن عمره. يجب اتّباع نظام إدارة للكفاءات اذا ما كان هذا المرشح غير قادر بالبدء بعمله على الفور حيث أن بوجب ذلك يستعين على المرشح اتباع بعض التدريبات من أجل إعداده لدوره في المستقبل. الخليفة ( ب): هو شخص قد يكون لديه المهارات و الخبرة الكافية لشغر المنصب، و لكنه قد لا يملك بالضرورة القدرة على المساهمة بتطوير هذا المنصب. بمقدور هذا الشخص شغر المنصب بشكل مؤقت في حين قيام الشركة بالبحث عن الشخص المناسب. من وجهة نظر مثالية، ينبغي إختيار الخلفاء المحتملين ( خصوصاً من الفئة الأولى) من بين موظفي الشركة الذين ينتمون إلى الربع الثالث ( الرسم البياني). في حال عدم إمكانية هذا الخيار، يجب البحث في الربعين الثاني و الرابع بناءاً على الملف الشخصي للموظف. إن اتباع هذه الخطوات قد يبين لنا ضعف في مخطط الإحلال الوظيفي في الشركة. فاذا لم يتوفر خلفاء في الشركة ( سواء فئة أ أو ب) لمنصب معين، وجب البحث عن البديل خارج إطار الشركة.