الثلاثاء 3 ربيع الأول 1439هـ - 21 نوفمبر 2017م - 30 برج العقرب
أ. د.
- تويتر عن حب الرياضيات
- تويتر عن حب الرياض التعليمية
- تويتر عن حب الرياض 82 رامية يشاركن
- تويتر عن حب الرياض الدوليّ للمؤتمرات والمعارض
- للعاملين بالقطاع الخاص.. اعرف حقوقك حال إنهاء عقد العمل لأسباب غير مشروعة - اليوم السابع
- اعرف المزيد عن الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل - صحيفة البوابة الالكترونية
- إنهاء عقد الشغل المحدد المدة وغير المحدد للأسباب الخاصة - مراجع Maraje3
- حالات إنهاء أو فسخ عقد العمل من قبل العامل - صحيفة البوابة
تويتر عن حب الرياضيات
ليلة 25 فبراير ستكون احتفالية للكويت.. لكن في المملكة العربية السعودية. فقد أعلن رئيس الهيئة العامة للترفيه في المملكة العربية السعودية المستشار تركي آل الشيخ عن إقامة احتفالية خاصة بالكويت، بعنوان «ليلة في حب الكويت»، ضمن فعاليات موسم الرياض. عيشها | ليلة في حب الكويت. وكتب آل الشيخ في تغريدة عبر حسابه في «تويتر»: «أهلنا في الكويت حياكم نحتفل سوا في ليلة تاريخية للفن الكويتي في موسم الرياض»، مرفقا منشوره بصورة تجمع عدداً من نجوم الغناء والدراما الكويتيين. وسيتضمن الحفل «فاصل مسرحي» يجمع كلاً من الفنانين القديرين سعد الفرج وسعاد عبدالله وحياة الفهد. أما على صعيد الغناء، فسيشارك كل من «بلبل الخليج» نبيل شعيل و«قيثارة الخليج» نوال الكويتية، إضافة إلى الفنانين مطرف المطرف ومساعد البلوشي.
تويتر عن حب الرياض التعليمية
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- تصدر وسم اليوم الوطني الكويتي قائمة المواضيع الرائجة على موقع تويتر في الخليج، خلال الساعات الأخيرة، بالتزامن مع العديد من الفعاليات الثقافية والفنية، التي شهدتها الكويت وعواصم ومدن خليجية أخرى احتفالاً بهذه المناسبة. ومن أبرز هذه الفعاليات، ما شهدته العاصمة السعودية، في موسم الرياض الذي نظم "ليلة في حب الكويت"، أحياها المطربون نوال الكويتية، وعبد الله الرويشد، ونبيل شعيل، بمشاركة الفنانين الكويتيين القديرين: حياة الفهد، وسعاد عبد الله، وسعد الفرج، وفنانون كثر آخرون. جريدة الرياض | جيش تويتر والمصالح الشخصية. 🇸🇦❤️🇰🇼 عيدكم عيدنا🔥👏🏻
الفرحة لا تُوصف، والمشاعر أكبر من الكلام ❤️
قدَّام #ليلة_في_حب_الكويت، اللي استمتعنا فيها بمشاركة كبار المطربين والممثلين لفرحتهم.. على مسرح محمد عبده أرينا في #بوليفارد_رياض_سيتي 🎶🇰🇼
#موسم_الرياض
كما احتفل إكسبو دبي ٢٠٢٠، باليوم الوطني الكويتي، وتزين برج خليفة بعلم الكويت، وشهدت العاصمة القطرية الدوحة، والعمانية مسقط، احتفالاتٍ مماثلة بهذه المناسبة. We celebrated the State of Kuwait's National Day at Expo 2020 Dubai today, by welcoming His Excellency Dr. Hamad Ahmad Rouh Aldeen, Minister of Information and Culture, who was hosted by His Excellency Khalifa Shaheen Almarar, UAE Minister of State.
تويتر عن حب الرياض 82 رامية يشاركن
27 أبريل، 2022 لايف ستايل أمسية جاءت محتشدة بالإبداع، عقدها مرسم (ريشة ولون)، ورسم أبعادها سواعد شابة، وأراد المشاركون أن يطرزوا الأمسية بـ ١٥٠ عملًا فنيًا موغلة في الحب. تعزيز تنويع الاقتصاد توضح الإعلامية إيمان المنديل؛ صاحبة مرسم (ريشة ولون)، أن الأمسية كانت للدلالة على مكانة صاحب (الرؤية) في قلوب الناس، وجاءت تعبيرًا عن المبايعة على السمع والطاعة. وأضافت أن إخراج تلك الأمسية الفنية لم يكن سهلًا، بل تطلب جهدًا كبيرًا؛ لرمزية المحتفى به، وما شهدتها المملكة من إصلاحات هائلة في عهده، مشيرة إلى أن المعرض يأتي في سياق تعزيز الاقتصاد السياحي والترفيهي، ويشكل دعامة لرؤية المملكة في تنويع الاقتصاد. تجسيد للإنجازات بضربة ريشة الفنان الحاذق تتابع الفنانة التشكيلية "روجينا" تباشير مرحلة جديدة من عمر المملكة، تتشكل أمامها، قوامها توهج اقتصادي، سياسي، وثراء ثقافي.. هذه وقائع أمسية ثقافية طويلة، عقدها (ريشة ولون) في حب (عرّاب الرؤية) الأمير محمد بن سلمان. تويتر عن حب الرياضيات. مدينة (نيوم) وبعض الأبراج الشاهقة التي تغطي ذاك الأفق الممتد، دلالات اقتصادية وسياسية، تحملها لوحة تتوسط المعرض للفنانة التشكيلية روجينا نصر؛ تقول عنها: "تحمستُ لهذا المعرض كثيرًا؛ لأن الموضوع المطروح (حب ولي العهد) يشكل قيمة فنية كبيرة لمسيرتي، والمعرض يحمل على عاتقه تعزيز التناول الإعلامي لمسيرة الرؤية الثاقبة لولي العهد الأمير محمد بن سلمان".
تويتر عن حب الرياض الدوليّ للمؤتمرات والمعارض
لا نستطيع أن نقف على كل ما تم إنجازه في هذه الفترة الوجيزة إلا أن سموه قدم إنجازات مميزة قادت بلادنا إلى مصاف الدول المتقدمة منذ تعيينه ولياً للعهد من خلال إنشاء البرامج والمشروعات التي تهدف إلى تطوير المملكة على المستويين المحلي والعالمي داخلياً وخارجياً، ومن أهمها مشروع رؤية المملكة 2030، والذي هدفه القيام بتنفيذ إصلاحات هيكلية لإخراج المملكة من اقتصادها المعتمد على النفط، بالإضافة إلى ذلك فتح المملكة أمام مصادر متنوعة من الدخل وأنواع متعددة من الاستثمارات، وبناء أنماط صحية تخدم الحجاج والمعتمرين والسياح من جميع أنحاء العالم. كذلك احتضان المملكة للمواقع الأثرية والاهتمام فيها وكيفية الحفاظ عليها، بالإضافة إلى ذلك إدراجها في قائمة اليونيسكو للتراث العالمي. تنمية صندوق الاستثمار العام، بالإضافة إلى ذلك زيادة مساهمة الشركات الصغيرة والناشئة في الناتج المحلي العام، وكذلك إنشاء 24 هيئة حكومية تعمل في قطاعي التنمية والاقتصاد، وإنشاء صندوق الاستثمارات العامة ومحاربة الفساد ومكافحة الإرهاب والاهتمام بحقوق المرأة السعودية والرفع من شأنها لتصبح مشاركاً حقيقياً في تنمية الوطن وتطوره والاهتمام بالقطاع العام والقطاع الخاص على حد سواء، وهذا غيض من فيض وقليل من كثير للإصلاحات التي يقودها ولي العهد.
في اليوم الوطني لدولة الكويت، نتمنى لأشقائنا المزيد من التقدّم والرخاء والنمو! #برج_خليفة
#الإمارات_تحب_الكويت
On Kuwait's National Day, we wish the people of #Kuwait peace, happiness and progress! تويتر عن حب الرياض المالية. #BurjKhalifa! #KuwaitNationalDay
قطر تحتفل بالعيد الوطني الكويتي 🇶🇦🇰🇼
#اليوم_الوطني_الكويتي
عُمان تحتفل بالعيد الوطني الكويتي 🇴🇲🇰🇼
وعادت الاحتفالات الضخمة للعاصمة الكويتية بهذه المناسبة، بعد غياب عام بسبب جائحة كورونا، ومنها الحفل الذي أحياه الفنان الإماراتي حسين الجسمي، ضمن فعاليات مهرجان الكويت الأول، ومن المقرر أيضاً أن يشهد مهرجان فبراير الكويت ٢٠٢٢؛ أمسياتٍ غنائية يحييها مطربون كويتيون وعرب، وعلى رأسهم المطرب السعودي محمد عبده، مطلع شهر مارس/ آذار المقبل. انا اللي قلت للتاريخ 🇰🇼
سجل عندك كويتي 💙🇰🇼✋🏼
@7sainaljassmi 🤍🎼👑
#حسين_الجسمي
#الكويت
مقتطفات للفعاليات والأنشطة والحفلات الغنائية في #فبراير #الكويت2022
اجواء كويتية جميلة في سوق المباركية بمناسبة #العيد_الوطني_الكويتي 🇰🇼مع 🇸🇦🇶🇦🇦🇪🇴🇲🇧🇭
• يعد سوق المباركية من أبرز المعالم التراثية في الكويت لتفرده بطراز معماري يعود تاريخه لأكثر من 123 عاما وهو يعتبر من أقدم الأسواق في منطقة الخليج.
الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل
تكون مُدة العقد التي تم الاتفاق عليها قد انتهت بالفعل و لا يوجد اتفاق لتجديد العقد لمدة أخرى. يكون هناك اتفاق ضمني بين طرفي العقد على أن يتم إنهاء عقد العمل و لكن يُشترط موافقة العامل كتابياً. إنهاء عقد الشغل المحدد المدة وغير المحدد للأسباب الخاصة - مراجع Maraje3. في حال أراد أحد الطرفين بأن ينهي عقد العمل الغير محدد المدة، يجب أن يقوم الطرف الذي يبغي إنهاء العقد بتقديم إشعاراً كتابياً إلى الطرف الآخر قبل ان ينهي العقد خلال فترة لا تقل عن شهرين بحالة كان العامل يتقاضى أجراً شهرياً و أما العامل الذي يتقاضى أجراً غير شهري يتم الإخطار قبل إنهاء العقد ذلك بفترة شهر واحد فقط. في حالة عدم التزام أي من الطرفين بمدة الإشعار والتي سبق ذكرها، إنه يتعين على من يريد بأن ينهي العقد أن يدفع مبلغ مالي بحيث يساوي أجر العامل إلى ذات المدة ذلك ما لم يتم اشتراط مبلغ أكثر ضمن العقد. أن يكون العامل وصل سن التقاعد المنصوص عليه فهو سن الستين للعمال من الرجال و الخمسين عاماً للعاملات النساء، إلا إن تم الاتفاق في العقد على استمرار العمل بعد سن التقاعد كما أنه من الجائز أن يقل سن التقاعد عن العمر المذكور و ذلك بحال التقاعد المُبكر. حالة إفلاس المنشأة أو توقفها عن العمل بشكل نهائي.
للعاملين بالقطاع الخاص.. اعرف حقوقك حال إنهاء عقد العمل لأسباب غير مشروعة - اليوم السابع
توقف المنشأة أو الشركة عن العمل في المجال المتخصص فيه العامل. وجود شروط خاصة في عقد العمل والذي قام الطرفين بالموافقة عليها. القوة القاهرة. يمكنك الاستفسار عن أي شيء يخص العمل وعقد العمل، وفسخ عقد العمل عن طريق الاستعانة ب مكتب محاماة بالرياض ، فهم لديهم أكفأ المحامين وأكثرهم خبرة في القانون السعودي، ويمكنهم مساعدتك في الحصول على جميع حقوقك سواء كنت عامل أو موظف أو صاحب عمل. مقالات ذات صلة: فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي
الأسباب التي تسمح بـ فسخ عقد العمل من قبل العامل
يحق لصاحب العمل انهاء عقد العمل ولكن في حالات معينة. ويحق للعامل في المملكة العربية السعودية فسخ عقد العمل في أي وقت ودون إخطار صاحب العمل ولا يحق لصاحب العمل أن يطالب بالتعويض ولا يحق له الاعتراض في هذه الحالات:
إذا لم يلتزم صاحب العمل بالشروط المتفق عليها الطرفين في عقد العمل. في حالة إذا اكتشف العامل أن صاحب العمل أو أحد من أتباعه يقوم بخداع الموظف أو العامل مثل زيادة عدد ساعات العمل المتفق عليها أو اختلاف ظروف العمل وغيره. اعرف المزيد عن الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل - صحيفة البوابة الالكترونية. تعيين العامل أو الموظف في مكان غير مناسب له، وغير المذكور في العقد المنصوص بينهم. في حالة التعدي على العامل بالإهانة أو بالضرب أو معاملة العامل بطريقة سيئة أو مهينة من قبل صاحب العمل أو أحد أقاربه.
اعرف المزيد عن الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل - صحيفة البوابة الالكترونية
مقالات ذات صلة: افضل محامي في جدة استشارات قانونية
التعويض عن فسخ عقد العمل في السعودية (محدد وغير محدد المدة)
لقد نص نظام العمل في القانون السعودي أنه إذا تم فسخ عقد العمل من قبل العامل او صاحب العمل بدون وجود سبب مشروع فيتوجب على الطرف الذي قام بفسخ العقد أن يعوض الطرف الآخر عما أصابه من ضرر بسبب فسخ العقد. تعويض فسخ عقد العمل بصورة مفاجئة يتم الحصول عليه وتحديد قيمته على حسب نوع العمل وطريقة القبض مثل:
إذا كان عقد العمل محدد المدة في هذه الحالة يدفع الطرف الذي أنهى عقد العمل للطرف الآخر مبلغ مالي بقيمة المدة المتبقية من العقد. أما إذا كان عقد العمل غير محدد مدته في هذه الحالة يعطي الطرف الذي ينهي العقد للطرف الآخر مبلغ يقدر كالآتي مقدار راتب خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات عمل العامل أو الموظف. ولا يجوز أن يقل مبلغ التعويض عن قيمة أجر العامل لمدة شهرين. الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل. وإذا كان عقد العمل يحتوي على شرط دفع مبلغ معين في حالة إنهاء العقد، في هذه الحالة لابد أن يدفع الطرف الذي يريد فسخ العقد المبلغ المتفق عليه للطرف الآخر. في حالة إذا كان فسخ العقد من قبل صاحب العمل، في هذه الحالة يحق للعامل ألا يداوم العمل لمدة يوم كامل كل أسبوع من بعد تلقيه الإشعار، وذلك لكي يبحث عن فرصة عمل أخرى، بشرط أن يخبر صاحب العمل باليوم الذي لم يداوم فيه العامل العمل، ولا يجوز لصاحب العمل خصم أجر هذا اليوم.
إنهاء عقد الشغل المحدد المدة وغير المحدد للأسباب الخاصة - مراجع Maraje3
4 – إذا وقع من العامل -عمداً – أيُّ فعلٍ أو تقصيرٍ يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 5 – إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6 – إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7 – إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوماً خلال السنة العقدية الواحدة أو أكثر من خمسة عشر يوماً متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية. 8 – إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. 9 – إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. حالات إنهاء أو فسخ عقد العمل من قبل العامل - صحيفة البوابة. مع العلم أنه لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بسبب المرض، قبل استنفاذه المدد المحددة للإجازة المنصوص عليها في هذا النظام، وللعامل الحق في أن يطلب وصل إجازته السنوية بالمرضية وهو ما نصت عليه المادة الثانية والثمانون من قانون العمل. أنظر أيضًا: شرح المادة 77 من نظام العمل السعودي ثانيًا: الأسباب المشروع لفسخ العامل لعقد العمل تنص المادة الحادية والثمانون من نظام العمل السعودي على أنه: يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار، مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها ، وذلك في أي من الحالات الآتية: 1 – إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.
حالات إنهاء أو فسخ عقد العمل من قبل العامل - صحيفة البوابة
ينتهي عقد العمل بالقوة القاهرة. إذا تم إغلاق المؤسسة أو المنشأة نهائياً يتم انهاء عقود العمل. إغلاق الجزء الخاص الذي يعمل به العامل أو الموظف. في حالة أن عقد العمل تم بين الطرفين للقيام بعمل ما وتم إنجاز هذا العمل والانتهاء منه. ينتهي العقد غير محدد المدة إذا قرر أحد الطرفين فسخ عقد العمل، ولكن لابد أن يقوم بإبلاغ الطرف الآخر كتابياً قبلها بشهرين إذا كان العمل بأجر شهري، وإذا كان العمل بأجر أسبوعي أو بأجر يومي فيكون الإبلاغ قبل فسخ العقد بشهر كامل. وإذا قام أحد الطرفين إنهاء عقد العمل الغير محدد المدة دون إشعار الطرف الآخر فعليه أن يدفع للطرف الآخر مبلغ مالي بقيمة راتب شهرين إذا كان العمل بأجر شهري، أو يكون المبلغ بقيمة شهر واحد إذا كان الأجر يومي أو أسبوعي. يمكنك الاستعانة بفريق عمل مكتب محاماة بالرياض إذا كنت موظف أو صاحب عمل، وسوف يقوم أكفأ المحامين في المملكة العربية السعودية بالاهتمام بقضيتك لكي تحصل على جميع حقوقك بعد فسخ عقد العمل. كما يمكنك التواصل مع محامي قضايا عمالية بالرياض لكي تحصل على الاستشارات القانونية، فهم لديهم خبرة كبيرة في مجال العمل بالمحاماة في المملكة العربية السعودية.
ويلاحظ بأن الفقرة (03) والفقرة (04) من المادة (74) تتعلق بالسعوديين، إذ تتعلق بالعقد الغير محدد المدة والتقاعد النظامي أو المبكر، وهما حالتين لا تتوافر إلا في السعودي، بخلاف الفقرات الأخرى. وهناك حالات أخرى لإنهاء عقد العمل بإرادة منفردة وتعد سبباً مشروعاً، فمن طرف صاحب العمل وفقاً للمادة (80) وترتب فقدان العامل حقه بالتعويض أو المكافأة أو الإشعار شريطة أن تكون بعد تحقيق كتابي من صاحب العمل، وهي حالات محددة حصراً، وكذلك من طرف العامل وفقاً للمادة (81) دون إلزامه بتقديم إشعار وعدم التأثير على حقوقه النظامية والتعاقدية جميعها والمحصورة بالنظام. إن السبب المشروع لإنهاء العقد لم أقف على تعريف له في القرارات العمالية، فيذكر في القرارات القضائية العمالية الواقعة ثم تقرر بأنه سبب مشروع دون توضيح لمفهوم السبب المشروع، وعلى كل نرى بأن السبب المشروع: هو الباعث أو الوسيلة أو العلة النظامية أو علة لا تخالف النظام أو مصدره العقد المبرم بين صاحب العمل والعامل تجيز للطرف إنهاء العقد أو القيام بتصرف معين، وتحديد السبب المشروع نرى بأنه دائماً ملقى على عاتق صاحب العمل لإثبات مشروعيته، ومفترضة في العامل ما لم يثبت العكس من صاحب العمل.