الدفع نقداً عند الاستلام
الدفع عن طريق البطاقة الائتمانية ، بطاقة الخصم أو حساب PayPal
الدفع عند الاستلام، يعني الدفع نقداً عند استلام طلبيتك
تطبق الشروط والاحكام
توصيل واستبدال سريع
توصيل مجاني للطلبيات بمبلغ 200 SAR او أكثر
يتم اضافة رسوم 30 لأي طلبية أقل من 200
التوصيل خلال 5 - 7 يوم عمل
غير راضي عن طلبيتك؟ نوفراستبدال مجاني خلال 14 يوم
للاستفسار، اتصل بنا على 00971800626744
ماركات أصلية 100%
علامات تجارية من جميع انحاء العالم
منتجات عالية الجودة وأصلية 100%
علاقات مباشرة مع الموردين الأصليين حول العالم
تسوق Flap Detailed Crossbody ماركة كالفن كلاين جينز لون أسود في الرياض وجدة
● تيشيرت مطبوع بطبعة لوني تونز
من أكثر التيشيرتات المطبوعة مبيعاً والأكثر شهرة بين النساء لدى متجر ستايلي، يأتي بقصة قصيرة من أسفل، مع قبة دائرية واسعة مناسبة لفصل الصيف وأكمام قصيرة، مع طبعة على شكل كرتون لوني تونز الشهير، هذه الطباعة لا تتلف مع الغسيل أو الإستخدام المتكرر. أزياء الكات أوت
هذا القسم يعتبر القسم الأكثر تميزاً والأكثر طلباً في دول مجلس الخليج العربي لفصل الصيف، لأن منتجاه ملائمة تماماً للنساء العصريات اللاتي يتابعن الموضة والأزياء العصرية العالمية ويرغبن في أن يكونوا أيقونة للموضة وسط من حولهم، إشتهر في هذا القسم عدة قطع هي الأكثر طلباً من بين الجميع من بينها:
● جمبسوت بقصة واسعة
كثر الطلب على هذه القطعة المميزة من متجر ستايلي وهي عبارة عن جمبسوت صيفي مصنوع من خامة البوليستر، مناسب تماماً لفصل الصيف للسهرات الليلية أو البحر، جاء تصميمه بأكمام متوسطة الطول، مع حمالات للرقبة بقصة مميزة من المنتصف، ويتوفر منه عدة ألوان كاللون الأبيض والأحمر القاتم. ● فستان ميدي بأكمام مكشوفة
من أكثر الفساتين طلباً من قسم الكت أوت في متجر ستايلي ، وهو عبارة عن فستان مكشوف الكتف باللون الأزرق مصنوع من خليط من البوليستر مع القطن الناعم، قصير ومناسب تماماً للمرأة التي تحب إبراز جمالها بفستان بتصميم بسيط كهذا، تم إطلاق عدة ألوان منه ولكن اللون الأزرق حظي بنسبة المبيعات الأكبر في متجر ستايلي.
تسوق Casual Logo Shorts ماركة كالفن كلاين لون أسود في الرياض وجدة
الدفع نقداً عند الاستلام
الدفع عن طريق البطاقة الائتمانية ، بطاقة الخصم أو حساب PayPal
الدفع عند الاستلام، يعني الدفع نقداً عند استلام طلبيتك
تطبق الشروط والاحكام
توصيل واستبدال سريع
توصيل مجاني للطلبيات بمبلغ 16 KWD او أكثر
يتم اضافة رسوم 3 لأي طلبية أقل من 16
التوصيل خلال 5 - 7 يوم عمل
غير راضي عن طلبيتك؟ نوفراستبدال مجاني خلال 14 يوم
للاستفسار، اتصل بنا على 00971800626744
ماركات أصلية 100%
علامات تجارية من جميع انحاء العالم
منتجات عالية الجودة وأصلية 100%
علاقات مباشرة مع الموردين الأصليين حول العالم
● فستان ساتان ناعم لمنال عجاج
فستان من الساتان الناعم بقصة طويلة من مجموعة منال عجاج برقبة على شكل حرف v، وأكمام متوسطة الطول، وحزام من المنتصف، يأتي بعدة ألوان أفضلها اللون البيبي بلو، حصل على أكثر نسبة مبيعات من متجر نمشي في الآونة الأخيرة. البلوزات
● قميص منقط مزين بكشكش
البلوزة عبارة عن نسيج من البوليستر مريح وشفاف، يأتي القميص مع بلوزة داخلية بحمالات، مزينة بأطراف كشكش من الأمام، مع أكمام طويلة بأساور مطاطية، ومجموعة من الأزرار الأمامية للإغلاق، حصل هذا التصميم على نسبة مبيعات كبرى من متجر نمشي، لذا تعتبر من أفضل أزياء النساء الحالية في دول الخليج. ● قميص بتداخل دانتيل
قميص باللون الأسود من ماركة ايلا الأصلية، مصنوعة من نسيج بوليستر ناعم ومريح، بأكمام طويلة مع تداخل دانتيل بلون مختلف على الياقة والأكمام، بفتحة من الرقبة مع زر للإغلاق، يعتبر هذا المنتج من أكثر الأزياء النسائية طلباً والتي يمكنك الحصول عليها بخصم شراء هائل من خلال العروض التي توفرها افضل مواقع الكوبونات. التيشيرتات
● تيشيرت هامل قصير بياقة دائرية
تيشيرت من ماركة هامل الأصلية متاح باللون الرمادي والأسود، مصنوع من مزيج من البوليستر والقطن المريح الناعم، يحتوي على تداخل في الألوان مع طباعة باللون الأبيض في الأمام، مع ياقة دائرية صغيرة وأكمام قصيرة، يعتبر المنتج الأكثر مبيعات لمحبي الملابس الكاجوال من النساء، كما يستخدمه البعض كملابس لممارسة الرياضة.
الفصل: تعوض عن بقية مدة العقد على حسب سبب الفصل وفقاً للمادة:
المادة السابعة والسبعون 22:
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة. 2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. الفرق بين الاستقالة وانهاء الخدمة من قبل الشركة ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions. 3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين. الاسباب المشروعة نظاماً والمستخدمة عادة من اصحاب العمل حتى لا يعوضوك:
المادة الثمانون 24:
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط
أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ:
1 - إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل
أو بسببه. 2 - إذا لم يؤدِّ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً
التعليمات -التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر- الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة.
الفرق بين الاستقالة وانهاء الخدمة من قبل الشركة ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
[٧]
المراجع [+] ↑ حسين عبد اللطيف حمدان (2009)، قانون العمل (الطبعة 1)، صفحة 42. بتصرّف. ↑ يوسف الياس (1989)، الوجيز في شرح قانون العمل ، صفحة 26. بتصرّف. ↑ صديق عوض الله محمد حامد، التزامات عقد العمل دراسة مقارنه ، صفحة 16. بتصرّف. ↑ نضال جمال مسعود جرادة، التبعية في علاقات العمل الفردية ، صفحة 22. بتصرّف. ↑ مفيصل يوسف، عقد العمل محدد المدة ، صفحة 4. بتصرّف. ↑ "إنهاء عقود عمل الموظفين" ، ، 2020-01-26، اطّلع عليه بتاريخ 2020-07-15. بتصرّف. ↑ " الفصل التعسفي في قانون العمل الاردني" ، ، 2015-11-24، اطّلع عليه بتاريخ 2020-07-15. بتصرّف.
13-07-2016, 02:00 PM
الاستقالة يعني تفصل من نفسك
انهاء خدمات يعني الشركة هي اللي تفصلك
13-07-2016, 07:57 PM
الاستقالة: يعني حقوقك اقل في نهاية الخدمة: ثلت المكافأة بعد سنتين متتالية
المادة الخامسة والثمانون:
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها
عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات
متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. انهاء الخدمة: اي الفصل يكون المبلغ على اساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى
المادة الرابعة والثمانون:
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على
أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية،
ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في
العمل. وهنا الفائدة لصاحب العمل في المبلغ المدفوع لانهاية الخدمة........................................
ولو كنت على الموارد البشرية تخسر اعادة الدعم نهائيا لو لم تنتهي من 24 شهر في الاستقالة أما الفصل يعاد لك باقي الاشهر تكملها...................
موضوع الاستقالة: الحقوق التى لك التي تخسرها ايضاً باقي مدة العقد التى يمكن لك أن تحصل عليها لو اشتكيت في مكتب العمل عليهم لا تعوض عن باقي العقد.