أحكام وشروط البرامج التدريبية
ضوابط التسجيل:
· يتقدم المتدرب بطلب التسجيل في الدورات التدريبية عن طريق الموقع الإلكتروني للمعهد العقاري السعودي. · يجب على المتدرب تزويد المعهد بكافة المعلومات الصحيحة عنه عند التسجيل. · يستمر التسجيل في أي دورة حتى اكتمال العدد المحدد للبرنامج التدريبي ، أو قبل انعقاد الدورة بمدة 24 ساعة. · يتم إشعار المتدرب برسالة نصية للتأكيد قبل انعقاد الدورة حيث أن الرسائل النصية هي الوسيلة المعتمدة للمعهد. · يشترط دفع مبلغ رسوم الدورة بالكامل للمعهد للبدء عمليًّا في التدريب، وذلك من خلال أحد القنوات التي يوفرها المعهد. · يسقط حق المتدرب في الحصول على الدورة وموادها في حال عدم اكتمال دفع الرسوم. · يتم تقديم الحقيبة التدريبية لجميع دورات المعهد العقاري الكترونياً. · في حال أن المتدرب ألغى الدورة (قبل سبعة أيام -فما أكثر-) من تاريخ بدء الدورة، فإن للمتدرب الحق باسترجاع كامل المبلغ، أو الاحتفاظ - به كرصيد. · تستغرق عملية استرداد المبالغ المالية 90 يوم عمل. · في حال أن المتدرب ألغى الدورة في الفترة ما بين (أقل من سبعة أيام، وأكثر من 48 ساعة) من تاريخ بدء الدورة، فإن للمتدرب الحق باسترجاع 50% من المبلغ، أو الاحتفاظ به كرصيد.
- اجتماع بين مسؤولي هيئتين لتفعيل أنظمة المنافسة العادلة في القطاع العقاري
- القطاع العقاري السعودي.. زخم متوقع ودعم حكومي - video Dailymotion
- وظائف ناجحة في العام 2022.. هل تعمل في واحدة منها؟
اجتماع بين مسؤولي هيئتين لتفعيل أنظمة المنافسة العادلة في القطاع العقاري
تعلن الهيئة العامة للعقار بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية "هدف"
عن إطلاق برنامج توطين مهن القطاع العقاري من أجل تمكين الباحثين عن عمل في الحصول على التدريب المناسب عبر المعهد العقاري السعودي للالتحاق بوظائف متخصصة. #خذ_فرصتك والتحق الان ببرنامج توطين مهن القطاع العقاري وسجل في أحد الدورات التدريبية لتزيد من فرصتك في الالتحاق بوظائف متخصصة في السوق العقاري. ماهو برنامج توطين مهن القطاع العقاري؟
برنامج تأهيلي يقدم من الهيئة العامة للعقار بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية "هدف" يعمل على توفير الدعم اللازم للباحثين عن عمل في القطاع العقاري من خلال الحصول على التدريب المناسب عبر المعهد العقاري السعودي لتمكينهم في الالتحاق بوظائف متخصصة في السوق العقاري. هدف البرنامج
يهدف البرنامج الى توفير الدعم اللازم للشباب الباحثين عن عمل لتمكينهم ومساعدتهم في الحصول على التدريب المناسب والالتحاق بوظائف متخصصة في القطاع العقاري. الدورات المتاحة للتسجيل:
- مدير اتحاد ملاك
- مدير مرافق
- وساطة عقارية
- اخصائي تسويق
شروط الالتحاق بالبرنامج:
1- سعودي الجنسية
2- أن لايقل عمره عن ١٨ سنة، ولايزيد عن ٦٠ سنة
3- أن لايكون المتقدم طالباً او موظفاً في القطاع العام او الخاص، او يملك سجلاً تجارياً
4- أن لايكون قد استفاد من برنامج "توطين" سابقاً
يرجي تسجيل الدخول اولا لتتمكن من التقديم
الدورات
الوســاطـة العقاريــة.
القطاع العقاري السعودي.. زخم متوقع ودعم حكومي - Video Dailymotion
أتاحت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان ممثلة في وكالة التطوير العقاري التسجيل في برنامجي "دعم وتمكين المطورين العقاريين"، و"تحويل المقاولين إلى مطورين عقاريين". وأوضحت الوزارة في بيان لها أمس أن البرنامجين من شأنهما الإسهام في تعزيز المعروض العقاري في السعودية من خلال تقديم خدمات متنوعة تسهم في تنمية القدرات وتوفير الممكنات والأدوات لتسهيل رحلة المطورين العقاريين. وصرح عبدالرحمن الطويل، وكيل "البلدية والإسكان" للتطوير العقاري أن برنامج تحويل المقاولين إلى مطورين عقاريين سيسهم في زيادة عدد منشآت التطوير العقاري المؤهلة في السوق السعودية، ويرفع من كفاءة وقدرات المطورين العقاريين الجدد، ويلبي حاجة طلب المواطنين على الوحدات السكنية، ويعزز من الشراكة مع القطاع الخاص. وأكد الطويل، أن المطور العقاري المشارك في البرنامج سيحصل على عدد من الامتيازات في مقدمتها الحصول دعم من الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة "منشآت" من خلال برنامج جدير، إضافة إلى اعتماده من الشركة الوطنية للإسكان "NHC"، والحصول على شهادة تأهيل المطورين العقاريين لمشاريع البيع على الخارطة من برنامج "وافي". ونوه وكيل الوزارة للتطوير العقاري إلى الشراكة الفاعلة بين كل الجهات الحكومية والخاصة للخروج ببرامج نوعية ومستدامة تسهم في تنمية منظومة القطاع العقاري تحقيقا لمستهدفات رؤية المملكة 2030، منها: "بيت المنشآت"، "ريادة الأداء"، "وداي الأعمال"، "مبدعون الجودة"، "الوطنية للإسكان"، "المعهد العقاري السعودي"، والهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة "منشآت".
الاربعاء 26 يناير 2022 سجّل المعهد العقاري السعودي - الذراع الأكاديمي للهيئة العامة للعقار - نمواً ملحوظاً في أعداد المتدربين خلال العام الماضي 2021، إذْ تجاوز العدد 17 ألف متدرب استفادوا من 795 دورة تدريبية نظَّمها المعهد في جميع مدن ومناطق المملكة خلال العام الماضي. وأوضح المعهد، أن الدورات تضمنت: (الوساطة العقارية، ومهارات التواصل العقاري، وأساسيات إدارة المرافق، والأخلاقيات في المجال العقاري، والتسويق العقاري، ودورة إدارة اتحادات المُلاك، وإدارة العقود العقارية)، استفاد منها منذ بداية تأسيس المعهد حتى نهاية العام 2021م أكثر من 60 ألف متدرب ومتدربة ضمن 1771 دورة.
7. الأعمال العقارية
يتزايد الاستثمار واهتمام الناس بقطاع العقارات يومًا بعد يوم، ومن المتوقع أيضًا أن يحقق هذا العمل ربحًا جيدًا في السنوات القادمة. 8. الاستشارات
كانت أعمال الخدمات الاستشارية الاتجاه السائد لفترة طويلة، ومن المتوقع أن تكون في ذروة النجاح في العام الجاري، حيث يفضل الناس بأعداد كبيرة استشارة المهنيين المؤهلين تأهيلاً عالياً في مسائل الأعمال أو المشاكل المختلفة. (زهرة الخليج)
وظائف ناجحة في العام 2022.. هل تعمل في واحدة منها؟
نأمل من الحكومة تقليل وتبسيط بعض الإجراءات المتعلقة باللوائح التنفيذية والقرارات الوزارية المتعلقة بالمكاتب الهندسية
المشاريع الجديدة ستفتح الباب على مصراعيه لإعطاء الفرص للمهندسين في العمل بها وإيجاد الكثير من الفرص للمهندسين والمكاتب الهندسية
عملية نقل التكنولوجيا وتوطينها هي أساس تطوير المكاتب الهندسية وغيرهم ممن يعملون في الحقل الهندسي. نحن بحاجة لإشراك المكاتب الهندسية البحرينية مع الشركات الاستشارية العالمية وإشراكها في المشاريع الكبيرة لتطويرها وتنميتها
بلغ عدد من توظفوا من خريجي برنامج «تمهيد» 110 مهندسين، و42 مهندسًا على قائمة الانتظار للتوظيف
أكد رئيس جمعية المهندسين البحرينية الدكتور ضياء توفيقي أن المكاتب الهندسية في البحرين بحاجة إلى آلية جديدة لحصولها على الأفضلية في الحصول على المشاريع، لافتًا في الوقت ذاته إلى ضرورة إشراك المكاتب الهندسية البحرينية مع الشركات الاستشارية العالمية وإشراكها في المشاريع الكبيرة لتطوير تلك المكاتب وتنميتها. وقال توفيقي في لقاء خاص لـ«الأيام»، إن القوانين واللوائح التي صدرت في البحرين كلها تسير في اتجاه تحقيق أهداف تنظيم مزاولة المهنة، مضيفًا أن جمعية المهندسين البحرينية بادرت في بداية الثمانينات من القرن الماضي بتقديم مقترح لتنظيم مزاولة المهن الهندسية في البحرين، حيث لم يكن آنذاك أية لوائح وقوانين لتنظيم المهنة.
وخلاصة ما تم ذكره فإن المكاتب الهندسية البحرينية بحاجة إلى آلية جديدة لحصولها على الأفضلية في الحصول على المشاريع. ] في الآونة الأخيرة بدأنا نشاهد زيادة في العاطلين من خريجي الهندسة.. فما هو سبب ذلك من وجهة نظركم؟
- بداية، فإن الجائحة ألقت بظلالها على التوظيف في مختلف القطاعات وليس فقط في المجال الهندسي، ومن ناحية أخرى فإننا شاهدنا زيادة في عدد خريجي الهندسة سواء من الجامعات الحكومية أو الخاصة وبناءً على العرض والطلب فإننا وجدنا أن هناك صعوبة في التوظيف حيث قامت الجمعية بدورها كما اسلفت باستحداث برنامج «تمهيد» بدعم من صندوق العمل «تمكين» والذي نعمل الآن على تطويره للمساعدة في توظيف المهندسين حديثي التخرج، وبلغ عدد من توظفوا من خريجي البرنامج 110 مهندسين، وهناك 42 مهندسًا على قائمة الانتظار للتوظيف.