النطاق الأخضر المتوسط: يضم هذا النطاق الكيانات التي تكون فيها نسبة التوطين واقعة في الثلث المتوسط من نسبة التوطين المطلوبة لتندرج المؤسسة في النطاق الأخضر. النطاق الأخضر المنخفض: وهو يشمل المؤسسات التي يكون متوسط نسبة التوطين فيها ضمن الثلث الأخير للنسبة المطلوبة لإدراج المؤسسة في النطاق الأخضر. النطاق الأحمر: ويعني هذا اللون أن المنشأة من أسوا المنشآت التي تلتزم بقرارات التوطين حيث تقل فيها النسبة المطلوبة لتشغيل المواطنين السعوديين عن الحد الأدنى المطلوب. استعلام عن منشأة برقم الهويه
الاستعلام عن نطاق المنشأة برقم الهوية من الخدمات الإلكترونية التي يمكن القيام بها من خلال الموقع الإلكتروني لمكتب العمل في السعودية، حيث يقدم مكتب العمل الكثير من الخدمات التي يحتاج إليها الأفراد والمؤسسات في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية، ومن بين الخدمات التي يقدمها خدمة الاستعلام عن نطاق المنشأة باستخدام رقم الهوية، ويمكن إجراء الاستعلام من خلال اتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية " من هنا ". اختيار "خدمات الوزارة" من الصفحة الرئيسية. الاستعلام عن سجل تجاري برقم الهوية - موقع المرجع. الدخول إلى "دليل الخدمات".
الاستعلام عن سجل تجاري برقم الهوية - موقع المرجع
الاطّلاع على معلومات المستخرج لمعرفة التفاصيل. شاهد أيضًا: طريقة التسجيل في منصة اعتماد وزارة المالية السعودية
الاستعلام عن السجل التجاري بالاسم
يمكننا الاستعلام عن السجلّ التجاريّ بالاسم عن طريق اتّباع الخطوات الآتية:
الذهاب إلى نظام الاستعلام " من هنا " مباشرة. تحديد طريقة البحث الملائمة من الخيارات المتاحة. إدخال الاسم التجاري في الحقل المخصّص. الضّغط على زرّ البحث ذي اللون الأخضر. الاطّلاع على النتائج التي يعرضها الموقع. كيفية معرفة إذا كان لديك سجل تجاري
عملت وزارة التجارة السعوديّة على تقديم خدمة إفادة عدم وجود سجل تجاري ليتحقّق كافّة المستفيدون من عدم وجود أيّة من السجلّات التجاريّة التي ترتبط بهم في المملكة، ويمكننا الاستفادة من هذه الخدمة لمعرفة إذا كان لدينا سجلّ تجاريّ بسهولة كبيرة كما يأتي. التأكد من وجود سجل تجاري برقم الهوية
نستطيع معرفة إذا كان لدينا سجل تجاريّ في المملكة العربيّة السعوديّة عن طريق اتّباع الخطوات الآتية:
الانتقال إلى خدمة إفادة عدم وجود سجل تجاري " من هنا ". الضّغط على أيقونة بدء الخدمة ذات اللون الأزرق. استكمال خطوات تسجيل الدّخول في الموقع. اختيار أخرى من قائمة فئة الإفادة ثمّ تعبئة المعلومات.
كيف تتعرف على الشركات من خلال السجل التجاري في الأردن من الخدمات الإلكترونية المهمة التي أطلقتها الحكومة الأردنية لجميع المواطنين والمقيمين في المملكة الأردنية الهاشمية للتعرف على السجلات التجارية المسجلة لدى الجهات الحكومية ، وفي المقال التالي سنتحدث عن كيفية التعرف على الشركات من خلال التجاري تسجيل. أهمية السجل التجاري
يعتبر السجل التجاري من الخدمات المعتمدة في جميع دول العالم ، حيث يوفر العديد من المزايا المهمة لكل من أصحاب الأعمال والحكومة ، وهي:
يساعد السجل التجاري الجمهور في الحصول على كافة المعلومات الكاملة عن الشركة ، حيث تُعرف المعلومات الخاصة بالتاجر أو المؤسسة التجارية والنشاط التجاري وموقع المنشأة التجارية وحقوق التاجر. يساعد ذلك الدولة على إدراج التجار في القائمة ، مع إلزامهم بتقديم مستندات تثبت صحة البيانات المسجلة في السجل ، وكذلك قد يغير أي بيانات تتعلق بالأنشطة التجارية. يمكنك من خلال السجل التجاري تحديد الوضع الاقتصادي للدولة ، والعمل على مراقبة التجار وأنشطتهم التجارية. دائرة الرقابة المؤسسية
دائرة مراقبة الشركات ، إحدى المؤسسات الوطنية المستقلة مالياً وإدارياً في المملكة الأردنية الهاشمية ، تتبع مباشرة وزير الصناعة والتجارة ، بناءً على أحكام قانون الشركات المعدل 40 لسنة 2002.
سبق، واس- الرياض: أكد صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن خالد الفيصل الرئيس التنفيذي لأنظمة وإجراءات الاستثمار بالهيئة العامة للاستثمار؛ أن الحديث عن القيادات الإدارية الحكومية وسبل تطويرها أمر لا مَناصَ منه، وأن تجاهله مجازفة لا تليق باقتصاد يتمتع بمقومات التفوق والإبداع كالاقتصاد السعودي. وأثنى سموه- خلال مشاركته أمس في جلسات مؤتمر القيادات الإدارية الحكومية.. الواقع والتطلعات "الذي ينظمه حالياً معهد الإدارة العامة بالرياض، وترعاه " سبق " إلكترونياً- على الجهود القيادية الحكومية في الفترة الماضية التي أسهمت بشكل فاعل في مرحلة التأسيس والتطوير للنهضة التنموية، التي يشهدها الاقتصاد الوطني اليوم، ويتماشى مع دور التطوير الذي لا خيار فيه لهذا الفكر القيادي بما ينسجم وظروف منافسة السوق وبملامح الشفافية، وخدمة العميل، والحوكمة، والتعامل مع المتغيرات، والتخطيط والإدارة، ومتابعة وقياس الأداء.
بندر بن خالد الفيصل بن عبد العزيز آل سعود
وقال في تصريح صحفي مساء...
العطية: قطر باتت مقصد مختلف الأطراف لإنهاء النزاعات.. والتاريخ كفيل بالحكم لها أو عليها
10 أغسطس 2014
9, 822
أكد وزير الخارجية القطري خالد العطية أن دولة قطر لا تطالب بأن تكون لاعباً رئيسياً على الساحة الدولية، لكنها منذ منتصف التسعينات تبنت سياسة الباب المفتوح التي تركز على بناء العلاقات...
الفيصل: اتهام المالكي للمملكة بدعم الإرهاب مدعاة للسخرية
19 يونيو 2014
5, 559
وصف وزير الخارجية الأمير سعود الفيصل اتهام رئيس الوزراء العراقي للمملكة العربية السعودية بدعم الإرهاب بأنه «مدعاة للسخرية». وقال في مؤتمر صحفي عقد في ختام اجتماعات وزراء...
سعود الفيصل: الأوضاع في العراق توحي بحرب أهلية
18 يونيو 2014
5, 841
قال وزير الخارحية السعودي الأمير سعود الفيصل أن الأوضاع في العراق توحي بحرب أهلية. اكتشف أشهر فيديوهات الأمير عمرو الفيصل | TikTok. وجدد في كلمته التي ألقاها في جلسة الافتتاحية لمؤتمر وزراء خارجية منظمة التعاون الإسلامي، في جدة، اليوم...
Continue Reading...
وأرفق نقلي على حسابه الشخصي بموقع "تويتر"...
الديوان الملكي: الأمير سعود الفيصل يجري عملية جراحية ناجحة في فقرات الظهر
24 يناير 2015
37, 707
أعلن الديوان الملكي اليوم (السبت) عن خضوع الأمير سعود الفيصل وزير الخارجية لعملية جراحية في فقرات الظهر، موضحا أنها أجريت له في الولايات المتحدة الأمريكية.
الأمير سعود بن خالد الفيصل
رحيل سعود, قصيدة خالد الفيصل في رثاء أخيه سعود الفيصل - YouTube
خالد الفيصل: سعود الأوطان إذا تحدث أسكت وإذا فعل أنجز - YouTube
خالد سعود الفيصل
وجاء الشيخ حشر آل مكتوم من فريق سكاي دايف دبي فالكونز في المركز الرابع، وزيد أشكناني من فريق النابودة رايسنغ في المركز الخامس، والألماني ولفغانغ تريلر في المركز السادس.
واستطرد سموه قائلاً: عندما نتحدث عن الأداء الحكومي فإن مهارات القيادات الإدارية تأتي في المقام الأول كأحد أهم العناصر بتجسيد القيم التي تم ذكرها آنفاً؛ من شفافية، وعناية بالعملاء، وحوكمة، وعمل مؤسسي، مبيناً أن هذه الأفكار بسيطة وواضحة، ولكن تفعيلها ليس بالسهل؛ ولهذا ينجح البعض ويخفق الآخرون. وبين أن الفرصة مواتية للاستفادة من أفضل الممارسات العالمية في تعزيز أداء القيادات الإدارية الحكومية، وخاصة في مجالات مثل: مرونة التنقل بين القطاع الخاص والحكومي، وتطوير القيادات، والتعرف على القيادات وتقييمها، وتعاقب وتدوير للموظفين، وبرامج تطوير للأعمال التخصصية.