بعد ثمانية عشرة عاماً على إدارة أعمال خالته الفنانة نجوى كرم وبعد مرور خمسة أشهر على توقفه عن إدارة أعمالها بسبب تفرغه لإدارة شركتة الخاصة للإعلانات التي أسسها مع مدير التسويق والإعلان السابق في شركة روتانا هادي حجار،
ظهر طارق أبو جودة مؤخراً من جديد وبشكل لافت لأكثر من مرة إلى جانب الفنانة مايا دياب. أول مرة في حفل افتتاح متجر خاص في المغرب والمرة الثانية في كواليس برنامج "ديو المشاهير" مشرفاً على كل تفاصيل مشاركتها في البرنامج التي ستحل فيه ضيفة الليلة،
بدءًا من تجهيز غرفة خاصة لها في الكواليس والتنسيق مع المهتمين عن إطلالتها والإشراف على الإضاءة وهندسة الصوت. هذا الإشراف الذي يقوم به طارق ابو جودة إلى جانب غريس شقيقة مايا دياب في ظل غياب غدي شرارة يدعو إلى التساؤل هل مايا دياب تخلت بدورها عن مدير أعمالها غدي شرارة واستبدلته بطارق أبو جودة أو أن مايا دياب إنضمت الى شركة الإعلانات التي يملكها طارق وهادي حجار لتكون مشرفة على أعمالها وبالتالي تستوجب وجود طارق أبو جودة إلى جانبها؟
طارق أبو جودة - ويكيبيديا
أكد طارق أبو جودة أنه لم يعد يدير أعمال خالته الفنانة نجوى كرم ، بسبب ضيق الوقت، موضحًا أنه يملك شركة إعلانات بالشراكة مع هادي حجار، ويوجد لها فرع في بيروت وآخر في دبي، وأضاف: "لم يعد بإمكاني الالتزام معها لأنّ لديّ عملي الخاص". وتابع، "ولكنّ هذا لا يعني أنني لا أنسّق معها في حال تطلّب الامر ذلك، فهي "خالتي وفي عيوني ونحن أحباب". نحن اتفقنا على هذا الموضوع قبل نحو شهرين أو ثلاثة أشهر، ولكننا انتظرنا إلى حين انتهاء الموسم الصيفي". كما أشار إلى أنّ نجوى لا تتعامل مع مدير أعمال جديد، وأضاف، "هي لم تعد في حاجة إلى مدير أعمال. كلمات اغاني | اغاني الملحن طارق ابو جودة. لديها فريق يعاونها وكل شخص يتحمل مسؤولية عمله، سواء لناحية تعهّد الحفلات والتوقيع عليها، أو لناحية الاهتمام بالفرقة الموسيقية وتأمين بطاقات السفر، أو لناحية الاهتمام بالسوشيال ميديا". وتابع: "مكتبي تحت تصرّفها وهناك غرفة خاصة لنجوى فيه، تضم أرشيفها وكل ما له علاقة بها". كما أشار طارق أبو جودة أنه فخور بمشواره مع نجوى كرم، الذي استمر لمدة 18 عامًا، مشيرًا إلى "أنّ لحم أكتافه من خيرها". لمشاهدة أجمل صور المشاهير زوروا أنستغرام سيدتي
ويمكنكم متابعة آخر أخبار النجوم عبر تويتر "سيدتي فن"
Best Of ضد التيار - طارق أبو جودة 2/3 - Youtube
طارق نفى أيضاً خبر استبعاده من إدارة أعمال يارا، بالقول: عقدي لم ينته معها، ولا زلت أوقّع كمدير أعمالها، وأنا وآل كرم من عادل وطارق كرم وناصر فقيه عائلة واحدة نتعاون مع يارا من قلبنا، وأشكر عائلة آل كرم على دعمها، نافياً أن تكون يارا متزوّجة من عادل كرم، وفضّل توجيه السؤال اليهما للإجابة. أبو جودة أكّد عدم صحّة ما أشيع عن أنه سرّب ديو أغنية النجم وائل كفوري ويارا، بالقول: علاقتي بوائل لم تتضمّن أية غلطة، وفيها نجاحات كثيرة لا تخوّلني أن أقوم بأمر كهذا، عيب أن أتهم بذلك، ومن غير المنطقي كمدير أعمال ليارا أن أضرّها، فّإذا" بدّي سرّب الديو، لازم يكون في إفادة"، مثلاً قبل الألبوم أو بعده، وليس في نفس التوقيت ليأخذ من وهج نجاح الألبوم، نافياً تلقّيه أية دعوى من الشاعر سمير نخلة، الذي كتب كلمات الأغنية. حول تهمة تهميش زملائه الملحّنين، ردّ طارق على تهمة تهميش الملحّن سليم عسّاف بعد وصفه بالمبتدئ والجديد، قائلاً: ما قلته سليم ملحّن شاطر وجديد، لست أقلّل من قيمته إذا قلت جديد، بحسب معلوماتي جديد بالتلحين، فأغنية ما يهمّك ليارا من كتابته منذ أربع أو خمس سنوات. طارق أبو جودة - ويكيبيديا. وفي معرض ردّه على الملحّن سليم سلامة، الذي اعتبر أن طارق نجح في التلحين أكثر من إدارة الأعمال، أجاب الأخير: بالتلحين محسومة لي، هو شاطر ولديه ألحان جميلة، كثّر خير الله نجحنا في إدارة أعمال يارا، أعتقد أن سليم جرّب إدارة الأعمال ولم ينجح بها، "وبعدين لم يقل فشلت، قال في أحسن منّي، يعني أنا ناجح بس مش قد غيري، ممكن".
كلمات اغاني | اغاني الملحن طارق ابو جودة
تساعدنا ملفات تعريف الارتباط على توفير موسوعة أرابيكا. باستخدام موسوعة أرابيكا، فإنك توافق على أنه يمكننا تخزين ملفات تعريف الارتباط.
الأحد، 19 ديسمبر 2021 11:38 ص
ياه ع الزمن.. جورج وسوف يستعد لإحياء حفل غنائي في دبي
يحيى الفنان جورج وسوف، حفلًا غنائيًا في دبى، 23 من ديسمبر الجارى، وتشاركه في الحفل المطربة اللبنانية يارا.
بعد صدور مذكّرة استدعاء بحقّه إلى برنامج (المتّهم)، مع الإعلاميّين رجا ناصر الدين ورودولف هلال، على شاشتي الـ LBCI والـ LDC الفضائيّة، وصل الملحّن اللبناني طارق أبو جودة إلى استديو البرنامج بالجرّافة، ورفض أداء القَسم المعتاد، (أتيت لأجرف كلّ الأشخاص الذين تكلّموا عنّي بالعاطل أو همّشوا فنّي، ولست بحاجة لأن أقسم، فأنا دائماً أقول الحقيقة ولا أخاف إلاّ من ربّي) أعلن أبو جودة، لتبدأ معه جلسة التحقيق، والردّ على عدد من الإتهامات، منها سرقة الألحان، تسريب ديو أغنية وائل كفوري ويارا، التهريج، وتهميش غيره من الملحّنين. عن تهمة (التوهّم والإدعاء بأنه الملحّن الرقم واحد)، قال أبو جودة: أعمالي وألحاني التي قدّمتها تخوّلني أن أبقى الملحّن رقم واحد لعشر سنوات إلى الأمام، ربّي أعطاني نعمة التلحين وأنا أشكره، مضيفاً أنه ابتعد قليلاً، بحكم عمله مع الفنانة يارا، على إطلاق ألبومها الأخير، الذي لاقى نجاحاً كبيراً (أنا ويارا نجاحنا واحد، أن تتأخّر "وتنزّل ألبوم يضرب"، أفضل من إنّك تطلق ألبوم ولا ينجح)، نافياّ إتهامه بالتخطيط لجعل يارا تنافس نجمات الخليج، فقال: يارا تحبّ اللون الخليجي منذ الصغر، وأتت صدفة غنائها لأغنية (صدفة)، لتبرز نجاحها في أداء الأغنيات الخليجيّة، وشهرتها في الخليج.
رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 الذي ينتظره كثير من الموظفين السعوديين في القطاعات الخاصة، حيث أن الحد الأدنى للرواتب في القطاعات الخاصة يصل إلى ثلاثة آلاف ريال وهو مبلغ بسيط مقارنة بالوظائف في القطاعات الحكومية، هذا الأمر الذي جعل هناك الكثير من المطالبات لرفع الحد الأدنى، إلى أن تم الإعلان عن رفع الحد الأدني وسوف نتعرف على تفاصيله الان. رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020
أصدر أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية قراراً يقضي برفع الحد الأدني لإحتساب أجور في السعودية في نطاقات من ثلاثة آلاف ريال إلى أربعة آلاف ريال سعودي، بشرط إحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين ضمن نطاقات بواقع عامل واحد، ويجب أن لا يقل الأجر الشهري عن أربعة آلاف ريال بدلاً من ثلاثة آلاف ريال سعودي، كما يتم حساب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري ثلاثة آلاف ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين، كما لا يتم إحتساب العامل الذي يقل أجره عن ثلاثة آلاف ريال سعودي من نسبة التوطين. كما قامت الوزارة بإحتساب العاملين ضمن الدوام الجزئي في التوطين حسب برنامج نطاقات بنصف عامل سعودي لصالح الكيان العامل فيه، بشرط أن يتم تسديد إشتراكات التأمينات الإجتماعية وبحد أدنى للأجر الشهري يقدر بثلاثة آلاف ريال سعودي، كما لا يحتسب في نسبة التوطين أكثر من كيانين، ويحتسب العاملين بنظام العمل المرن في التوطين المحتسب بثلث عامل سعودي.
عربية Cnbc
ويتناول التنظيم بالإيضاح كيفية احتساب العاملين من السجناء المفرج عنهم في برنامج نطاقات، حيث يتم احتساب الواحد منهم باثنين من السعوديين في نسبة التوطين ولمدة عامين من تاريخ خروجه من السجن، شريطة ألا يقل الأجر الشهري عن 3000 ريال ومشتركاً في التأمينات الاجتماعية، وبعد فترة العامين يتم احتسابه بواحد فقط، ونفس الأمر إذا تجاوزت نسبة العاملين المفرج عنهم على 10% يتم احتساب من يزيد كعامل سعودي واحد. وأعلنت وزارة العمل في وقت سابق أن المرحلة الأولى من برنامج تحفيز المنشآت على التوطين (نطاقات) كانت قد ركزت على التوطين الكمي كفترة مرحلية لإنشاء قاعدة عريضة من الموظفين السعوديين في القطاع الخاص، ونتج عن ذلك توظيف ما يقارب 250 ألف موظف خلال فترة تقل عن عام واحد، بينما أكدت أن ذلك ستتبعه مرحلة ثانية تركز على التوظيف النوعي وتأخذ بالاعتبار أجور الموظفين السعوديين.
&Quot;العمل&Quot; تبدأ اليوم تطبيق الحد الأدنى لرواتب السعوديين
وما هي انعكاسات هذا المعرض الدولي على الدول المشاركة....
Made In UAE
تعرف على قصة نجاح مؤسس شركة Tristar للخدمات اللوجستية المتنوعة
بعد عشرين عاما من الخبرة والعمل في قطاع النفط في الإمارات، كان هاجس أحد الشباب الوافدين العاملين في القطاع لامتلاك شركته الخاصة لتقديم خدمات لوجستية متنوعة ومختلفة
لنتعرف على قصة نجاح هذا الشاب من خل...
حقيبة جو
ما الفرق بين الاتحاد الأوروبي ومنطقة اليورو ودول الشنغن؟
في حلقة حقيبة جو لهذا الأسبوع، نشرح ما هو الفرق بين الاتحاد الأوروبي ومنطقة اليورو ودول الشنغن، حيث تأسس الاتحاد عام 1993، ويبلغ عدد سكانه 447 مليون نسمة في 27 دولة. أما منطقة اليورو، فقد تأسست عام 1...
رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 - موقع محتويات
أعلنت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في شهر نوفمبر السابق القرار الذي كان ينص علي زيادة الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص خلال عام 2022 في المملكة العربية السعودية، حيث أن القرار سيدخل حيز التنفيذ مع حلول شهر ابريل القادم، وأتي القرار من قبل الوزارة ويهدف الي زيادة عدد توطين المواطنين السعوديين في المؤسسات لكي يصب ذلك في مصلحة المواطن السعودي، والعمل علي تحسين الأوضاع المعيشية المتعلقة بالمواطن السعودي بما يتقابل مع تطور عجلة الحياة الاقتصادية والمعيشية في المملكة العربية السعودية. برنامج نطاقات لرفع الحد الادنى من الاجور أطلقت الوزارة برنامج "نطاقات" كمبادرة لتقييم المنشآت في السعودية حسب عدد المواطنين السعوديين العاملين فيها، ويعمل على تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف، وبدأ تطبيق الحوافز للمنشآت ذات نسبة العمالة الوطنية الأعلى في 26 نوفمبر 2014، وبحسب ما جاء في القرار فإنه "يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن 4 آلاف ريال، ويشمل القرار جميع العاملين في القطاع الخاص وأجورهم خاضعة للتأمينات الاجتماعية ورواتبهم أقل من 4000 ريال، وليست فئات بعينها.
تبدأ وزارة العمل السعودية، رسمياً اليوم السبت، تطبيق نسختها المطورة من برنامج "نطاقات" والذي يتضمن معالجة مشكلة تدني الأجور بالقطاع الخاص وتنظيم الأجور الشهرية، حيث يشترط لاحتساب العامل والموظف السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن ثلاثة آلاف ريال. وسيتم احتساب العامل السعودي الذي يساوي أجره مبلغ 1500 ريال شهرياً بواقع نصف عامل فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات، كما أن العامل السعودي الذي يقل أجره عن 1500 ريال لن يتم احتسابه في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات. وبحسب صحيفة "الرياض"، فإن القرار سيعالج أوضاع العاملين السعوديين في القطاع الخاص لبعض الوقت (دوام جزئي)، إضافة إلى فئة الطلاب السعوديين المقيمين بالمملكة، وذوي الإعاقة القادرين على العمل، والعاملين السعوديين من السجناء المفرج عنهم، حيث إن هذا القرار أعطى مهلة سابقة مدتها خمسة أشهر للمنشآت لاتخاذ الإجراءات المناسبة. وسيتم احتساب ذوي الإعاقة القادرين على العمل في التنظيم الجديد، حيث سيحتسب المعاق الواحد (بأربعة) عمال سعوديين، على ألا يقل الأجر الشهري عن ثلاثة آلاف ريال، ويشترط أن يكون مشتركاً في التأمينات الاجتماعية ولا يعمل في كيان آخر، أما إذا زادت نسبة ذوي الإعاقة في المنشأة أو الكيان على 10% من عدد السعوديين في الكيان الواحد، فإنه سيتم احتساب كل عامل من ذوي الإعاقة كأي عامل سعودي آخر.