المواطن_الرياض
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن للموظف حقاً على صاحب العمل، وإخباره بالسبب الحقيقي لاستبعاده من نظام التأمينات الاجتماعية. وأوضحت التأمينات عبر حسابها الرسمي على "تويتر" إنفوجرافيك بعنوان من حقه عليك أن تتأكد، عزيزي صاحب العمل، من حق الموظف عليك اختيار السبب الحقيقي لاستبعاده من نظام التأمينات الاجتماعية عند تركه العمل. أسباب الاستبعاد
١- انتهاء عقد العمل:
إذا انتهى عقد العمل محدد المدة ما لم يثبت عدم رغبة المشترك بتجديد العقد، أو انتهى الغرض من العقد إذا كان غير محدد المدة. ٢- الوفاة الطبيعية:
في حال وفاة العامل وفاة طبيعية
٣- الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل:
عند فصل العامل وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل. ٤- الوفاة بسبب إصابة عمل:
إذا توفي العامل بسبب له علاقة بالعمل. ٥- إفلاس المنشأة:
في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة. ٦- إعادة هيكلة المنشأة:
إذا كانت المنشأة في حاجة لإعادة الهيكلة الإدارية. «77» والفصل غير المشروع - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. ٧- إنهاء نشاط المنشأة:
عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيا. ٨- فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل:
عند فصل العامل وفق أحكام المادة 80 من نظام العمل.
شرح المادة 77 من نظام العمل - موسوعة
فصل بموجب المادة (77) من نظام العمل ساند جاء قانون العمل من المادة 77 في خدمة العمال الذين يتم رفضهم وطردهم من أعمالهم وأماكن عملهم لأسباب غير مشروعة، وهذا يكمن من أجل الحفاظ على حق العامل من الضرر، وأنَّ القانون سيكون عادلاً ولا يحق كذلك لرب العمل أن يلحق الضرر بالعمال من خلال فصلهم من أعمالهم بغير وجه حق، وأن القضاء ستكون حريصة على ارجاع الحقوق الكاملة للعمال، وينص هذا القانون الذي ورد في المادة 77 من نظام عمل ف ساند على. "اذا تم فصل العامل من عمله لأسباب غير مشروعة أو بغير حق، فانَّهُ يمكن للعامل المتضرر أن يحصل على تعويض لشهر واحد فقط عن كل عام قد قضاه في العمل، أو وفق ما ينص عليه العقد الي تمَّ بينهم" وكانت الكثير من الشكاوي المختلفة التي نصت عليها القوانين التي ضمتها الحكومة السعودية والتي مفادها عدم الاضرار بالعمال أو التأثير على حياتهم سلباً من خلال طردهم من العمل او تسريحهم، وتلك كانت نصوص المادة ٧٧ من نظام العمل.
«77» والفصل غير المشروع - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل. المادة 77 من نظام العمل السعودي, وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية. أسباب الاستبعاد التأمينات الاجتماعية حق صاحب الموظف. المادة 77 من نظام العمل Abu Blogs from
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة. التغيير سهل, يقدر صاحب المنشأة يغيرة لك. استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل. المادة السابعة والسبعون من نظام العمل السّعوديّ هي إحدى المواد التي يتشكّل منها قانون العمل السّعوديّ، والتي توّضح الأجر الذي يتقاضاه العامل في المملكة العربية السّعودية ضمن شروط محدد. الأسباب التي تمكن صاحب العمل من استبعاد المشتركين. شرح المادة 77 من نظام العمل - موسوعة. عند فصل العامل وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل. My delegation attaches the highest importance to the strengthening and effective functioning of the institutions established under the convention. 01 الاستقالة بموجب المادة 77 وللمنشأة حق التعويض. استقاله بموجب الماده (77) من نظام العمل والعمال كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، اليوم الاثنين، عن أسباب استبعاد الموظف ومتى يتم اختيارها، وذلك حفاظًا على حقوقه. عند فصل العامل وفق أحكام المادة 80 من نظام العمل.
المادة 77 من نظام العمل السعودي .. نص المادة (77) وأهم الملاحظات عليها - موقع محتويات
نص المادة 77 من نظام مكتب العمل في السعودية، قامت المملكة العربية السعودية بطرح عدة قوانين لتنظيم العمل من كافة جوانبه، من ضمنها المادة 77 التي نصت على حصول العامل على تعويض، في حال قام صاحب العمل بفصله، بدون أي أسباب ظاهرة ومقنعة، ويكون التعويض في حال كان اجر العامل غير محدد المدة، عبارة عن اجر شهر، عن كل سنة عمل فيها لدى المؤسسة، واجر باقي المدة في حال كان العقد محدد المدة، ولاقى نص المادة 77 من نظام مكتب العمل في السعودية، العديد من الانتقادات وخاصة من العمال، حيث صب مضمون المادة في صالح صاحب العمل، وسنتعرف هنا على نص المادة 77 من نظام مكتب العمل في السعودية. تعديل المادة 77 من نظام العمل السعودي
اتجه العديد من الأشخاص الى اعتبار ان المادة 77، قد عملت على تسهيل فصل العامل من عمله، بسبب وجود ثغرة تصب في صالح صاحب العمل على حساب العامل، واتجه اخرون لاعتبار التعويض ليس له أي فائدة، وفيه تمييز بين الموظف الجديد عن القديم، ويجب تعديلها ومراجعتها، وهذا ما حدث بالفعل، وجاء التعديل في المادة على النحو التالي:
زاد التعويض عما كان مسبقاً، حيث كان قبل التعديل بمعدل اجر شهرين، واصبح الان بمعدل اجر 3 شهور، بسبب قيام الكثير بالاعتراض على هذا البند.
دور اللجان العمالية
وجه البعض الانتقاد لهذه المادة على أساس أن الدور الخاص باللجان العمالية ، و التابعة لمكتب العمل ، و المنتشرة في كل مناطق المملكة قد أنتقص ، و ذلك راجعاً إلى أن تلك اللجان العمالية دورها في الأصل الدفاع عن حقوق العمال ، و العمل على مصالحهم إذ تعد المادة انتقاصاً أساسياً من دور هذه اللجان العمالية في حماية العاملين. زيادة عدد العمال المفصولين تعسفياً
وجه البعض انتقاداً للمادة على أساس تلك الزيادة في عدد الموظفين السعوديين ، و الذين تم إسقاطهم من نظام التأمينات ، و ذلك تحديداً بدايةً من شهر محرم (1437هــ) ، و إلى الآن مما يدل على وجود عدداً من السلبيات ، و الثغرات في نص المادة. إيجابيات المادة 77
يرى بعض الآراء أن للمادة (77) العديد من الإيجابيات ، و من بينها:-
1- قامت المادة (77) بتحديد التعويض المادي الذي سيحصل عليه العامل أو الموظف المفصول مما قيد جميع الأطراف سواء العامل أو صاحب العمل علاوة على الهيئات العمالية المختصة سواء بنوع ، و قيمة التعويض المادية ، و بذلك فإنها قد وضعت ذلك الحد لتلك الاجتهادات الشخصية علاوة على السلطة التقديرية ، و التي كانت سائدة من قبل عند القيام بتحديد قيمة التعويض المادي المستحق للعامل أو الموظف.
ثم قدم مدير مكتب وفاء بالإدارة الاستاذ عبدالله المسعودي نبذة موجزة عن خدمات المكتب متيحا المجال للحضور في الاستفسارات والمشاركات ثم توقيع الشراكات المجتمعية مع الراغبين في الشراكة والرعاية. ولم تتكشف حتى الآن وقائع الاعتقالات، خصوصاً التي تعرَّض لها أمراء بشكل كامل، ولكن "وول ستريت جورنال" و"نيويورك تايمز"، نقلتا عن مصادر مطلعة، تأكيدها أن مقنَّعين من حرس الديوان الملكي اعتقلا الأميرين أحمد بن عبد العزيز شقيق الملك، وولي العهد السابق محمد بن نايف، صباح أمس الجمعة. وقالت الصحيفتان إن الاعتقال شمل أيضاً الأمير نواف بن نايف شقيق ولي العهد ووزير الداخلية سابقاً. وذكر حساب مجتهد على "تويتر"، أنه تم أيضاً اعتقال بعض الضباط في الأجهزة الأمنية والجيش والحرس، يُعتقد أنهم موالون لأحمد بن عبد العزيز أو محمد بن نايف، وأشار إلى أن ولي العهد يعتزم إعلان توليه الحكم. البريد السعودي. وتأتي هذه التحركات، بعد نحو عامين ونصف العام على الموجة الأولى من اعتقالات طالت عشرات من الأمراء وكبار المسؤولين ورجال الثروة والمال في المملكة. وكانت السلطات السعودية قد احتجزت عشرات الأمراء وكبار المسؤولين والوزراء الحاليين والسابقين والمسؤولين ورجال الأعمال؛ في فندق ريتز كارلتون بالرياض، في نوفمبر عام 2017.
البريد السعودي
وكان 400 شخص تعرضوا لحالات اختناق في كركوك بالعراق بسبب الطقس المغبر، بحسب وكالة الأنباء العراقية (واع). المصدر: الحرة
جريدة اللواء 27 4 2022
المساعدات تعزل الطبقة الحاكمة قبل الانتخابات.. فكيف بعدها؟
صحيفة الأيام - عاصفة ترابية تجعل نهار مدينة سعودية ليلا والأرصاد تحذر
3- يتم التحميل كالآتي:-< • إفتح صفحة البرنامج على الإنترنت. • إذهب الى تنزيلات (Downloads). • عندما تفتح نافذة التحميلات قم بالنقر على ( Site1). صحيفة الأيام - عاصفة ترابية تجعل نهار مدينة سعودية ليلا والأرصاد تحذر. ثم ألقى سعادة محافظ ظهران الجنوب الأستاذ محمد فلاح القرقاح الرئيس الفخري لمكتب وفاء كلمته مرحبا فيها بالحضور الكريم مبينا بأن الدين الإسلامي بني على أسس دينية صحيحة لم يكن لها مثيل منذ بزوغه وأعطى كل ذي حق حقه حيث نشأ صفوة الخلق يتيم الأب والأم في ظروف معيشية صعبة ولكن التدخل الإلهي سخر له من يؤويه ويكفله لهذا كان الإسلام وصيا على اليتيم. موضحا بأنه يجب علينا الوقوف بجانب الأيتام ومد يد العون لهم. مقدما شكره لمدير التعليم الاستاذ سعيد هباش أبوحديد ززملاءه في الإدارة على دورهم في هذا الجانب. حاثا شرائح المجتمع في استشعار المسؤولية تجاه الايتام الذين قدم آبائهم أرواحهم ثضحية لعقيدتهم ودينهم ووطنهم راجيا من الله العلي القدير ان يرحم الشهداء بواسع رحمته وان ينصر أبطالنا على الحدود وان يحفظ لنا الامن والأمان في ظل حكومتنا الرشيدة انه سميع مجيب. بعدها شاهد الجميع عرضا مرئيا تضمن نبذة تعريفية عن مكتب وفاء بالإدارة بالإضافة للفئات المستهدفة بالرعاية والعناية وكذلك الكيفية في عمل الشراكات المجتمعية مع الإدارات الحكومية والأهلية والجمعيات الخيرية ورجال الاعمال.
منذ أكثر من 10 سنوات، ويقوم الدكتور مشاري، بفتح أبواب منزله في حفر الباطن لإفطار الصائمين، والإشراف على خدمتهم، متأثرا بما كان يقوم به والده في فعل الخيرات. وقال الدكتور مشاري، لقناة الإخبارية، أن ما يقوم به هو باب من أبواب الخير ومشاركة إخوانه المسلمين أفراحهم بالصيام والإفطار. وأضاف أنه فتح ساحة بيته للصائمين حتى لا يكون هناك أي تفرقة بينه وبينهم، وحتى يشعرون بروحانيات رمضان وكأنهم بين أهلهم. بريد حفر الباطن. وأشار الدكتور مشاري، إلى أنه قدم إلى حفر الباطن عام 1418 هـ، ولم يكن يملك شيئًا سوى راتبه، وأن كل ما هو فيه الآن من خلال تجارته وعمله في حفر الباطن. وتابع قائلًا، إن بلادنا فيها خير كثير، وأن من يفعل خيرًا يرزقه الله أضعافًا مضاعفة. ووثق تقرير قناة الإخبارية، قيام الدكتور مشاري بفرش ساحة بيته لإفطار الصائمين، والوقوف على الباب لدعوة المارة للإفطار.