متسائلاً: لكن ما المعايير التي من خلالها تضمن الحوكمة نزاهة كل منتسبي الأجهزة المالية وقطاعات المال العام الحكومية؟ ويجيب د. القحطاني: إن أساس الحوكمة ألا أحد منزه وفوق الرقابة أو غير قابل للرقابة، والتأكد من تطبيق شروط الحوكمة والتزاماتها، كما أن الحوكمة تفترض من تلقاء نفسها الثغرات التي يمكن أن تؤدي إلى الفساد، وتراقبها من خلال إغلاقها ووضع تشريعات تحميها بشكل دوري؛ وبالتالي فإن هذا يجب أن يسري على الأجهزة المالية الحكومية جميعاً وبشكل دوري وبصرامة. ويؤكد د. القحطاني أن النزاهة الحوكمية هي ليست ادعاءً أو افتراضاً بالنزاهة، إنما من خلال تحقيق الاشتراطات والالتزامات المستمرة التي يجب أن يحققها كل منتسبي الأجهزة الحكومية في كل إجراء بحسبه، من خلال لوائح حوكمية متطورة وتُحدًث باستمرار، والهدف من ذلك؛ هو تأكد الجهاز الحكومي من تحقيق الحد الأعلى من النزاهة، من خلال وقائع ثابتة على الورق والواقع، وليس فقط بافتراض عدم وجود الفساد. انهيارات وتحولات وفي السياق ذاته، تؤكد عضو مجلس الشورى سابقاً د. ثريا بنت أحمد عبيد أن من التزامات مبدأ النزاهة وجود الشفافية والإفصاح بإقرار ذمة المسئولين في القطاع الحكومي والخاص على أن يُحدًث ويراقب بشكل دوري، مع منح أغلب الأجهزة الحديثة التي تعنى بالرقابة والمتابعة لتحقيق الالتزام بمبادئ الحوكمة.
الحوكمة في القطاع الحكومي Doc
فيما ترتبط نظم الحوكمة في القطاع العام بالإدارات العليا في المؤسسات الحكومية، ممثلة بأعلى قمة الهرم فيها، مسنودة بالقطاعات القانونية والرقابية والإدارية مجتمعة فيها، مع ضرورة ان تكون هناك جهات حكومية فاعلة تختص بالرقابة على تنفيذ سياسات الدولة في تلك المؤسسات، وان تكون لديها مسؤوليات وصلاحيات واضحة، تحددها التشريعات والقوانين النافذة، للعمل بمعايير حماية النزاهة ومكافحة الفساد وتعزيز قيم السلوك الاخلاقي والمهني. ويتمثل جوهر الحوكمة الإلكترونية في الوصول إلى المستفيدين والتأكد من أن الخدمات المخصصة للوصول إلى الفرد المطلوب قد تم الوفاء بها.. لذا، ينبغي أن يصار إلى بناء نظام استجابة تلقائي لدعم الحوكمة الإلكترونية، تدرك الحكومة من خلاله مدى فعالية إدارتها، وهنا يتم تطبيق الحوكمة الإلكترونية من خلال المحكومين بوساطة من يحكمونهم. وبذا، ترتبط فرص نجاح الحوكمة الالكترونية في العراق بإصلاح التشريعات والقوانين على وفق متطلبات العمل بها، وبما يعمل على تأمين فرص نجاحها، كما يسلتزم ذلك التسويق لثقافة مجتمعية وايجاد قناعة بالعمل بها، ناهيك عن توافر متطلبات وعناصر البنى التحتية الرقمية، وتنمية مهارات المكلفين بالمهام الخاضعة لمعايير تلك الحوكمة على مناهج الإيفاء بها.
مبادئ الحوكمة في القطاع الحكومي
استعرضت في مقالين سابقين عن الحوكمة في الشركات المملوكة للدولة وكذلك الحوكمة في الشركات العائلية ،وسأتناول في هذا المقال الحوكمة في القطاع الحكومي حيث يعاني الجهاز الحكومي من سوء الإدارة الحكومية وتعارض المصالح وسيطرة بعض المتنفذين ،وضعف الرقابة المالية والإدارية والمتابعة الحكومية والمساءلة وعدم العدل والمساواة وتكافؤ الفرص بين المواطنين ،بالإضافة إلى ضعف الشفافية في الإجراءات الحكومية ما أدى إلى سوء الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين والمقيمين وهدر للموارد المالية والبشرية وإعاقة للخطط التنموية. يتطلب التطبيق الفعال لمفهوم الحوكمة في القطاع الحكومي عددا من الأسس والضوابط التشريعية والقانونية التي تحكم بيئة العمل ،وكذلك القواعد والنظم والأسس التي تحدد كيفية اتخاذ القرارات وتوزيع السلطات داخل الجهة الحكومية ،والتي تهدف إلى رفع كفاءة وفعالية الأجهزة الحكومية وحماية الملكية العامة وتحسين الخدمات الحكومية وزيادة جودتها ومكافحة الفساد وتعزيز النزاهة وترشيد استخدام الموارد البشرية وتفعيل مبدأ المساءلة وتقليل المخاطر المحتملة التي تتعرض لها المشاريع الحكومية ،علاوة على زيادة المشاركة الشعبية الفعّالة في القرارات الحكومية بهدف زيادة الثقة بالأجهزة والإدارات الحكومية لتحقيق الأهداف الإنمائية.
2- ضمان المعاملة العادلة لجميع المستفيدين وأصحاب المصالح. 3- توفير الحماية للأدوار التي يقوم بها أصحاب المصالح. 4- السعي لتحقيق الإفصاح والشفافية الكاملة. 5- ضمان تحقيق وعدالة مسؤوليات المجالس العليا وعدم تضارب المصالح. رؤية المملكة 2030 حملت ضمن أهدافها تطوير القطاع العام، وتحويل الفكرة السائدة عن القطاع العام المترهل، الذي يمثل مركز نفقات لا يمكن التنبؤ باستعادتها، إلى مؤسسات رشيقة ومختصة مع خصخصة بعض القطاعات والمهام لتكون أكثر كفاءة وفاعلية. بعض الجهات قد يكون لديها ضعف في القيادة التحولية، ويتمثل ذلك في ابتكار هياكل تنظيمية لا تتناسب مع حجم وكفاءة العمل فيها، واختيار كوادر بطريقة تسرع دخولهم وخروجهم لتلك المنظمات، إضافة إلى استمرار ضعف إدارات الرقابة والمراجعة الداخلية وعدم استقلاليتها، وهنا لا أقصد بالاستقلال أن تكون تحت إشراف الديوان العام للمحاسبة، بل أن تستقل بطريقة تضمن أداء عملها باحترافية ومهنية. في عام 1999 أسندت مهمة التنظيم الإداري في المملكة إلى اللجنة الوزارية للتنظيم الإداري، ثم تغير مسماها في عام 2012 إلى اللجنة العليا للتنظيم الإداري، والهدف منها تطوير الجهاز الحكومي وتحديثه والارتقاء بمستوى أدائه وترشيد تكلفته، وإعادة هيكلة أجهزة الدولة.
املأ جميع البيانات المطلوبة في الحقل المخصص للملف الموحد. أدخل جميع البيانات الشخصية. أدخل جميع بيانات السكن. كتابة بيانات الدخل التي تتضمن بيانات الدخل المكتسب وغير المكتسب. كتابة جميع بيانات العمالة، مثل بيانات التوظيف المهني، وبيانات التوظيف المحلي أو الطبي. أدخل بيانات الترخيص. أدخل بيانات الممتلكات. أدخل جميع بيانات الأشخاص المعالين المختلفين الذين قدموا ذلك مع المعيل داخل المسكن. تأكيد جميع البيانات المقدمة على منصة المساعدة والحماية الاجتماعية الإلكترونية. أداء جميع الإجراءات المطلوبة بشكل صحيح. منصة الدعم والحماية الاجتماعية تسجيل الدخول حساب قديم
تسجيل الدخول بواسطة حساب قديم داخل منصة الدعم والحماية الاجتماعية، يتم بواسطة اتباع هذه الخطوات:
قم بزيارة الموقع الرسمي لمنصة الدعم والحماية بالضغط هنا. ثم اضغط على رابط تسجيل الدخول. اكتب رقم الهوية. اكتب كلمة المرور. أدخل رمز التحقق المرئي في الصورة. انقر فوق رمز "تسجيل الدخول" ليتم الاتصال بالمنصة عبر الإنترنت للحصول على المساعدة والحماية الاجتماعية. في النهاية وبعد تقديمك لمنصة الدعم والحماية الاجتماعية وتسجيل الدخول بطريقتين مختلفتين وهما تسجيل الدخول بحساب جديد وتسجيل الدخول بحساب قديم نتمنى أن تكون قد استفدت من المقال.
منصة الدعم والحماية الاجتماعية
وقد أكدت الوزارة على ضرورة تحري الدقة عند تعبئة المعلومات لأنه سيتم استبعاد أي طلب يوجد به اختلاف في البيانات المسجلة، كما سيتم دراسة الأهلية والاستحقاق بناءً على البيانات المدخلة في حسابه على منصة الضمان الاجتماعي المطور 1443، فمن خلال منصة الدعم والإعانات الإلكترونية يمكن التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور بشكل مباشر ويسير، كل ما عليك فقط هو تعبئة كافة البيانات بالملف الموحد بصورة صحيحة، ويمكن الحصول على رابط التقديم على الضمان من خلال التالي: رابط منصة الدعم والحماية الاجتماعية تسجيل الدخول (). رابط الضمان الاجتماعي المطور الضمان الاجتماعي المطور 1443 الضمان الاجتماعي الجديد هو نظام يستهدف كافة الفئات المجتمعية الأشد حاجة للدعم النقدي دون النظر إلى جنس المتقدم أو حالته الاجتماعية، ولكن ينظر فقط إلى مدى انطباق شروط الاستحقاق على المتقدم، حيث تم تعديل النظام ليشمل العديد من الفئات على عكس النظام السابق، والهدف من ذلك هو تمكين المستحق من الوصول للاستقلال المالي. والتحول من شخص يحتاج للدعم المالي إلى شخص منتج عن طريق التأهيل والتدريب، كما يهدف إلى تلبية الحد الأدنى من الاحتياجات الأساسية للمستحقين، وبعد تقديم الطلب يتم دراسة حالة المتقدم ليصدر بعد ذلك قراراً بالقبول أو الرفض المسبب، وفي حال القبول يتم تصنيف المقبولين بالقدرة على التأهيل من عدمه إلى ثلاث فئات وهم: مستحق ليس قابلاً للتأهيل مثل أصحاب الإعاقات وكبار السن.
منصة الدعم والحماية الاجتماعية شروط
منصة الدعم والحماية الاجتماعية
منصة الدعم والحماية الاجتماعية تسجيل الدخول يتم ذلك بسهولة شديدة ومن خلال خطوات عادية، ولكن بالرغم من ذلك فإن هذه الخطوات بسيطة للغاية، حيث يتم إعطاء الأمر بالضغط على الأيقونة المطلوبة فقط، وسيتم تنفيذ هذا الطلب بسهولة شديدة وبطريقة إلكترونية بحتة دون الذهاب لأي منظمة حكومية أو تكريس الوقت والجهد. منصة الدعم والحماية الاجتماعية تسجيل الدخول
يتم تسجيل الدخول على المنصة الإلكترونية الخاصة بالدعم والحماية الاجتماعية عن طريق الحساب الجديد والحساب القديم وفق طريقتين محددتين وهما كالتالي:
منصة الدعم والحماية الاجتماعية تسجيل الدخول حساب جديد
تسجيل الدخول بواسطة حساب جديد داخل منصة الدعم والحماية الاجتماعية، يتم بواسطة اتباع هذه الخطوات:
انتقل إلى الموقع الرسمي لمنصة الدعم والحماية بالضغط هنا. قم بتسجيل جميع البيانات الشخصية المطلوبة مثل مستخدم جديد داخل النظام الأساسي لكل من الدعم والحماية الاجتماعية. المصادقة على رقم الهاتف المحمول عن طريق كتابة رمز التحقق الذي يتم إرساله إلى الهاتف للتحقق من عملية التسجيل. تظهر أيقونة تسجيل الدخول عن طريق كتابة رقم التعريف وكلمة المرور.
منصة الدعم والحماية الاجتماعية المطور
المستحق القابل للتأهيل مثل أصحاب الأمراض التي يمكن علاجها. مستحق يقدر على أداء العمل. وأوضحت الموارد البشرية مصادر الأموال المخصصة للدعم التي تُقدم عن طريق منصة الضمان الاجتماعي 1443، حيث يتم جنيها من أموال الزكاة والإعانات المعتمدة من الخزينة العامة، وما يُقدم من صدقات أو زكوات وعائدات أوقاف وتبرعات وهبات، ليتم توزيعها على المستحقين النهائيين بعد تعبئة الطلب وقبوله عبر منصة الدعم والحماية الاجتماعية تسجيل الدخول 1443. التسجيل في الضمان الاجتماعي الجديد 1443 لكي يتمكن المتقدم من استخدام منصة الدعم والحماية الاجتماعية تسجيل الدخول لتقديم طلب جديد، يجب أولاً أن يقوم بإنشاء حساباً خاصاً لمستخدم جديد على بوابة المستفيدين الإلكترونية، ولإنشاء المستخدم الجديد فأنت بحاجة إلى رقم الهوية وتاريخ الميلاد ورقم الجوال، ثم إنشاء كلمة مرور وفق الاشتراطات الموضحة. ثم تعبئة الحقول بنجاح بعد النقر على "تسجيل جديد" من الصفحة الرئيسية لمنصة الدعم، وسوف يقوم النظام بتطابق البيانات المُدخلة، وفي حال التطابق، سيتم إرسال رسالة نصية على الجوال تتضمن رمز التوثيق الذي يتم كتابته لتفعيل الجوال بالبرنامج، ومن واجهة البرنامج يتم النقر على الملف الموحد، ثم تعبئة بيانات المتقدم الشخصية بشكل كامل، ثم الإجابة على الثلاث أسئلة الموجودة أسفل الصفحة.
يتم قبول الطلب لأن دخل الأسرة أقل من الحد المانع المحدد لأسر مكونة من 3 أفراد والذي يساوي 2200 ريال سعودي.