بطاقة المشروع
حالة المشروع
مكتمل
تاريخ النشر
منذ 7 أشهر
الميزانية
$50. 00 - $100. 00
مدة التنفيذ
3
أيام
متوسط العروض
$100. 00
عدد العروض
13
مرحلة تلقي العروض
مرحلة التنفيذ
مرحلة التسليم
صاحب المشروع
المستقل
تفاصيل المشروع
صياغة عقد موزع حصري لمنتجات شركة منتجات الكترونية من خارج المملكة
على ان يكون الوكيل او الموزع حصري في دول الخليج ومقره السعودية
على ان يكون العقد باللغتين العربية والانجليزية ووفق النظام السعودي
المهارات المطلوبة
العروض المقدمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته معكم د. محمود فياض دكتوراه في القانون خبرة قانونية لأكثر من 15 عام متخصص في صياغة العقود التجارية من خلال خبرتي العلمية والعملية...
عزيزى العميل تحية طيبة وبعد،، بخصوص العرض المقدم من جانبكم فنود أن نفيدكم علما بانه بعد الإطلاع علىه ودراسته نتشرف بتقديم الخدمة إليك على أكمل وجه من واقع خبرتن...
أسعد الله أوقاتكم بكل خير يسعدني تقديم عرض على مشروعكم آيه حسن - محامية ومستشارة قانونية للعديد من الشركات والمؤسسات. عقد عمل لمدة 3 شهور - Blog. حاصلة على درجة الماجستير في القانون وباحثة...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بداية، أرجو لسيادتكم دوام النجاح والتوفيق يمكنني العمل على طلب سيادتكم باحترافية وجودة عالية حيث أنني محام ومستشار قانوني ماجستي...
باحث ومستشار قانوني وشرعي.
- عقد عمل لمدة 3 شهور - Blog
- نموذج تقييم اداء وظيفي وزارة الصحة السعودية
- نموذج تقييم اداء وظيفي وزارة الصحة لقاحات كورونا
- نموذج تقييم اداء وظيفي وزارة الصحة توظيف
- نموذج تقييم اداء وظيفي وزارة الصحة توصي فئتين
عقد عمل لمدة 3 شهور - Blog
توقيع البائع على ما سبق. توقيع الشاري على ما سبق. الاسم الكامل للشهود وتوقيعهم على ما سبق. 3 صيغ لكتابة نموذج عقد بيع سيارة سعودي إليك 3 نماذج مميزة تستطيع طباعتها وتعديلها بسهولة باستخدام برنامج ورد، حيث يمكنك اختيار النموذج الأنسب لك: 1. صيغة عقد عمل pdf سعودي. نموذج عقد بيع سيارة سعودي للسيارات الجديدة: النموذج التالي يمثل الصيغة القانونية لعقد بيع سيارة جديدة يمكن استخدامه في بيع سيارة غير مستعملة: نموذج عقد بيع سيارة سعودي للسيارات الجديدة 2. نموذج عقد بيع سيارة سعودي للسيارات المستعملة: في حال كانت السيارة التي ترغب في شرائها أو بيعها مستعملة عليك بتحميل النموذج التالي: نموذج عقد بيع سيارة سعودي للسيارات المستعملة 3. نموذج عقد بيع سيارة بالتقسيط: في حال كنت ترغب في شراء أو بيع سيارة بالتقسيط يمكنك تحميل نموذج البيع التالي: نموذج عقد بيع سيارة سعودي بالتقسيط طريقة ملء نموذج عقد بيع سيارة سعودي تتميز النماذج المقدمة من موقعنا "نماذج بالعربي" بسهولة ملء بياناتها، فهذه النماذج يمكنك تحميلها بصيغة ملفات Word وبالتالي يسهل التعديل عليها وطبعاعتها بما يتناسب مع متطلبات طرفي العقد المبرم، إليك خطوات ملء عقد البيع: في الحقل المخصص لتاريخ إمضاء العقد يتم ذكر التاريخ باليوم والشهر والسنة وبالتقويمين الهجري والميلادي معاً.
نموذج عقد عمل سعودي بسيط ومختصر
تحريرًا في اليوم الموافق / ( شهر ، يوم ، سنة)
تم إبرام العقد بين الطرف الأول ممثل شركة ( ــــــــ) الكائنة بالمملكة العربية السعودية بعنوان ـــــــــــــــ ، والطرف الثاني / ــــــــــت الذي يحمل رقم قومي ( ـــــــــــ) والجنسية الـ (ــــــــــــ) ، وقد نص هذا العقد على أن يلتحق الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول في المقر الرئيسي للشركة أو أي من فروعها طالما كان المطلوب هو تنفيذ نفس المهام المنصوص عليها، على أن يحصل الطرف الثاني على راتب شهري قدره ( ـــــــ) ريال ، والعمل لمدة 24 شهرًا قابلة للتجديد ، وقد وافق الطرفان على كافة بنود العقد. وفي نهاية مقالنا وبعد تقديم الكثير من نماذج عقد العمل السعودي أسأل الله أن أكون قد أفدت الكثير من الأفراد الذين يسعون للعمل في المملكة السعودية وأرجو من الله أن يوفق الجميع. دعنا نعرف اذا اعجبك المنشور هذه هي الطريقة الوحيدة التي يمكننا تحسينها.
إن تقييم الزملاء لذويهم يحمل هدفين أساسيين. الأول هو تقييم الموظف من قبل أقرانه في العمل والهدف الثاني والأهم هو زيادة كفاءة الموظفين من خلال إسقاط الضوء على الأمور الاساسية الواجب إتقانها في العمل بشكل عملي. نموذج تقييم زملاء العمل
التقييم من خلال دراسة بيانات خدمة العملاء
يستخدم هذا النوع من التقييم لتزويد معلومات أولية عن أداء موظفي الدعم الفني ويشتمل على جودة وكمية الخدمات المقدمة. معايير جودة الخدمة
يشتمل مقياس رضى العملاء على أربع مقاييس أساسية:
سرعة الاستجابة
وضوح الردود والمعلومات المزودة
اسلوب التعامل مع العملاء
سعادة العملاء
معيار تواتر تقديم الخدمة
عدد المحادثات المغلقة
تُعنى حسوب بدقة تحليل هذه المعطيات. نستخدم كافة المعايير المتوفرة للحصول على تقييم عملي وصحيح لكل موظف. نموذج تقييم اداء وظيفي وزارة الصحة السعودية. كما نحرص على توفير التعقيبات البناءة التي تهدف لإسقاط الضوء على نقاط الضعف والقوة مع الإشارة إلى سبل تجنب الأخطاء في المستقبل وكيفية التطور الوظيفي. الخصوصية
تؤكد حسوب على ضمان الخصوصية المطلقة للمعلومات المزودة من قبل الموظفين لمسؤول الموارد البشرية. إن اقتضت الحاجة لاتخاذ إجراءات معينة بناءً على المعلومات المزودة والتي قد تؤثر على الخصوصية الفردية، سيحرص مسؤول الموارد البشرية على الحصول على الموافقة الشخصية من الموظف مع ذكر المعلومات التي سيقوم بتداولها مع مدراء أو زملاء الموظف في العمل.
نموذج تقييم اداء وظيفي وزارة الصحة السعودية
سوف نستعرض معكم من خلال هذا المقال نموذج تقييم الأداء الوظيفي من خلال موقع فكرة ، تقوم الشركات بعمل تقييم للأداء الوظيفي الذي يقوم به الموظفين وكيف يعمل كل موظف وما مدى التزامه بعمله وتنفيذ المهام المطلوبة منه ويتم تقييم الأداء الوظيفي من خلال نموذج لتقييم لذا سنقدم اليكم نموذج تقييم الأداء الوظيفي فتابعونا. ماهو نموذج تقييم الأداء الوظيفي
إن نموذج تقييم الأداء الوظيفي هو عبارة عن استمارة تحتوي على مجموعة من الأسئلة حيث تمنحها الشركة للموظف للاجابة عليها ومن خلال هذه الورقة تتعرف الشركة على الموظف بشكل أفضل وتتمكن من تقييم أدائه وعمله ومعرفة ماهي مهاراته وقدراته التي تؤهَلْه إلى تنفيذ المهام المطلوبة منه. نموذج تقييم اداء وظيفي وزارة الصحة توظيف. شاهد ايضًا: نموذج تكليف باللغة العربية للتحميل مجانا جاهز
نموذج تقييم الأداء الوظيفي
إن نموذج تقييم الأداء الوظيفي هو نموذج سهَلْ وبسيط يتضمن بعض المعلومات والاسئلة البسيطة التي يمكن للموظف الإجابة عليها ولكن يظهر من خلالها العديد من الامور التي تخص الموظف من المهارات والقدرات وغيرها وللحصول على نموذج تقييم الأداء الوظيفي أضغط هنا. أهداف نموذج تقييم الأداء الوظيفي
أن الشركات تسعى جاهدة إلى تنفيذ التقييم الوظيفي للموظفين لديها وذلك لأهداف عديدة من بينها ما يلي:
يتم من خلاله التعرف بشكل أوسع على السلبيات والايجابيات الخاصة بالموظف في محيط عمله.
نموذج تقييم اداء وظيفي وزارة الصحة لقاحات كورونا
مجموعة من الأسئلة التي تخص التقييم. شاهد ايضًا: نموذج تقييم الأداء الوظيفي ملف وورد
ما هي شروط تصميم نموذج تقييم اداء وظيفي عادل
إن تصميم وإنشاء نموذج لتقييم الأداء الوظيفي العادل لابد ان تتوافر به مجموعة من الشروط وهي كالأتي:
لابد ان يكون هذا التقييم مناسب لجميع الموظفين بحيث لا يكون هناك تحيز لطرف على حساب الطرف الآخر. لابد ان تكون عملية التقييم وفقا للمعايير القانونية وذلك حتى لا تتعارض مع قوانين العمل. يجب تحديد الموعد المناسب لجميع الموظفين من أجل أجراء التقييم. عيوب نموذج تقييم الأداء الوظيفي
ان نموذج تقييم الأداء الوظيفي يمكن أن يكون له بعض العيوب وهذه العيوب تتمثل في النقاط الآتية:
قيام المشرف بالتفرقة والتحيز لحساب موظف إلى موظف آخر سواء كانت التفرقة الجنس او اللون او الشكل او الديانة مما يؤثر على نتائج التقييم. تدخل المحسوبية في التقييم لتقوم بتقييم موظف على حساب موظف آخر. بعض التقييمات تقتصر على أخذ فترة وعينة صغير من عمل الموظف والذي يعتبر ظلم كبير للموظف ويؤثر على النتائج. تقييم الاداء الوظيفي وزارة الصحة وميثاق الأداء الوظيفي على نظام موارد - موقع خبير. شاهد ايضًا: كيفية كتابة استمارة تقييم بالخطوات
عزيزي القاري نتمني أن نكون قد قدمنا لكم توضيح وشرح مميز لجميع المعلومات التي تخص نموذج تقييم الأداء الوظيفي ونحن على استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم وسرعة الرد عليها.
نموذج تقييم اداء وظيفي وزارة الصحة توظيف
وضع المعايير 2. الإعداد الهدف 3. قياس الأداء 4. المقارنة 5. المناقشة 6. الإجراء التصحيحي ما هي طرق تقييم الأداء الوظيفي؟ 1. قائمة معايير التقييم 2- ترتيب العاملين 3- المقارنة بين العاملين 4- التوزيع الإجباري 5- الإدارة بالأهداف 6- قائمة المراجعة
نموذج تقييم اداء وظيفي وزارة الصحة توصي فئتين
وأخيرا مناقشة كافة النتائج مع الموظفين وتحديد الأهداف الخاصة بعملية تحسين الأداء في المستقبل ويسعى هذا التقييم إلى تحقيق مجموعة من الأهداف من بينها: مراقبة الموظفين، ومساعدتهم للإجتهاد في وظائفهم عن طريق التدريب والتطوير، ومعرفة الصعوبات التي يواجهها الموظف، ثم دراسة امكانية تتبيث الموظفين التجريبيين، والمساعدة في كشف المشكلات التنظيمية أو الإدارية الخاصة بالإدارة المعنية. الطرق والمعايير التي يبنى عليها تقييم الأداء الوظيفي
توجد ثلاث طرق لتطبيق تقييم الاداء الوظيفي أولها ترتيب كافة العاملين بناء على آدائهم من حيث الأفضل إلى الأضعف، أو تقييمهم عبر مقياس التدرج، وأخيرا عن طريق المقارنة الثنائية بين أداء كل اثنين من العاملين. يتم هذا التقييم بالاعتماد على مجموعة من المعايير نذكر منها: الإنتاجية، جودة العمل، روح المبادرة، العمل الجماعي، والقدرة على حل المشاكل…
نمودج تقييم الاداء الوظيفي وزارة الصحة pdf
ستجدون في هذه الفقرة بعض نماذج تقويم الأداء الوظيفي وزارة الصحة pdf
كيفية إعداد ميثاق الاداء الوظيفي على نظام موارد
أولا: إعداد الميثاق وتحديد الأهداف
يقوم المدير بتسجيل الدخول إلى نظام موارد.
يضغط على القائمة المنسدلة إلى قيم موظفيك ثم إدارة الأداء، ستنبتق صفحة إدارة الأداء بعدها يتم اختيار الانتقال إلى المهمة. تحديد نوع الميثاق إذا كان إشرافيا أو غير إشرافي. ستظهر صفحة بقائمة الموظفين التابعين للمدير مع حالة كل منهم يقوم المدير باختيار الموظف المطلوب للبدء في إعداد ميثاق الاداء الوظيفي له. يقوم المدير بإدخال الوزن النسبي لكل جدارة على حدة مع مراعاة أن يكون إجمالي الوزن النسبي 100% ومن ثم تعبئة كل وصف سلوكي عن طريق تحديث التفاصيل. يتم تحديد المستوى المستهدف لكل وصف سلوكي. نموذج تقييم اداء وظيفي وزارة الصحة لقاحات كورونا. ومن ثم النقر على تطبيق وتحديث التالي لاستكمال جميع الجدارات ثم النقر على تطبيق. بعد ذلك النقر على إضافة هدف للبدء في إضافة الأهداف. كتابة وصف الهدف وتاريخ البداية والوزن النسبي ومعيار القياس وطريقة القياس والنوع والناتج المستهدف ثم النقر على تطبيق. الضغط على إضافة آخر لاستكمال بقية الأهداف مع مراعاة أن تكون الأهذاف ذكية وأن يكون عددها من أربعة إلى ستة للموظف الواحد ثم النقر على تطبيق واختيار استمرار. مراجعة ميثاق تقييم الاداء الوظيفي وزارة الصحة كمثال والتأكد من دقة المعلومات ومن ثم الضغط على زر تطبيق لحفظه وإرساله للموظف وإدراج الملاحظات عليه.