الملاحظة: حيث يتم مشاهدة ومراقبة عمل الموظفين وأداؤهم للمهام الموكلة لهم، وكيفية سير العمل، وتبني المهارات المطلوبة. المقابلات الشخصية: من خلال طرح أسئلة على المتقدمين للوظيفة الشاغرة، وتحديد مهاراتهم وأدوارهم وخبراتهم ومدى قدرتهم على تحقيق الدور الوظيفي. الأخطاء الشائعة في إعداد وصف الوظائف
من الأخطاء الشائعة في إعداد الوصف الوظيفي، منها: [٤]
المبالغة في تحديد المؤهلات والمسؤوليات التي تتطلبها الوظيفة. دمج تفاصيل مهام عامة مع مهام أخرى مشتركة لوظيفة أخرى. تبني رأي جهة إدارية واحدة، ودون مشاركة تفاصيلها مع بقية الإدارات في الشركة. المراجع ^ أ ب فيصل غفوري (5/2/2017)، "ما هو الفرق بين الوصف الوظيفي والتوصيف الوظيفي؟" ، بيت كوم ، اطّلع عليه بتاريخ 27/1/2022. بتصرّف. ↑ الهيئة االتحادية للموارد البشرية الحكومية، الدليل الاسترشادي لإعداد و مراجعة الأوصاف الوظيفية وتقييم الوظائف في الحكومة الاتحادية ، صفحة 18. ما هو الوصف الوظيفي وما فائدته ؟. بتصرّف. ↑ "الوصف الوظيفي" ، مجرة ، اطّلع عليه بتاريخ 27/1/2022. بتصرّف. ^ أ ب طارق عبدالنبي عوض سلامة (28/5/2016)، "الوصف الوظيفي" ، كنانة أونلاين ، اطّلع عليه بتاريخ 27/1/2022. بتصرّف.
ما هو الوصف الوظيفي وما فائدته ؟
2- حدد هدفك وتلافى الأنانية
عند كتابة هدفك الوظيفي إيّاك وذكر مصالحك الشخصية، وتغليبها على مصلحة مشغّلك، وركز في سطورك على تحقيق أهداف الشركة، وعلى الفائدة التي ستقدمها بخبرتك للشركة وليس العكس. 3- اكتب بذكاء
لا تكتب لملئ الفراغ فقط، وابتعد عن السطحية وتعامل بذكاء في انتقاء كلمات معبرة لتشكيل جمل قصيرة تنم عن ذكائك، وترفع من تقييمك عند أصحاب العمل. 4- استثمر أحلامك
حدد حلمك الساعي لتحقيقه من الهدف الوظيفي المعلن عنه في سطورك، ولا تغالي بخبراتك في مجال عملك، وكن متواضعاً وواثقاً من نفسك بنفس الدرجة. أنواع الهدف الوظيفي
تقسم الأهداف الوظيفية الى 4 أنواع شائعة في المجتمع مشمولة بفئتين أساسيتين طويلة الأمد وقصيرة الأمد وهي:
1-الهدف الوظيفي للإنتاج
وتشير الى النتائج المحققة من قبل المتطوع للعمل للعميل خلال فترة زمنية محددة
2-الهدف الوظيفي للكفاءة
وتشير الى الكفاءة الممتلكة من قبل المتطلع للعمل لتحقيق الأهداف المرجوة منه في سرعة ملائمة لتوقيت إنجاز العمل. 3-الهدف الوظيفي للتعليم
وتشير الى القدرة التي يمتلكها المتطلع للعمل على تطوير مهاراته، وتحسينها ومواكبة التطورات والتحديثات قي مجال عمله لضمان احتلاله صدارة التقييمات في حياته المهنية، مما يحجز له مقعد دائم في عمله الجديد.
6- القدرة على التكيف مع بيئة العمل
ألم تتساءل لماذا تتعدد المجالات التي يتضمنها سوق العمل؟ التعدد الوظيفي متلائم مع مهارات الأفراد ورغباتهم ولا شك في ذلك، من هنا فأمامك الكثير من البدائل التي يُمكنك الانتقاء من بينها ما يرضي رغبتك في تحديد الأهداف والتطرق إلى تحقيقها. حيث إن القدرة على التكيف مع بيئة العمل وما تتطلبه من مهارات أمر هام كشرط من شروط النجاح الوظيفي، ويلعب دور لا يُستهان به في إنجازك ونجاحك، على أن التأقلم مع المواقف غير المواتية أو الموضوعة في الاعتبار من شأنه أن يدفعك إلى النجاح المحقق. 7- تطوير المهارات الحياتية
من قال إن النجاح الوظيفي يحتاج مهارات مهنية فقط؟ بل نجد أن المهارات الحياتية كافتها من شأنها التأثير الكبير في التطور والإنجاز الذي يصل إليه الموظف في عمله، فيعزو نجاحه إلى تلك المهارات الشخصية في المقام الأول. مع مراعاة معرفة الذات والقدرات، فتلك أولى الخطوات التي تؤهلك للعلم بما ينتقصك لتعمل على تطويره، الأمر الذي يعود عليك بالنجاح في العمل، فمن الهام معرفة مواطن القوة التي تميزك في سبيل إدراك مواطن الضعف والعمل على تجاوزها. 8- العمل الجماعي
من أهم شروط النجاح الوظيفي هو القدرة على العمل في فريق، حيث إن المنافسة تنشأ في هذا الصدد، فلا يمكنك إبراز نجاحك بالقدر الذي تتوق إليه وأنت بمفردك، فعلى العكس نجد أن العمل الجماعي يزيد من إمكانياتك حينما تستفيد من قدرات الغير ويزيد من نجاحاتك حينما تتفوق عليهم، على أن النجاح الجماعي يبرز الأشخاص المميزين أيضًا.
اللقاء التعريفي لتخصصات كلية علوم وهندسة الحاسب | جامعة جدة -2021 - YouTube
عمادة الدراسات العليا - ماجستيرعلوم الحاسبات
عامر عوض عواض الزائدي?????????????????? جامعة جدة كلية علوم وهندسة الحاسب. أستاذ مشارك
قسم
كلية علوم وهندسة الحاسب
جامعة جدة
هاتف: 012-695200 تحويلة. 74237
بريد الكتروني:
الشهادات العلمية:
2004: درجة البكالوريوس من علوم الحاسب الآلي, العلوم, جامعة الطائف, الطائف, المملكة العربية السعودية 2007: درجة الماجستير من علوم الحاسب الآلي, علوم الحاسب الآلي, جامعة برادفورد, برادفورد, بريطانيا 2011: درجة الدكتوراة من الذكاء الإصطناعي, علوم الحاسب الآلي, جامعة يورك, يورك, بريطانيا
الخبرات السابقة:
2011 - 2015: مدير تحليل النظم وادارة المشاريع التقنية, البنك السعودي الفرنسي, الرياض, المملكة العربية السعودية
معلومات الاتصال:
هاتف العمل: 012-695200 تحويلة. 74237 البريد الالكتروني: الموقع الشخصي:
هند محمد عبدالله الغامدي
أستاذ مساعد
د. آلاء يحيى إمام محمود
إلكترونيات (تجريبي)
د. هيفاء صالح محمد القناص
فيزياء الكم ( في المقياس النانوي)
د. مريم بريك مخضور الحربي
فيزياء البلازما
د. أروى عبد الله أحمد البار
حوسبة علم المواد
د. رباب رياض أحمد باهبري
علم وهندسة المواد
د أحلام محمد علي القليطي العمري
د. ابتسام محمد داخل الحربي
الإلكترونيات الفيزيائية (نظري)
د. مها حسن محسن العطاس
د. ليلى بالقاسم مفتاح المجريسي
314-5B
فيزياء الكم
د. هند حميد حامد الجدعاني
فيزياء علم المواد وعلم المواد المكثفة
أ. أشواق عبد الرحمن عبد العزيز العجيري
محاضر
الطاقة
أ. مي سالم يسلم إبراهيم
أ. عمادة الدراسات العليا - ماجستيرعلوم الحاسبات. ليلى عابدين محمد الصغير
جوامد-مواد نانوبلازمونية
أ. سارة عياد عيد البلوي
فيزياء جوامد تجريبي
أ. لمياء زين العابدين محمد ممدوح
238-6A
أ. عزة محمد أحمد الغامدي
Biological Physics
أ. هيفاء محمد عبدالله الغامدي
أ. مها محمد عبود بادحدح
306-2-5C
ليزر عملي
أ. مشاعل يحي فالح الحربي
أ. مها عبدالله علي القرني
فيزياء الجوامد
أ. أسماء يوسف حسين مظفر
234-6A
أ. فايزة محمد علي طالبي
أ. رشا سهل سعد القثامي
الفيزياء الحيوية
أ. غادة محمد علي شتيان الرابغي
فيزياء نظرية (بلازما)
أ.