هذا إعلان منتهي، ولا يظهر في سوق مستعمل. مطلوب اراضي بمخطط 605 من الملاك او الوكلاء ومطلوب اراضي بجميع مخططات العزيزيه
21:30:56 2022. 04. 17 [مكة]
الخبر
540, 000 ريال سعودي
يوجد اراضي للبيع حي شمال الجامعه تبوك
09:02:22 2022. 20 [مكة]
تبوك
240, 000 ريال سعودي
1
طلب ارض سكنية شمال الرياض
06:46:54 2021. 11. 12 [مكة]
الرياض
5, 000 ريال سعودي
شركة العودة العقارية 🏝للبيع ارض سكنية الموقع: حي النقيب - شرق بريدة
09:31:16 2022. 02. 24 [مكة]
بريدة
200, 000 ريال سعودي
للبيع ثلاث اراضي متجاورات في مخطط الأندلس بالمذنب
15:33:20 2022. 23 [مكة]
المذنب
600, 000 ريال سعودي
اراضي للبيع في مخطط الصفوه حي الشراع
23:39:59 2022. 01. 05 [مكة]
جدة
للبيع اراضي في الخبر العزيزية مخطط 92 و 43 و 122
16:45:58 2022. 25 [مكة]
500, 000 ريال سعودي
للبيع اراضي في مخطط شرق الرياض
14:23:41 2021. 12. الانتهاء من تطوير مخطط "سكني" في القصيم.. يوفّر أكثر من 4 آلاف أرض. 29 [مكة]
رماح
40, 000 ريال سعودي
مطلوب اراضي من المالك في مخطط الشراع 92 والصواري43
01:45:58 2022. 26 [مكة]
1, 100, 000 ريال سعودي
للبيع ارض شمال بريده مخطط النور
04:29:45 2022. 22 [مكة]
412, 500 ريال سعودي
أرض للبيع شمال ابها مخطط 1180
22:01:23 2022.
- مخططات شمال بريدة الإنشادي 1
- الماده ٨٨ من نظام العمل السعودي الجديد
مخططات شمال بريدة الإنشادي 1
تسلمت وكالة الأراضي والشؤون الفنية بوزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان في السعودية، مخطط "حاضرة بريدة" السكني الواقع في مدينة بريدة بمنطقة القصيم، وذلك بعد الانتهاء من أعمال البنية التحتية، ضمن جهود الوزارة لتطوير مخططات سكنية في جميع مناطق المملكة، وإتاحة حجزها إلكترونياً عبر موقع وتطبيق "سكني" بإجراءات سهلة وميسرة. ويقع مخطط "حاضرة بريدة" شمال شرقي مدينة بريدة على مساحة تتجاوز 5. مخططات شمال بريدة بـ17 مليون ريال. 5 مليون متر مربع، ويوفر المخطط 4487 أرضا سكنية بمساحة تصل إلى 500 م2 للقطعة. ويأتي ذلك ضمن الجهود المستمرة لتوفير الخيارات السكنية المتنوعة التي تلبي تطلعات واحتياجات الأسر السعودية؛ لتسهيل تملك المسكن الأول، وزيادة النسبة إلى 70% بحلول عام 2030، وفقًا لمستهدفات برنامج الإسكان، أحد برامج رؤية المملكة 2030. ويتيح موقع وتطبيق برنامج "سكني" للأجهزة الذكية اختيار المخطط السكني المناسب من قبل المستفيدين، ومعاينة مواقع الأراضي ومعرفة مميزاتها استكمالاً لحجزها وتوقيع عقودها إلكترونياً عبر منصة "سكني" من بين 218 مخططاً توفر أكثر من 180 ألف أرض سكنية في جميع مدن ومحافظات المملكة، واختيار المخطط المناسب، وتحديد قطعة الأرض، واستكمال إجراءات توقيع العقد إلكترونياً، تمهيداً للبدء في إصدار تراخيص البناء خلال 6 أشهر وبنائها خلال 3 سنوات.
08 [مكة]
27, 000 ريال سعودي
أرض للبيع في ضراس - بريدة مع رخصه بناء
20:59:16 2022. 16 [مكة]
115, 000 ريال سعودي
أرض للبيع في المنار - عنيزة
04:33:41 2022. 03 [مكة]
عنيزة
175, 000 ريال سعودي
قطعتين زراعية للبيع
11:24:35 2022. 15 [مكة]
البكيرية
أرض للبيع في حي الضاحي - بريدة بسعر 990 ريال سعودي قابل للتفاوض
22:14:48 2022. 24 [مكة]
بريدة
المادة 80 من نظام العمل السعودي منذ نشأت المملكة العربية السعودية عملت المملكة على تأسيس نظام قانوني ودستوري يعمل على تنظيم القوانين العامة داخل حدود المملكة وبسبب وجود عدد كبير من الوافدين والعمالة الأجنبية داخل. وبناء على المادة العشرين من نظام مجلس الوزراء الصادر بالأمر الملكي رقم أ١٣ وتاريخ ٣ ٣ ١٤١٤هـ. لقد اختلط على الكثير من الموظفين والعاملين قوانين نظام العمل السعودي بالمادة 77 والمادة 80 فهنا سنبين كل من هذه المادتين القانونيتين والفرق بينهما. Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators. المادة 37 من نظام العمل. المادة ٨٨ من نظام العمل ساند. أنصف المشرع السعودي آلاف الموظفين السعوديين في بنود المادة 80 من نظام العمل 2021فضلا عن الوافيين من خارج المملكة السعودية والذين يعملون في القطاع الخاص وذلك من خلال توضيح عددا من البنود التي طمئنت العمال بعد الموجة. نصت الفقرة 2 من المادة 109 في نظام العمل بوجوب تمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها مع مراعاة المادة 110 ولا يجوز التنازل عنها او تقاضي بدل نقدي عوضا عنها أثناء خدمة. المادة 41 من نظام العمل السعودي بسبب الأوضاع التي يمر بها جميع العالم من انتشار فيروس كورونا وبالتحديد المملكة العربية السعودية حيث قامت المملكة باجراء بعض التعديلات على القوانين التي تخص العمل في المملكة لحين.
الماده ٨٨ من نظام العمل السعودي الجديد
تعرف على المادة 81 من نظام العمل والعمال السعودي بالتفصيل ، في عام 1436 هـ، قام مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية، بإقرار نظام قوانين جديدة تخص سوق العمل داخل المملكة، وهدفها الأساسي هو تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال سواء كانوا سعوديين أو من الوافدين، بالإضافة إلى تنظيم العمل ورفع الكفاءات الموظفين، وكمية الإنتاج للنهوض الاقتصادي بالبلاد، وهي تهدف في المقام الأول إلى مصلحة العامل داخل العمل. موسوعة يعرض لك أهم ما جاء في المادة 81 من نظام العمل. المادة 81 من نظام العمل والعمال السعودي
أقرت المملكة العربية السعودية قانون العمل وذلك من أجل حفظ حقوق جميع أطراف العمل وهم العامل وصاحب العمل. استشارات قانونية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. ومن أهم ما ينص عليه قانون العمل أنه لا يحق لصاحب العمل التعسف في صرف راتب العامل أو جزء منه، كذلك لا يمكن المساس بكرامة العامل بأي شكل، كما لا يحق له زيادة عدد ساعات العمل عن المُقرر له، ولا بد أن يكون جدول إجازات العامل مُعلنًا قبل مواعيدها بشهر. كما نظم قانون العمل السعودي جميع حالات إنهاء الخدمة والمعاش الذي يحصل عليه العامل طبقًا لكل حالة. وتعتبر المادة 81 من نظام العمل السعودي هي من أهم المواد التي تختص بالعامل داخل مؤسسته، والحفاظ عليه وعلي حقوقه.
@majedgaroub بطبيعة الحال المقصود هي المادة 77 الشهيرة من نظام العمل التي أصبحت حديث المجتمع على مختلف التوجهات، ومن وجهة نظري أصبح الحديث مقلوباً وعكسياً، لهذا جعلت رقم المادة 77 في العنوان مقلوباً 88 لبعدها عن منطق القانون والمؤسسات والسلطات، ورصدت عددا من اختلالات خطيرة أفرزتها المادة بحاجة إلى معالجات جذرية من خلال طرح شواهد ودلالات سريعة. حادثة استثنائية هي قيام شركة بتسريح عدد كبير جداً من العاملين السعوديين بصورة جماعية نادرة الحدوث تطبيقا للمادة التي وإن كانت قد وضعت تحديدا لمقدار التعويض في حالة طبيعية هي إنهاء العقد لسبب غير مشروع كحق طبيعي لرب العمل أو العامل، إلا أن عليها ملاحظات عديدة. والشركة التي قامت بهذا الفصل الجماعي يلزمها تعويض العمال المتضررين من قرار الفصل ولم يسأل أحد أو يناقش لماذا كانت مستعدة لجميع تلك الأضرار؟ هل هي تتخلص من عمالة سعودية وهمية، أم أن تكلفة الاستغناء مادياً وإدارياً عن السعودي أقل عن الأجنبي؟ ومؤكد أنها تعلم آثار قرارها على مزايا نطاقات ودعم هدف وغيرها من مزايا السعودة فلماذا لم تبال؟ وجميعها أسئلة لم تطرح ولم تناقش! الماده ٨٨ من نظام العمل السعودي. ويبدو أن طرحها سيكشف عيوبا هيكلية ومؤسسية بوزارة العمل وبرامجها، مثل ساند، ونطاقات، وحتى صندوق تنمية الموارد البشرية الذي لم ينم إلا سعودة وهمية ولم يحقق تنمية بشرية.