تمزج بين المناظر الطبيعية والحياة البرية ولديها مزيج فريد من الثقافة، برغم من كون جنوب أفريقيا بلد أفريقي إلا أنها يتوافر بها عدد هائل من عوامل الجذب، فثقافتها التي تنبض بالحياة وروعة الحياة البرية بها، كل هذا جعل لجنوب أفريقيا مكانة خاصة ذات خصوصية. المزج بين الثقافة الأفريقية والتنمية الحديثة هذا الأمر الذي يبدو واضحاً في معالمها السياحية والحياة البرية الجامحة التي من الصعب أن يكون لها مثيل بأي بلد أخر بالعالم. السياحة في جنوب أفريقيا.. 7 مدن لا تفوت زيارتها أبدا. لا تعتبر اللغة هناك عائقاً، حيث أن الجميع هناك يتحدثون الإنجليزية. التنوع البيولوجي الفريد الذي تتميز به جنوب أفريقيا، ففي هذه الدولة يوجد بها 6% من الزواحف والثدييات ويوجد بها 10% من الأسماك والطيور والنباتات الطبيعية النادرة على مستوى العالم، فهناك فقط يوجد بمملكة الأزهار حوالي 9600 نوع نباتات مختلف 70% من هذه النباتات لا تنمو سوى بجنوب أفريقيا فقط. جنوب أفريقيا مجتمع متعدد الثقافات حيث أنه عبارة عن مزيج فريد من الجماعات الأفريقية والأوربية والأسيوية، حيث تُعرف باسم أمة قوس قزح، ففي شوارع هذه البلد يوجد كافة التقاليد والعادات المتوارثة عن البلدان الأخرى، ولكن في المناطق الريفية بجنوب أفريقيا يمكن تجربة طبيعة الثقافة الأفريقية على حقيقتها، حيث أن سكان هذه المناطق لا يزالون يسكنون في الأكواخ ولا يزالوا محتفظين بنمط الحياة التقليدية القديمة، فالجميع في جنوب أفريقيا يتقبل الآخر ولديه رؤية متفائلة بشأن المستقبل.
تجارب جنوب إفريقيا سياحة - موسوعة
6- حديقة والترسيسولو " Walter Sisulu National Botanical Garden ":
Walter Sisulu National Botanical Garden
تقع الحديقة فى نهاية شارع مالكولم بورتفيو رودبورت على مسافة 25 كم غرب مدينة ساندتون قرب شلال( وييتبورتيجى) تغطى مايقارب من 750 فدان وتشمل أكثر من 600 نوع من النباتات التى تنمو بشكل طبيعى. 7- شواطئ ديربان:
شواطئ ديربان
يوفر هذا الشاطى اجواء نابضة بالحياة على شواطئ أمنة ونظيفة ويقدم الشاطئ العديد من الانشطة الترفيهية على مدار اليوم يتميز الشاطئ برمالة الذهبية وشمسة المشرقة على طول الساحل الشمالى والجنوبى للشاطئ. يقع الشاطئ فى مابين شاطئ الآلبان وخليج بلنتى ويحط بة الكثير من الاماكن السياحية القريبة. السياحة في جنوب افريقيا وأفضل الوجهات التي لابدّ من زيارتها في حال السفر إليها. وتعتر من اهم شواطىء جذب السياحة في افريقيا. 8- كهف Cango:
كهف Cango
هى عبارة عن سلسة من الكهوف التى تحمل أسماء مختلفة ولكن ليس كلها مفتوحة للجمهور. تقع كهوف الحجر الجيرى هذه فى عصر ماقبل الكمبرى على سفح سلسلة swartberg بالقرب من بلدة أوتشرون فى مقاطعة الكاب الغربية فى جنوب افريقيا. يتكون الكهف من ممرات ضيقة وتزينة العديد من التكوينات الصخرية شديد الانحدار ويحتوى على قاعات كبيرة ساحرة مشكلة من الحجر الجيرى.
السياحة في جنوب افريقيا وأفضل الوجهات التي لابدّ من زيارتها في حال السفر إليها
تعرف ايضا على: السياحة في النرويج
2.
السياحة في جنوب أفريقيا.. 7 مدن لا تفوت زيارتها أبدا
جبل الطاولة:
أو كما يعرف باسم جبل تيبل ويعتبر من المناطق السياحية الجذابة والخلابة، فهو عبارة عن مسطح القمة الذي يعتبر من أبرز معالم كيب تاون حيث يوجد مضطراً على العلم ويوجد على شارة الحكومة، وقد اختير هذا الجبل على أنه واحد من العجائب الطبيعية السبع بالعالم، حيث أن ارتفاعه يبلغ 10. 846 متر. عجلة كيب تاون:
وهي عبارة عن عجلة مراقبة عملاقة، توفر هذه العجلة رؤية بانورامية رائعة تخطف قلوب الناظرين، وتقع هذه العجلة بأحد أكثر الأماكن الحيوية في كيب تاون، ومن أعلاها يمكن رؤية المدينة في مشهد بانورامي فريد.
مناضلو الأمس منفصلون عن واقع جنوب أفريقيا
التجول في أحد أكبر المناطق البرية في العالم Kgalagadi Transfrontier Park شمال مدينة كيب تاون لمشاهدة تنوع الحياة البرية وأسود كالاهاري والعديد من الطيور الجارحة والنمور والفهد والضباع والمراعي الخضراء والرمال الحمراء. التجول في طريق جاردن روت بطول 200كم على طول المحيط الهندي أكثر المناظر الساحلية الخلابة في جنوب أفريقيا يمر التلال الخضراء المتدحرجة والمدن الساحلية الجميلة والبحيرات والمنحدرات الساحلية، ويمكنك مشاهدة النعام في محمية Oudtshoorn في خليج بليتنبرغ وركوب الأفيال ورحلات مشاهدة الحيتان وجولات القفز بالمظلات. سياحة جنوب أفريقيا. التنزه في محمية كوازولو ناتال موطن أكبر نظام لمصب الأنهار في أفريقيا وتضم الشعاب المرجانية والأنهار المليئة بالتماسيح والبحيرات والكثبان الساحلية الشاهقة والمستنقعات والسافانا إذ يعيش أكثر من 526 نوعاً من الطيور بالإضافة إلى السلاحف الجلدية والسلاحف ضخمة الرأس والنمور ووحيد القرن، ويمكن للعوائل التجديف بالكاياك وصيد الأسماك والغوص والغطس. التنزه في محمية بلايد ريفر كانيون الطبيعية تتمتع بتنوع غني من الحياة البرية والنباتات والشلالات والأنهار المتلألئة والتكوينات الصخرية المغطاة بالأشنة.
[١]
السياحة في جنوب أفريقيا
بعد الحديث عن جنوب أفريقيا ومناخها وعن اقتصادها والثقافة فيها سيتم الحديث عن السياحة في جنوب أفريقيا، حيث تضم هذه الدولة العديد من المناطق الطبيعية المدهشة والخلابة، إذ تعد دولة جنوب أفريقيا محطة لعرض مجموعة متنوعة من جواهر قارة أفريقيا، وفي ما يأتي سيتم الحديث عن بعض مناطق السياحة في جنوب أفريقيا: [٤]
حديقة كروجر الوطنية
هي أحد أكثر حدائق السفاري شهرةً في العالم، وهي واحدة من أقدم المحميات في جنوب أفريقيا، حيث يمكن رؤية التنوع الكبير للحياة البرية في هذه الحديقة، ويمكن للزوار الصعود على المنطاد لاستكشاف هذه الحديقة الوطنية. [٤]
كيب تاون
تعد كيب تاون ثاني أكبر مستوطنة في جنوب أفريقيا، حيث تضم هذه المدينة العديد من المناظر الطبيعية والأثرية ذات الجذب السياحي العالي، إذ يمكن الاستمتاع في هذه المدينة عن طريق التلفريك لمشاهدة القمم والمرتفعات، كما يمكن أيضًا مشاهدة الحيتان المنطلقة من ميناء المدينة. [٤]
كيب الغربية
وهي واحدة من أكثر المدن الخلابة في جنوب أفريقيا، حيث تضم هذه المدينة مجموعة من المزارع وأشجار البلوط القديمة والمساكن المطلية باللون الأبيض، كما تعد موطنًا للعديد من أشهر المطاعم في جنوب أفريقيا، وتضم أيضًا متحف القرية والحديقة النباتية في جامعة ستيلينبوش، وتعد هذه المدينة من أهم مناطق السياحة في جنوب أفريقيا.
تعريف مهام الموارد البشرية يجب أن تراعي المنشأة عند قيامها بوضع سياسات الموارد البشرية أن تتوافر فيها الشروط التالية: أن تكون تلك السياسات محددة وواضحة ومفهومة وأن تكون قابلة للتنفيذ ويسهل تقييمها. يجب أن تعكس سياسات الموارد البشرية احتياجات ورغبات العاملين وتحقق ما يتوقعونه من إدارة المنشأة تجاه أعمالهم ورغبتهم في العيش حياة كريمة مستقرة حتى يتحقق جانب الرضاء عن أعمالهم وعن المنشأة هذا إلى جانب ضمان قبولهم لتلك السياسات والعمل على تنفيذها بل والدفاع عنها. أن تحقق تلك السياسات أهداف كل من المنشأة و أهداف إدارة الموارد البشرية وأهداف العاملين بها. إطلاق نسخة محدثة من الدليل الاسترشادي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية | صحيفة الخليج. ولا يتأتى ذلك إلا عن طريق تطبيق مبدأ الديمقراطية بأخذ رأي العاملين في أية سياسات قد تؤثر على مصالحهم المادية ومستقبلهم. مراعاة التوافق بين سياسات الموارد البشرية والسياسات الوظيفية الأخرى بإدارات وأقسام المنشأة ومع السياسات الخاصة بتشغيل العاملين على مستوى الدول. توافر المرونة عند وضع تلك السياسات الإمكانية النجاح في مواجهة الظروف البيئية المتغيرة مع مراعاة عدم إحداث تغيرات بصفة مستمرة حتى لا يترتب على ذلك الإضرار بالمصالح المادية والوضع المستقبلي للعاملين.
لائحة سياسات الموارد البشرية
استحقاق تذاكر السفر
بيَّن الدليل فئات وضوابط استحقاق تذاكر السفر، حيث يكون صرف تذاكر السفر للموظف القطري الموفد في مهمة رسمية خارج الدولة لشاغلي الدرجة الأولى وأعلى تذاكر سفر على الدرجة الأولى ولشاغلي الوظائف على الدرجة السابعة إلى الثانية تذاكر بدرجة رجال الأعمال ولشاغلي باقي الدرجات تذاكر سفر للدرجة السياحية. وللموظف المكلف بمهمة رسمية في الخارج أن يغادر الدولة قبل تاريخ بدء المهمة وأن يغادر مقر المهمة عائدا إلى الدولة بعد انتهاء المهمة..
بدل طبيعة العمل
بين الدليل الذي أصدرته الوزارة فئات استحقاق بدل طبيعة العمل حيث تحسب كنسبة من الراتب الأساسي حسب طبيعة عمل الموظف وتصرف عند التعيين أو مع تعديل الوضع الوظيفي ويصرف لشاغلي الوظائف في المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف الفنية المكتبي طبيعة عمل 15% أما المجموعة النوعية للوظائف الإشرافية كمساعد مدير ورئيس قسم أو ما يعادلها طبيعة عمل بواقع 25% والفئات الوظيفية بالمجموعة النوعية لوظائف الإدارة العليا كوكيل وزارة ووكيل مساعد طبيعة عمل بواقع 35%. أنواع سياسات الموارد البشرية. ويمنح الموظفون ذوو الإعاقة طبيعة عمل بنسبة 25% من الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدل طبيعة العمل المستحقة لهم طبقا لفئاتهم الوظيفية بشرط وجود تقرير طبي يوضح الإعاقة ونوعها..
تمنح 10% من الراتب الأساسي للمفتشين والمرشدين بالمواقع الميدانية بالإضافة إلى بدل طبيعة عمل المقر لهم بالمجموعة العامة من الوظائف التخصصية على ألا يتجاوز إجمالي ما يحصل عليه الموظف 35% من الراتب الأساسي.. وتمنح نسبة 10% من الراتب الأساسي للمراقبين في المواقع الميدانية وبدل طبيعة العمل المخصصة لهم بشرط ألا تتجاوز 25% من الراتب الأساسي..
سياسات الموارد البشرية بوزارة الصحة
من خلال قناعة الادارة العليا للشركة بأن المورد البشرى من أهم أصول الشركة، لذا أصبحت مهمة ادارة الموارد البشرية هى إستقطاب العناصر البشرية المتميزة والعمل المستمر على تنمية هذه العناصر عن طريق التدريب المستمر لخلق كوادر فنية وإدارية طبقاً للمستويات العالمية من خلال مناخ عمل ومزايا منافسة بما يتناسب مع استراتيجية الشركة. · تزويدالمشاركين بالمهارات والأساليب والتقنيات التى تمكنهم من تطويرأدلة العمل في مجال المواردالبشرية. مديرو ورؤساءالأقسام والوحدات والأخصائيين المسئولين عن تسييرأمورالمواردالبشرية ( تعيين - استقطاب - تدريب - تحفيز... الخ) فى المؤسسات المختلفة. · مفهوم أدلة سياسات واجراءات العمل. · أهداف إعداد الأدلة. · عناصر دليل العمل. · أنواع الأدلة. · مراجعة الدليل. · أساليب جمع البيانات لإعداد الأدلة. · أساليب المقابلة الشخصية ، قوائم الاستقصاء ، الملاحظة. · تطوير دليل جديد لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. لائحة سياسات الموارد البشرية. · دليل سياسات وإجراءات الاستقطاب. · دليل سياسات وإجراءات اختيار الموارد البشرية. · دليل سياسات وإجراءات الأجور والمكافآت. · دليل سياسات وإجراءات الترقيات والعلاوات. · ماهية وظيفة التدريب وأهدافها وأهميتها.
الثلاثاء 13 ربيع الأول 1430هـ - 10 مارس2009م - العدد 14869
إنه مما لا يخفى على المهتمين في مجال تنمية وإدارة الموارد البشرية الوظائف الأساسية لهذه العملية والتي تتمثل في تخطيط الموارد البشرية، تدريب وتنمية المهارات، الاختيار والتعيين، ادارة التدرج الوظيفي، تحديد الأجور والمزايا، تقييم وتقدير الانتاجية والأداء. ومن هذه الوظائف تكتسب ادارة الموارد البشرية أهميتها فهي على تماس مباشر مع جميع العاملين في المنظمة ولها ارتباط عضوي في سير عملية الإنتاج وتحسين مستوى الجودة للخدمات والأفراد. ومن الدوافع الملحة الاهتمام بإدارة الموارد البشرية من قبل المنظمة، انخفاض الانتاجية الفردية والنوعية والكلية. التضخم وارتفاع الأسعار بشكل تصاعدي. إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية. الخصخصة وما ينتج عنها من إعادة الهيكلة في السياسات وضرورة التدريب التحويلي وتوفير وظائف جديدة. الحاجة إلى المرونة في التعامل مع متغيرات بيئة الأعمال الجديدة (دخول المرأة لسوق العمل)، التغيرات في قوة العمل (تنوع خصائص القوى العاملة - طلبات العاملين المتزايدة بسبب الغلاء). ومن الملامح الأساسية للادارة الموارد البشرية في القرن الواحد والعشرين: تنوع الموارد البشرية في المنظمات، ظهور مجتمع المعرفة ومن ثم عمالة المعرفة، سيطرة العمالة متعددة الجنسية على أسواق العمل، تزايد القدرات التنافسية للدول الصناعية نتيجة المعرفة.