قراءة في كتاب
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية
الكتاب: الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية. المؤلف: الأستاذ سليمان بن محمد الجريش. الكتاب في أصله رسالة علمية رصينة تقدم بها المؤلف للحصول على درجة الماجستير في العدالة الجنائية من أكاديمية نايف العربية للعلوم الأمنية، ذلك الصرح الأمني العلمي الفريد. جاء في التمهيد قول المؤلف لم يعد الفساد الإداري مشكلة تعاني منه دولة بعينها، بل تحول إلى ظاهرة عالمية تستوجب التعاون الدولي لمواجهتها، وقد كثر الحديث في الآونة الأخيرة عما يسببه الفساد من تأثير على نزاهة الوظيفة العامة. وأضيف هنا إلى أن آثار الفساد انتشرت حتى طالت كل مناحي الحياة، سواء في جوانبها الاقتصادية أو الإدارية أو السلوكية أو السياسية أو الإجتماعية. ومن ثم، فمما لا شك فيه أن الفساد يعد من أخطر المشكلات التي تواجهها المجتمعات اليوم. إلى جانب ذلك فإنه ما من يوم وجدت السلطة وإساءة استعمالها إلاّ وكانت موضع مواجهة من المجتمع الإنساني قديماً وحديثاً. وهكذا كان تناول المؤلف لهذا الموضوع، حيث قسمه ستة فصول رئيسية، مسبوقة بتمهيد ومختتمة بنتائج وتوصيات مهمة.
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية مسار
اساءة استخدام السلطة هي تفسير الأنظمة والإجراءات في غير مكانها لإلحاق الأذى والعقاب بالموظف. وقد تصدر من الموظف بالخطأ أو بالعمد ، فهي اساءة استعمال الموظف لسلطته الادارية، للإضرار
بالمصلحة العامة وتحقيق مصلحة شخصيه له. أما بالنسبة لاستغلال النفوذ: هي جريمة عمدية، وهي استعمال النفوذ الوظيفي من أجل تحقيق
مصالح خاصة. وكلا هما صورة من صور الفساد الإداري. عقوبة استغلال السلطة العسكرية في السعودية – الفساد الإداري
بحسب (1). / 2) من المرسوم الملكي رقم (43)
يحظر استغلال "النفوذ" للحصول على مصلحة شخصية داخل الدائرة أو خارجها ، ويعاقب مرتكبها بالسجن
مدة تصل إلى 10 سنوات ، أو بغرامة تصل إلى 20 ألف ريال أو بهما معا. عقوبة إساءة استخدام السلطة في السعودية
يحظر على الموظف اساءة استغلال السلطة الوظيفية، حسب ما نص عليه النظام السعودي، حيث
نص النظام على انه "يحظر على الموظف اساءة استعمال السلطة وظيفته، ونفوذه لمصالحه الخاصة"،
ونص النظام على معاقبة كل من يثبت بحقه ارتكاب جريمة استغلال نفوذ او اساءة استعمال للسلطة،
لمصلحته الشخصية، داخل الدائرة أو خارجها بسجنه مدة لا تزيد عن 10 سنوات، أو بغرامة لا تزيد عن
20 الف ريال سعودي".
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية طاقات
على وجه التحديد
قرأت في الآونة الأخيرة كتاباً بعنوان "الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية" تأليف سليمان بن محمد الجريش، فتمنيت أن يتاح لكل موظف في الدولة قراءة هذا الكتاب. واحدة من صور الفساد التي يناقشها المؤلف تتمثل في "الاعتداء على المال العام".. وقد سلط المؤلف الضوء على بعض أنواع الاعتداء على المال العام مثل: السرقة، والاختلاس، والاستيلاء على المال العام، وتبديد المال العام، والتفريط في المال العام. كما عرض المؤلف إلى أشكال أخرى من الفساد الإداري مثل التربح من أعمال الوظيفة، والتحايل على النظام، وغير ذلك من صور الفساد الإداري.. لكنني وقفت طويلاً أمام ما جاء من معلومات وتحليل معمق عن ظاهرة الاعتداء على المال العام.. فقد انتشرت بعض المفاهيم المشوهة التي ترى أن "المال العام" هو حق مشاع لكل من يستطيع أن "يظفر" بشيء منه تحت مسميات يتم من خلالها تمرير عملية الاعتداء على المال العام. هناك أناس "محترمون" يتظاهرون بنظافة اليد والاستقامة مع أنهم يسرقون المال العام وتبدو عليهم ظاهرة الإثراء غير المشروع بشكل واضح ومفضوح رغم تظاهرهم بالنزاهة والاستقامة.. لكن الناس لها أعين ترى وآذان تسمع، ومهما حاول هؤلاء اللصوص "المحترمون" التظاهر بالتقوى والاستقامة فهم مكشوفون ومعروفون.
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية الخدمة المدنية
اختصاصات هيئة الرقابة ومكافحة الفساد الإداري في السعودية
تهدف الهيئة إلى الحفاظ على النزاهة وتعزيز الشفافية ومكافحة الفساد المالي والإداري بجميع أشكاله ومظاهره
ووسائله. ولهذه الغاية ، تكون له الصلاحيات التالية:
متابعة تنفيذ الأوامر والتوجيهات المتعلقة بشؤون المصلحة العامة ومصالح المواطنين لضمان الالتزام بها. التحقيق في الفساد المالي والإداري في عقود الأشغال العامة وعقود التشغيل والصيانة والعقود الأخرى
المتعلقة بالمسائل ذات الاهتمام العام ومصالح المواطنين في الكيانات الخاضعة لاختصاص الهيئة ، واتخاذ
الإجراءات القانونية اللازمة فيما يتعلق بأي عقد ينطوي على فساد أو تم إبرامها أو تنفيذها بشكل مخالف
للقوانين والأنظمة المعمول بها. إحالة المخالفات والمخالفات المتعلقة بالفساد المالي أو الإداري – عند الكشف عنها – إلى جهات التدقيق أو
التحقيق حسب مقتضى الحال ، وإبلاغ رئيس الجهة التي ينتمي إليها الموظف المخالف. يحق للجنة الوصول إلى\ التحقيق والحق في متابعة سير الإجراءات. كما يحق لها مطالبة الجهات المعنية باتخاذ الإجراءات الاحترازية أو الوقائية – على النحو المنصوص عليه في القانون –
ضد الأشخاص المشتبه بهم ، بسبب وجود أدلة أو قرائن ، بارتكاب أفعال ضمن تعريف الفساد.
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية جدارة
في جميع الأحوال ،
إذا رأت اللجنة أن مثل هذه الانتهاكات والمخالفات ترقى إلى مستوى مؤسسي في أي كيان يخضع لاختصاص الهيئة ،
فعليها رفع تقرير بذلك إلى الملك للبت فيها. اقرأ أيضا: عقوبة الرشوة بالسعودية ونظام مكافحة الرشوة المعمول به
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية على
قد تواجه عواقب قانونية […]
اقرأ المزيد
ذلك أن مثل هذا الموضوع خطير ومهم وجميع الدول والمجتمعات في حاجة ماسة إلى من يضع النقط فوق الحروف ويحلل مشاكلنا الأساسية المرتبطة بالفساد وإساءة استعمال السلطة وأزعم أن المؤلف حفظه الله كان موفقاً ومسدداً في تناول جوانب موضوعه الرئيس. وهكذا كانت توصياته الرائدة، والتي منها:
1) ضرورة الاهتمام بأخلاقيات الوظيفة العامة. 2) أهمية إشعار الموظف العام بالمسؤوليات الوظيفية. 3) تكثيف الجهود الخاصة بالتوعية الإدارية. 4) تفعيل دور التدريب العملي وسبل اكتساب الأخلاقيات الإدارية الحميدة. 5) حث الجهات العملية ومراكز البحوث ومعاهد الاستشارات المتخصصة مع إجراء مزيد من الدراسات والأبحاث في مجال حماية النزاهة الوظيفية. 6) تطبيق مبدأ الجدارة في شغل الوظيفة. 7) الاستفادة من خبرات الدول والمنظمات الإقليمية والدولية الحكومية وغير الحكومية في مجال مكافحة الفساد والجرائم المتصلة به. ختاماً أقول بحق، إنه عمل رائد وجهد مشكور جدير بالمدارسة والمناقشة والاستفادة من نتائجه وتفعيل توصياته. فقد آن أوان الوقوف بحزم وصرامة في وجه كل فساد وإساءة استعمال السلطة.
تقديم بطاقة الهوية وبطاقة المراجعة لموظف الأمن. يقتصر الدخول لمقر الإدارة على المراجعين فقط، ولا يُسمح بدخول المرافقين. يجب أن يتم ارتداء الكمامة سواء الطبية أو القماشية عند الدخول لمقر الإدارة. يلتزم المراجع بتعقيم يديه قبل الدخول للمبنى. يتم قياس درجة حرارة المراجعين، فإن كانت أكثر من 38 درجة مئوية فلا يُسمح بالدخول. يلتزم المراجع بمغادرة مقر المبنى بعد الانتهاء من الخدمة مباشرة. يجب أن يترك المراجع مسافة لا تقل عن 2 متر بينه وبين الموظف وغيره من المراجعين. في حال وجود أي تعليمات من موظف الأمن يجب على المراجع أن يلتزم بها. يلزم تفعيل تطبيق توكلنا للتعرف على الحالة الصحية للمراجع. شاهد أيضًا: رابط وخطوات حجز موعد مكتب العمل الرياض
رابط حجز موعد إدارة تعليم الرياض
يتم حجز الموعد الإلكتروني بالإدارة التعليمية بمنطقة الرياض من خلال الموقع الإلكتروني للإدارة التي تسعى لتقديم أفضل الخدمات للمراجعين والمستفيدين من الخدمات التي تقدمها، حيث تعد خدمة حجز المواعيد المسبقة من الخدمات الهامة التي ساعدت بشكل كبير على تحسين جودة الخدمات الحكومية المقدمة للأفراد سواء مواطنين أو مقيمين والعمل على الحصول على الخدمة بشكل أسرع في وقت أقل، وهو ما يعمل على توفير الوقت والجهد، ومنع التكدس والزحام والقضاء على طوابير الانتظار الطويلة، ويتم الدخول لخدمة حجز المواعيد مباشرة " من هنا ".
رابط حجز موعد في إدارة تعليم الرياض
يجب عليك مغادرة المنشأة والمغادرة فور انتهاء المقابلة. تفعيل التطبيق الإلكتروني ثق بنا. الحفاظ على مسافة لا تقل عن 2 متر من جميع العاملين بالمنشأة. اتبع على الفور جميع التعليمات التي قدمها ضابط السلامة للزوار. اقرأ أيضًا معدلات القبول الجامعي في الرياض 1443-2022 وشروط القبول كيفية حجز موعد بوزارة التربية والتعليم بالرياض باتباع بعض الخطوات اللازمة، يمكنك حجز موعد مع إدارة التعليم بمنطقة الرياض، وهذه الخطوات هي أدخل الموقع الرسمي لبوابة الرياض التعليمية من خلال الموقع الرسمي ". وافق على شروط وأحكام نظام حجز المواعيد من خلال النقر على المربع الصغير أدناه. تحديد نوع الهوية الشخصية سواء سعودي أو غير سعودي. اكتب الاسم الكامل للشخص الذي يريد حجز الموعد. أدخل رقم الهاتف المحمول للشخص في المكان المخصص له. انقر فوق المربع الصغير في الجزء السفلي بجوار كلمة لست روبوتًا. انقر فوق كلمة "إرسال" لتأكيد الموعد. استمارة حجز التعليم بالرياض أعلنت وزارة التربية والتعليم في السعودية عن فرصة فقط للمواطنين اليمنيين والسوريين في منطقة الرياض التعليمية بعد تقديم استمارة الطلب بعد ملء جميع البيانات وإعطائهم مساحة كافية، ثم تأتي رسالة نصية قصيرة بتاريخ الة وبعض المعلومات المهمة استكمال النموذج الذي ادخل الرابط الرسمي لحجز موعد مدرس بالرياض اون لاين.
اختيار كلمة سر شديدة وصحيحة. قم بالضغط على كلمة التسجيل. كما تحرص البوابة على تقديمم كم ضخم من الخدمات للمعلمين، تحرص أيضًا على أن تكون الجهة الداعمة للتلميذ لتخريج طالب سعودي متفوق ومثقف. لذلك دائمًا ما تحث البوابة على بثّ الأنباء التي تتعلق بالمسابقات والمنح والجوائز المزودة للطلاب للشراكة بها. وكان أخر ما بثّ على البوابة توجيه لطلاب المملكة العربية السعودية في التقديم على جائزة الأمير سلطان، في دورتها الخامسة والعشرين. وهي جائزة مثدمة للطلبة المعاقين وذوي الإحتياجات الخاصة الحافظين للقرآن الكريم. كما تحرص البوابة على تقديم محاضرات تثقيفية للطلبة كان أخرها عن "الفهم الصحيح لفرط الحركة وتشتت الإنتباه" وكيفية التعامل معه. وكانت هذه المحاضرة بالإشتراك مع كلًا من مديرية الشؤون الصحية المدرسية بالرياض، والجمعية السعودية لاضطراب فرط الحركة وتشتت الإنتباه.