· الموضع الثاني في خصوص أصحاب اليمين، وظاهر الآيات أن أصحاب اليمين من الأمم السابقة ليسوا أكثر من أصحاب اليمين من هذه الأمة؛ لأنه تعالى عبر عن أصحاب اليمين من هذه الأمة بقوله:) وثلة من الآخرين ( ، فيحتمل أن يكونوا أكثر من أصحاب اليمين من جميع الأمم؛ لأن الثلة تتناول العدد الكثير، وقد يكون أحد العددين الكثيرين أكثر من الآخر. ( *) رد مفتريات على الإسلام، د. عبد الجليل شلبي، دار القلم، الكويت، ط1، 1405هـ/ 1982م. [1]. الجامع لأحكام القرآن، القرطبي، دار إحياء التراث العربي، بيروت، 1405هـ/ 1985م، ج17، ص200 بتصرف. [2]. ثلة من الاولين وثلة من الاخرين. الثلة: الجماعة من الناس. [3]. حسن: أخرجه أحمد في مسنده، مسند المكثرين من الصحابة، مسند أبي هريرة ـ رضي الله عنه ـ (9069)، وحسنه الأرنؤوط في تعليقه على المسند. [4]. الجامع لأحكام القرآن، القرطبي، دار إحياء التراث العربي، بيروت، 1405هـ/ 1985م، ج17، ص200، 201. وانظر: الدر المنثور، السيوطي، دار الفكر، بيروت، ط1، 1983م، ج8، ص19. أضواء البيان، الشنقيطي، مكتبة ابن تيمية، القاهرة، 1992م، ج7، ص770, 771.
ثلة من الاولين وثلة من الاخرين
مع الكتاب:
جاء هذا الكتاب سعياً من المؤلف ليربط الأمة بتاريخها فتستفيد هذه الأجيال من هذا الجيل الفريد فتنهل من ينبوعه وتقتفي أثره وتسير على خطاه، فأولئك هم أحق من يُقتدى به ويُتبع أثره ويُحذى حذوه. تناول الكتاب مجموعة من سير الصحابة الكرام رضوان الله عليهم ثم ختم الكتاب بخاتمة المسك فأدرج ثلاث شخصيات من نساء هذا الجيل وهي أمنا السيدة خديجة بنت خويلد وأمنا أم حبيبة والجليلة أسماء بنت أبي بكر رضي الله عنهن وعن سائر الصحابة الكرام. وتناول المؤلف الحديث عن هذه الشخصيات بأسلوب سهل مفهوم وقد تناول كل ما يتعلق بسيرة الصحابي من مولده حتى وفاته وقد أرفق الصفة أو اللقب المشهور بذاك الصحابي تحت اسمه مباشرة في بداية الحديث عنه، مما لا يخف أثر هذا على القارئ إذ ترسخ الصفة في فكره ووجدانه فتصبح المتلازمة لهذا الاسم مجرد ذكره أو حتى سماعه. ثلة من الاولين وقليل من الاخرين. و تكمن أهمية الكتاب بكونه يتناول مجموعة من الصحابة الذين تربوا على مائدة الوحي والمشرف على تربيتهم الرحمة المهداة للعالمين محمد صلى الله عليه وسلم، لذا فإنّ هذا الجيل الذي رباه النبي عليه أفضل الصلاة وأتم التسليم عدّلهم الله سبحانه وتعالى في فوق سبع سماوات بقوله جل شأنه: {كُنتُمْ خَيْرَ أُمَّةٍ أُخْرِجَتْ لِلنَّاسِ تَأْمُرُونَ بِالْمَعْرُوفِ وَتَنْهَوْنَ عَنِ الْمُنكَرِ وَتُؤْمِنُونَ بِاللَّهِ}، ثم عدّلهم النبي صلى الله عليه وسلم بقوله: "خير أمتي قرني ثم الذين يلونهم ثم الذين يلونهم" (رواه البخاري).
تفسير ثله من الاولين وقليل من الاخرين
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc.
جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك
بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
ايضا ذكر اليهود في مايعرف ب الحرب الكبيرة او الاخيرة(ارمجتون)
ان حملة جيش الفرس لهدم الكعبة يعجز عن صدها المسلمون
حتي يأتي رجال اشداء مسلمون من السودان بقياده فارس مقاتل يشهد الناس بحنكته ودرايته في الحرب
يوقفوا جيش الفرس وتحدث مقتله عظيمه تمهد للمعركه الاخيرة. والله اعلم
عتره 25مايو2019م
فيسبوك
إن السياسات الاقتصادية السليمة هي البداية الواجب تبنيها للقضاء على البطالة، ولتمكين المجتمع من الاستمرار في طريق التطور والتقدم وتحقيق المعدلات الاقتصادية. إن معالجة هذه الظاهرة تتطلب التعاون من جميع القطاعات مثل دعم وتشجيع القطاع الخاص ليأخذ دوره بالمشاركة في تقليل نسب البطالة عن طريق مساهمته في خلق فرص عمل تتناسب ومقدراته والتوسع في التدريب والتأهيل للقوى البشرية العاملة والارتقاء بمستوى التعليم والصحة والرعاية الاجتماعية كما أن إصدار القوانين الخاصة بجذب الاستثمار الأجنبي الذي يؤدي إلى نتائج إيجابية على البطالة وليس الاستثمار الذي يهتم فقط بفوائده الربحية والاستفادة من الامتيازات الممنوحة له. كما أن إصدار قوانين تسهل انتقال اليد العاملة من جهة إلى أخرى تساعد على سد فراغ المهن المطلوبة والفائضة بمكان آخر. بعض العادات الإجتماعية قد تسهم في إنتشار البطالة . م . أ. من جهة أخرى، إن الاعتماد على استيراد وعدم السعي إلى التصنيع يؤديان إلى نقص فرص العمل ويفاقم المشكلة؛ لذا التشجيع على الاستثمار في الصناعات المحلية يساهم في تقليل حجم العاطلين عن العمل. تشجيع العمل الحر للابتعاد عن النظرية السائدة إن الحكومات هي مسؤولة عن تشغيل الخريجين. وحتى الدول الأوروبية المتطورة تضع معيار البطالة واحداً من أهم المؤشرات لتقييم الأداء الحكومي وبناء القرارات الاستراتيجية وعلى سبيل المثال شهدنا ذلك في الاستفتاء لخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي؛ حيث عانى البريطانيون من المهاجرين الأوروبيين، الذين اتهموا بأنهم استحوذوا على فرص الوظائف في البلاد.
بعض العادات الإجتماعية قد تسهم في إنتشار البطالة . م . أ
الوظائف الموسمية تعتبر من مسببات البطالة، حيث توجد بعض المهن التي تكون لفترة معينة خلال العام، يكون بعدها العامل عاطلًا عن العمل، كالزراعة مثلا. الهجرة من الدول الأخرى، وخاصة الدول الخليجية التي تعتمد بشكل كبير على العمالة الآسيوية، مما تجعلهم يحتلون أماكن كثيرة في قوة العمل، مما يتسبب في قلة فرص العمل المتاحة لمواطني هذه الدول. علاج مشكلة البطالة
تقوم العديد من الدول بالعمل على إيجاد جميع الحلول الممكنة والمتاحة لحل مشكلة البطالة، ومن أهمها:
تشجيع الاستثمار سواء الاستثمار الداخلي أو الخارجي، وتيسير الإجراءات اللازمة للمستثمرين، وتوفير البيئة الاستثمارية الجاذبة لهم، وهو الأمر الذي سيعمل على زيادة الشركات، والذي يؤدي بدوره إلى زيادة فرص العمل واستيعاب عدد أكبر من القوى العاملة. بعض العادات الإجتماعية قد تسهم في إنتشار البطالة . dvhk. الاهتمام بالتعليم، وإنشاء الجامعات والمعاهد الفنية المتخصصة في التخصصات المختلفة التي يتطلبها سوق العمل، وكذلك تنمية مهارات المتعلمين المختلفة التي تساهم في إمكانية شغلهم لعدد من الوظائف المختلفة على حسب المتاح. تشجيع الشباب على خوض غمار التجربة والبدء في مشروعاتهم الصغيرة المختلفة، والتي تستوعب الأفكار المبدعة، التي تساهم خلق سوق عمل جديد.
بعض العادات الإجتماعية قد تسهم في إنتشار البطالة . Dvhk
من الأسباب التي تؤدي إلى انتشار ظاهرة البطالة كذلك عدم القدرة على استغلال الموارد البشرية بشكل فعّال، وإهدار الطاقات البشرية، في أعمال غير ملائمة. العادات والأعراف الاجتماعية تساهم في ترسيخ ظاهرة العنف ضد المرأة.. (2) - مرصد نساء سورية. الفساد، وتفشي الواسطة والمحسوبية تعتبر من الأسباب التي تساهم في انتشار ظاهرة البطالة حيث يتقلد الوظائف من هم غير كفء لها، والأكفاء لا يجدون العمل الذي يمارسونه،ويظهرون فيه مهاراتهم وقدراتهم المختلفة، وهو ما ينعكس بشكل سلبي على الإنتاج الذي يعمل على تقليل فرص العمل المتاحة. زيادة أعداد الخريجين من الجامعات المختلفة في التخصصات الغير مطلوبة في الدولة، مما يتسبب في وجود قوى بشرية لا يمكن توظيفها التوظيف المناسب، بالإضافة إلى وجود العديد من فرص العمل الشاغرة التي لا تجد المؤهلين لها. من الأسباب الهامة جدًا والتي تؤدي إلى عدم قدرة الشباب على الالتحاق بالأعمال المناسبة لهم، هي المشكلات الاقتصادية التي تواجهها بعض الدول، بسبب سوء الإدارة السياسية التي تحكم الدولة، أو بسبب حدوث الكوارث الطبيعية، أو غيرها من الأسباب. كذلك من أهم مسببات البطالة الهجرة الداخلية بين المدن المختلفة في الدولة الواحدة، وخاصة الهجرة من الريف إلى المدن، مما يتسبب في ندرة الوظائف المتاحة لأهل المدن، وهو الأمر الذي يتسبب في وجود الكثير من غير العاملين.
البطالة مسمي يطلق على الأفراد العاطلين عن العمل، وهي تعتبر في الوقتِ الحاضر من أخطر الأزمات انتشاراً بين العديد من فئات الأفراد في المجتمع على الصعيد العربي والعالمي، فالفرد يسعى للحصول على وظيفة أو عمل في مجال ما سواء أكان مرتبط في دراسته أو من خلال الأعمال المهنية العامة؛ لمحاولة الوصول إلى مستوى معيشة أفضل، ولكن يعاني في صعوبة إيجاد العمل المناسب؛ بسبب عدم توافر الفرص الوظيفية المتاحة دائما أو لعدم توافق المؤهلات والخبرات الخاصة به مع الأعمال المطروحة، مما يعمل على عدم حصوله على الوظيفة المناسبة. ونظراً للأهمية الشديدة لهذه المشكلة وتأثيرها في الاقتصاد القومي، وذلك للزيادة الكبيرة في نسب البطالة في الفترات الأخيرة، تعددت الدراسات والنظريات لبحث المشكلة ودراسة أسبابها، ومحاولة إيجاد الحلول المناسبة؛ للعمل على التقليل من نسبتها كخطوة على طريق التخلص منها نهائياً. تحليل متكامل لظاهرة البطالة وكيفية إيجاد الحلول لها ما هي البطالة ؟ البطالة هي مصطلح يطلق على فئة من الأفراد في المجتمعات، لم تتوفر لديهم فرص عمل ضمن اختصاصاتهم، فهم طاقة بشرية معطلة، فهم أفراد من المجتمع قادرين على العمل والتنمية، إلا أن الظروف الاقتصادية والاجتماعية وقفت حائل دون قيامهم بالعمل المناسب لهم.