حقوق
المرضى يتمتع مرضى مستشفى الشفاء الطبي بنجران بالحق الاساسي في تلقي العناية
الطبية التي تحفظ كرامتهم واحترام قيمهم
الثقافية والاجتماعية والروحية وتسعى المؤسسة الطبية بمستشفى الشفاء الطبي بنجران
الي تفهم واحترام هذه القيم وذلك بتلبية احتياجات المرضى كلما كان ذلك ضمن طاقة
المؤسسة وفلسفتها والقوانين المنظمة لعملها وعلى هذا الاساس فان كل مريض او مراجع
للمستشفى يتمتع بالحقوق التالية على سبيل المثال وليس الحصر: ·
العناية اللازمة بكل احترام. ·
الحصول على معلومات كاملة وحديثة من الطبيب المعالج بخصوص التشخيص
وشرح حالة المريض للمرافق اذا كان حال المريض لا تسمح بإعطائه مثل هذه المعلومات. ·
ان يعرف اسم الطبيب المسؤول عن علاجه ومتابعة حالته. ·
ان يتلقى من الطبيب المعالج المعلومات اللازمة لإبداء موافقته قبل بدء
أي اجراء تشخيصي او علاجي كما ويحق للمريض معرفة الشخص المسؤول عن هذا الاجراء. ·
ان يعطي المعلومات اللازمة المتعلقة بالبدائل الطبية للعلاج المقترح, في حالة وجود مثل هذا الخيارات والبدائل. ·
يحق للمريض ان يرفض العلاج بالصورة المقررة, في حدود ما يسمح به القانون,
بعد ابلاغه عن العواقب المترتبة على هذا الرفض.
مستشفى الشفاء الطبي توفر وظائف شاغرة بعدة مجالات بنجران - ترند الوظائف
دخول
بحث الوظائف السريع
معلومات صاحب العمل
شعار الشركة لم تتم إضافته بعد
إسم الجهة:
مستشفى الشفاء بنجران
صفة الشركة:
صاحب عمل
إسم المسئول:
مستشفى نجران
العنوان:
نجران ـ السعودية
المدينة:
الرمز البريدي:
00966
نجران
المنطقة:
منطقة نجران
الهاتف:
[ بيانات مخفية]
الفاكس:
البريد الالكتروني:
[ بيانات مخفية] [ أرسل رسالة خاصة]
موقع الانترنت:
-
مسجل منذ:
17/08/2011
إجمالي الوظائف:
0
الوظائف المتاحة:
الوظائف التالية متاحة في الشركة:
لا توجد وظائف متاحة حتى الآن.
يعلن مستشفى الشفاء الطبي بنجران عن توفر وظائف شاغرة في عدة مجالات وظيفية – لينكدإن السعودية
مستشفى الشفاء الطبي بنجران
يعلن مستشفى الشفاء الطبي بنجران عن توفر وظائف شاغرة في عدة مجالات وظيفية، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- أخصائي أشعة. 2- أخصائي مختبر. 3- موظف استقبال. 4- طباخ – شيف. التفاصيل والشروط: اضغط هنا
طريقة التقديم:
– للتقديم يُرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد): [email protected]
مزيد من التفاصيل: اضغط هنا
كوم - موقع وظائف الشرق الأوسط.
في 22/4/2022 - 17:23 م
لم يبق من الستة أشهر التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لتسجيل مستفيدي الضمان القدامى في منصة الضمان الاجتماعي المطور سوى 30 يوماً فقط. لا يُمكن الانتقال التلقائي بين الضمان القديم والمطور
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة أنَّه لا يُمكن الانتقال التلقائي للمستفيدين من نظام الضمان القديم إلى المطور بسبب اختلاف البيانات المطلوبة ومعايير التأهيل بين النظامَيْن السابق والحالي. وكانت الوزارة قد دعت مستفيدي الضمان الاجتماعي القديم للتسجيل في منصة الدعم والحماية الاجتماعية التي تُعرف باسم"برنامج الضمان الاجتماعي المطور" خلال 6 أشهر اعتباراً من تاريخ إطلاق المنصة في 20/ 11/ 2021م. هيكلة قسم الموارد البشرية. الضمان الاجتماعي المطور
الوزارة تتابع انتظام التسجيل
كما أكَّدت الوزارة عدم إسقاط مستفيدي النظام القديم من المنصة الحالية حتى بعد تسجيلهم، حيث تقوم الوزارة بمتابعة انتظام تسجيل المستفيدين الحاليين، وانتقالهم، كما سوف تقوم بتنظيم زيارة للتواصل من قبل الباحثين الاجتماعيين مع من لم يتمكَّن من التسجيل. تصميم برنامج الضمان الاجتماعي المطور وفق الاحتياج الفعلي
ويهتم نظام الضمان الاجتماعي المطور بدعم الفئات الأشد احتياجاً بما ينسجم مع مستهدفات رؤية 2030، حيث تم تصميم البرنامج بناءً على الاحتياج الفعلي للتطوير بالنظام السابق، كما تمَّت مراعاة أفضل الممارسات العالمية في البرامج المماثلة بالدول الأخرى والجوانب الاجتماعية والاقتصادية إضافة إلى فرص التنمية المستقبلية، بشكلٍ يسهم في تحقيق "مجتمع حيوي، واقتصاد مزدهر، ووطن طموح".
قسم الموارد البشرية في الشركات
أتمتة الموارد البشرية
الانتقال من العمليات والحسابات والإدارة اليدوية والورقية للموارد البشرية إلى برمجيات حاسوبية تقوم بإتمام العديد من مهام إدارة الموارد البشرية الروتينية بشكل محوسب. الهدف من أتمتة الموارد البشرية ليس التخلص من الموظفين العاملين في هذا المجال، بل على العكس تهدف إلى تخليص الموظفين من المهام الروتينية والتي تستهلك الوقت والجهد ليتمكنوا من التركيز على مهام أكثر استراتيجية. أجهزة الحضور والانصراف
هي آلات يتم استخدامها في مكان العمل لتتبع ومراقبة أوقات دوام وحضور وانصراف الموظفين. عادة ما يتم ربط هذه الأجهزة مع نظام إدارة الموارد البشرية وحسابات الرواتب. قسم الموارد البشرية في الشركات. أصول الشركة
هي الأصول التي تمتلكها الشركة وعادةً ما يتم تقسيمها إلى أصول ملموسة مثل السيارات وأجهزة الحاسوب والأثاث وأصول غير ملموسة مثل براءات الاختراع والعلامات التجارية. إحالة الموظفين
الطلب من موظفي الشركة الحاليين إحالة والتوصية بأشخاص من دائرة معارفهم وأصدقائهم للتقديم للوظائف الشاغرة في الشركة. تقوم بعض الشركات بمكافأة الموظف الذي تنجح الشركة بتوظيف الشخص الذي أحاله. إدارة التغيير
مصطلح يستخدم لوصف كافة الأساليب والتقنيات التي تستخدمها المنظمة لإدارة وتنفيذ أي نوع من أنواع التغييرات التنظيمية.
6- الصحة النفسية والجسدية مهمة
أبرزت جائحة كوفيد-19 أهمية الصحة النفسية والجسدية في مكان العمل. ونما ارتياح أقسام الموارد البشرية وقادة الفرق والموظفين تجاه التحدث عن المخاوف المرتبطة بالصحة النفسية. ويسود إدراك متنامٍ للروابط بين السلامة النفسية والإمكانات البشرية والأداء المؤسسي. الموارد البشرية: 30 يوماً على مهلة تسجيل المستفيدين القدامى في منصة الضمان الاجتماعي المطور. يجب استخلاص العبر من هذه الجائحة وحملها إلى مرحلة ما بعد الجائحة. ومع تعامل فرق الموارد البشرية مع تحديات مستقبل القوى العاملة، لا يمكن إعاقة تقدمها بالمهام الإدارية المتكررة الروتينية.