ومما سبق فإنه من الصعب توافر كل هذه السمات بشكل متكامل في شخص معين ، وإن كان من المحتمل أن يتوافر بعضها في شخص واحد. وإلى جانب هذه الصفات والسمات يفترض إلمام القادة بعدد من المهارات المكتسبة التي ترتبط وتؤثر على القائد وأدائه وهي: 1ـ المهارة الفنية: وتتطلب معرفة القائد المتخصصة في فرع من فروع العلم والقدرة على الأداء الجيد في حدود التخصص ، وبالإضافة إلى المعرفة المتخصصة وعلمه بطبيعة المنظمة ، وأيضا قدرته على استخدام الأدوات والأجهزة المتاحة في هذا التخصص. مفهوم الإدارة وعناصرها ووظائفها | اوامر الشبكة للبرمجيات. 2ـ المهارة الإنسانية: وهذه المهارة تعني قدرة القائد على التعامل مع الأفراد والجماعات بعكس المهارة الفنية التي تعني المقدرة في التعامل مع الأشياء. إن أدراك القائد لميول واتجاهات مرؤوسيه وفهمه لمشاعرهم وثقته فيهم ، وتقبله لاقتراحاتهم وإفساح المجال لهم لإظهار روح الابتكار فيما يقومون به من أعمال ، وخلق الإحساس لديهم بالاطمئنان والاستقرار في العمل ، وتلبية طلباتهم وإشباع حاجاتهم ، كل هذه الأمور يجب أن تشكل جزءًا من سلوكه اليومي من خلال تصرفاته وتعامله مع مرؤوسيه. 3ـ المهارة الذهنية: وينبثق منها نوعان: أـ المهارة الإدارية: وتتمثل في قدرة القائد على فهم عمله ، وقدرته على توزيع العمل داخل التنظيم توزيعًا عادلاً ، ووضع معدلات ومقاييس للأداء ، وتحقيق التنسيق بين النشاطات والوحدات المختلفة كافة ، وإعداد وتطوير الكفاءات البشرية ، وتبسيط الأسباب والإجراءات ، والقيام بعملية الرقابة للتحقق من إنجاز الأعمال على أفضل وجه.
مفهوم الإدارة وعناصرها ووظائفها | اوامر الشبكة للبرمجيات
ثانيا: نظرية الشبكة الادارية: هذه النظرية قد طورها كل من (روبرت بلاك وجيمس موتون) وهي تستند على اسلوبين لسلوك القائد: الاهتمام بالافراد، والاهتمام بالانتاج. وقد وضع هذين الاسلوبين في اطار شبكي ذي محورين تظهر عليه اساليب القيادة المختلفة. مفهوم القيادة الإدارية - المركاز - دليل أعمال المملكة. ثالثا: نظرية البعدين: تتركز مفاهيم القيادة واساليبها ودورها في تحقيق اهداف انتاجية وادائية محددة ويمكن تحديد سلوك القيادة في بعدين هما: 1- اخذ مشاعر الاخرين بنظر الاعتبار وتفهم هذه المشاعر. 2- تحديد العمل وتنظيمه من خلال المبادرة. وقد وجد الباحثون في هذه النظرية ان القائد لكي يستحق هذه التسمية ينبغي ان يكون مبادرا في تحديد العمل وتنظيمه وعليه التخطيط في الفعاليات المختلفة للمرؤوسين، ويقوم القائد بتوزيع العمل والرقابة عليه. اما القائد الذي يتمتع بسمات تفهم مشاعر الاخرين يكون في الغالبية صديقا للمرؤوسين يزرع الثقة بينه وبينهم في اطار مما تلبي وتؤكد هذه النظرية على ان القائد الناجح هو الذي يمتلك درجة عالية على البعدين معاً هما تحقيق درجة عالية من الانجاز العالي الجماعي والرضا للمرؤوسين. رابعا: النظرية الظرفية (الوضعية): ان هذه النظرية تقول ان القائد الناجح هو الذي يستطيع ان يعدل اسلوبه ويكيفه بما يتلائم مع الجماعة خلال وقت محدد لمعالجة موقف معين، ومن ابرز النظريات الظرفية نظرية (فيدلر) حيث اشار الى ان فعالية القيادة او انجاز المجموعة يعتمد على التوافق الصحيح بين شخصية القائد وثلاثة متغيرات في الموقف هي: - العلاقة بين القائد ومرؤوسيه: وهي تعبر عن مدى ميول المرؤوسين لقائدهم.
مفهوم القيادة الإدارية - المركاز - دليل أعمال المملكة
المبادرة المجتمعية هي بشكل عام شبكة من الأفراد والمنظمات الشريكة المكرسة لتحسين صحة ورفاهية المجتمع. وتسعى إلى معالجة المشاكل الاجتماعية والحد من تأثيرها لتحسين نوعية حياة الناس. وهي تختلف باختلاف المجتمع ، ولكنها قد تتناول قضايا مثل التشرد ، وتعاطي المخدرات ، والعنف المنزلي ، وغيرها الكثير. إن مفهوم المبادرة المجتمعية ، التي يطلق عليها أحيانًا مبادرة شعبية أو ببساطة "CBI" ، هو أحد تلك الأشياء ذات الاسم المعقد ، ولكنه في الواقع بسيط للغاية. قد يتعرف معظم الناس على منظمة مجتمعية ببساطة على أنها منظمة محلية غير ربحية تتعامل مع قضايا الاستدامة أو الأعمال المحلية مع المنتجات الخضراء المبتكرة. ومع ذلك ، فهي تخدم غرضًا محددًا للغاية في الأدبيات الانتقالية – لتجربة أفكار جديدة حتى يمكنها النمو وتحدي الوضع الراهن. ماهي المبادرة المجتمعية
جزء لا يتجزأ من المجتمع
أهمية المبادرة في الحياة والمجتمع كبيرة، حيث أنها متجذرة في المجتمع. تعريف المبادرة المجتمعية واهميتها | المرسال. يمكن أن يكون هذا المجتمع مكانًا ماديًا ، مثل تطوير الإسكان ، أو مجتمع عبر الإنترنت ، مثل مجموعة عبر الإنترنت من مجتمع نباتي. نظرًا لأن التدخلات المجتمعية مدمجة في مجتمعاتهم ، فإنها غالبًا ما تعكس أهداف وقيم تلك المجتمعات.
تعريف المبادرة المجتمعية واهميتها | المرسال
القدرة على توليد الدافعية لدى المرؤوسين. القدرة على تزويد المرؤوسين بالفرص الفردية لتطوير أنفسهم وقدراتهم الإدارية. مكونات القيادة التحويلية:
الرؤية ، حيث يمتلك القائد التحويلي رؤية واضحة حول مستقبل المنظمة والتوقعات المستقبلية. الاتصال الفعال، وهي قدرة القائد التحويلي على التواصل مع التابعين لهم بكل ثقة واحترام. التمكين، أن يكون القائد التحويلي قادرا على تمكين الآخرين من خلال دعمهم والتعاطف معهم. تنفيذ الرؤية، تنشيط المرؤوسين على تحقيق أهداف التغيير. الجاذبية ( التأثير المثالي). التحفيز الإلهامي. الاستثارة الفكرية. الاعتبار الفردي، حيث يستطيع القائد أن يستمع وأن يولي اهتماما خاصا لاحتياجات التابعين له.
مفهوم القيادة » المكتبة الرياضية الشاملة
يمكن حتى أن تدار CBIs مباشرة من قبل الحكومة نفسها ، على سبيل المثال محطة الطاقة الافتراضية في جنوب أستراليا. لعدة أسباب ، فإن وجود تدفقات متنوعة للتمويل يمكن أن يمنع المبادرات المجتمعية من الاختفاء. مفهوم المبادرة والمشروع
المبادرة هي خطة أو إجراء جديد لتحسين شيء ما أو حل مشكلة ". تعطي الأمثلة فهماً أفضل لما تمثله المبادرات: مبادرة تسويق / خفض التكاليف، مبادرة دبلوماسية / سلام. من ناحية أخرى ، يتم تعريف المشروع على أنه " جزء من العمل المخطط له أو نشاط يتم تنفيذه خلال فترة زمنية ويهدف إلى تحقيق غرض معين ". وفي موضوع عن المبادرة ذكر البعض أن المبادرات والمشاريع مرتبطة بقوة. ولا ينبغي أن تكون هناك مبادرة بدون مشاريع ، ويسعون إلى عدم وجود الكثير من المشاريع التي لا تساهم بشكل مباشر في المبادرة. حيث أنهم يرون المبادرات على أنها الجسر بين مهمة الشركة والعمليات اليومية. إنها تمثل المسار الذي نحقق من خلاله أدائنا المستهدف. المشاريع هي الأحفاد المنطقية للمبادرات لأنها تمثل الرابط بين المهام ومستوى التخطيط الاستراتيجي. هذه هي الطريقة التي ننتقل بها من مهمة إلى أخرى في ثلاث خطوات بسيطة. أهداف المبادرة المجتمعية
أهداف المبادرة المجتمعية متعددة منها:
تواصل اجتماعي
في كثير من الأحيان عندما نفكر في المجتمع ، فإننا نفكر من منظور جغرافي.
اقرأ أيضاً: استشراف المستقبل أهمية القيادة لا بد للمجتمعات البشرية جميعها أن يكون لديها قيادة تقوم بترتيب حياتها وتقيم العدل وتسعى الى تحقيق أهداف الأفراد والمجتمع وتكمن أهمية القيادة بمجموعة من النقاط منها: القائد هو حلقة الوصل بين الأفراد وبين خطط المؤسسة. هي الأساس التي تتمحور حولها المفاهيم و الاستراتيجيات والسياسات. دعم القوة الإيجابية والتقليل من الجوانب السلبية في داخل العمل. التحكم في المشاكل والتقليل منها وحسم الخلافات والترجيح بين الآ راء. تنمية قدرات الأفراد باعتبارهم جزء لا يتجزأ من العملية القيادية. القيام بالتغييرات بما يلائم المكان والزمان وكذلك استرتيجيات العمل. الهدف الرئيسي أنها تسعى الى تحقيق الهدف المرسوم وتسهيل العمل. اقرأ أيضاً: البيانات الضخمة وواقعها في البلاد العربية أهم واجبات القيادة تحويل أهداف المجموعة الى نتائج. تحفيز الأفراد والتأثير عليهم لتحقيق الأهداف. القدرة على التعامل مع المتغيرات. التخطيط والتنظيم لما يلائم المستقبل والأهداف. دعم عناصر الإدارة الاربعة. اعداد جيل جديد من قادة المستقبل قادر على ادارة الأمور. الجرأة والتحدي لتنبني أفكار جديدة تخدم الهدف الأساسي الذي يصب لصالح الأفراد.
طاقم مونكي دي لوفي[عدل] [ عدل]
رورونوا زورو(صائد القراصنة)(Hunter Pirates). وجائزته الحالية (320. 000. 000)، وهو نائب الكابتن وأيضاً هو سياف قوي وحلمه أن يصبح السياف الأقوى في العالم وبعد هزيمته أمام ميهوك الملقب «عين الصقر» وهو أحد أمراء الحرب السبعه ويطلق عليهم اسم الشيبوكاي ويعني "سباعي القوة" وهم قراصنة يعملون لحساب الحكومة العالمية وقد تحداه زوروا في مبارزة وخسر أمامه ولكي يكمل هدفة بأن يصبح أفضل سياف في العالم عليه هزيمة عين الصقر ميهوك. صور(( مونكي دي لــوفي)). وقد تم الموافقة من قبل ميهوك على تدريب زورو لمدة سنتين ،وبات أقوى من قبل ،ورغم قوته الجبارة إلا أنه يبدو كالكسول الدائم النوم وهو أيضاً دائماً يضيع في المدن ودائماً ما يتشاجر مع سانجي طباخ الطاقم. نامي(القطة اللصة)(the thief cat). وجائزتها الحالية (66. 000)، ملاحة الطاقم وهي أيضاً تحارب بعصا الطقس. وحلمها أن ترسم خريطة للعالم. رغم أنها لاتبدو قوية إلا أنها ذكية جداً وهي محبه للمال والكنوز وتستطيع خداع الرجال بأنوثتها وجمالها الفاتن لتصل إلى غايتها. وهي قد عاشت أياماً وسنوات قاسيه وصعبة بعد استيلاء أرلونغ على قريتها وقتل مربيتها بلمير التي كانت تعتبرها كأمٍ لها.
مونكي دي دراغون - ويكيبيديا
لوفي ( باليابانية: モンキー・D・ルフィ) ( بالإنجليزية: Monkey D. Luffy) «قبعة القش» لأنه كثيراً ما يُشار إليه بهذا الاسم، هو شخصية خيالية والبطل الرئيسي في سلسلة أنمي ومانغا ون بيس التي أنشأها إييتشيرو أودا. وهو من القراصنة الذين أكلوا فاكهة الشيطان (وهي فاكهة ملعونة تعطي آكلها قدرات فوق طبيعية ولكنه لا يستطيع السباحة)، والفاكهة التي أكلها لوفي هي فاكهة المطاط (غومو غومو نو مي). وفصيلة دمه هي F وهي فصيلة نادرة للغاية في الأنمي. مونكي دي لوفي الحلقة 1. في أنمي ومانغا ون بيس لوفي هو قائد قراصنة قبعة القش. أتى مِنْ بلدةِ فوشا. عمره 17 عاماً عند بداية رحلته، وهو مرح ومغامر جداً، [1] وقائد رائع لفريقه الذي جَمِعه ليشاركوه مغامرة البحث عن كنز ون بيس الذي يعد طريقاً لتحقيق هدفه في أن يكون ملك القراصنة القادم في عصر القراصنة العظيم. [2]
توجد على رأسه مكافأة قدرها 30, 000, 000 بعد تغلبه على كل من: (القبطان المهرج باغي ، قائد أسطول القراصنة دون كريج ، البرمائي أرلونغ) ثم ارتفعت لتصل قيمتها إلى 100, 000, 000 بعد تغلبه على عضو التشيبوكاي كروكودايل ثم ارتفعت إلى 300, 000, 000. بعد هزمه منظمة السي بي 9 على جزيرة العدالة إنيس لوبي.
صور(( مونكي دي لــوفي))
وهو أيضا عاش طفولة قاسية بعد هجر والده لبيته وزوجته وتركه وحيدا والخروج إلى البحر. سانجي. وجائزته الحالية (77. 000 بلي)
طباخ الطاقم وملقب بالساق السوداء الذي دربه معلمه زيف(الساق الحمراء) على القوة وعلى الطبخ. كثيرا مايتشاجر مع زورو فهما لايتفقان على شيء أبدا. وأيضا هو محب للفتيات وأخذ عهدا بأن لايضرب الفتيات. وحلمه أن يجد البحر الكامل وهو مجمع للبحور الأربع الذي يعيش به جميع أصناف الأسماك. توني توني تشوبر. مونكي دي دراغون - ويكيبيديا. وجازته الحالية (50 بلي)
طبيب الطاقم وهو حيوان الرنة المتحول أكل من فاكهة الشيطان وأصبح كالإنسان. كان يعيش على جزيرة الثلج التي كان يسيطر عليها الملك بول. وقد وكان الناس يكرهونه ولاأحد يريده إلى أن وجده دكتورهللوك ورباه وجعله أمهر الاطباء إلا أنه قد مات وبعدها ذهب ليعيش مع دكتورين التي تبلغ 140 عام. نيكو روبين. وجائزتها الحالية(80. 000 بلي)
مؤرخة وحلمها أن تكتشف تاريخ العالم القديم أكلت من فاكهة الشيطان وأصبحت تخرج أيدي على أي مكان تريده كالازهار وهي سلاحها. وهي الأكثر من طاقم الفريق الذي قست عليه طفولته بعدما هربت من جزيرتها التي فجرتها سفن الماريز وهي الوحيدة التي نجت من الانفجار؛ وأصبحت الحكومة تبحث عنها لمدة 20 عام حتى أمسكت بها منظمة السي بي 9 وحررها لوفي من قبضتهم وأعادها إلى الفريق.
أوسوبّ(الإله اوسوب)(God usop). وجائزته الحالية (200. 000)، قناص الفريق أوسوبّ هو قناص وحلمه أن يصبح رجل البحر الأول الذي لا يهاب شيءوقوته لابأس بها بحيث يمكنه الدفاع عن نفسه. ورغم قوته القليلة وجبنه الشديد إلا أنه مخادع وكاذب كبير ويستطيع أن يخرج من أزمات في ذكائه وخداع الأعداء. وهو أيضاً عاش طفولة قاسية بعد هجر والده لبيته وزوجته وتركه وحيدا والخروج إلى البحر. سانجي(الساق السوداء)(Blackleg). وجائزته الحالية (177. 000)، طباخ الطاقم وملقب بالساق السوداء الذي دربه معلمه زيف ذوالساق الحمراء على القوة وعلى الطبخ بعدما انقذه من الغرق وكان سانجي سبباً في قطع ساق زيف وحدث ذلك بسبب ان سانجي لا يعرف السباحة وسقط في البحر وكان زيف قد علقت ساقه بالمرساة فقطع ساقه كي يصعد وينقذ سانجي. كثيرا مايتشاجر مع زورو فهما لايتفقان على شيء أبداً. وأيضاً هو محب للفتيات وأخذ عهدا بأن لايضرب الفتيات وانة يحب نامي كثيراً ويخاف عليها ،وحلمه أن يجد البحرالازرق الصافي وهو مجمع للبحور الأربع الذي يعيش به جميع أصناف الأسماك. مونكي دي لوفي اغنية. تشوبر(محب الحلوى)(Candy lover). وجازته الحالية (100)، طبيب الطاقم وهو حيوان الرنة المتحول أكل من فاكهة الشيطان وأصبح كالإنسان "يظن أن جائزته 50, 000, 000 لكن كتبت بالخطأ 50" لأنه هزم أحد مجرمي الحكومة من CP9.