تطبيق مقياس الميول المهنية في السعودية التفاصيل والاستخدام، يعتبر مقياس الميول المهنية في السعودية من ابرز الالاشياء التي تؤخذ بعين الاعتبار عند التخطيط، يعمل المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي "قياس" بالتعاون مع الجهات الحكومية ممثلة في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" لاستخدام مقياس الميول المهنية والقدرة مجانًا لإرشاد الطلاب ودعم الخريجين سنتعلم من خلاله المزيد عن تفاصيل استخدام مقياس الميل وأهميته في المملكة العربية السعودية. تطبيق مقياس الميول المهنية في السعودية التفاصيل والاستخدام تطبيق مقياس ميل المهنة في المملكة العربية السعودية هو مقياس يعتمد على تحديد القدرات والمهارات العقلية للطلاب لمساعدتهم على تحديد التخصص التعليمي أو الجانب المهني الذي سيخوضونه لتحقيق هدفهم، ويتم ذلك عن طريق إرشاد الطالب أن يختاروا، بالإضافة إلى ما يناسب ميولهم الشخصية، التخصص الذي يناسبهم وقدراتهم العقلية والبدنية، وهذا يتبع مبدأ أنه إذا كان الطالب يحب التخصص، فهو نفسه متميز في أنه لا يترك مجالاً للفشل، و وبالتالي فإن استثمار الطاقة البشرية في مكانه الصحيح، وتحقيق النتائج المعززة في المستقبل.
- اختبار مقياس الميول المهني
- مقياس الميول المهنية
- مقياس الميول المهنية 9-12
- التسجيل في برنامج شركة ارامكو لخريجي الكليات 2021 - وظائف 5
- أرامكو تعلن برامج التدرج للتدريب (المنتهي بالتوظيف) لعام 2021م لخريجي وخريجات الكليات
- شركة أرامكو السعودية تعلن برنامج التدرج لخريجي وخريجات الكليات المنتهي بالتوظيف – لينكدإن السعودية
اختبار مقياس الميول المهني
الضوابط العامة لمقياس الميول المهنية:
مقياس الميول إرشادي لا يتطلب النجاح أو الرسوب وتتأثر نتيجته بمستوى صدق الإجابة. الطالب غير مُلزم بالنتائج في حال لم يرغب بالمسار التخصصي الذي رشحه المقياس له. يُجرى المقياس مرة واحدة فقط لطلبة السنة المشتركة من المرحلة الثانوية في نظام المسارات. أداء الطالب للمقياس لا يعني قبوله في المسارات التخصصية. كيف يتم احتساب نتيجة مقياس الميول كمعيار للتسكين؟
النسبة الموزونة لمعايير التسكين في المسارات التخصصية كالآتي:
كيف سيدعم مقياس الميول تعلّم الطالب؟
تحديد ميوله المستقبلية. تسكينه في المسار المناسب. تصنيفه في حصص الاتقان. مقياس الميول المهنية. تصنيفه في المجال الاختياري. نظام المسارات الثانوية:
هو نظام تعليمي يتكون من تسع فصول دراسية مقسمة على ثلاثة سنوات, حيث يدرس الطالب في السنة الأولى مجالات علمية وإنسانية متنوعة, ثم في السنتين التاليتين يدرس التخصص الذي يقوم باختياره. يشمل نظام المسارات الثانوية ما يلي:
1- المسار العام: – التركيز على المجالات الرئيسية كالعلوم الشرعية, الطبيعية, الإنسانية والتطبيقية. 2- مسار الصحة والحياة: – الرياضيات, الكيمياء, الأحياء وعلم البيئة. 3- مسار علوم الحاسب والهندسة: – الرياضيات, الفيزياء والتقنية الرقمية.
العمل على إرشاد الطلاب والراغبين في الحصول على فرص عمل، للوصول إلى المسار المهني أو التعليمي الذي يتناسب معهم، بناءا على الأفكار والميول الخاصة بهم. تحقيق أكبر إستفادة من الطاقات التي يتمتع بها الشباب في مختلف المسارات والمهن التي تتناسب معهم. التسجيل في مقياس الميول المهنية
يستطيع أي شخص القيام بالتسجيل في مقياس الميول المهنية عن طريق عدة خطوات سهلة وبسيطة، حتى يتمكنوا من خلالها التسجيل بشكل مجاني، لخوض تجربة الإختبارات التي يتم تقديمها من خلال خبراء ومتخصصين في هذا المجال. مقياس الميول المهنية | مجلة رواد الأعمال. يتم في بداية الأمر الدخول على موقع صندوق تنمية الموارد البشرية من خلال الرابط التالي
وبعد ذلك يتم الضغط على زر الموافقة على كافة الأحكام والشروط الخاصة بالتسجيل. العمل على كتابة كافة البيانات الشخصية الخاصة بالشخص، والتي تتمثل في الإسم، رقم السجل المدني، الجنس، تاريخ الميلاد، حالة المستخدم، منطقة الإقامة، المؤهل الدراسي. ومن ثم يتم الضغط على زر "حفظ". وبعد ذلك سوف تظهر كافة التعليمات التي من الضروري قراءتها بشكل كامل، قبل الضغط على "بدء إجراء المقياس". وبعد الإنتهاء من الإختبار سوف تظهر النتيجة النهائية الخاصة به بشكل كبير.
مقياس الميول المهنية
– بإمكان الطالب التحويل بين مسار إدارة الأعمال والمسار الشرعي فقط. – تم إدراج أيقونة مقياس المسارات في التحديث الجديد لنظام نور. يُمكنك تجربة المقياس من خلال نظام مقياس الميول والقدرات المهنية. ــــــــــــــــــــــــــــ
اقرأ أيضاً: موعد إصدار الرخصة المهنية للوظائف التعليمية 1443هـ في السعودية
الشخصية الاجتماعية: هي شخصية تألف البيئة من حولها بشكل سريع وتسعى دائمًا إلى التأثير في الآخرين، ويمكن لهؤلاء العمل في مهنة التمريض، المبيعات، مجالات حقوق الإنسان، وظائف العلاقات العامة، الأعمال التطوعية، وغيرها. وفي حالة عدم وجود تصنيف مناسب للفرد ضمن أنواع الشخصيات السابقة ضمن مقياس هولاند للميول المهنية؛ فهنا يتم نعت شخصية الفرد بأنه صاحب شخصية تقليدية يُمكنه العمل في الأعمال القائمة على التوجيه من الآخرين فقط. اختبار قياس Qiyas لتحديد الميول المهنية لقد تمكنت المملكة العربية السُّعُودية من أن تقوم بـِ إعداد اختبار مُقدم باللغة العربية يُمكن من خلالها قياس الميول المهنية للطلاب بدقة؛ ويرجع ذلك إلى أن الكثير من الطلبة والطالبات بالمملكة يجدون قدر كبير من الحِيرَة عند اختيار المسار الدراسي المؤهل لاحقًا إلى المسار المهني.
مقياس الميول المهنية 9-12
كما أنها تساعد الطالب في تهيئة بيئة العمل التي تتناسب مع قدراتهم لتتوافق مع شخصياتهم. تساعد دراسة الميول المهنية أيضا الطلاب في تحديد أهدافهم ودعمهم بالمزيد من المقومات المادية والبشرية من أجل النهوض بهم ومجتمعهم. قد يهمك ايضا: كيفية التقديم على وظائف قياس مراقبات
نصائح هامة لتحديد الميول المهنية هناك بعض النصائح التي يجب أخذها في الاعتبار عند تحديد الميول المهنية، مثل: يجب الاعتماد على أحد الاختبارات الموثوقة التي تم إعدادها بواسطة العلماء والمتخصصون والتي يُمكن اعتماد نتيجتها فعليًا والثقة بها فيما يخص تحديد المستقبل المهني للفرد. Anglo-Egyptian Bookshop - مقياس الميول المهنية المصور الملون لذوى الاعاقة العقلية. القاعدة البشرية الأساسية تُشير إلى أن الفرد هو الأعلم بذاته، مما يُعني أن كل فرد قادر فعليًا على أن يقيس اهتماماته الأساسية والأعمال التي يحبها والتي يُمكنه التميز بها؛ لأنه من يعي ويفهم فعليًا قدراته ومواهبة ورغباته، وبالتالي؛ فإن اللجوء للاختبارات يكون فقط للأفراد غير القادرين على تحديد ميولهم المهني. عند تحديد الميول المهني سواء بشكل شخصي أو عبر الاعتماد على اختبارات تحديد الميول المهنية؛ لا بُد من التحلي بالمصداقية التامة مع النفس؛ لكي يتمكن الفرد من تحديد المهنة التي تناسبه بشكل سليم، ولا سيما أن الفرد هنا يجب أن يعتمد على ما يمتلكه بشكل واقعي وفعلي من قدرات ومواهب وليس ما يتمناه. من الأخطاء التي يقع بها البعض هي السعي إلى تحديد الميول المهنية بعد التخرج من الجامعة؛ في حين أن تحديد الميول المهنية يجب أن يبدأ مبكرًا منذ المرحلة الثانوية؛ من أجل تحديد المسار العلمي الصحيح والمناسب من البداية، والالتحاق على إثره بالتخصص الجامعي المناسب له أيضًا، ومن ثم يضمن النجاح في المستقبل المهني والوظيفي وذلك لكي يتجنب الاضطرار لاحقًا إلى تغيير المسار الوظيفي Career shift.
شركة أرامكو السعودية تعلن بدء التقديم في برنامج (التدرج الوظيفي لعام 2021م) للتدريب المنتهي بالتوظيف، والذي يستهدف خريجي وخريجات الكليات، للحصول على المهارات المطلوبة لأداء وظائف التشغيل والصيانة، والوظائف الإدارية والكتابية لخريجي وخريجات الكليات التقنية والصناعية والإتصالات السلكية واللاسلكية، وخريجي وخريجات كلية المجتمع والكليات المهنية ومعاهد الإدارة، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
مسمى البرنامج:
- برنامج التدرج لخريجي وخريجات الكليات (خريجو الدبلوم). شركة أرامكو السعودية تعلن برنامج التدرج لخريجي وخريجات الكليات المنتهي بالتوظيف – لينكدإن السعودية. أهداف البرنامج:
- الحصول على المهارات المطلوبة لأداء وظائف التشغيل والصيانة، والوظائف الإدارية والكتابية لخريجي وخريجات الكليات التقنية والصناعية والإتصالات السلكية واللاسلكية، وخريجي وخريجات كلية المجتمع والكليات المهنية ومعاهد الإدارة. الفئة المستهدفة:
- خريجي وخريجات:
- (الكليات التقنية والصناعية والإتصالات السلكية واللاسلكية وكلية المجتمع والكليات المهنية ومعاهد الإدارة)
التخصصات المطلوبة:
- عدد (92) تخصص في مختلف المجالات. - لتحميل نسخة (PDF) من ملف التخصصاتالمتاحة:
- ( اضغط هـنـا)
متطلبات البرنامج:
- أن يكون المعدل التراكمي 2. 00 فأعلى من 4.
التسجيل في برنامج شركة ارامكو لخريجي الكليات 2021 - وظائف 5
أعلنت شركة أرامكو السعودية برنامج التدرج لخريجي وخريجات الكليات ( VCGNEP) المنتهي بالتوظيف 2021م، وذلك حسب التفاصيل التالية:
الفئة المستهدفة:
1- خريجي وخريجات (الكليات التقنية والصناعية والإتصالات السلكية واللاسلكية). 2- خريجي وخريجات (كلية المجتمع والكليات المهنية ومعاهد الإدارة). الشروط:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- خريجي وخريجات (الكليات التقنية والصناعية والإتصالات السلكية واللاسلكية)، وخريجي وخريجات (كلية المجتمع والكليات المهنية ومعاهد الإدارة). 3- أن يكون المعدل التراكمي 2. 00 فأعلى من 4. 00 أو 3. أرامكو تعلن برامج التدرج للتدريب (المنتهي بالتوظيف) لعام 2021م لخريجي وخريجات الكليات. 00 فأعلى من 5. 00. 4- ألا يزيد عمر المتقدم / المتقدمة عن 28 سنة. 5- ألا يكون قد مضى على تخرج المتقدم / المتقدمة من الدبلوم أكثر من 3 سنوات – للإطلاع على قائمة التخصصات المتاحة والكليات الموصى بها (أكثر من 90 تخصص):
اضغط هنا
– لتنزيل أمثلة على اختباري تحديد المستوى في اللغة الإنجليزية والرياضيات:
المميزات:
– الميزات المكتسبة كمتدرج / كمتدرجة:
1- الحصول على راتب شهري. 2- توفير سكن بحسب أنظمة الشركة. 3- مواصلات بحافلات الشركة. 4- رعاية طبية وفقاً لأنظمة الشركة. 5- استخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة.
أرامكو تعلن برامج التدرج للتدريب (المنتهي بالتوظيف) لعام 2021م لخريجي وخريجات الكليات
00 فأعلى من 4. 00 أو 3. 00 فأعلى من 5. 00
• ألا يزيد عمر المتقدم/المتقدمة عن 28 سنة هجرية
• ألا يكون قد مضى على تخرج المتقدم/ المتقدمة من الدبلوم أكثر من 3 سنوات
• أن يرفق مع الطلب سجل المخالفات المرورية للسنتين الماضيتين والصادر من الإدارة العامة للمرور – للذكور فقط
لم يسبق للمتقدم/ المتقدمة آداء اختبارات القبول في هذا البرنامج. التسجيل في برنامج شركة ارامكو لخريجي الكليات 2021 - وظائف 5. المتقدمون الذين سبق لهم أداء إختبارات القبول ولم يتحصلوا على الدرجات التي تأهلهم للقبول يمكنهم التقديم مرة أخرى بشرط حصولهم على إحدى الدرجات التالية:
– درجة التوفل:29 فأعلى في اختبار TOEFL IBT أو 90 فأعلى في اختبار TOEFL CBT
أو 390 فأعلى في اختبار TOEFL Paper-Based
– درجة اختبار آيليتس (IELTS): ابتداءاً من 4. 5 فأعلى
– درجة اختبار كفايات اللغة الإنجليزية (STEP): ابتداءاً من 40 فأعلى
(يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي).
شركة أرامكو السعودية تعلن برنامج التدرج لخريجي وخريجات الكليات المنتهي بالتوظيف – لينكدإن السعودية
- دروس تقوية لتوفير دعم إضافي عند الحاجة. الميزات كموظف في الشركة:
- راتب شهري لكل شهر ميلادي بالإضافة لراتب إضافي خلال شهر رمضان. - بدل سكن سنوي. - إمكانية الحصول على راتب إضافي سنوي. - إجازة سنوية مدتها 30 يوماً بالإضافة إلى العطل الرسمية حسب تقويم أيام العمل الخاص بالشركة. - الرعاية الطبية للموظف وزوجته وأطفاله ووالديه. - خيار المشاركة في خطة الادخار الخاصة بموظفي الشركة. - خيار المشاركة في برنامج تملك البيوت الخاص بموظفي الشركة. - الاستفادة من التخفيضات المقدمة لموظفي الشركة داخل المملكة وحول العالم مثل الفنادق الكبرى وشركات الطيران الدولية وشركات تأجير السيارات. - يتم تحديد الراتب والدرجة الوظيفية حسب سياسة الشركة بعد إكمال البرنامج. - للإطلاع على قائمة التخصصات المتاحة والكليات الموصى بها: إضغط هنا
- لتنزيل أمثلة على اختباري تحديد المستوى في اللغة الإنجليزية والرياضيات: إضغط هنا
طريقة التقديم:
التقديم عن طريق الرابط: من اليوم الإثنين 1442/10/12هـ (الموافق 2021/5/24م) الساعة (8:00 صباحاً)، ويستمر حتى الأحد 1442/10/18هـ (الموافق 2021/5/30م) الساعة (3:00) ظهراً.
تقديم بطاقة المواصلات المجانية لحافلات الشركة. إمكانية الاستفادة من الخصومات الممنوحة لموظفي الشركة داخل وخارج المملكة. باحث عربي مهتم باخبار التكنولوجيا عالم بمجال علوم الحاسوب والتقنية.
- دروس تقوية لتوفير دعم إضافي عند الحاجة. الميزات كموظف في الشركة:
- راتب شهري لكل شهر ميلادي بالإضافة لراتب إضافي خلال شهر رمضان. - بدل سكن سنوي. - إمكانية الحصول على راتب إضافي سنوي. - إجازة سنوية مدتها 30 يوماً بالإضافة إلى العطل الرسمية حسب تقويم أيام العمل الخاص بالشركة. - الرعاية الطبية للموظف وزوجته وأطفاله ووالديه. - خيار المشاركة في خطة الادخار الخاصة بموظفي الشركة. - خيار المشاركة في برنامج تملك البيوت الخاص بموظفي الشركة. - الاستفادة من التخفيضات المقدمة لموظفي الشركة داخل المملكة وحول العالم مثل الفنادق الكبرى وشركات الطيران الدولية وشركات تأجير السيارات. - يتم تحديد الراتب والدرجة الوظيفية حسب سياسة الشركة بعد إكمال البرنامج. طريقة التقديم:
التقديم عن طريق الرابط: من يوم الإثنين 1441/10/23هـ (الموافق 2020/6/15م) ويستمر حتى الأحد 1441/10/29هـ (الموافق 2020/6/21م). ملاحظة:
تم تأجيل التقديم ليصبح من الإثنين 1441/11/8هـ (الموافق 2020/6/29م) الساعة الثامنة صباحاً، حتى الأحد 1441/11/14هـ (الموافق 2020/7/5م) الساعة الثالثة عصراً.