ما هو الفرق بين اللغة عالية المستوى واللغة منخفضة المستوى؟ لغة عالية المستوى مقابل لغة منخفضة المستوى لغة عالية المستوى هي لغة ودية للمبرمجين توفر مستوى عالٍ من التجريد من الأجهزة. اللغة ذات المستوى المنخفض هي اللغة الملائمة للآلة ولا توفر تجريدًا أو أقل من الأجهزة. سرعة التنفيذ اللغة عالية المستوى أبطأ من لغة المستوى المنخفض. اللغة منخفضة المستوى أسرع من اللغة عالية المستوى. كفاءة الذاكرة اللغة عالية المستوى ليست فعالة في الذاكرة. تعد اللغة منخفضة المستوى أكثر كفاءة في استخدام الذاكرة. ترجمة تتطلب اللغة عالية المستوى مترجمًا أو مترجمًا فوريًا لتحويل البرنامج إلى رمز آلة. تتطلب لغة التجميع مُجمّعًا لتحويل البرنامج إلى رمز آلة بينما يتم تنفيذ لغة الآلة بواسطة الكمبيوتر مباشرةً. الفهم اللغة عالية المستوى سهلة الفهم من قبل المبرمج. اللغة منخفضة المستوى يمكن فهمها بسهولة بواسطة الكمبيوتر. أي مما يلي يُعد من اللغات منخفضة المستوى - اندماج. تبعية الآلة اللغة عالية المستوى مستقلة عن الآلة. اللغة ذات المستوى المنخفض تعتمد على الآلة. قابلية التنقل يمكن تشغيل لغة عالية المستوى على منصات متعددة ، لذا فهي محمولة. اللغة منخفضة المستوى ليست محمولة. التصحيح والصيانة من السهل تصحيح أخطاء البرنامج المكتوب باستخدام لغة عالية المستوى وصيانتها.
- أي مما يلي يعد لغة منخفضة المستوى
- وزارة العمل تنصف المرأة الحامل | مجلة سيدتي
- رفع إجازات «الوضع» إلى 14 أسبوعا بدلا من 10 - جريدة المدينة
- العمل تنصف المرأة الحامل - جريدة الوطن السعودية
أي مما يلي يعد لغة منخفضة المستوى
كما يمكننا القول انه تم اطلاق مصطلح البرمجة على هذه اللغات التى تسهل عملية التخاطب مع الكمبيوتر فضلا عن توجيه الأوامر والتعليمات له بهدف القيام بتنفيذها بنفس الطريقة التى نتعامل معه بها عند تشغيله أو ايقافه. لغة البرمجة منخفضة المستوى ، لغة الاله من اللغات منخفضة المستوى
تعرف لغة البرمجة منخفضة المستوى بأنها اللغة التى تقوم بتوفير تعريف البرامج أو البيانات من خلال إظهار واجهة منسجمة مع هدف هذا البرنامج ، ولكن يتم اخفاء التنفيذ الفعلى له وأحيانا لا تقوم بالتوفير المطلق ، حيث يتم تقسيم لغة البرمجة بشكل عام حسب طريقة الاستخدام والمستوى وكذلك طريقة التنفيذ ولكل منها الخصائص التى تميزه عن الأنواع الاخرى من لغة البرمجة ، كما يتم تقسيمها إلى نوعين الجيل الأول والجيل الثانى. ومن الجدير بالإهتمام أن لغة البرمجة منخفضة المستوى هى تلك اللغات القريبة من لغة الألة والتى لا يفهمها إلا المتخصصين ومن أمثلة هذه اللغات لغة التجميع والتى تعرف فى اللغة الإنجيليزية بـ assembly language.
كما أنها لا تحتاج لمساحات كبيرة في الذاكرة. وعلاوة على ذلك هي لغة سهلة ،ويقوم المعالج بمعالجتها بدقة متناهية. أسباب تعدد لغات البرمجة عالية المستوى
تتعد لغات البرمجة العالية المستوى لأنها هي السبب الرئيسي الذي بدوره يسهل عملية التطوير التكنولوجية وذلك نتيجة إلى سهولة استخدام تلك اللغة. ومن أشهر لغات البرمجة عالية المستوى هي:
لغة بيسك هي واحدة من أسهل لغات البرمجة عالية المستوى. ونتيجة لذلك أصبحت لغة البيسك واحدة من اشهر لغات البرمجة وذلك لأنها تجعل المبرمج متفاعل مع الآله. ولغة السي تعد تلك اللغة واحدة من من افضل اللغات في الكتابة وبرمجة الأنظمة. لغة السي ++ هي مبنية على لغة السي وتشبهها ولكنها مماثلة لها وهي التي رسخت حجر الأساس لانظمة التطبيقات التي نستخدمها في الوقت الحالي. لغة الجافا هي لغة ابتكرت سنة 1992 وهي تطور للغة سي ++ وهي أيضًا تعتمد على استخدام الكائنات. أي مما يلي يعد لغة منخفضة المستوى. وعن لغة بايثون فتعد من أشهر وأهم لغات البرمجة في الوقت الحالي. وذلك نتيجة لسهولة تعلمها وتطبيقها وينتج ذلك عن جهود المطورين فيها المستمر حتى الآن. لغة روبي هي لغة متعددة الاستخدام تعتمد على الكائنات، وتلك اللغة صعدت إلي النور في سنة 1995.
5 وأجر متغير 1380 والأجر الشهر الشامل من الشركة يتضمن أرباح و منح وحوافز إنتاجية التى هى تم إحتسابها ضمن عناصر الأجر المتغير فهل العاملة لها الحق خلال اجازة الوضع أن تتقاضى من الشركة الفرق بين الأجر الشامل 4000 - (912. 5 + 1380) = 1707. 5 جنيه عن كل شهر اجازة وضع ؟
وجزاكم الله خيراً على نشر العلم وجعله الله فى ميزان حسناتكم,,,
وزارة العمل تنصف المرأة الحامل | مجلة سيدتي
إجازة الوضع الخاصة بالمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الإماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي يقصد بإجازة الوضع خلود المرأة العاملة لفترة من الوقت مدتها خمسة وأربعون يوما ، هدفها منح العاملة الفرصة للراحة من عناء الحمل والولادة محامي دبي محامي ابوظبي محامي الامارات واتساب: 00971555570005 قضايا الأحوال الشخصية.
رفع إجازات «الوضع» إلى 14 أسبوعا بدلا من 10 - جريدة المدينة
26-09-2018, 03:00 PM
# 1
إحصائية
العضو
اجازه الوضع-هل لديكي ما يثبت عملك لدي جهة العمل منذ 6 سنوات ؟
اعمل في مستشفي كليوباترا منذ 6 اعوام وحاولت كثيرا طلب التأمين علي ولكن كانوا يرفضون بدعوي انني لم استلم الوظيفه الحكوميه وبعد عده محاولات تم عمل التأمينات وكنت حامل في الشهر الرابع وبعد الوضع ذهبت للتأمينات لصرف مستحقات اجازه الوضع فأبلغوني انني لم اقضي مده 10 اشهر مع ان القانون ينص علي قضاء 10 اشهر من الخدمه وليس من التأمين سؤالي....
هل يحق لي صرف مستحقات من التأمينات؟
في حاله لا ماذا افعل وكيف اجبر صاحب العمل علي صرف مستحقاتي؟
آخر تعديل دينا جمال خليفه يوم
26-09-2018 في 03:01 PM. 27-09-2018, 01:21 PM
# 2
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
هل لديكي ما يثبت عملك لدي جهة العمل منذ 6 سنوات ؟
التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
29-09-2018, 02:10 AM
# 3
ايه اللي ممكن يثبت اني معاهم منذ 6 سنوات
29-09-2018, 12:59 PM
# 4
أي مستند......................
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
العمل تنصف المرأة الحامل - جريدة الوطن السعودية
تاريخ النشر: 24 يناير 2021 00:25 KSA لزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل A A شرعت وزارة «الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية»، في إجراء تعديل على نظام إجازة «الوضع»، حيث يحق للمرأة العاملة الحصول على إجازة وضع بأجر كامل لمدة 14 أسبوعًا بدلاً من التنظيم الحالي 10 أسابيع توزعها كيف تشاء.. موضحة أنها تبدأ بحدٍّ أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ويحدد التاريخ المرجح للوضع بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية. رفع إجازات «الوضع» إلى 14 أسبوعا بدلا من 10 - جريدة المدينة. ويتضمن التنظيم الجديد -المتوقع إقراره قريبًا- بأنه يحظر تشغيل المرأة بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال الستة أسابيع التالية له، ولها الحق في تمديد الإجازة مدة شهر دون أجر، كما أن للمرأة العاملة -في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة الإعاقة وتتطلب حالته الصحية مرافقًا مستمرًا لها- الحق في إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ بعد انتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر دون أجر.. يأتي ذلك في اطار العمل على تصحيح أوضاع سوق العمل للمساهمة في استقطاب الكوادر البشرية للعمل وتوفير بيئة عمل مناسبة تخدم السوق بشكل كامل.
المحامي / محمد المرزوقي
مكتب محمد المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية
دبي – ابوظبي – الامارات
المحامي / محمد المرزوقي
محامي دبي - محامي ابوظبي - محامي الامارات
محامي احوال شخصية | محامي قضايا الأسرة | محامي زواج | محامي طلاق وقضايا أسرية | محامي خلع | محامي نفقة | محامي اخطاء طبية | محامي استشارات قانونية | محامي دعوي الأخطاء الطبية مجانا | محامي قضايا الأخطاء الطبية | محامي تعويض الخطأ الطبي | محامي قانون العمل | محامي مخدرات | محامي إصابات حوادث | محامي الإهمال الطبي | محامي سوء الممارسة الطبية | محامي المسؤولية الطبية | مكتب محاماة في دبي أبوظبي الإمارات
وزارة العمل تنصف المرأة الحامل، حيث ذكرت صحيفة الوطن على موقها الإلكتروني أن الوزارة أكدت أنه من حقوق المرأة العاملة في كافة المجالات، أن تكون لها رعاية صحية خلال فترة الحمل والولادة، ولا يحق فصلها أو إنذارها بذلك أثناء تمتعها بإجازة الوضع، وشددت آلية وزارة العمل على أنه للعاملة استراحة خلال فترة العمل لا تزيد على ساعة، وذلك من أجل إرضاع مولودها تحسب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. منع التشغيل بعد الوضع
منعت وزارة العمل تشغيل العاملة بعد الوضع بأي حال خلال الأسابيع الـ 6 التالية له، ولها حق تمديد الإجازة شهراً إضافياً دون أجر، وإلى جانب ذلك للمرأة العاملة إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع توزعها كيف تشاء، وتبدأ بحد أقصى قبل 4 أسابيع من التاريخ المرجح للولادة. حقوق المرأة العاملة فترة الحمل والولادة:
• لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الوضع، على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوماً. اجازة الوضع وزارة العمل. • إجازة مدتها شهر مع أجر إذا أنجبت طفلا مريضا أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته مرافقتها، تبدأ بعد إجازة الوضع. • يحظر تشغيل المرأة الحامل بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال الأسابيع الـ6 التالية له، ولها حق تمديد إجازتها شهرا إضافيا دون أجرع.