من العوامل التي ساعدت على انتشار الفقر في العالم العربي والإسلامي....
نُرحب بكم زوارنا الكرام إلى موقع مــنبع الفــكــر manbiealfikr الذي يهدف إلى إثراء ثقافاتكم بالمزيد من المعرفة في شتى العلوم الحياتية، ويجيب على جميع تساؤلات القارئ والباحث العربي، ويتيح مجال للتنافس والتحدي الفكري والمعرفي بين الشباب والمثقفين في مختلف نواحي العلوم الثقافية والدينية والصحية والفنية والأدبية والتعليمية والترفيهيه والقصصية وحلول الألعاب والألغاز الشعرية واللغوية والثقافية وغيرها. يسرنا ان نعمل بشكل مستمر لتوفير حلول أسألة المناهج الدراسية والاختبارات الإلكترونية ليتمكن الجميع من معرفة حل جميع الأسئلة التي تبحث عن حلها. وإليكم إجابة الــسؤال التـالي>>
الإجــابــة الصحيحة هي:
انتشار البطاله و سوء استثمار الثروات الطبيعية
(موقع منبع الفكر) خدمات متميزه، ومعلومات حقيقيه، ثقافه واسعه في تطوير الفكر وتنوير العقل
من العوامل الطبيعية المؤثرة في انتشار الفقر - أسئلة و أجابات
من العوامل التي ساعدت على انتشار الفقر في العالم العربي والاسلامي. نقدم لكم أعزائي الطالب والطالبات الرائعين سؤال جديد من في أسئلة الدرس الثامن في الوحدة السابعة من كتاب الاجتماعيات للصف الثاني المتوسط الفصل الدراسي الثاني ، وسنوضح لكم الجواب النموذجي لهذا يكمل الطلبة الفراغات الاتية بما يناسبها. من العوامل التي ساعدت على انتشار الفقر في العالم العربي والاسلامي
و السؤال هو
من العوامل التي ساعدت على انتشار الفقر في العالم العربي والإسلامي:
والاجابة هي: انتشار البطالة, سوء أو عدم استثمار الثروات الطبيعية.
كتب العوامل المؤثرة في الزيادة الطبيعية - مكتبة نور
وكذلك إذا كان معدل النمو الطبيعي لإحدى الدول هو 3% سنوياً، فإن عدد السكان يتضاعف بعد مرور 24 سنة، ويتضاعف عدد السكان بعد 35 سنة إذا كان معدل الزيادة الطبيعية 2%. وتشير الإحصائيات إلى أن أدنى مدة تضاعف لأعداد السكان تم تسجيلها في الفلبين، والباكستان، وتايلاند، حيث تضاعف عدد سكان هذه الدول خلال مدة 21 سنة فقط، أما أعلى مدة تضاعف لأعداد السكان فقد سُجّلت في النمسا وفنلندا، حيث وصلت مُدّة تضاعف السكان في هذه الدول إلى 175 سنةً. حساب الزيادة الطبيعية يُمكن حساب مُعدّل الزيادة الطبيعية لعدد سكان دولة ما عن طريق أحد الطرق الآتية: الطريقة الأولى: إذا توفرت لدينا معدلات المواليد والوفيات فقط، فيمكن إيجاد معدل الزيادة الطبيعية عن طريق المعادلة الآتية: معدل الزيادة الطبيعية= (معدل عدد المواليد - معدل عدد الوفيات) / 10 معدل الوفيات الخام (معدل عدد الوفيات)= (جملة عدد الوفيات المسجلة خلال العام / عدد السكان المقدر في منتصف العام) × 1000. معدل المواليد الخام (معدل عدد المواليد)= (جملة عدد المواليد الأحياء / عدد السكان في منتصف العام) × 1000. الطريقة الثانية: إذا توفّر لدينا بيانات حول عدد المواليد وعدد الوفيات فإن معادلة الحل هي: معدل الزيادة الطبيعية= (عدد المواليد - عدد الوفيات)×100/ إجمالي عدد السكان في منتصف السنة.
3 الحل حسب الطريقة الثانية: معدل الزيادة الطبيعية= (عدد المواليد - عدد الوفيات)×100/ إجمالي عدد السكان في منتصف السنة. معدل الزيادة الطبيعية= (250000 - 100000)×5000000/100 معدل الزيادة الطبيعية= 0. 3 العوامل المؤثرة في الزيادة الطبيعية تتباين الدول والمدن حول العالم في معدّلات النمو الطبيعي للسكان لسببين رئيسيين، نذكرهما فيما يأتي: العامل الاقتصادي: حيث إن انخفاض مستوى دخل الأفراد، وتفشّي ظاهرة الفقر في بعض المُجتمعات تؤثر بشكل كبير في مُعدّل الزيادة الطبيعية للسكان؛ فقد أشارت الأبحاث والدراسات الاجتماعية إلى أنّ تفشّي ظاهرة الفقر في العديد من الدول النامية أدّى إلى ارتفاع معدلات المواليد، وبالتالي ازدياد معدل النمو الطبيعي للسكان في تلك الدول. العامل الثقافي: يؤثر العامل الاقتصادي بشكل كبير في معدلات المواليد، فالأم المُثقّفة تدرك تماماً أن إنجاب الأطفال يترتّب عليه مسؤولياتٌ إضافيةٌ سواء كانت مسؤوليات مادية أو معنوية، أما الأم غير المثقفة فقد تكون غير مدركة لتلك المسؤوليات؛ لذا تقوم بإنجاب العديد من الأطفال. كما أن العادات، والتقاليد، والمعتقدات الشخصية والدينية تلعب دوراً مهمّاً في زيادة أو نقصان معدلات المواليد.
من جانبه، قال المدير التنفيذي لشركة حسوب، عبدالمهيمن الآغا "لقد لمسنا حرص شركة عمل المستقبل على تقديم كل الدعم لتطوير وتحفيز بيئة العمل الحر في المملكة العربية السعودية. نتطلع للعمل مع شركة عمل المستقبل وجميع الشركاء المحليين لتطوير العمل الحر وتزويد المستقلين بجميع الأدوات والمهارات اللازمة لتمكنهم من المنافسة محليا وعالميا. " في الختام، تؤكد هذه الاتفاقية على جهود شركة عمل المستقبل من أجل خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين السعوديين وبناء أنظمة عمل مرنة تستقطب الشباب بغض النظر عن وقت ومكان العمل. الراجحي: طرح 3 ملايين وظيفة.. وتأسيس شركة «عمل المستقبل» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. كما تُبيّن التزام شركة حسوب من خلال منصاتها المختلفة في دعم العمل الحر والتعليم والعمل عن بعد والاستثمار في مهارات ووظائف المستقبل في المملكة وكافة الدول العربية.
شركة عمل المستقبل – صحيفة البلاد
شاركت شركة عمل المستقبل في وقت تعـد فيه المملكة السوق الأكبر لأعمال المستقبل في مهرجان البلدة العالمية، بجناح يسعى للتعريف بأنماط العمل الحديثة وتمكين السعوديين لدخولها من مختلف الفئات. شركة عمل المستقبل – صحيفة البلاد. وتأتي هذه المشاركة برعاية استراتيجية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المهرجان، الذي افتتح في 27 أكتوبر ويستمر لأسبوعين في مدينة الرياض، حيث تهدف الشركة إلى تفعيل وتحفيز عمل المستقبل، وذلك ضمن جهودها في نشر ثقافة أنماط العمل الحديثة. ويركز مهرجان البلدة العالمية على تقديم عدد من المعالم المرتبطة بالثقافات العالمية، إضافة إلى المعالم السعودية التاريخية، كما يحتوي المهرجان على عدد من الشوارع، ولكل شارع ارتباط بثقافة دولة مختلفة، حيث يسعى المهرجان إلى خلق تجربة مهرجانية ممتعةً تنقل الزائر من ثقافة لأخرى. وتتضمن المشاركة عرضًا تقديميًا حول رحلة تطور أنماط العمل الحديثة، وإبراز دور العمل الحر، والعمل المرن، والعمل عن بعد، عن طريق طرح وعرض قصص نجاحات وتجارب سابقة حقيقية، وتأكيد مدى التأثير الإيجابي لأصحاب المنشآت والمؤسسات في الاستفادة من حلول التوظيف غير التقليدية، كما سيتضمن الجناح تسهيل أنماط العمل وتمكين السعوديين بمختلف الفئات، وورش عمل للتعريف بأنماط العمل الثلاثة، بجانب تقديم أصحاب العمل الحر لتقديم أعمالهم.
الراجحي: طرح 3 ملايين وظيفة.. وتأسيس شركة «عمل المستقبل» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
كشف وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أن الوزارة أسست شركة «عمل المستقبل»، وهي شركة حكومية تحت مظلة صندوق الموارد البشرية «هدف»، وتهدف إلى تفعيل وتحفيز عمل المستقبل، إذ تعتبر المملكة السوق الأكبر لأعمال المستقبل، لافتاً إلى أنه من المتوقع أن يصل عدد وظائف المستقبل إلى 3 ملايين وظيفة في 2030. وأوضح خلال رعايته افتتاح منتدى الحوار الاجتماعي العاشر في الرياض، أمس (الأربعاء)، بحضور ممثلي الجهات الحكومية المختصة وممثلي أصحاب الأعمال وممثلي العمال، وعدد من المختصين والاستشاريين، أن مستقبل العمل يمر بمراحل وتطورات عديدة، ترتبط بالثورة التكنولوجية؛ ما يتطلب تأهيل القوى العاملة الحالية، والاستثمار في تطوير المواهب المستقبلية. ولفت إلى أن أطراف الإنتاج الثلاثة بما فيها الوزارة والجهات الحكومية وأصحاب الأعمال والعمال تعمل على تأهيل القوى العاملة لمواكبة مستقبل العمل والتقدم التكنولوجي. وأضاف: «الوزارة تهدف من خلال تنظيم المنتدى إلى مناقشة قضايا العمل وتطوير آلياته وديمومة برامجه التحفيزية بجدية، عبر طرح التحديات والحلول وإتاحة مبدأ الشراكة المجتمعية بتداول الحوار البناء بين أطراف العمل الثلاثة، بما يقود إلى برنامج عمل مدروس ومحدّد ورؤية واضحة لمستقبل العمل بالمملكة».
وعن دعم الوزارة للاستثمار الأجنبي وتنمية المناخ الاستثماري ورفع جاذبيته، قال الراجحي: «قامت الوزارة بالتنسيق مع الجهات المختصة بتقديم حزمة من التسهيلات للمستثمرين لنقل المعرفة والخبرات وتنوعها في سوق العمل السعودي». وأوضح أن الوزارة أبرمت أخيرا اتفاقية تسهيلات مع الهيئة العامة للاستثمار ومذكرة تعاون أخرى، لدعم المستثمرين في المناطق الخاصة واللوجيستية، ما سينعكس العمل المباشرة وغير المباشرة، إيجابا على مؤشرات السوق. وأبرمت الوزارة كذلك، وفقا للراجحي، الكثير من الاتفاقيات التي تهدف لدعم المستثمرين في البدء بممارسة أعمالهم وسرعة نموهم وتوسعهم، مما سيساهم بالتأكيد في تحسين معدلات نمو خلق الوظائف، ونمو الناتج المحلي.