( محدث) تم إضافة تحليل نتائج الطلاب وتحديد مستوياتهم في الاختبارات الفترية التي تمت خلال العام الدراسي 1439/1440هـ بعد تطبيق الاختبارات الشهرية والفترية على طلاب فصول الصف الثالث الابتدائي التي يقوم المعلم بتدريسها يتم دراسة مستويات الطلاب دراسة تحليلية شاملة في المهارات اللغوية التي يختبر فيها الطلاب واكتشاف نقاط القوة والضعف لدى جميع الطلاب وأيضا معرفة المستوى العام للفصول
استماره تحليل نتايج الطلاب من نظام نور
تحليل نتائج الاستمارات في Google Forms - YouTube
ما هي استمارة تقييم مواهب الطالب من قِبل المعلم وبماذا تفيد؟
نموذج استمارة تقييم مواهب الطالب من قِبل المعلم يسهِّل تحليل نقاط القوة والضعف لدى الطلاب وكشف المجالات التي يتميزون بها سواء كانت علمية أو فنية، وإذا تم إجراء هذا الاستبيان بشكل إلكتروني عبر الإنترنت فسيكون لدى المعلم في النهاية نموذج استمارة جاهزة بحيث يملأ أقسامها المختلفة بكل هدوء وراحة، وبهذا لا يتم إغفال أي شيء وستكون للتقييم مصداقية عالية. تفيد استمارة تقييم مواهب الطلاب من قِبل المعلم في جمع معلومات كاملة عن الطلاب الموهوبين على مستوى المدرسة، كما يمكن مشاركة هذه المعلومات مع أولياء الأمور ليتعرفوا أكثر على مواهب وإمكانيات أبنائهم التي قام المعلم بذكرها من أجل محاولة تنميتها، وكذلك تشكِّل نتائج هذا الاستبيان معلومات قيِّمة على مستوى البلد تستفيد منها الجهات المتخصصة في تنمية المواهب. هناك نموذج جاهز من هذه الاستمارة في بُرس لاين ، ومع هذه المنصة الشاملة يتم التخلص من الطريقة اليدوية الورقية ويكفي للمعلم أن يملأ الاستمارة دون أية متاعب بالاعتماد على معرفته للطلاب. نموذج استمارة تقييم مواهب الطالب من قبل المعلم - porsline. في هذه الاستمارة الإلكترونية يمكنك وضع مجموعة متنوعة من الأسئلة ذات الخيارات المتعددة وأسئلة مقياس ليكرت والأسئلة الوصفية وغيرها.
يستحق الموظف في القطاع الخاص إجازة حداد مدفوعة الأجر
لمدة خمسة أيام، في حال وفاة الزوج أو الزوجة
ثلاث أيام في حال وفاة أي من الأم أو الأب، أو أحد الأبناء، أو الأخ أو الأخت، أو أحد الأحفاد، أو الجد أو الجدة. تستحق الإجازة ابتداء من تاريخ الوفاة. المزيد من المعلومات في المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل – قانون العمل الإماراتي الجديد
آخر تحديث في 11 فبراير 2022
اجازه الوفاه في القطاع الخاص وزاره العمل
ويدخل في مضمونها إجازة الخدمة المدنية عيد الفطر المبارك. حيث يتم منح الموظفين إجازة رسمية وتكون مدفوعة الأجر بشكل كامل مع التأكيد على عدم إنقاص جزء ولو بسيط من الأجر. على أن يتم تطبيق ذلك سواء في القطاع العام أو في القطاع الخاص. كما أنها تلزم جميع الجهات والمؤسسات العاملة في المملكة العربية السعودية بهذه القواعد التي تنظم العمل في المملكة. والجدير بالذكر هنا أن الإجازات تعتبر حقاً أساساً من حقوق العامل مهما كان القطاع الذي يعمل به العامل. وذلك حرصاً على عدم استغلال أي حق للموظفين والعمال من ناحية أصحاب الأعمال والشركات. اجازة الوفاة في القطاع الخاص - ووردز. لكن القانون لا يسمح الإضرار بالمصلحة العامة للعمل ولا يقصد تعطيل الأعمال أثناء الإجازة مهما كانت المناسبة. لهذا تحرص الأنظمة التي تم وضعها من أجل حماية حق العامل في العمل على تحقيق الموازنة. على أن تكون بين تلك المواطنة في صالح كلاً من العامل وبين صاحب العمل، مما يترتب عليه تحقيق المصلحة لكليهما. لكن يجب أن نوضح وجود بعض الأعمال التي تتطلب العمل في وقت الإجازة. لذا تلزم صاحب العمل على تعويض العامل عن تلك المدة التي يقضيها في العمل. وذلك عبر منح العامل أو الموظف أجراً مضاعفاً كتعويض عن الساعات التي يقضيها في العمل أثناء الإجازة.
اجازة حالة الوفاة في القطاع الخاص
ما هي الإجازة المرضية في قانون العمل بعد الحديث عن إجازة الوفاة في قانون العمل لا بد من معرفة أن الشخص معرض للمرض في أي لحظة وكذلك العامل وبالتالي من الطبيعي أن يسمح له بالحصول على إجازة مرضية ومرض. أعلنت وزارة العمل عن أحقية حصول الموظف على خمسة أيام إجازة مدفوعة الأجر إذا تزوج أو توفيت زوجته أو أحد أقربائه من الأصول أو الفروع وثلاثة أيام إذا رزق بمولود.
أو أنها تقوم بمنح العامل أو الموظف منحة إجازة تكون بديلة عن تلك الأيام التي قضاها في العمل.