24-05-2011, 01:31 AM
اين سوق الطيور بالرياض
[align=center]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استفسار وأرجو الإجابة الوافية من أهل المعرفة الله لايهينكم ،،،،
ابغى أفتح محل بيع طيور مثل حمام وسمانا وديك رومي وبط ولكن مدري وين سوق بيع الطيور في الرياض ومتى وقته. وابغى اعرف ايش أفضل الطيور اللي تمشي وعليها طلب لأنني سمعت أن الحمام أكثر طلب من السعوديين وغيرهم وين أجد الأكل الخاص بالطيور وكذلك اين اجد مكينة النتف وكم سعرها تقريبا ً جديده وهل هذا المشروع تتوقعون مربح خصوصا ً أنه لايوجد في هذه المحافظة بيع الطيور وأرى بعض الشباب يضربون مشاوير عشان يتعشون على حمام. وهل سوق الرياض أرخص أو سوق القصيم...
انتظر إجاااااااباتكم لاهنتم.
- أمانة الشرقية تخلي وتغلق سوق الطيور بالدمام » الجفر نيوز
- اين سوق الطيور بالرياض - حلول البطالة Unemployment Solutions
- «أمانة الشرقية» تغلق سوق الطيور بالدمام - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي في رمضان
- الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي الماده 58
- الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي 2021
- الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي الماده 80
أمانة الشرقية تخلي وتغلق سوق الطيور بالدمام » الجفر نيوز
الأثنين 08 يناير 2018 الدمام - سلمان الشثري: أغلقت أمانة المنطقة الشرقية سوق الطيور المركزي بالدمام، ومنع أي تجمع للطيور في الأماكن التي اعتاد بائعو الطيور التجمع عندها يوم الجمعة، وذلك في إطار العمل الاحترازي خوفاً من وجود حالات إصابة بإنفلونزا الطيور. وقامت الفرق التي شكلت لهذا الغرض والتي تضم بلدية وسط الدمام، وشرطة المنطقة، والإدارة العامة للنظافة بالأمانة، بإخلاء الموقع، فيما تم إبلاغ الموجودين بالسوق بإخلاء الموقع وحمل ما يعرضونه من طيور وحيوانات والتوقف عن البيع فوراً، وعدم تكرار التجمع بالموقع مستقبلاً.
اين سوق الطيور بالرياض - حلول البطالة Unemployment Solutions
أغلقت أمانة المنطقة الشرقية، أمس، سوق الطيور المركزي بالدمّام، ومنعت أيَّ تجمع للطيور أو حول المنطقة المحيطة بالأماكن التي اعتاد بائعو الطيور التجمع فيها، وذلك في إطار العمل الاحترازي. وقامت الفرق التي شُكّلت لهذا الغرض، وتضم بلدية وسط الدمّام، وشرطة المنطقة الشرقية، وإدارة الأمن والسلامة، والإدارة العامة للنظافة بالأمانة، وذلك لإخلاء الموقع الذي يقام عليه سوق شعبي للطيور في أيام الجُمَع من كل أسبوع في المنطقة المركزية بالدمام بشارع الملك سعود، صباح أمس الجمعة، في الساعة السابعة من أجل إخلاء الموقع من جميع ما يُعرض من أنواع الطيور والحيوانات الأخرى، فيما تم إبلاغ جميع الموجودين بالسوق بالإخلاء الفوري وإبلاغ بائعي الطيور بإخلاء الموقع وحمل ما يعرضونه من طيور وحيوانات والتوقف عن البيع فورًا، إلى جانب إبلاغهم بعدم تكرار التجمع بالموقع مستقبلًا. وبلغ عدد ما تم رفعه من الموقع وإخلاء ما يقارب 324 بسطة تعرض الطيور والحيوانات والأعلاف والأقفاص ومتعلقات الطيور الأخرى، إلى جانب رفع طن ونصف الطن من مخلفات مختلفة بواسطة المعدات المخصصة والضواغط، وكذلك تم رفع 465 عبوة مختلفة تم التواصل مع الجمعيات الخيرية لتسلمها والاستفادة منها، ليتم تنظيف وغسل الموقع على الفور.
«أمانة الشرقية» تغلق سوق الطيور بالدمام - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
لكل انواع الطيور
عصافير
سوق الطيور
اضف اعلانك بشكل مجاني. 5سوق دوت كوم هي بوابة متخصصة في نشر الإعلانات المبوبة المجانية وتغطي بخدماتها جميع الدول العربية بامكان مشتركي"بوابة 5 سوق دوت كوم"، من جميع الدول العربية، ادراج إعلانه بكل يسر وسهولة وبالمجان عبر العديد من التصنيفات كما يمكنه من خلال "5 سوق دوت كوم" الوصول لأكبر عدد من المهتمين باعلانه خلال دقائق. 5سوق منصة إعلانات مبوبة تقدم خدماتها الإعلانية والتسويقية لجميع المستخدمين للبيع والشراء والايجار داخل المملكة العربية السعودية ومصر ونحن نقوم بدورنا بربط البائعين والمشترين بشكل فعلي لتمكينهم من البيع والشراء أو الايجار سواء بغرض الاستثمار او الاستخدام الفعلى ونحن في موقع سوق 5 نعمل من أجل أن تصبح عمليات البيع والشراء أسهل وأسرع من الأسلوب المعتاد
موقع اعلانات مبوبه مجانا, في السعودية, سيارات للبيع, عقارات, بيع و شراء مستعمل و جديد, موبيلات واجهزه, اثاث ومفروشات, حيوانات ومواشى, خدمات,, اعلانات السعودية ومصر,, اعلانات في السعوديه مجانا.
لا يوجد وسوم
0
780
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي 2018
الماده ٨٠ من نظام العمل والعمال
العاملون لجزء من الوقت في ما يتعلق بالسلامة، والصحة المهنية، وإصابات العمل وما يقرره الوزير. من هم المستثنون من تطبيق أحكام نظام العمل المادة 80 من نظام العمل في السعودية الذي سبق ذكره يستثنى منها الآتي: أفراد أسرة صاحب العمل ، سواء كانوا أصول أو فروع. لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربه. العمالة المنزلية ومن في حكمهم. العاملون في الزراعة والرعي، ومن في حكمهم. العاملون في البحر وتحديداً من يعملون في سفن تقل حمولتها عن خمسمائة طن. العمالة التي تأتي من خارج أرض المملكة العربية السعودية لأداء مهمة، أو عمل لا يزيد عن شهرين. متى يمكن اعتبار عقد العمل منتهي لا يوجد فيها إجابة على هذا السؤال وإنما جاءت الإجابة في المادة التي تسبقها (79): وتنص على أن العقد يعتبر منتهي إذا توفي العامل، أو أصبح غير قادر عن أداء العمل، ويجب أن تكون هناك شهادة طبية تثبت ذلك، وعلى العكس لا ينتهي العقد بوفاة صاحب العمل، أو المسؤول عنه إلا إذا كانت شخصيته قد روعيت عند توقيع العقد. متى يحصل العامل على تعويض عند انهاء عقد التعامل حسب المادة 80 من نظام العمل في السعودية تنص على أن العامل لابد أن يحصل على مكافأة بعد انتهاء العمل كما تنص المادة السابعة والسبعون، إذا لم يكن في العقد مبلغ محدد لتعويض عند فسخ العقد لسبب غير مشروع فإن الطرف الذي وقع عليه الضرر يأخذ التعويض بالطريقة التالية: إذا كان العقد غير محدد المدة يأخذ أجر نصف شهر عن كل السنوات التي قضاها في العمل.
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي في رمضان
يحق فسخ العقد محدد المدة ولكن يجب إرسال إنذار إلى العامل خلال فترة لا تقل عن شهرين قبل ذلك في حالة ما إذا كان يتقاضى أجره شهرياً، و١٥ يوم في حالة ما إذا كان دون ذلك. المكتب العربي للقانون يساعدك على تجاوز اي من القضايا التجارية ومشاكل عقود العمل السعودي.
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي الماده 58
في هذا المقال نقدم لكم شرح نص المادة 80 من نظام العمل السعودي ، وهي تعتبر من أهم القوانين التي تنظم العمل في المملكة العربية السعودية وتساعد على الحفاظ على حقوق جميع العاملين سواء في القطاع العام أو القطاع الخاص، ويقوم موقع الموسوعة بتوضيح نص المادة وشروطها، بالإضافة إلى أهمية هذه المادة في بيئة العمل، واهم الأسئلة والأجوبة التي يجب أن تطلع عليها فيما يخص المادة 80 من نظام العمل التي جاءت لتحل الكثير من المشكلات المهنية بين العاملين وأصحاب الأعمال في المملكة. ما هو نص المادة 80 من نظام العمل
تنص المادة 80 من نظام العمل على:
" لا يحق لصاحب العمل أن يقوم بفصل العامل أو الموظف وفسخ العقد المكتوب بينهم دون إشعار العامل أو تعويضه أو مكافأته بطريقة مناسبة، إلا في حالة من الحالات الآتية:
إذا اعتدى العامل على صاحب العمل أو المسئول أو المدير أثناء العمل، وقتها يحق لصاحب العمل عدم اتباع إجراءات القانون. أن يقوم العامل بتجاهل التزاماته المطلوبة منه في العمل والمنصوص عليها في العقد، أن يتجاهل الأوامر المباشرة الموجهة إليه أو يتجاهل التعليمات الخاصة بسلامة العمل والتي أعلن عنها صاحب العمل في مكان واضح للجميع، ويتم تجاهل جميع التعليمات المشروعة التي توجه إليه مع إنذاره كتابة.
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي 2021
وفي حال عدم تضمن العقد الموقع بين العامل وصاحب العمل على التعويض المُقدم للعامل في تلك الحالة، فإنه يحق للعامل الحصول على تعويض يساوي أجر عمل 15 يومًا، وذلك عن كل سنة من السنوات التي عمل فيها العامل، وذلك إذا كان العقد الموقع غير مُحدد المدة، أما إذا كان مُحدد المدة ففي تلك الحالة يحصل العامل على تعويض يساوي أجر شهرين عمل، وذلك حسبما نصت المادة 79 من قانون العمل. هل يستحق العامل مكافأة في حالة الاستقالة
إذا كانت مدة عمل العامل سنتين أو اقل فإنه لا يأخذ عنهم مكافأة، بينما إذا كانت مدة الخدمة استمرت من ثلاث إلى خمس سنوات فإنه يستحق ثلث المكافأة فقط، ، وبعد مرور خمس سنوات في العمل يستحق ثلثي المكافأة على عمله، وبعد مرور عشر سنوات فإنه يستحق المكافأة كاملة. ما هي المدة المحددة للإشعار قبل إنهاء التعاقد
إذا كان احد الطرفين يرغب في إنهاء التعاقد فيجب عليه أن يقدم إشعارًا رسميًا مكتوبًا إلى الطرف الآخر، قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن الستين 60 يوماً في حالة كان العامل يتلقى أجره شهرياً، وثلاثون 30 يوماً في حالة كان غير ذلك أي إذا كان يتقاضى أجره بشكل أسبوعي أو يومي. فصل تعسفي المادة 80
لذلك نجد أنه وفقًا لتلك المادة من قانون العمل، فلا يحق لصاحب العمل فصل العامل تعسفيًا إلا بعد توافر كافة الشروط التي سبق ذكرها.
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي الماده 80
نص المادة 80 لنظام العمل 1442
وتنص تلك المادة على "أنه لا يجوز لصاحب العمل أو المنشأة فسخ عقد العمل دون مكافأة مادية أو أبلاغ العامل أو تعويضه. وقد حدد المُشرع عددًا من الحلات التي يستثني فيها ذلك وهي محددة بشروط التي يحق لصاحب العمل فصل الموظف أو فسخ عقده وذلك وفقًا لعدد من البنود التي جاءت في المادة 80 من نظام العمل ومنها الآتي:
بنود المادة 80 من نظام العمل الجديد
في حالة اعتداء الموظف على صاحب العمل أو أحد مديريه أثناء العمل أو بسببه
تكاسل الموظف عن الأداء والالتزام بواجبته التي ينص عليها عقد العمل وذلك عن طريق تنفيذ الأوامر والتعليمات المشروعة والتي حددها صاحب المنشأة من قبل. ارتكاب عملاً مخل بالشرف والأمانة أو ارتكاب سلوكاً مشيناً. ارتكاب الموظف أي تقصير في عمله وينتج عنه خسارة مالية أو ضرر للمؤسسة وعليه أن يبلغ الإدارة وصاحب العمل والجهات المختصة بهذا المنشأة خلال مدة 24 ساعة
إذا قام الموظف بتزوير أحد الأوراق الرسمية كي يحصل على الوظيفة. في حالة تعيين الموظف تحت التدريب. غياب الموظف أكثر من 20 يوماً خلال السنة. أو في حالة غياب العامل 10 أيام متواصلين وفى هذه الحالة يحق لصاحب العمل فصله ولكن لابد أن يقوم بإنذاره كتابياً ومخاطبته إذا غاب 5 أيام متواصله.
يُعد صدور المادة 80 من نظام العمل في السعودية أمر له أثر بالغ للعمال في المملكة العربية السعودية، وخاصة العمال في القطاع الخاص، وجاء هذا القانون بعد فصل الكثير من العمال، وقطع أرزاقهم في العديد من الشركات، بالإضافة إلى أن هذا القانون يصب في مصلحة صاحب العمل حيث يعطيه مساحة كبيرة للتحكم في أعماله، حيث أنه تمكّن من وضع أسس يمكن من خلالها معرفة الوقت الذي يمكن فصل العامل فيه والمستحقات التي يجب على صاحب العمل أن يعطيها له. نص المادة 80 من نظام العمل الجديد المادة 80 من نظام العمل تنص على أنه لا يمكن لصحاب العمل، أو المسؤول عنه أن يفسخ العقد بينه وبين العامل إلّا بعد أن يشعره أو يعطيه مكافأة، ويعلمه بسبب الفصل، كذلك فأنه يترك له حق الاعتراض على الفصل أو فسخ العقد مع إبداء أسباب المعارضة، ولكن يستثنى من هذا القانون بعض الحالات وهي: إذا قام العامل بالتعرض، أو الاعتداء على صاحب العمل، أو المسؤول عنه أثناء العمل. إذا لم يقم العامل بأداء واجبه الأساسي الذي وقع عليه في عقد العمل، أو لم يستمع إلى الأوامر الشرعية التي يطلبها منه رب العمل، وكان متعمداً في كل ذلك. إذا قام بعمل فعل يخالف الشرف، أو الأمانة.