حوار: مي شاهين
مذيعة وفنانة من طراز رفيع، تركت مجال الإعلام واتجهت إلى التمثيل، وحققت نجاحات كبيرة وسطع نجمها بسبب موهبتها الكبيرة وحب الجمهور الكبير لها، شاركت في الكثير من الأعمال الناجحة وكان آخرهم مشاركتها مع حسن الرداد في مسلسل " بابلو ". وحرصت مجلة"هافن " على إجراء حوار مع الفنانة " نجلاء بدر " وإليكم نص الحوار..
في البداية حدثينا عن ما جذبك للمشاركة في المسلسل؟
ما جذبني للمشاركة في المسلسل هو دور بنت البلد الشعبي أنا بحبه والجمهور يرتبط به، والمخرج محمد حماقي أول مرة أعمل معه وكنت حابه أعمل معه، ووجود حسن الرداد من أكثر الناس التي أحبها على المستوى الشخصي والفني. حدثينا عن كواليس العمل؟
كواليس العمل كانت شاقة ، ولأن التصوير كان يبدأ من الليل حتى النهار لمدة شهرين نوم مقلوب وبالنسبالي كان متعب جدًا، ثانيًا كان أغلب مشاهد المسلسل ليل ويوم طويل دراميًا وليلًا والجو كان برد جدًا فبجد كانت قاسية جدًا، وكانوا بيلبسونا لبس لا صيفي ولا شتوي، ثالثًا الأجواء كانت حلوة ولذيذة كلهم محترمين لا يوجد أحد متعالي على أحد ، وكان يوجد روح حلوة جدًا في اللوكيشن. إيمري: هزيمة فياريال أمام ليفربول كان يمكن أن تكون أكبر. حدثينا عن تجربتك مع حسن الرداد ؟
تجربة جميلة جدًا وتعاونت معه من قبل في "الزوجة ال 18" كضيفة شرف، وأول مرة أعمل معه فترة طويلة وهو يحب لكل زملاءه الخير، وكان يشاركنا كل التفاصيل، وهو خلق روح حلوة لأنه إنسان نضيف جدًا وطيب أوي ولذيذ ومتفاهم ويسأل على كل الناس.
- ثروة محمد عبده لا تنتهي أبدًا.. أرقامٌ لا يتوقّعها عقل!! - Al Arrab - العراب
- الأمير: لن نتوانى باتخاذ أي قرار يضمن للكويت أمنها واستقرارها – جريدة الشاهد
- إيمري: هزيمة فياريال أمام ليفربول كان يمكن أن تكون أكبر
- تعديل السنوي للافراد الراجحى
- تعديل السنوي للافراد الرياض
- تعديل السنوي للافراد بنك
- تعديل السنوي للافراد مباشر
ثروة محمد عبده لا تنتهي أبدًا.. أرقامٌ لا يتوقّعها عقل!! - Al Arrab - العراب
حدثينا عن إستعدادك للشخصية؟
استعدادي يمر ب 4 مراحل أول مرحلة خاصة بالاستايلست لبس الشخصية ومواصفاتها الشكلية وطريقة لبسها وكلامها ومواصفات شعرها مجعد أو ناعم، ثانياً على أساس الشكل أضعه أمامي وأنا بقرأ الورق، وبعدها الجلوس مع المخرج وهو يضع رؤيته الدرامية والجلوس مع المؤلف الذي يعطي إنطباع عن بيئة وحياة الشخصية. حدثينا عن شخصيتك في فيلم " ليلة العيد "؟
أنا أحب الفيلم وسعيدة بنزوله، الفيلم من كتابة أستاذ أحمد عبد الله المعروف بالمكان الواحد، وهو بيتكلم عن ليلة العيد في منطقة ما، ويعرض مشاكل المرأة في هذة المنطقة وهي قضايا تخص المرأة، ومعنا مجموعة كبيرة من النجوم مثل يسرا، سميحة أيوب وعبير صبري وريهام عبد الغفور وهنادي مهنا ويسرا اللوزي. وماذا عن تجربتك في فيلم " النهاردة يوم جميل "؟ أحب الفيلم جدًا، ولم أتوقع أن الفيلم سيشارك في الكثير من المهرجانات، وقضايا المرأة في جميع أنحاء العالم مصدر اهتمام وسعدت جداً، فأنا لما قرأت الفيلم عجبني جدًا وحبيت دور هنا شيحة جدًا لكني عجبتني فكرة السمنة لأنها جديدة عليا، وخصوصًا الفترة دي كان في تنمر على مرضى السمنة والرئيس تكلم عنها فشعرت أنها قضية تخص الكثير من السيدات وأغلب السيدات عندما يزيد وزنها تحتاج دعم نفسي لأنه يكون نفسي أو مرضى وليس أكل فقط، سعيدة بوجود هذا الفيلم في رصيدي الفني.
الأمير: لن نتوانى باتخاذ أي قرار يضمن للكويت أمنها واستقرارها – جريدة الشاهد
ت + ت - الحجم الطبيعي
شعر أوناي إيمري، مدرب فياريال، بالارتياح بعد دخول فريقه مباراة الإياب من الدور قبل النهائي بدوري أبطال أوروبا لكرة القدم بعد خسارته 2-صفر فقط أمام ليفربول أمس الأربعاء بعدما جاءت خطته الدفاعية بنتائج عكسية على ملعب أنفيلد. وبدا ليفربول محبطا في الشوط الأول، حيث تفرغ الفريق الإسباني للدفاع، لكن صاحب الأرض كوفئ على تحليه بالصبر بعد الاستراحة وحسم الفوز بهدف عكسي وآخر من ساديو ماني. وكان فياريال تحت حصار من هجوم ليفربول طيلة المباراة، ولم يسدد أي كرة على المرمى. وأبلغ إيمري محطة موفيستار بلس "يجب أن أعترف، كان يمكن أن تكون أسوأ بكثير". "حاولنا الهجوم والتمرير وبناء الهجمات، لكن (ليفربول) لم يسمح لنا بفعل أي شيء، وكان الملاذ الأخير هو المقاومة الدفاعية من أجل الحفاظ على آمالنا في مباراة الإياب". وأضاف "لم نفعل ما يكفي للحسرة على أي شيء. علينا أن نكون متواضعين ونحاول نجعل مباراة الإياب مختلفة تماما. علينا أن نلعب بقوة أكبر، مثلما اعتدنا على ذلك". شعر حب تويتر. وظهر فياريال ظلا للفريق الجريء الذي أطاح بيوفنتوس في دور الستة عشر وتغلب على بايرن ميونيخ في دور الثمانية. وقال المدافع باو توريس لموفيستار بلس "الخطة كانت محاولة الحفاظ على شباكنا نظيفة قدر الإمكان، وتأجيل الحسم في ملعبنا".
إيمري: هزيمة فياريال أمام ليفربول كان يمكن أن تكون أكبر
لن تأخذوه منا! ، لن يكون إلا لنا! ، أتستخفون بأولئك المصلين الذين تجمعوا يدًا بيد،و كتف بكتف، و روح بروح، يبذلون دماءهم رخيصة فداء لهذه الأرض! ، الذين جعلوا من أجسادهم دروعًا تصد، و تقاوم و تدافع عن كل حجارة من حجارة الأقصى، و كل باب من أبوابه، و كل بقعة من أرضه! الأمير: لن نتوانى باتخاذ أي قرار يضمن للكويت أمنها واستقرارها – جريدة الشاهد. ، أتظنون بأنهم لكم سيركعون؟! ، و هم لغير الله وحده ليسوا براكعين! ، القرآن الكريم بيد، و الحجارة بيد أخرى، لتعلموا بأن وعد الله حق، رغم محاولاتكم الفاشلة لتخويفهم لا يكترثون، يكملون صلاتهم متجمعين، هم لا يمتلكون سلاحًا، لكنهم متكاتفين متحدين، معتصمين بحبل الله جميعًا غير متفرقين! بقلم الكاتبة |غادة ناصر|"قائدة النسور". جريدة|أناقة فكر
أنت الان في اول موضوع
يعد الفنان القدير محمد عبده فخرًا لوطنه الأم السعودية، وقدم أغانيه في العديد من المسارح سواء أكانت في الخليج العربي أو في دول بلاد الشام وشمال إفريقيا. كانت بدايات محمد عبده الفنية مع أغانٍ بعناوين مثل "خاصمت عيني من سنين" وأغنية "يابو شعر ثاير" و"سكة التايهين". إقرأ أيضًا: ماذا سيفعل عمرو أديب بأموال محمد رمضان بعد حصوله عليها؟! ثروة محمد عبده لا تنتهي أبدًا.. أرقامٌ لا يتوقّعها عقل!! - Al Arrab - العراب. – فيديو كانت طفولته صعبةً للغاية، عاش الفقر والحاجة، وذاق مرارة العيش بعد موت والده ولم يكن حينها يتجاوز السادسة عشرة من عمره. المفاجئ أنّه لطالما كان الإبحار حلمًا يراوده، ولعل حبه لوالده البحار هو ما دفعه وحرّض فيه حب البحر والسفن. التحق بالمعهد الصناعي وتخصص في مجال السفن سعيًا منه لتحقيق حلمه، لكن ولعه بالغناء والطرب جذب اهتمامه وحواسه، لتبدأ مسيرته الفنية في ستينيات القرن الماضي. بعد تخرجه من المعهد وإرساله ضمن بعثةٍ لصناعة السفن أُرسلت إلي إيطاليا، تيقن من شغفه الغنائي والفني، وانطلق منها إلى بيروت، وبمساعدة "عباس فائق غزاوي" الذي آمن بموهبة محمد عبده بعد غنائه في برنامج "بابا عباس" عام 1960، شرع في إصدار أولى أغانيه بعنوان "خاصمت عيني من سنين" من كلمات الشاعر طاهر زمخشري وألحان السوري "محمد محسن".
اقرأ أيضا: قيمة التعديل السنوي للأفراد العسكريين هي 1443 ويختلف التعديل السنوي للجنود الأفراد في النظام العسكري السعودي بحسب ما تم الإعلان عنه من خلال فقرات نظام خدمة الأفراد في السعودية بعد التعديل الأخير المعمول به في المملكة. قيمة هذه التعديلات السنوية كما يلي: – قيمة المكافأة السنوية للعسكريين برتبة جندي (130 ريال سعودي) وتدفع سنوياً بالإضافة إلى الراتب الأساسي. قيمة الزيادة السنوية للعسكريين برتبة جندي أول والبالغة 145 ريالا سعوديا ويتم سنويا لكل فرد بالإضافة إلى الراتب الأساسي. وتبلغ الزيادة السنوية للجنود الذين يخدمون في رتبة عريف 175 ريالاً سعودياً سنوياً بالإضافة إلى الراتب الأساسي. تعديل السنوي للافراد الراجحى. – قيمة الزيادة السنوية للعامل برتبة رقيب وكيل 210 ريال بالإضافة إلى الراتب الأساسي. قيمة الزيادة السنوية للرقيب 250 ريالا سعوديا اضافة الى الراتب الاساسي. وبلغت قيمة الزيادة السنوية للجنود في رتبة رقيب أول 300 ريال بالإضافة إلى الراتب الأساسي. – قيمة الزيادة التي يستحقها العسكريون برتبة رئيس رقيب 360 ريالاً سعودياً وهي سنوياً.
تعديل السنوي للافراد الراجحى
كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
تعديل السنوي للافراد الرياض
خمس اسباب توضح ضرورة عمل تقييم الاداء السنوي والنصف والربع سنوي للافراد فى الشركات والمصانع
Admin
|
2019/01/17
تساهم الموارد البشرية مساهمة كبيرة في الشركات في تنفيذ تقييم الأداء. والغرض منه هو تحفيز الموظفين والقضاء على المشاكل السلوكية والحصول علي افضل اداء من الموظفين. متى التعديل السنوي للعسكريين 1443 – نبض الخليج. وهناك ما يعرف ب "التعليقات ذات الـ 360 درجة" وهو تقييم الموظف من خلال ردود الفعل الواردة من مختلف الجهات بما في ذلك ازملائه فى العمل والمرؤوسين والمشرفين والإدارة. خمس سباب تجعل تقييم الاداء السنوي او النصف سنوي او الربع سنوي هام جدا ولاا يمكن تجاهلله
اولا تتبع الموظفين والفنييين ذوي الأداء الاستثنائي والمميز ، ثم: مكافئتهم علي هذا الاداء الاستثنائي
يجب على الشركات أن تراقب أداء الموظفين لكي تطبق فكرة مكافأة الموظف المثالي. فالموظفون الذين يتميزون فى الاداء يجب ان يحصلوا علي زيادة سنوية أعلى من أولئك الذين يحصلون علي تقييمات عادية. إن تتبع الأداء الاستثنائي لا يمكن أن يحدث إلا من خلال عملية تقييم تتضمن مناقشات فردية منتظمة بين الموظف ومشرفه وذلك للوقوف علي اسباب والعوامل المؤديه لتميز هذا الموظف سواء كام موظف اداري او فني او حرفي.
تعديل السنوي للافراد بنك
ثانيا تسجيل وعمل سجل يحتوي علي نقاط القوة والضعف لكل موظف فى الشركة او الموسسة
عندما تقوم بتوزيع مهام جديدة ، يجب أن يتم التركيز علي توزيع هذه المهام علي الموظفين الأكثر ملائمة لهذه المهام والابتعاد عن الموظفين الغير مؤهلين او مناسبيين لاداء هذه المهام, إن وجود نظام تقييم شخصي رسمي قوي يتم عمله بشكل منتظم يحتوي علي نقاط القوة والضعف ومسجل به كافه هذه البيانات للموظفين سيكون أمرًا حاسمًا في إنشاء فريق عمل قوي ينفذ ويؤدي المطلوب منه باحترافية عاليه. ثالثا فتح وتحسين قنوات التواصل بين افراد المؤسسة او الشركة او المصنع
عدم التتواصل بين الموظفين والمديرين او الموظفين وزمللائهم يؤدي الي العديد من النتائج السيئه علي الشركة. Arza2 | خمس اسباب توضح ضرورة عمل تقييم الاداء السنوي والنصف والربع سنوي للافراد فى الشركات والمصانع. عندما لا تسير الأمور على ما يرام بين الموظفين والمديرين ، يمكن لحل بسيط مثل التواصل الجيد بناء الجسور. يعمل نظام تقييم أداء الموظف بشكل جيد كقناة للتواصل بين الموظف والمدير. فيجب على المديرين استخدام التقييم كفرصة لوصف المعايير التي يتم الحكم بها على الأداء ، وذلك بهدف مساعدة الموظف على فهم أفضل لكيفية أداء وظيفته. على سبيل المثال ، عندما يخبر المدير موظف الاستقبال بأنه يحتاج إلى التركيز على العميل ، يمكنه أن يشرح له الاتي "أريدك أن تبتسم عندما يسير زبائننا.
تعديل السنوي للافراد مباشر
الرياض: البلاد
عقد مجلس إدارة الهيئة العامة للعقار اجتماعه الـ 18 برئاسة معالي وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان رئيس مجلس إدارة الهيئة الأستاذ ماجد بن عبدالله الحقيل.
سرايا - أطلقت دائرة ضريبة الدخل والمبيعات رابطاً إلكترونياً يمكن المواطنين والمقيمين من احتساب ضريبة الدخل التي ستترتب عليهم حسب تعديلات مشروع قانون ضريبة الدخل لسنة 2018. ويوفر الرابط لكل مواطن أو مقيم خدمة احتساب الضريبة التي تترتب عليه حسب مشروع القانون المعدل من خلال ادخال مجموع الدخل السنوي للأعزب او المعيل ليقوم الرابط باحتساب الضريبة المستحقة بشكل شهري او سنوي. ويأتي إطلاق الرابط لتوضيح حجم الاثر المالي على كل مواطن أو مقيم في القطاعين العام والخاص حسب مشروع القانون المعدل. تعديل السنوي للافراد الرياض. لاحتساب الضريبة للافراد اضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا